Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ф 20 июня 1985 года ф 3 стр. Щ н Е В И И К СОРЕВНОВАНИЯ Е л ь ч а н е ! Выше н а к а л предсъездовского соревнования! ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ: РУКОВОДСТВО СОРЕВНОВАНИЕМ Настрой — на добрые дела Профсоюзные комите­ ты предприятий и орга­ низаций города активно включились в работу ао руководству социалисти­ ческим соревнованием трудящихся под девизом «XXVII съезду КПСС—! 27 ударных декад». На вопросы нашего коррес­ пондента о том, что дела­ ется в этом направлении на горно-обогатительном руднике, отвечает пред­ седатель профкома пред­ приятия П. Т. Агеев. «...Учитывая, что коллек­ тиву предстоит работать в ус­ ловиях экономического экспе­ римента, довести объем реа­ лизации продукции с учетом выполнения обязательств по поставкам до 98,2 процента, сверх плана выпустить про­ дукции на полмиллиона руб­ лей». <Из соцобязательств кол­ лектива завода трактор­ ных гидроагрегатов на 1985 год). Н А СЕГОДНЯШНИЙ день заводчанами выпу­ щено сверхплановой продук- ции на 155 тысяч рублей. За пять минувших месяцев кол­ лектив на несколько десятых процента перекрыл програм­ му производства и реализа­ ции изделий. Но если с объ­ емными позициями дело обсто­ ит более-менее хорошо, то —Павел Тихонович, какая работа ведется профсоюзным активом по руководству сорев­ нованием за достойную встречу партийного форума? —Когда передовые пред­ приятия нашего города высту­ пили с инициативой работать под девизом «XXVII съезду КПСС—27 ударных декад», наш коллектив единодушно поддержал начинание. Состо­ ялось совещание председа­ телей цеховых комитетов, на котором шел разговор о том, как добиться наивысшнх по­ казателей на предсъездовской вахте. Разработаны условия состязания. Во всех подразделениях прошли рабочие собрания с повесткой дня: «27 ударных декад в честь XXVII” съезда партии». Здесь анализирова­ лись результаты работы в те­ кущем году. К сожалению, в первом квартале, да и в мае нами допущено отставание в выполнении государственного плана. Поэтому на прошед­ ших собраниях намечены ме­ роприятия, направленные на ликвидацию задолженности, улучшение организации тру­ да, укрепление дисциплины.' — Закончилась первая ударная декада. Кто вышел у вас победителем? —На специально оборудо­ ванном стенде, где освещает­ ся ход трудовой вахты в честь XXVII съезда партии, появились первые фамилии. Лидером признана смена ма­ стера дробильно-обогатитель­ ной фабрики № 1, руководит которой Н. В.-Кравченко. Интервью провела Л. БАРТЕНЕВА, корр.- «Красного знамени».: ИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ОПУБЛИКОВАНЫ В ГАЗЕТЕ Желаемое и действительное этого никак нельзя сказать о качественных, которым в но­ вых условиях хозяйствования отводится первостепенное зна­ чение. Как известно, выполнение плана поставок становится при экономическом экспери­ менте фондообразующим по­ казателем. Его срыв снижает процент отчислений в фонд материального поощрения. Казалось {бы, эта мера долж­ на была заинтересовать за­ водчан в Достижении более высоких результатов, повысить ответственность перед потре­ бителями. Но заявки партне­ ров обеспечены лишь на 91,8 БОЛЬШЕ ТОВАРОВ — ХОРОШИХ И РАЗНЫХ «Тархун» почти не виден Положение дел с планом на заводе пивобезалкоголь­ ных напитков особой тревоги не вызывает. За пять- минув­ ших месяцев выполнена и программа выпуска товарной продукции, и ее реализаций. Но это, как говорится, }нке день вчерашний. Как готовят­ ся пищевики выполнять поста­ новление ЦК КПСС «О Ме­ рах по преодолению пьянства и алкоголизма», в котором пе­ ред ними поставлены конкрет­ ные задачи? —Во всех цехах проведены собрания на тему «Трезвость — норма жизни!»,—расска­ зывает секретарь партбюро завода Л. А. Сметанкина,— Мероприятия составили. Все это хорошо и правиль­ но. Но ведь коллективу Пред­ стоит перестраивать и совер­ шенствовать свое производ­ ство, как того требует партий­ ный документ: расширить и разнообразить выпуск безал­ когольных напитков. К сожалению, этот воп­ рос как-то выпал из поля зрения. В общем, о самом главном на собрании умолчали. процента, тракторные заводы страны недополучили по дого­ ворам комплектующих дета­ лей на 1,7 миллиона рублей. Сорваны и другие позиции плана: задание по объему нормативной чистой продук­ ции, производительности тру­ да. Среди заводских подразде­ лений справился со всеми по­ казателями лишь коллектив механосборочного корпуса. Таковы итоги. Руководст­ во предприятия не раз заверяло партийные и совет­ ские органы, что коллектив в скором времени успешно пре­ одолеет отставание. Но на де­ ле все иначе. Между тем на заводе есть немало передовиков произ­ водства, стабильных низовых коллективов. Например, бри­ гада Ю. В. Филина из перво­ го механосборочного цеха в честь XXVII съезда КПСС ре­ шила задание пятилетки вы­ полнить к 50-летию стаханов­ ского движения. И крепко дер­ жит слово. Но подчас даже передови­ ки вынуждены работать впол­ силы из-за организационных неурядиц на производстве, сбоев в материально-техничес­ ком обеспечении. Н, ЕВДОКИМОВ. ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ: КАК ОН ВНЕДРЯЕТСЯ? Бездействующие „умницы" Вторую неделю на машиностроительном заводе идет испы­ тание нового станка, выполняющего воздушно-плазменную резку металла. Система управления его основана на фотоко­ пировальном методе. Температура плазмы .достигает 13000 градусов. Этим высокоэффективным агрегатом можно резать металл толщиной до ста миллиметров. Результаты испытаний .показали высокую точность и чистоту резки. В эти же дни на машиностроительном ведется монтаж про­ дольно-фрезерного станка, на котором будут обрабатываться крупногабаритные детали для строгальной мащины, которые ранее поставлялись из Орла. В четвертом квартале на завод должен поступить горизонтально-расточный станок с число­ вым программным управлением. Преимущество новой техники бесспорно. Качество и точ­ ность обработки на них отвечают самым высоким требовани­ ям. «Умница» •— так отзываются машиностроители об одном из станков с ЧПУ. Да, о техперевооружении на предприятии заботятся, обнов­ ляют производство. Но это еще не все. Нужно, как отмеча-- лось на недавнем совещании в ЦК КПСС по вопросам ускоре­ ния научно-технического прогресса, эффективно использовать современные станки и механизмы. Но этого пока нет. Современное оборудование действует не в полную силу. Коэффициент его использования (коэффици­ ент сменности) на машиностроительном" заводе составляет 1,22. Простаивают станки с ЧПУ. И, располагая мощным по­ тенциалом средств производства, предприятие срывает планы. Нет, не все зависит от техники, даже если она и самая эф­ фективная. А. ПАНОВ, корр. «Красного знамени». АДРЕСА СЛАВНЫХ ДЕЛ Пантелеева Галина Васильевна (на снимке) четырнадцать лет работает швеей-мотористкой на швейной фабрике массово­ го пошива. В первом цехе ее знают как мастера высокой ква­ лификации, владеющего всеми операциями. Трудолюбивая и исполнительная, она постоянно перевыпол­ няет производственные задания. Активно участвует в социа­ листическом соревновании, не раз становилась его победите­ лем в цехе. Фото В. ДУРНЕВА. —Да у нас знаете какие трудности? —- жалуются на заводе. — Расширить произ­ водство кваса не позволяют площади. Можно было бы больше выпускать пользую­ щиеся спросом напитки «Тар­ хун» и «Байкал», да наш комбинат не выделяет сырье. Но эти трудности тоже можно отнести ко дню вче­ рашнему. Ныне и Липецкому пивобезалкогольному комби­ нату, в состав которого вхо­ дит. и елецкое предприятие, надлежит перестраивать свою работу. Поэтому перемены обязательно коснутся и заво­ да. А вот когда и как—воп­ рос, который, к сожалению, еще не задавал себе коллектив пищевиков. И. ВОЛГИН. П о б е д а з а п о б е д о й Коллегия Главлипецкстроя Юго-Восточного производст­ венно-распределительного уп­ равления Мгашонташспец- строя СССР и президиум Ли­ пецкого обкома профсоюза рабочих строительства и промстройматериалов вновь назвали в числе победителей социалистического соревно­ вания на сооружении газо­ компрессорной станции Краснянская газопровода Уренгой — Центр-2 ряд под­ разделений треста «Ёлецтяж- строй». Отмечена ударная работа второго участка СУ-6, кото­ рым руководит старший про­ раб В. Н. Меркулов. В мае его коллектив перевыполнил задание на сорок процентов. Опережающими темпами тру­ дились на важнейшем народ­ нохозяйственном объекте бригады монтажников С. В. Анисимова из СУ-6 и А. С. Скворцова из СУ-11. Работать высокоэффектив­ но помогает метод сквозного подряда, который впервые применен трестом. Г. ЛИЩЕНКО, внешт. корр. «Красного знамени». Ж а р к о е л е т о г о р н я к о в В счет второго полугодия выпускают в эти дни продук­ цию горняки лавского карье­ ра. До 1 июля они намерены выработать дополнительно 14 тысяч кубических метров строительного щебня. В текущем году коллектив прочно держит лидерство в городском соревновании. Сказалось комплексное раз­ витие предприятия, техниче­ ское перевооружение ряда производственных участков — транспортного, железнодо­ рожного. Многие коллективы в карь­ ере ныне- перевыполняют план, а лучшие показатели в предсъездовском соревнова­ нии у смен горных мастеров В. Е. Леонова и С. Г. Толма­ чева. Со сбоев началась одиннад­ цатая пятилетка в лавском карьере. А заканчивают ее здесь высокими результата-' ми работы. Иначе и быть не может, если трудностям рос­ та противопоставить » органи­ зованность. Л. МАКСИМИХИН, внешт. корр. | «Красного знамени». 1