Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

г? Пролетарии всех стран, соединяйтесь! I К;РЯ знамя Ор г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о ми т е т а КПСС и г о р о д с к о г о ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ № 109 I СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. (1 5 3 3 4 ) | ЧЕТВЕРГ, { ) ИЮНЯ 1985 г. Цена 3 коп. Г. Л«тени. Кузнечная, 2 ГОРОД — СЕЛУ Ш Е Ф Ы НЕ ПОДВЕЛИ ВЫПОЛНИТЬ НАМЕЧЕННОЕ Близится середина завер­ шающего года одиннадцатой пятилетки. Напряженно тру­ дятся на ее финише все со­ ветские люди. Они широко раз­ вернули соревнование за до­ стойную встречу предстоящего XXVII съезда КПСС, по- ударному несут вахту в честь 50-летия стахановского движе­ ния. Свой вклад в это патриоти­ ческое движение вносят и ель- чане. Самоотверженный труд н мастерство;, творческий по- нск и деловой подход к реше­ нию поставленных задач по­ зволили многим трудовым коллективам города не только сохранить, но и приумножить достигнутые на старте года ус­ пехи. По-прежнему высокими темпами выполняется произ­ водственная программа на ко­ жевенном заводе имени В. И. Ленина. Радуют результаты работы коллектива за пять месяцев. План по выпуску то­ варной продукции перевыпол­ нен. Сверх установленного по­ требителям отправлено кожнз- делий почти на 300 тысяч руб лей. Достигнутое обеспечено за счет роста производительно­ сти труда, которая за пять месяцев составила 103.5 про­ цента. Около двадцати бригад на предприятии досрочно справи­ лись с планом 4,5 лет один­ надцатой пятилетки. Все под­ разделения работают под деви­ зом «Российским товарам -г- отличное качество». Новый трудовой подъем вы­ звала в коллективе инициа­ тива передовых предприятий страны встать на ударную вах- ту под девизом «XXVII съез­ ду КПСС — двадцать семь ударных декад». Творческий поиск, органи­ зованность в работе отличает коллективы заводов «Эльта» имени 60-летия Союза ССР, «Гидропривод», лавского карь­ ера, мясоптицекомбината, производственного объедине­ ния «Россахтехпромизвеет- няк», гормолзавода. Коллектив лавского карьера принял в нынешнем году на­ пряженные обязательства — выполнить к 1 июля задание одиннадцатой пятилетки. Су­ дя по сегодняшним результа­ там, он вправе рассчитывать на новую трудовую победу. И это подтверждают итоги рабо­ ты первого квартала, когда горняки заняли первое место среди предприятий стройин­ дустрии. В апреле этот коллек­ тив тоже удержал лидерство. Почерк- передовиков — мо­ бильность, укрепление дисцип­ лины труда и порядка на про­ изводстве. Умелая концент­ рация сил на решающих уча­ стках, инициатива, творчество соревнующихся способствует успешному решению постав­ ленных задач. Готовятся достойно встре­ тить XXVII съезд КПСС гид- роприводцы. Работая в усло­ виях крупномасштабного эко­ номического эксперимента, коллектив завода «Гидропри­ вод» выполнил план пяти ме­ сяцев по реализации продук­ ции на 104 процента. Десятки тысяч рублей записаны на счет сверхплановой продук­ ции. Удержать высокие темпы производственникам помогает широкое наступление на руч­ ной труд, эффективное внедре­ ние бригадной формы органи­ зации и стимулирования тру­ да, рачительное использование техники, материальных, энер­ гетических и людских ресур­ сов. Рекордной выработки доби­ ваются в эти дни на пусковых объектах передовые бригады первого строительного управ­ ления треста «Елецтяжстрой». Почти по две нормы дают за смену отделочницы II. С. Фе- дяниной, Г, М. Сухоруковой, Т. В. Одинцовой. Более двухсот человек на швейной фабрике массового пошива уже сдают продукцию в счет двенадцатой пятилетки. Новые и новые рапорты по­ ступают в редакцию. Они сви­ детельствуют о высоком стрем­ лении горожан добиться но­ вых трудовых побед на фини­ ше одиннадцатой пятилетки. Но есть вести н другого ро­ да. Они из отстающих коллек­ тивов. Не справились с планом пя­ ти месяцев по выпуску товар­ ной продукции и ее реализа­ ции заводы машиностроитель­ ный, энергомеханический, ме­ дицинского оборудования, кир­ пичный, пивобезалкогольных напитков, крупозавод, трико­ тажная фабрика. На этих предприятиях не выполнен план и по произво­ дительности труда. На энер­ гомеханическом Она состави­ ла 77 процентов, а у машино­ строителей — 79,2. Многие трудовые коллекти­ вы не сдержали слово — сор­ вали план поставок своим по­ требителям, чем нанесли не­ малый урон народному хо­ зяйству страны. Причин отставания немало. В большинстве своем они свя­ заны с недостаточно эффек­ тивным использованием в производстве достижений на­ уки и техники, слабым внедре­ нием передового опыта. Важный резерв повышения эффективности производства — укрепление социалистиче­ ской дисциплины труда. Одна­ ко внимание руководителей, общественных организаций к этому участку работы на от­ стающих предприятиях ослаб­ ло. Время ставит новые зада­ чи. А потому от слов необхо­ димо переходить к делу. Надо отказаться от кампанейщины, целенаправленно вести работу. Пример в этом обязаны по­ казать коммунисты, чья ини­ циатива и ответственность должны сочетаться с высокой требовательностью к себе и своим товарищам. Минуло пять.месяцев года. Есть еще время проанализи­ ровать упущения, устранить их. Приступить к этому нужно незамедлительно. П РИШЛИ каникулы, и для многих ребят города началась пятая трудовая чет­ верть. Хорошо поработали в совхозе «Маяк» Елецкого рай­ она ученики шестых—седьмых классов второй средней шко­ лы. Они помогали овощево­ дам убирать редис. Фото В. ДУРНЕВА. С похвалой отзывается о шефах — работниках сахар­ ного завода — председатель профсоюзного комитета совхо­ за «Елецкий» М. II. Грев- цев. Хорошо помогли они по­ леводам хозяйства. Всего лишь три дня понадобилось горожанам на первую прорыв­ ку посевов свеклы. Заводчане заинтересованы в получении богатого урожая сладких корней. Недалек тот день, когда на предприятии начнется новый производст­ венный сезон, придут первые партии сахарной свеклы. А какая она будет, .зависит не только от селян, но и от ше­ фов. В прошлые годы коллек­ тиву завода не приходилось краснеть за свою работу , на полях, с каждого гектара за­ крепленной Плантации собира­ ли по 210 и более центне-' ров свеклы. Судя по ударно­ му старту, и в нынешнем го­ ду здесь наметили получить не меньше. Шефы помогают выращи­ вать урожай ценной культуры на площади в 95 гектаров. Плантацию поделили на де­ лянки по 8 0—90 соток. На­ значили ответственных. Та­ ким образом, нет обезлички труда, индивидуальный метод и контроль за сделанным по­ буждают людей работать ка­ чественно, укладываться в лучшие агротехнические сро­ ки. Сказался здесь и опыт. В хозяйство выезжали заводча­ не, которым и прежде дово­ дилось выращивать сахарную свеклу. Сделанное пищевиками про­ веряли не только специалисты сельского хозяйства, но и представители администрации, общественных организаций предприятия. На должный уровень было поставлено со­ циалистическое соревнование. Впереди у пищевиков но­ вые выезды в поле. Они вер­ ны своему шефскому долгу. Работают организованно и не в ущерб предприятию, где ныне полным ходом идет подготовка к приему уро­ жая-85 и его переработке. В. ЕВСЕЕВ. В коллективе и слабый—сила... Четыре новых благоустро­ енных дома вырастут этим ле­ том в становлянском совхо­ зе «Волынский». Строитель­ ство их в рамках шефской по­ мощи селу ведут коллектив­ ным методом промышленные предприятия города. В основном это те. органи­ зации, которые не располага­ ют достаточной материально- технической базой, чтобы са­ мостоятельно справиться с со­ оружением квартир. Ведь и з­ вестно, что в коллективе и слабый — сила, а в одиночку и сильный слаб. В числе уча­ стников строительства заводы машиностроительный, коже­ венный имени В. И. Ленина, пивобезалкбгольных напит­ ков, известковый имени С. М. Кирова, кирпичный, произ­ водственное объединение ОСТРЫЙ с и г н а л Речь пойдет о вещах самых прозаичных —-1 о тяпках. Этот нехитрый инструмент сейчас, в горячую пору обра­ ботки посевов столовой свек­ лы и капусты в совхозе «Ма­ як» Елецкого района, стал не­ заменимым орудием труда. — До недавнего времени мы основных своих помощни­ ков — горожан — тяпками обеспечивали сами, — расска­ зывает главный агроном хо­ зяйства Николай Алексеевич Лоторев., — Но от такой прак­ тики приходится . отказывать­ ся. Почему? Потому что горо­ жан мы выручаем, а сами ока­ зываемся в убытке. Ежегодно «Россахтехпромизве с т н я к». Предприятие покрупнее руко­ водит ходом возведения дома; Задания между партнерами распределяются с. учетом возможностей завода, фабри­ ки или какой-либо организа­ ции. Составлен график по­ этапного строительства объек­ тов. В общем, каждый отве­ чает за конкретный объем па- бот и сроки их выполнения. Коллективный метод при­ менен не впервые. Те же предприятия-шефы успеш­ но использовали его в других етановлянских хозяйствах, где было построено три ули­ цы. Ныне участники жилстроя в «Волынском» приступили к кладке зданий. Работа здесь по сравнению с селами Елец­ кого района идет не в пример лучше, хотя там жилье соору­ жают крупные заводы—«Эль­ та», «Гидропривод», трактор­ ных гидроагрегатов и другие. Они имеют больше возможно­ стей для ускоренного строи­ тельства,- Достаточно ска­ зать, что расстояние от го­ рода до «В о л ы н с рю г о » 64 ки­ лометра, тогда: как до самого отдаленного хозяйства Елец­ кого района гораздо ближе, а потому с доставкой сюда лю­ дей, материалов особых труд­ ностей быть не может. Старт предприятия взяли успешный. Это хорошая заяв­ ка на то, ч т о .первого сентяб­ ря, как и намечено графиком, в «Волынском» будет сдано в эксплуатацию восемь квар­ тир. И. ВОЛГИН. Мм у б а в и т ь . . . мы приобретаем от полутора до двух тысяч тяпок. Как об­ ращаются с каждой из них, мы проконтролировать, ес­ тественно, не в состоянии. А в итоге ежегодно не досчиты­ ваемся тяпок целыми сотня­ ми! Их теряют, ломают, ино­ гда обнаруживаем тяпки в ле­ сополосах. ...Иными словами, горожа­ не обходятся с инструментом не по-хозяйски. Вот и в этом году — сезон лишь только на­ чался, а 50 тяпок уже нет. Многие городские органи­ зации и предприятия идут на­ встречу селянам, приезжают на плантации со своими ору­ диями труда. Это работники районного узла связи, горпи- щеторга, некоторые другие. А вот помощники из треста общественного питания, город­ ского отдела культуры приво­ зить тяпки из дома упорно от­ казываются. — Представители отдела культуры — жаль, фамилии ке записал — так прямо и заяв­ ляют: не хватало еще, чтобы мы через весь город с тяпка­ ми шли, — говорит главный агроном совхоза Н. А. Лоторев. Тут уж, как говорится, ни убавить, ни добавить. Т. ВЕСЕНИНА,