Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 С Н О Е ИМЯ С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. № 103 (1 5 3 2 8 ) СРЕДА , 2 9 МАЯ 1985 г* Цена 3 коп. ■ДОССГОЙНО В С Т Р Е Т ИМ 1 X X V I I 1ИЭТП 1 1 4 1 : 1 И На партийном собрания, где обсуждались задачи коллекти­ ва фабрики ремонта и пошива одежды, вытекающие из ре­ шений апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС, рождена инициатива. С нею выступи­ ла бригада вышивальщиц ателье «Новинка», руководит которой С. В. Петрова. Кол­ лектив решил в честь предсто­ ящего партийного форума встать на трудовую вахту под девизом «XXVII съезду КПСС — 27 ударных декад». Бригада вышивальщиц —? неоднократный победитель со­ циалистического соревнова- Рождена инициатива ния, работает стабильно и вы­ сокопроизводительно. Коллек­ тив носит звание коммунисти­ ческого. З а четыре года и че­ тыре месяца пятилетки допол­ нительно к заданию оказано услуг населению на 5 тысяч рублей. Так что есть полная уверенность, что коллектив с честью выполнит намечен­ ное. Партийное бюро фабрики одобрило инициативу передо­ вого коллектива и рекомендо­ вало ее к распространению. С. МЕЛЬНИЧЕНКО, секретарь парторганизации ' фабрики ремонта и пошива одежды. ЧУВСТВО ХОЗЯИНА Советский человек по пра­ ву чувствует себя хозяином предприятия, где трудится, города, где живет, страны, гражданином которой являет­ ся. Это понятно. «Союз Совет­ ских Социалистических Рес­ публик, — гласит статья I Конституции СССР, — есть социалистическое общенарод­ ное государство, выражающее волю и интересы рабочих, крестьян и интеллигенции, трудящихся всех наций и на­ родностей страны». Наиболее ярко чувство хо­ зяина проявляется в отноше­ ния к труду. Сотни сличая до­ срочно справились с производ­ ственной программой один­ надцатой пятилетки. Водитель автобазы № 4 И. Ф. Гурьянов, токарь завода «Гидропривод» И. Н. Андрощук, фрезеров­ щик завода тракторных гидро­ агрегатов А. И. Ефремов и другие, взявшие этот рубеж, сполна используют в работе свои силы, знания, опыт, про­ являют иннциатйву. Они хо­ рошо понимают: все, что мы делаем, делаем для се'я, для блага сегодняшних и бу­ дущих поколений. Ветеран войны н труда ма­ шинист предприятия объеди­ ненных котельных .и тепловых сетей Ф. А. Рйевйпий с гор­ достью пишет в редакцию о том, что в коллективе все как один выходят на коммуни­ стические субботники, доби­ ваясь в дни их проведения на­ илучших для себя результа­ тов. Большое значение прида­ ется участию в реализации Продовольственной програм­ мы. В прошлом году работни­ ки сетей убирали в совхозах и колхозах овощи, сахарную свеклу, другие культуры, и в этом году намерены по-удар­ ному трудиться на селе. «Мне 73 года, — заканчивает пись­ мо Ф. А. Раевский, — но я участвовал и буду участвовать вместе со всеми в полевых работах. От каждого из нас зависит благополучие страны». Заслуживает всяческого одо­ брения тот факт, что во мно­ гих коллективах, осуществляя воспитательную работу, стре­ мятся повышать у каждого производственника чувство хо­ зяина, а следовательно, чувст­ во ответственности за положе­ ние наших общих дел. Боль­ шую роль играют, в частности, наставники из числа наиболее профессионально подготов­ ленных, политически грамот­ ных людей. Таких, как кава­ лер ордена Ленина, делегат XXV съезда КПСС машинист- внетруктор локомотивного де­ по В. П. Ильинский, контро­ лер ОТК завода «Элма» име­ ни 60-летия Союза ССР Е. С. Беляева. Эти наставники не только передают свой произвт:' твен- ный опыт молодым рабочим, но н воспитывают у чих луч­ шие нравственные качества советского человека, и прежде Всего способность болеть ду­ шой за общее, как за личное. Десятки людей прошли школу воспитания этих лучших пред­ ставителей рабочего класса. В их делах и поступках сполна отражается то, что получено от наставников. Бывшие пи­ томцы сейчас сами являются правофланговыми соревнова­ ния, занимаются техническим творчеством, способствуя ин­ тенсификации производства, как подлинные хозяева рачи­ тельно относятся к сырью, ма­ териалам, энергетическим ре­ сурсам. Разумеется, воспитательная работа имеет немало форм. Это хорошо поставленная уче­ ба в сети политического про­ свещения и экономического образования, лекционная про­ паганда, беседы агитаторов и политинформаторов, вечера чествовайия передовиков, ве­ теранов производства, посвя­ щение в рабочие юношей и девушек, другие традиции, со­ временные обряды. Требуется полнее использовать все эти формы. Трудно переоценить роль трудового коллектива в воспи­ тании у каждого рабочего хо­ зяйского отношения к произ­ водству. Особенно большими возможностями располагают бригады, члены которых ра­ ботают на единый наряд. В лучших этих подразделениях, действующих на заводах «ЭлЬ- та» имени 60-летия Союза ССР, «Гидропривод», ряде других предприятий, Немало делают для повышения созна­ тельности, ответственности каждого производственника. Не остаются незамеченными ни добрый поступок, ни ини­ циатива. Предъявляется стро­ гий спрос к тем, кто допуска­ ет отступления от норм произ­ водственной жизни. Хорошо поставленная воспи­ тательная работа способствует глубокому пониманию каждым производственником того, что и от его вклада зависят вы­ полнение планов не только предприятия, но и страны, ус­ пешная реализация мер по по­ вышению благосостояния со­ ветских людей. Это понима­ ние прибавляет энергии, по­ буждает трудиться творчески, проявлять инициативу, рачи­ тельно относиться к народно­ му богатству. Словом, всегда и во всем поступать по хозяй­ ски. Нельзя мириться с гем, что на ряде предприятий, в том числе на заводах элементном, эиергомеханическом, горно- обогатительном руднике, сельт ском строительном комбинате, пока еще слабо проводится воспитательная работа. Пре­ жде всего следует отме­ тить, что в ней не обеспечива-. ется индивидуальный подход. Потому здесь еще немало про­ гульщиков, любителей спирт­ ных напитков, что в конечном счете приводит к низким ре­ зультатам труда. Еще не на всех предприятиях уде­ ляется должное внимание воспитанию у каждого произ­ водственника бережного отно­ шения к оборудованию, сырью, другим материальным ценно­ стям. Каждый человек должен с честью исполнять свой долг хозяина производства. В этом залог трудовых успехов. 6 Ш & ш ж у ш ш с т ш 8 0 - 2 с Ровно на год опережает производственный график швея- мотористка швейной фабрики массового пошива молодой ком­ мунист Раиса Кретова (на снимке). Она шьет изделия для детей дошкольно-ясельного возраста. Продукция отличается высоким качеством, добротностью. Еже­ сменно передовая работница перекрывает задания на 2 0—30 процентов. Коммунист Кретова возглавляет штаб «Комсомольского прожектора». И с обязанностями справляется успешно. Фото В. ДУРНЕВА. НАШЕ ИНТЕРВЬЮ К услугам заказчика - Растет объем бытовых услуг населению, оказы­ ваемых фабрикой ремон­ та и пошива обуви. С на­ чала года сверх плана вы­ полнено заказов на 3200 рублей. Задание реализа­ ции по городу выполнено на 102,7 процента. Этот факт заинтересовал наше­ го корреспондента, кото­ рый, беседует с начальни­ ком планового отдела предприятия Л. Г. Мер­ куловой. — Лидия Геннадиевна, чем вы объясните успехи коллек­ тива фабрики? —Это прежде всего свое­ временный переход на произ­ водство обуви весенне-летнего .сезона и расширение его ас- .сортимента. Изготовлено око­ ло 2000 пар обуви восьми но­ вых образцов. Это модели спортивного типа и е учетом запросов покупателей. Нами были проведены две выставки-продажи обувных из­ делий, заново оформлена вит­ рина фабрики. — Какие коллективы отли­ чаются уже в предсъездовском соревновании? — Без срывов, с перевы­ полнением заданий трудится коллектив цеха индпошива, возглавляемый Н. Ф. Вороно­ вой. На распределительно-за­ готовительном участке •высо­ кое качество работы показы­ вает звено Т. В. Алексеевой, которое трудится на единый наряд. На первом приемном пункте добросовестно выполня­ ют ремонт, в том числе сроч­ ный, В. М. Пузатых, Ю. И. Рощупкин, В. В. Кузнецов. Передовики идут в авангарде соревнования за достойную встречу XXVII съезда КПСС. —Изучается ли опыт пере­ довиков? —Безусловно, это стало од­ ним из условий успешной ра­ боты коллектива по выполне­ нию соцобязательств, принятых в честь предстоящего XXVII съезда КПСС. Ведь, как известно, передовой опыт—ре­ зерв для любого производства. Интервью провел А. ПАНОВ, корр. «Красного знамени». В счет двенадцатой пятилетки ФАКТ: Успешно справляется с производственными заданиями кол­ лектив второго сборочного цеха завода «Эльта» имени 60-лс- тия Союза ССР. С начала года сверх плана собрано черно-бе­ лых кинескопов на несколько десятков тысяч рублей... И КОММЕНТАРИИ члена парткома Л. Н. Разумейниной. — Успехи коллектива вто­ рого сборочного закономерны. Когда бы ни пришел сюда, здесь постоянно царит дело­ вой, рабочий настрой, люди трудятся с огоньком, заинте­ ресованно. В цехе строго со­ блюдают технологические тре­ бования, активно борются за снижение брака, за укрепле-. ние дисциплины па местах. Ведут за собой передови­ ки. Среди членов коллектива немало таких, кто постоянно опережает графики, досрочно справляется с запланирован­ ными заданиями. Аквадиров- щица участка взрывозащиты Л. М. Орел, укладчик-упаков­ щик этого нее участка Л . И. Глазкова, испытатель деталей и-приборов участка анализа брака 3. А: Щедрина, монтаж­ ница-вакуумщица И. В. Елсу- кова — все эти работники уже рапортовали о выполне­ нии личного плана XI пяти­ летки. Сегодня они трудятся так. же отлично, задавая тон в соревновании за достойную встречу XXVII съезда КПСС.