Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ф 15 января 1985 года ф 3 стр. В -ВЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ _ НА СНИМКЕ: испытатель цветных кинескопов завода «Эльта» имени 60-летия Союза ССР Владимир Галицких. Специалист высокой квалификации, он активно^участвует в соревновании в честь 40-летия Великой Победы'и 50-летия стахановского движения. Владимир всегда в гуще обществен­ ной жизни. Фото В. ДУРНЕВА. ИЗ РЕ ДАКЦИОННОЙ п о ч т ы С т а л и п и о н е р а м и В постановлении ЦК КПСС, Совета Минист­ ров СССР и ВЦСПС «О мерах по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригад­ ной формы организации и стимулирования труда в промышленности» под­ черкивается, что руково­ дителям производствен­ ных объединений и пред­ приятий промышленнос­ ти совместно с профко­ мами необходимо осу­ ществить комплекс мер по созданию новых и улучшению работы дей­ ствующих бригад. О том, как реализует­ ся намеченное в Ельце, рассказывается ниже. ----------- > ч —--------- О передовом опыте В конце минувшего года на сельском . строительном ком­ бинате состоялся областной семинар на тему «Повыше­ ние эффективности внедре­ ния бригадного подряда в сельском строительстве». Об использовании сквозно­ го поточного подряда в объе­ динении «Облмежколхоз- строй» рассказал главный ин­ женер этой организации Е. М. Фарба, о том, какую роль а совершенствовании новой формы работы играют обще­ ственные организации/ — сек­ ретарь партийной организа­ ции передвижной механизиро­ ванной колонны М. Г. Ачка­ сова. . Перед собравшимися вы­ ступил заслуженный строи- дель РСФСР Н. Е. Трубицын, приехавший. на семинар из Долгоруково. «Бригада —хо­ зяин стройки» ’— такова те­ ма его выступления. Было чем поделиться и ельчанам. Внедрение бригад­ ной формы организации и стимулирования труда на сельском строительном ком­ бинате позволило в два раза сократить объем незавершен­ ного производства. А объем строительно - монтажных ра­ бот, напротив, настолько же вырос за четыре года пятилет­ ки. На 14,3 процента сниже­ ны затраты на рубль выпол­ ненных работ, на 12 процен­ тов увеличилась производи­ тельность труда. Хороший эффект дает при­ менение сквозного поточного бригадного подряда. Замет­ но улучшились условия для организации и совершенство- НА ТЕМЫ МОРАЛИ | Е Человек приводил в поря­ док машину. Старательно и кропотливо, меняя моющие средства, тряпочки и щетки, протирал стекла, вычищал пыль с меховых покрытий си­ дений. И каждый прохожий, наверное, отметил: «Заботли­ вый хозяин». А неподалеку случилось несчастье. Поскользнувшись на раскатанной детьми ледя­ ной дорожке, упала пожилая женщина. Ей помогли под­ няться, но двигаться ока не могла, нестерпимо болела но­ га. Постанывая, просила про­ хожих: «Нельзя ли вызвать «скорую»?» Вызвать, конечно, нетруд­ но, тем более что в доме, око­ ло которого все это произо­ шло, во многих квартирах был телефон. Но беда состояла в том, что из-за аварии на линии связи в засосенской части города те­ лефоны не работали. Как доставить женщину в больницу? Бежать на шоссе и останавливать проходящие вания социалистического со­ ревнования строителей, работ­ ников автотранспорта и пред­ приятий — поставщиков кон­ струкций и оборудования. Со­ стязание ведется по принци­ пу рабочей эстафеты под девизом «От взаимных пре­ тензий — к взаимной помощи и поддержке». Объединение усилий кол­ лективов ■ генподрядной и суб­ подрядных организаций, ав­ тохозяйства создало возмож­ ность лучше организовать инженерную подготовку стро­ ительства. п. ФРОЛОВ, секретарь партийной организации ССК. Учатся бригадиры Эльтовцы давно убедились на деле в преимуществах бригадной формы организа­ ции, и. стимулирования труда. Именно в бригадах эффектив­ но используются новинки на­ учно-технического прогресса, сокращаются потери рабоче­ го времени, растет производи­ тельность труда. Бригадный метод обеспечивает решение как экономических, так и со­ циальных задач. Однако почерк бригады, ее настрой на дела во многом определяются личностью ру­ ководителя производственного подразделения. Быть брига­ диром — ответственно ч сложно. Помимо того, что это должен быть дисциплини­ рованный, высококвалифи­ цированный рабочий, он дол­ жен обладать и навыками вос­ питателя, организатора, уметь увлечь за собой 'подчиненных. Именно поэтому на заводе «Эльта» имени 60-летия Со­ юза ССР придается важное значение подготовке руково­ дителей среднего звена. Они проходят обучение на специ­ ально созданных курсах. Несколько лет такие за­ нятия практикуются в сте­ кольном, втором сборочном, металлозаготовительном, а также в цехе по производству товаров культурно - бытового назначения и других. Занимаются с бригадирами опытные .специалисты —на­ чальник планово-экономичес­ кого бюро Н. М. Чернышова, инженер - нормировщик Р. П. Полуничева, экономисты Л. X. Пирогова и другие. * А. МЕРКУЛОВ, начальник бюро технического обучения завода «Эльта». машины — сколько времени на- это уйдет! Рядом стоянка личного автотранспорта, но владельцы «Жигулей» и «Москвичей» были на работе. И лишь один человек приводил в порядок машину. К нему и обратились прохожие за помощью. Обра- , тились, но получили твердый отказ: «Я вам не «скорая». Звоните туда». Ему попытались растолко­ вать, мол, нет телефонной связи, а до железнодорожной больницы езды-то всего пять минут. Но мужчина твердил свое: «Звоните в «скорую», а у меня кончается обеденный перерыв». Забыл, видимо, водитель- мещанин, испугавшись за свои белые чехлы, что в Пра­ вилах дорожного движения есть статьи за номерами 2 и 3, обязывающие владельцев личного автотранспорта предо­ ставлять свои машины в слу­ чае необходимости- для пере­ возки больных. Не знал об этом? В таком случае, какое Праздник, как правило, не забывается долго. Им и стал для пионеров восьмилет­ ней школы № 17 дружинный сбор. В гости к ребятам при­ шла почетный гражданин го­ рода участница Великой Оте­ чественной войны Е. П. Ки­ риллова. Под барабанную дробь в зал вносится знамя дру­ жины имени Володи Дубини­ на. Звучат слова благодарно­ сти и признательности ветера­ нам. Ребята заверяют их, что с чувством ответственности перед прошлым, настоящим и будущим они будут чтить па­ мять погибших героев, забо­ титься о ветеранах. Елизавета Петровна Ки­ риллова повествует пионе­ рам о декабрьских днях 1941 года, о вошедшей в летопись Великой Отечественной вой­ ны Елецкой операции. Долго будут помнить ребята рассказ о подвиге ельчан у села Рус­ ский Брод, а имена Ани Гай- теровой, Володи Быкова ста- он вообще имел право сидеть за рулем? Во время перепалки с хо­ зяином машины к стоянке подъехала черная «Волга». И мужчина, желая, чтобы ог него поскорее отвязались, за­ явил: «Вон казенная. Проси­ те! А я вам еще раз говорю: не «скорая» я». У водителя с завода «Эль­ та» В. Д. Кузьмина тоже кон­ чался обеденный перерыв. Но он согласился безогово­ рочно: «В крайнем случае по­ ругает немного начальство». Через несколько минут жен­ щина была доставлена в при­ емный покой железнодорож­ ной больницы Мы часто говорим о чело­ вечности, доброте, умении со­ страдать, вовремя прийти ка помощь. На деле же порой забываем о высоких словах, стараемся самоустраниться, оградить себя от. чужих не­ приятностей... Помните, когда человек хо­ чет выразить свое отноше­ ние к трусу или тому, кого нут для них примером бес­ страшия И героизма. Наступает торжественная минута. Лучшие пионеры школы повязывают алые гал­ стуки своим младшим товари­ щам. В этот день Оксана Позднякова, Саша Плисов, Наташа Дмитриева, Паша Калашников, Паша Граеез вступили, в ряды Всесоюзной пионерской организации име­ ни В. И. Ленина. Они клянут­ ся быть достойными гражда­ нами нашей страны, продол­ жателями традиций старшего поколения. Они также прини­ маются в ряды тимуровцев. Впереди их ждет большая ра­ бота: летопись трудовых под­ вигов во славу Родины еще не дописана до конца. В. ‘ заключение директор школы, участник войны Б. П. Скаредное рассказал о достиг­ нутых успехах и задачах, сто­ ящих перед учащимися. Т. ДУЛОВА, педагог-организатор комнаты школьница ЖЭУ-3. считает ненадежным товари­ щем, он говорит: «Я бы с то­ бой в разведку не пошел». Это выражение вошло в оби­ ход со времен Великой Оте­ чественной войны. Было в ту пору У разведчиков святое правило: раненых и убитых на территории врага не ос­ тавлять, Каждый знал: что бы с ним ни случилось, товари­ щи не бросят его в беде. Хочу спросить у вас, ува­ жаемый читатель, пошли бы вы в разведку с владельцем автомобиля? Коль бросил он . в беде человека в мир­ ное время, как же поступит в иной, куда более сложной и опасной ситуации? ...Человек с усердием наво­ дил порядок в машине, начи­ щая ее до блеска. Но следова­ ло Ды почистить душу. Толь­ ко щеточки и тряпочки здесь не помогут. А пека что вла­ делец светло-серого «Жигу­ ленка» ездит в чистой маши­ не, но... с грязной совестью. О. КОШЕЛЕВА, коро. «Красного знамени». В ОБЩЕСТВЕННОЙ ПРИЕМНОЙ «КРАСНОГО ЗНАМЕНИ» Об ответственности и безответственности Ельчаика Е. В. Дюкова при­ шла в общественную прием­ ную расстроенной. Жалова­ лась она на нарушения пра­ вил советской торговли про­ давщицей магазина № 4 орса НОД-4 И. р. Смирновой. Мы попросили руководст­ во отдела рабочего снабжения проверить заявление покупа­ тельницы. Заместитель на­ чальника орса Е. В. Макаров сообщил, что факты подтвер­ дились. Продавец И. Е. Смир­ нова наказана. Группа жителей улицы Ли­ пецкой обратилась в общест­ венную , приемную по поводу того, что пятнадцатое отделе­ ние связи не вовремя достав­ ляет подписчикам газеты. Эту жалобу мы адресовали для расследования и принятия мер заместителю районного узла связи Р. А, Цветннской. Ны­ не доставка почтовой коррес­ понденции в этом районе на­ лажена. На улице имени Мешкова не гбрели фонари. Посетите­ ли приемной просили у редак­ ции содействия в устранении неполадок. Мы связались с директором предприятия За­ падные межрайонные элект­ росети Б. В. Зацепиным. Он оперативно принял меры. Те­ перь светильники горят. Ответственно относиться р : жалобам и заявлениям граж­ дан обязаны руководители всех предприятий, организа­ ций и учреждений. Это их не­ отложный долг. Но, к сожа­ лению, не все выполняют его. В марте прошлою года об­ щественная приемная полу­ чила письмо от жителей дома № 5 по улице Новолипецкой. Содержание его таково: два­ дцать пять лет дом не ремон­ тировался, крыша протекает, штукатурка в ряде мест обва­ лилась, водопроводные трубы вышли из строя, электропро­ водка ветхая. Администрация же предприятия глуха к жа­ лобам квартиросъемщиков. С этим письмом мы озна­ комили заместителя директо­ ра гормолзавода П. Н. Шало- бая. С завидным спокойстви­ ем прочитав жалобу, он раз­ машисто написал на ней: «Ре­ монт крыши, лестничного марша, водопровода и т. п. предусмотрен на 1984 год, летнее время». Такие строки обнадежива­ ли и жильцов, и членов при­ емной. Но наступила зима", а обещанный ремонт так и не состоялся. Семь семей, живу­ щие в доме, негодуют, вновь обращаются с жалобами в различные инстанции. На днях нам стало извест­ но, что руководство завода все-таки вняло просьбам квар­ тиросъемщиков к выполнило ряд работ в доме. Минул 1984 год. В течение его общественную приемную редакции посетили более 160 человек. Все их обоснован­ ные жалобы, просьбы были за редким исключением удов­ летворены. Причина же этих редких исключений — не­ дисциплинированность, безот­ ветственность Некоторых ру­ ководителей. Пример тому - - невыполненное обещание то­ варища Шалобая. Со своей стороны общест­ венная приемная «Красного знамени» будет добиваться действенных мер по каждому заявлению трудящихся. И. КОЗУЛИН, заведующий общественной приемной «Красного знамени». чистой машине и с грязной совестью