Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ф 21 мая 1985 года @ 3 стр. НАД ПЬЯНИЦЕЙ-ДАМОКЛОВ МЕЧ Р а с ск а з об опы те р аботы л ав ско го к а р ь е р а по борьбе с п ь я н с т в о м Пожалуй, нет нужды подробно говорить об успехах горняков лавского карьера. Сегодня этот коллектив уверенно задает тон социали­ стическому соревнованию в промышленности города, известен трудовыми починами и начи­ наниями. В ходе ударной сороканедельной вах­ ты в честь 40-летия Великой Победы он ус­ пешно справился с программой четырех с половиной лет пятилетки. Что же помогает горнякам работать высоко­ эффективно? Многое. Тут И развитие произ­ водственной базы, осуществление социальных мер... Все так. Но делают-то это люди, кол­ лектив. И конечный результат в конце концов определяет организованность, дисциплиниро­ ванность в большом н малом. Будут они на вы­ соком уровне — остальное, как говорится, при­ ложится. Т АК СЧИТАЕТ директор Вячеслав Борисович По­ валиев. Года три тому назад принял он предприятие, ды­ шавшее, что называется, на ладан. Сегодня здесь вспоми­ нают, что при бывшем руко­ водителе о дисциплине и по­ рядке в коллективе и говорить не приходилось: после зар­ платы обязательно какое-ли­ бо ЧП произойдет. То сра­ зу несколько человек на ра­ боту не выйдут — «загуля­ ют», то пьяный водитель гру­ зовик перевернет. Однажды — и такое было — непротрез­ вевший скреперист на своей машине чуть было в реку не свалился — за обрыв ковшом зацепился. И все по одной причине. Помню те не лучшие для предприятия дни. И помню, как жаловалось руководство: «А что мы можем сделать? Такой, уж у нас контингент. Воспитываешь- Воспитываешь, а они после наших бесед за бутылкой бегут». — Вячеслав Борисович взял круто, —рассказывали мне в карьере. —Начал тоже с вос­ питания. Только другими ме­ тодами... Какими же? На борьбу с пьяницами под­ нял на ноги партбюро, проф­ союз. Нашел верного союзни­ ка в лице заведующего здрав­ пунктом Б. П. Шалеева. По­ ставил цель: комиссию по борьбе с пьянством и алкого­ лизмом превратить в действу­ ющую, а не числящуюся на бумаге. Ставка была сделана на строгий учет всех тех, кто тяготеет к спиртному, конт­ роль за их поведением. В общем-то, нового не изоб­ ретали, просто решили поста­ вить' эту работу на таком уровне, на каком она и дол­ жна быть. За правило были взяты ме­ дицинские проверки водите­ лей: перед и после рейса, между рейсами. Если человек под хмельком -— докладная ди­ ректору, а там уже следует наказание по всей строгости. — Тебе что, больше всех надо? — говорили прежде -за­ ведующему здравпунктом ра­ бочие и даже мастера, когда он по собственной инициативе выявлял на производстве пьяниц. Теперь же Все стало иначе. Строгий контроль коснулся не только водителей. По пред­ ложению директора общест­ венностью карьера стали прово­ диться выездные рейды и про­ верки. Особенно после полу­ чек. Был замечен на рабочем месте нетрезвым — выносит­ ся решение профкома: три ме­ сяца посещать ежедневно ут­ ром и вечером здравпункт... — У каждого из таких есть на руках «бегунок», — рас­ сказывает председатель проф­ кома В. С- Северинова, —ина­ че свой табель, в котором наш фельдшер, Борис Петрович, делает отметки после обсле­ дования. Нет его подписи — не допустят до работы челове­ ка. А случится вдруг, что сорвется в течение этого сро­ ка, то срок ему продляется. Большинство . в коллективе с пониманием отнеслись к сттогоетям. Но были, да и сейчас есть такие, кто встре­ тил жёсткий контроль за со­ стоянием дисциплины в шты­ ки: «Лучше уволюсь, чем ме­ ня квартал целый мурыжить будут». Слов нет, эти меры здорово бьют по самолюбию. Правда, они при этом и вос­ питывают. — Есть у нас такие, кто с честью прошел испытатель­ ный срок, — говорит В. С. Се­ веринова. — Доказали, что могут обойтись и без спиртно­ го. Ну а те, кто не смог дока­ зать? У кого не хватило На это силы воли? Таких по ре­ шению профкома направляют на обследование врачу-специ- алисту, который устанавлива­ ет: есть ли признаки хрони­ ческого алкоголизма или это бытовое пьянство. — Сейчас у нас шесть чело­ век, состоящих на учете, про­ ходят лечение у врача-нарколо- га, — рассказывает Б. П. Ша- леев. .Бывает, что принятые ме­ ры не помогают. Тогда при­ ходится идти на крайний шаг —увольнять пьяницу, наруши- ДИСЦИПЛИНА — РЕЗЕРВ НЕМАЛЫЙ теля дисциплины. Но реше­ ние Выносит коллектив. И это тоже воспитание силой об­ щественного мнения. Скажем, бригада В.'Е. Леонова — она работает на единый наряд — по предложению профкома будет решать: остаться или нет в ней одному из горйя- ков-прогулыциков. Я знал слесаря карьера, ко­ торому смена поверила, взя­ ла на поруки. Но он сорвал­ ся. Когда прогулял два дня— ему еще раз простили, так как отработал в выходные. А, надо сказать, руки у йего зо­ лотые, слесарь высокой ква­ лификации. Потом запил окон­ чательно. Бились с ним в карьере, бились... Хотели на­ править в ЛТП — и жена бы-, ла согласна — а он наотрез отказался. Легко давал обе­ щания исправиться и с той же легкостью не сдерживал их: снова пьянка, прогулы. Терпение горняков иссякло. Как ни просил человек оста­ вить его в коллективе, все смены наотрез отказались. Опора общественности в борьбе с пьянством — семья. Но, что греха таить, порой обращается женЩййа в проф­ ком, партбюро, просит воз­ действовать на мужа-пьяницу, а в ответ слышит: «Это ваше семейное дело. У нас он ведет себя исправно». Иначе — в лавском карьере. — Как ни помочь жене, ма­ тери, — говооит В. С. Севе­ ринова. — Мы вместе и ре­ шаем. как поступить. То ли на лечение пьяницу напра­ вить, то ли собственными си­ лами бороться со злом. Надо — и зарплату мужа пусть же­ на получает. Так оно вернее. И другие меры принимают­ ся к выпивохам в лавском карьере. Например, перенос очереди на получение жилья. Надо заметить, что предприя­ тие усиленными темпами со­ оружает хозспособом жрлье. Сданы два двухквартир­ ных дома, строятся еще два. Кроме того, оно вложи­ ло 100 тысяч рублей на воз­ ведение дома по линии мест­ ных Советов. Все это делает­ ся по плану социально-эконо­ мического развития предпри­ ятия. Шанс на скорое полу­ чение здесь квартиры нема­ лый. Однако не для пьяниц. Двенадцати горнякам ,в про­ шлом году перенесена оче­ редность на жилье. Дважды был претендентом на получе­ ние квартиры плотник РСУ Н. В. Чугрёев и уже давно бы справил новоселье, если бы не пьянка на работе. Зато поднялась вверх очерёдность добросовестных, дисциплини­ рованных тружеников: маши­ ниста экскаватора В. Г. Хры- кина, скрепериста Н. С. Обо- ротова, бурильщика Н. Н. Абаева, каменщика А. А. Кузьмина... Но будем смотреть правде в глаза. Да, работа по укреп­ лению дисциплины проводит­ ся в карьере последовательно и дает желаемый эффект. Не­ когда отстававшее предприя­ тие вышло в передовые. Только никак нельзя сказать, что в карьере нынче оконча­ тельно утвержден крепкий по­ рядок. До этого еще очень и очень далеко. Так, в апреле из-за пьянок прогуляли двое горняков. Новыми имена­ ми пополнился список посе­ щающих в течение трех меся­ цев по утрам и вечёрам здравпункт. . Но важно, думается, и'дру­ гое — борьба за дисциплину продолжается. Над пьянством .занесен дамоклов меч. Толь­ ко; к сожалению, бьет он -по­ дои не намертво. И тут ско­ рее не вина, а беда коллек­ тива. Не выдержав строгого контроля, те, кто не подружил­ ся с дисциплиной, подают заяв­ ления об уходе. Что ж, это их право. Такие цифры. В 1983 году в карьер было принято 42, а уволено 33 человека, в прошлом —- соответственно ,48 и 43. По мнению председателя профкома В. С. Севериновой, в основном производстве вы­ пивох не так уж много, и коллектив, в общем-то, ста­ бильный. Хуже с дисципли­ ной во вспомогательных под­ разделениях, которые'за по­ следнее время значительно расширились, например, ре­ монтно-строительный участок. Кроме ‘того, приток кадров объясняется возможностью получить жилье, особенно строителям, у которых своя особая очередь Люди прихо­ дят разные. Есть и такие, кто привык, что где-то на их «ху­ дожества» смотрели сквозь пальцы. В карьере же смот­ реть не стали, а спросили по всей строгости. Оттого и дисциплина, и контооль не всем пришлись по душе. Они сочли лучшим распрощаться с карьером. Но вот если бы с пьяница­ ми и пьянством боролись на всех предприятиях так же ре­ шительно, как в лавском карьере, тогда уж точно права выбора у выпивох не было бы. Тогда бы дамоклов меч ви­ сел над ними постоянно., Опыт работы лавского карь­ ера по искоренению пьянства заслуживает внимания. А. ДЕМЕНТЬЕВ, корр. «Красного знамени». ИЗ РЕДАКЦИОННОЙ ПОЧТЫ Спасибо коллективу Более сорока лет проработа­ ла я на предприятии Запад­ ные межрайонные электриче­ ские сети. Делила вместе со своими товарищами и радость, и горести... И вот, как ни грустно, при­ шло время расставаться с по­ любившимся мне и ставшим родным коллективом. Теперь нахожусь на заслуженном от­ дыхе. Приятной неожиданностью стали для меня организован­ ные коллективом торжествен­ ные, немного грустные прово­ ды... Хочется от всего сердца поблагодарить администрацию и весь коллектив предприятия за заботу и внимание ко мне да и ко всем ветеранам вой­ ны и труда, за добрые и теп­ лые слова, сказанные в тот день. Спасибо моим товарищам по производству. Е. КИРИЛЛОВА, ветеран войны и труда, почетный гражданин города Ельца. И М Ш М Й И *... МОЛДАВСКАЯ СОР. Большим спросом у покупателей пользуется кухонная мебель, выпускаемая Краснознаменной Тираспольской мебельной фабрикой № 5. И это неудивитель­ но, ведь 91 процент ее продукции маркируется почетным пя­ тиугольником. Залогом успехов коллектива является механизация и авто­ матизация трудоемких процессов, широкое использование пе­ редовой технологии. НА СНИМКЕ: инженер Е. В. Черных в кабинете образ­ цов мебели. (Фотохроника ТАСС). НАСЕЛЕНИЮ — О ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ Организованность - залог успеха В городе проходит месяч­ ник гражданской обороны. В нем принимают участие кол­ лективы промышленных пред­ приятий, учреждений, учебных заведений, все население Ель­ ца. При подготовке к месячни­ ку была проделана большая организационно-массовая ра.- бота. В частности, состоялись совещания с руководителями предприятий, учреждений и учебных заведений, на кото­ рых .разъяснена цель месяч­ ника и поставлены конкрет­ ные задачи. Определенная ра­ бота проведена в штабах граж­ данской обороны объектов. Массовым тиражом изданы памятки и призывы. Наибольшее напряжение в ходе месячника будет в пери-. од с 20 по 25 мая. В это время намечено провести практические мероприятия гражданской обороны, обес­ печить действия населения по сигналам гражданской оборо­ ны. В городе будет объявлен сигнал «ВОЗДУШНАЯ ТРЕ­ ВОГА». Этот сигнал учебный. По нему население будет от­ рабатывать действия, которые предписаны правилами пове­ дения в военное время. Сигнал будет передан по радиотрансляционной сети словами: «ВНИМАНИЕ! ВНИ­ МАНИЕ! ВОЗДУШНАЯ ТРЕВОГА! ВОЗДУШНАЯ ТРЕВОГА!» Сигнал повто­ рится несколько раз, череду­ ясь со звуками сирен. Он бу­ дет дублироваться на предпри­ ятиях, объектах, в учреждени­ ях и на траспорте. По сигналу «Воздушная тревога» население города обязано укрыться в защит­ ных сооружениях, а также в укрытиях и наземных поме­ щениях, используемых для защиты. Если сигнал «Воздушная тревога» застал вас Дома, то надо поскорее выключить на­ ружное и внутреннее освеще­ ние, нагревательные приборы, газ, погасить керосийкй, при­ мусы, печи, взять приготов­ ленный запас продуктов, , питьевую воду, аптечку, до­ кументы, необходимые вещи. индивидуальные средства за­ щиты и направиться в ближай­ шее убежище или укрытие. При нахождении в укры­ тии, где не обеспечена герме­ тизация и нет фильтровенти- ляционгой установки, необхо­ димо сразу надеть индивиду- алвные/средства защиты орга­ нов дыхания и находиться в них, . Граждане, не успевшие к моменту^взрыва укрыться в убежищах или укрытиях, ис­ пользуют для этой цели трап- : тещ канавы, котлованы, ов­ раги, балки, лощины, ямы, насыпи шоссейных и жецез- ных дорог, трубы -и другие искусственные сооружения. В этих случаях обязательно на­ до надеть средства индивиду­ альной защиты. Сигнал «ОТБОИ ВОЗ­ ДУШНОЙ ТРЕВОГИ» будет передан по радиотрансляцион­ ным сетям, а также с по­ мощью передвижных громко­ говорящих установок много­ кратным повторением. Население города активно участвует в эти дни в подго­ товке своих квартир, домов к защите от поражающих фак­ торов современного оружия массового поражения, изучает сигналы гражданской оборо­ ны и правила действия по ним. Гражданская оборона — де­ ло всенародное. Она является составной частью оборонных мероприятий нашей страны. В сложной международной об­ становке советские люди про­ являют бдительность и высо­ кий патриотический долг в деле дальнейшего совершенст­ вования гражданской обороны, главной задачей которой яв­ ляется защита населения от современных средств пораже­ ния. Успешное выполнение ме­ роприятий в ходе месячника явится большим вкладом ель- чан в дело дальнейшего ук­ репления обороноспособности нашей Родины. В. ШАБАСОВ, начальник штаба гражданской обороны г. Ельца. Редактор В. Н. ДЕМИН.