Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

2 стр. ф 18 апреля 198Б года ф «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» «* НА ТРИБУНУ ПЛЕНУМА ГОРКОМА КПСС НЕ ОТКЛАДЫВАЯ НА НОТОЙ В деле воспитания, подбо­ ра, расстановки кадров значи­ тельная роль принадлежит партийной организации. Что в этом плане делается комму­ нистами горпищеторга? На партийных собраниях вопрос о кадрах рассматривал­ ся систематически. «Задачи партийной организации по укреплению социалистичес­ кой дисциплины труда, со­ кращению текучести кадров», «О состоянии воспитательной работы в коллективах торга в свете решений XXVI съезда КПСС, последующих Плену­ мов и задачах партийной ор­ ганизации по ее улучшению» —вот повестки лишь некото­ рых собраний. ВаЖный вопрос не обходи­ ло вниманием и партбюро. На его заседаниях шел разговор о работе совета молодых спе­ циалистов, отдела кадров на общественных началах, совета наставников. Неоднократно за­ слушивались также отчеты руководителей о том, как вос­ питываются кадры. Стало традицией проводить собесе­ дования членов партийного бюро горпищеторга с руково­ дителями. Это дает партийно­ му бюро возможность выяс­ нять проблемы, волнующие коллектив, контролировать ре­ шение задач на местах. Хорошей школой для ру­ ководителей и специалистов торга стали совместные засе­ дания, которые регулярно— дважды* в месяц — проводят администрация и партийная организация. В работе любого коллекти­ ва важную роль играет руко­ водитель. От его умения об­ щаться с людьми, организа­ торских способностей, лич­ ных деловых качеств, отно­ шения к порученному делу зависит в конечном итоге ус­ пешная трудовая, обществен­ но-политическая деятельность коллектива, его моральный дух и нравственный климат. Именно из этого исходят в горпищеторге, решая вопро­ сы о назначении того или иного человека на руковбдя- щую должность. Хорошо зарекомендовали себя заведующие магазинами А. И, Дулебова, М. А. По­ лозков, А. П. Оборотова. К примеру, % Анна Петровна Оборотова работает в торге уже двадцать лет. Богатый опыт, организаторские способ­ ности помогают ей успешно руководить коллективом, на­ страивать его на безусловное выполнение планов й социа­ листических обязательств. Ве­ дет Анна Петровна и занятия в школе коммунистического труда. И в том, что коллектив магазина работает стабиль­ но, справляется с заданием, практически не имеет жалоб, немалая заслуга А. П. Обо- ротовой. Подобных примеров можно привести немало. В горпищеторге сложилась неплохая традиция: периоди­ чески кадры управленческо­ го аппарата заменяются спе­ циалистами, имеющими опыт практической работы. Так, за последние несколько лет три продавца стали товарове­ дами, а товароведы переведе­ ны на должности заместите­ лей заведующих магазинами. Такой подход к расстановке и передвижению руководите­ лей положительно сказыва­ ется на работе кадров средне­ го звена: практический опыт, соединенный с умениями и навыками организатора, под­ креплённый теорией, форми­ рует хорошего руководителя. Особое внимание партий­ ное бюро и администрация уделяют резерву. Он постоян­ но пополняется людьми йз числа Имеющих специальное образование, зарекомендовав­ ших себя самым лучшим об­ разом. Резерв кадров, как правило, бывает задействован на работе. которую дол­ жен знать и уметь выполнять руководитель. ЭТо дает свои результаты. За последние ййть лет семь бывших заместителей стали руководителями, что составля­ ет 50 процентов общего числа выдвинутых. Двое—3. И. Рыжкина, В. А. Алисов—ста­ ли соответственно заместите­ лем и директором треста об­ щественного питания. Вся работа партийной ор- х-анизации и администрации по подбору, расстановке и воспитанию руководящих кад­ ров в значительной степени определяет успешную дея­ тельность коллектива по вы-, полпенни! государственного плана и социалистических обязательств. Но результаты могли быть лучше, горпище- торг работал бы ритмичнее, если бы партийное бюро нас­ тойчивее добивалось выпол­ нения принимаемых решений. Приведем несколько харак­ терных примеров. В феврале 1983-го, сентябре прошлого и марте уже этого года слушались вопросы об укреплений социалистической Дисциплины. Принимались хо­ рошие решения, а должного контроля за их выполнением не было. В результате не уменьшается количество на­ рушений правил советской торгойли. Три раза на партбю­ ро в прошлом году Заслуши­ вался заведующий Магазином № 15 коммунист Й. А. Ка­ рякин за нарушения правил торговли, которые допускает возглавляемый им коллектив, другие упущения. Й трижды партбюро ограничивалось об­ суждением. Следовало бы принципиаль­ нее подходить к Подобным фактам, строже спрашивать с коммунистов. Бывают слу­ чаи, Когда заведующие Мага­ зинами устраняются от прове­ дения воспитательной рабо­ ты в коллективах, а партбюро не дает принципиальную, пар­ тийную оценку подобным фактам. Держать вопрос подбора и воспитания кадров под прис­ тальным вниманием — важ­ ная и постоянная забота пар­ тийной организации. Откла­ дывать на завтра, на потом этот участок работ нельзя. Г. МИЛЕНИНА, инструктор горкома КПСС. Кг> . Фрезеровщик комсомолец Юрий Григорьев работает в двенадцатом цехе завода ме­ дицинского оборудования не­ давно, но уже зарекомендовал себя добросовестным, дис­ циплинированным производст­ венником. Занимается он об­ работкой заготовок для оч­ ковых оправ, освоил несколь­ ко смежных операций. Смен­ ные задания выполняет в среднем на ,110 процентов. Продукция, выпускаемая Юрием, хорошего качества. Добиваться успехов в работе ему помогает рациональное использование рабочего вре­ мени, добросовестное отноше­ ние к порученному делу. Отличных показателей до­ бился Ю. Григорьев в социа­ листическом соревновании за достойную встречу 115-й го­ довщины со дня рождения В. И. Ленина. Он в числе по­ бедителей трудового сопер­ ничества. День Ленинского коммунистического субботни­ ка Юрий вешил отработать е наивысшей производитель- нбехью НА СНИМКЕ: Юрий Гри­ горьев. Фото В. ДУРНЕВА. ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА: ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО НА УРОВЕНЬ НОВЫХ ЗАДАЧ и А ЗАВОДЕ тракторных *■гидроагрегатов состоя­ лась практическая конферен­ ция идеологического актива предприятия на тему «Место и роль лекционной пропаган­ ды, политического информиэо- вания трудящихся в борьбе за выполнение решений XXVI съезда КПСС». С докладом «Лекционная пропаганда и по­ литическое информирование в центре внимания заводской партийной организации» вы­ ступила заведующая парткаби­ нетом Г. С. Астафьева. —Ведущая роль в реализа­ ции путей и средств коммуни­ стического воспитания трудя­ щихся, определенных партией, принадлежит нам, работни­ кам идеологического фронта, — отметила докладчик.—На­ ша партийная организация располагает квлифицирбван- ными идеологическими кадра­ ми, более половины которых выполняют общественные по­ ручения свыше пяти лет. На заводе действуют 8 агиткол­ лективов и 6 полйтгрупп. Уме­ ло направлять их работу, за-, ботиться об их правильном использовании — первейшая забота парторганизаций. Партком укрепил ряды кадров политической агита­ ций коммунистами и комсо­ мольцами из числа бригади­ ров, мастеров, наиболее гра­ мотных й авторитетных рабо­ чих, ветеранов войны и тру­ да. Действует школа агита­ торов. Лекторы заводской первич­ ной организации общества «Знание» заботятся о том, чтобы каждый работник смог прослушать лекцию по инте­ ресующим его вопросам, встретиться с юристами, вра­ чами и другими специалиста­ ми. Постоянно выступают в рабочих аудиториях лекторы Л. И. Иншакова, Г. В- Юра- кова, Н. Д. Белоножкина, Н. Т. Караулов. В прошлом году проведена аттестация бойцов идеологи­ ческого фронта, что позволи­ ло определить качественную сторону деятельности каждого лектора, пополнить ряды лек­ торов людьми, способными • работать с любой категорией слушателей. Это наладчик третьего цеха С. В. Никифо­ ров, бригадир первого цеха А. И. Карпухин и многие дру­ гие. Перед лекторами стоит сей­ час конкретная задача: до­ биться, чтобы каждая прочи­ танная лекция, независимо от ее темы, была идеологически направлена и выполняла коитрпропагандистскуго функ­ цию. Особенно внимательно нужно подходить к работе с молодежью. В период подготовки к кон­ ференции партком завода сов­ местно с комитетом ВЛКСМ провел анкетирование, группы юношей и девушек, прожива­ ющих в заводском общежи­ тии. Как показали результаты этого социологического ис­ следования, среди отдельной части молодых производствен­ ников не изжиты иждивенче­ ские настроения, неуважение к труду. Продуманная работа с этой категорией рабочих будет способствовать совер­ шенствованию идеологической, политико-воспитательной ра­ боты. В Го Же время юноши и де- шутки высказали ряд предло­ жений по повышению куль­ туры производства, улучше­ нию условий быта и отдыха молодежи. Не секрет: когда говорит­ ся об эффективности полити­ ческого информирования тру» дящихся, то на первый план нередко выдвигается количе­ ство проведенных мероприя­ тий. А между тем результаты идейно-воспитательной рабо­ ты следует оценивать по то­ му, как она воздействует на Человека, как растут его поли­ тическое сознание, трудовая активность, стремление п р о ­ я в и т ь себя в социалистиче­ ском соревновании, управле­ нии производством. В настоящее время на за­ воде сложилось напряженное положение с выполнением го­ сударственного плана. И зада­ ча всех идеологических ра­ ботников состоит в том, что­ бы сплотить коллектив, моби­ лизовать его на успешное вы­ полнение программы завер­ шающего года пятилетки. Выступившие на конферен­ ции директор завода пропа­ гандист А. С. Малахов, заме­ ститель начальника одиннад­ цатого цеха механосборочного корпуса политинформатор Ю. А. Сопов подчеркнули, как велика роль бойцов идео­ логического фронта в форми­ рований у тружеников заво­ да ясного понимания того, что судьба пятилетки в их руках. Работая на всех участках про- изводства, активисты распола­ гают большими возможностя­ ми для того, чтобы довести до сознания людей масштаб­ ность и важность задач, стоя­ щих перед коллективом, во­ оружить заводчан глубоким пониманием своего граждан­ ского долга. Участники 'конференции за­ слушали выступления эконо­ миста планового отдела пред­ седателя первичной организа- зации общества «Знание» Л. Н. Щукиной, начальника отдела труда и заработной платы пропагандиста Л. И. Иншаковой, термиста инстру­ ментального цеха агитатора Л. С. Тарасовой, заместителя секретаря комитета ВЛКСМ Е. В. Кирпитневой. На' конференции приняты рекомендации по улучшению идеологической, политико-вос­ питательной работы. Б. КИРИЕВСШШ, редактор многотиражной газеты «Машиностроитель» завода тракторных гидроагрегатов. ХРОНИКА ПРОФСОЮЗНОЙ ж и з н и Учатся активисты '• «Содержание организацион­ но-массовой работы цехкома, профбюро и их постоянных комиссий», — такова общая тема семинара, состоявшегося в городском отделении област­ ных профсоюзных курсов. На него были приглашены председатели организацион­ но-массовых комиссий профко­ мов предприятий и учрежде­ ний. ' Немало полезного и нужно­ го для себя узнали слушате­ ли из выступления председа­ теля горкома профсоюза ра­ ботников местной промышлен­ ности и коммунально-бытовых предприятий В. Ф. Бутовой. Она провела и практическое занятие, во время которого слушателям было предложе­ но составить план работы ор­ ганизационно-массовой комис­ сии на II квартал. Затем ре­ зультаты были проанализиро­ ваны и обсуждены, слушате­ лям даны необходимые реко­ мендации. Особое внимание на семи­ наре уделено также вопросу подготовки и проведения профсоюзного собрания. Этой теме была посвящена деловая игра. Вниманию председателей комиссий были предложены лекции: «О работе с предло­ жениями, критическими заме­ чаниями, письмами и заявле­ ниями трудящихся. Организа­ ция личного приема граждан», «Контроль и проверка испол­ нения решений — важная часть организационной работы профсоюзных организаций». О ними выступил заведующий общим отделом горкома КПСС Н. В. Фалин. Основным вопросам совет­ ского законодательства о тру­ де было посвящено выступле­ ние адвоката городской Юри­ дической консультации й. *М. Плохих. Заведующий парткабинетом элементного завода А. М. Ельников прочитал лекцию о междунарбдйбм положений. В заключение семинара бы­ ло проведено тестирование на прочность приобретенных Знаний. И. БОРОДИНА* заведующая городским отделением областных профсоюзных Курсов. ------ -— Конкурс политичёёкдро плаката «мир планете» иод та­ ким девизом прошёл конкурс политического плаката в же­ лезнодорожном медицинском училище. Лучшим Жюри призиДло плакат «Нет!» —ядерному бе­ зумию!» Его авторы — уча­ щиеся П«А» курса (староста И. Горобцова), второе Место в конкурсе заняли I И II «В» курсы (старосты Е. Кабылн- на и Е. Новикова). Победители награждены денежными премййМй й цен­ ными подарками. Конкурс политического пла­ ката, встречи с участниками Великой Отечественной войны, Уроки мира. конкуре песСн военных лёт — это только часть военно-патриоТической работы, проводимой коллек­ тивом медучилища в Теку­ щем году. М. ГУБАЙДУЛЛИН, директор Елецкого железнодорожного медицинского училища.