Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

2 стр. ф ю апреля 1985 года • «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» « — ИВУНУпЛЕНУМл горкомлкпсс в центре внимания— кадры В партийной организации завода «Эльта» имени 60-ле­ тия Союза ССР сложился оп­ ределенный стиль работы с кадрами. Большое значение придается подбору их резер­ ва, который утверждается цеховыми партбюро, партко­ мом предприятия. Партийный комитет, адми­ нистрация завода считают не­ обходимым повышать квали­ фикацию специалистов, зачис­ ленных в резерв на выдви­ жение. Так, за 1983—198*1 годы 4 человека прошли куре учебы при министерстве, 15 — при вузах, 312 — на заво­ де, 416 — в народном универ­ ситете технико-экономических знаний. Осуществляется ста­ жировка у наиболее опытных руководителей. При отборе кандидатур з резерв учитываются итоги ат-' теетаиии кадров. Она'также является важным средством, дающим возможность более,- полно определять необходи­ мые качества и достоинства людей. Проводимая е резервом ра­ бота способствует целенаправ­ ленной подготовке руководя­ щих кадров., Многие из них, опираясь на приобретенные знания и опыт, проявляют до­ статочно инициативы и энер­ гии в организации производст­ ва, успешно выполняют сто­ ящие перед заводом задачи. Особенно эффективно ведет- . ся эта работа в цехах втором •сборочном, цветных кинеско­ пов, стекольном. Вошло в практику перио­ дическое заслушивание отче­ тов руководителей подразделе­ ний о выполнении ими слу­ жебных обязанностей, о вос­ питательной работе в своих коллективах. Отчитываются они на партийных собраниях, заседаниях парткома и техни­ ко-экономического совета, идеологических планерках у директора завода. Однако уровень работы с кадрами может быть выше. Об этом и,вдел разговор на состоявшемся в конце Марта заводском партийном собра­ нии с повесткой «О задачах заводской партийной органи­ зации по совершенствованию стиля и методов работы с кадрами в свете требований XXVI съезда КПСС и последу­ ющих Пленумов ЦК КПСС». Выступивший с докладом секретарь парткома М. И. Власов отметил, что хозяйст­ венные руководители, секре­ тари парторганизаций порой недооценивают важность ра­ боты с кадрами и их резер­ вом. Неудовлетворительно по­ ставлено это дело, в частнос­ ти, в цехах первом сборочном, металлозаготовительном, ре­ монтно-механическом, на ма­ шиностроительном участке. Важно иметь индивидуаль­ ные планы обучения и подго­ товки кандидата на вышесто­ ящую должность. Но такие планы составляются не вез­ де. К сожалению, недостаточно глубоко еще изучаются обра­ зовательный уровень, дело­ вые и моральные качества претендентов на руководя­ щую должность. Например, в ремонтно-механическом, инст­ рументальном цехах резерв мастеров порой составляют работники, не имеющие сред­ него специального образова­ ния. Мало выдвигается жен­ щин, хотя они составляют бо­ лее 50 процентов инженерно- технических работников за­ вода. На всех участках рука об руку с испытанными кадрами старших поколений должны трудиться и. обрётать закалку молодые, перспективные оа- ботники. Важно добиться дальней­ шего улучшения идеологиче­ ского воспитания кадров. Не секрет, что отдельные руко­ водящие работники еще недо­ статочно владеют современной методикой организации идей­ но-воспитательного процесса, знаниями в области социо­ логии, социальной психоло­ гии, педагогики. На партийном собрании было принято конкретное по­ становление. Его реализация, несомненно, позволит улуч­ шить работу по подбору и рас­ становке кадров. Л. РАЗУМЕЙКИНА, член парткома завода. «Эльта» имени 60-летия Союза ССР. в п ро ф с о ю з н ы х о рг а н и з а ц и я х Э к С К у р С И Я В М о с к в у По установившейся тради­ ции работники завода «Гид­ ропривод», которые в течение прошлого года трижды выхо­ дили победителями во внутри­ заводском социалистическом соревновании, награждены бес­ платными путевками в Москву. Среди тех, кто удостоился награды, — С. В. Коновалов, фрезеровщик цеха № 7 , В. М. Матвеенко, электрик литейного цеха, М. П. Золо­ тухина. шлифовщица цеха № 8 . Всего побывали на экс­ курсии 30 человек. Много впечатлений у гцд- роприводцев оставила эта по­ ездка. В. САПРОНОВА, заместитель председателя профсоюзного комитета завода «Гидропривод». ХРОНИКА ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ С м о т р н а г л я д н о й а г и т а ц и и Бюро горкома КПСС при­ няло постановление о проведе­ нии городского смотра на­ глядной агитации под девизом «Славен трудом человек», который посвящен XXVII съезду КПСС. Смотр будет проходить в апреле-мае 1985 года. Создан организационный комитет, , возглавляет ко­ торый заместитель председа­ теля горисполкома А. М. Пи- ляева. В состав оргкомитета вошли представители ГК , КПСС, ГК ВЛКСМ, отдела культуры горисполкома, го­ роно, секретари парткомов, председатели горкомов проф­ союза, редакторы городской и многотиражных газет, члены Союза художников. Цель смотра — усиление роли наглядной агитации в решении задач по досрочному завершению заданий 11 -и пя­ тилетки. Редакциям городской и многотиражных газет реко­ мендовано широко освещать ход смотра наглядной агитации. По итогам смотра будет проведен семинар секретарей . первичных партийных орга­ низаций на тему: «Пути даль­ нейшего повышения эффек­ тивности наглядной агитации в решении социально-экономи­ ческих и воспитательных за­ дач трудовых коллективов». Бухенвальд, Маутхаузен, Равенсбрюк, Освенцим — эти названия, ставшие симво­ лами фашистского варварства, жестокости и людских стра­ даний, начертаны на основа­ ниях памятников, установ­ ленных на парижском кладби­ ще Пер-Лашез. НА СНИМКЕ: на кладби­ ще Пер-Лашез. . (Фотохроника ТАСС). Ц А ОЧЕРЕДНОЙ день секретаря первичных партийных организаций, кото­ рый состоялся в .зале заседа­ ний горкома КПСС, были приглашены также, председа­ тели ко&иссий по контролю деятельности администрации. Перед собравшимися с докла­ дом «О повышении роли пар­ тийного контроля деятельно­ сти администрации в свете решений мартовского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС» высту­ пил первый секретарь горко­ ма партии Н. с : Гриднев. Докладчик подчеркнул, что среди различных способов и путей влияния на трудовые коллективы одним из важней­ ших является осуществление права, контроля деятельности администрации, которым на­ делены первичные парторга­ низации. Идет ли речь о кад­ ровых вопросах, о выполнении хозяйственных планов или об улучшении условий труда и быта людей, парторганизаций должны проявлять ‘принципи­ альность, не идти на поводу у администрации, когда она по­ ступает неправильно. Руководствуясь требования­ ми партии, многие первичные парторганизации города ост­ рее стали реагировать на имеющиеся недостатки. Партийная организация за­ вода «Эльта» имени 60-летня Союза ССР, например, напра­ вляет усилия комиссий конт­ роля деятельности админист­ рации на решение такой клю­ чевой проблемы, как повы­ шение производительности труда, быстрейшее внедрение в. практику, достижений науки и техники. Под повседневным контролем коммунистов нахо­ дятся вопросы внедрения бри­ гадной формы организации и стимулирования труда. В на­ стоящее время охват такой, формой организации труда на предприятии составляет 80,9 процента. В ряду важнейших направ­ лений контроля всемерная поддержка, и развитие патрио­ тического движения, направ­ ленного па сверхплановое по­ вышение производительности труда и снижение себестоимо­ сти продукции. Усиление пар­ тийного контроля за выполне­ нием этих показателей позво­ лило , промышленности города в прошлом году повысить про­ изводительность труда сверх плана на 2 процента, снизить себестоимость продукции до­ полнительно на 0,9 процента. Успешно работают над реше­ нием этих вопросов в .текущем году коллективы производст­ венного объединения «Россах- техпромизвестняк», лавскогр карьера, заводов «Гидропри­ вод», восстановленного таба­ ка, кожевенного имени В. И. Ленина. Большое • значение для по­ вышения эффективности про­ изводства, отметил И. С. Грид­ нев, имеет укрепление дисцип­ лины и порядка во всех звень­ ях народного хозяйства. -На это нацеливают и решения внеочередного мартовского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС. Надо признать, что на мно­ гих предприятиях и в учреж­ дениях города кампания по. укреплению трудовой.дисцип­ лины, активно начатая в кон­ це 1982 года, стала утихать. Заметно возросли потери ра­ бочего времени, увеличилось число прогулов, в частности, на заводах медицинского обо­ рудования, кирпичном, маши­ ностроительном. Не может не беспокоить вопрос текучести кадров. В целом по городу за 1984 год она увеличилась почти на 2 процента и состав­ ляет 12,6 процента. Забота о людях, об улуч­ шении условий их труда и бы­ та — важнейшее направление партийного контроля. Положи­ тельная работа по решению социальных вопросов прово­ дится в коллективах произ­ водственного объединения «Россахтехпромизвестняк». за­ вода «Гидропривод», лав- ского карьера. ,Плохо осу­ ществляются мероприятия по­ добного типа в организациях железнодорожного узла, на заводе медицинского оборудо­ вания, горно-обогатительном руднике. Комиссиям по конт­ ролю деятельности админист­ рации этих предприятий сле­ дует проявлять больше прин­ ципиальности и настойчивости в решении социально-бытовых вопросов. Сосредоточивая контроль деятельности администрации на решении главных задач пя­ тилетки, необходимо' умело применять разнообразные его формы и методы. Одна из на­ иболее действенных — об­ суждение на партийных собра­ ниях, заседаниях партийных комитетов и бюро вопросов руководства предприятиями, учреждениями, К сожалению» не везде в полной мере используют воз­ можности отчетов хозяйствзн- ийков для улучшения дела. К примеру, в партийной Орга­ низации ТЭЦ многие комМу-' иисты знали, что их бывший . директор В. М. Карев зло­ употреблял спиртным в рабо­ чее время, слабо контролиро­ вал производственную .дея­ тельность. Но партийное бю­ ро, слушая его отчеты, не проявило принципиальности и ограничивалось «дружеской критикой». Пришлось вме­ шаться горкому партии и от­ странить руководителя от за­ нимаемой должности как ут­ ратившего моральное, право руководить коллективом. В партийных организациях города в настоящее время действуют 123 комиссии по контролю деятельности адми­ нистрации, которые объединя­ ют 534 коммуниста. Следу­ ет отметить положительную работу комиссий по контролю за рациональным использова­ нием топливно-энергетических ресурсов в локомотивном дело (председатель К). И. Малы- - шев), по контролю за качест­ вом выпускаемой продукции на кожзаводе (В. Н. Белых) и ряд других. . ---------------------г - п а р т и й н а я ж и з н ь — ------ ----------- Повышать роль контроля Коммуниста электросварщи­ ка цеха механизации и авто­ матизации завода тракторных гидроагрегатов И. И. Глотова знают на предприятии как опытного, добросовестного ра­ ботника. Он успешно справля­ ется с заданиями, делится опытом с новичками. Ему присвоено почетное звание «Ударник XI пятилетки». А еще его знают в коллективе как умелого агитатора. НА СНИМКЕ: И. И. Гло­ тов. Фото В. ДУРНЕВА. В то же время имеется не­ мало комиссий, которые зна­ чатся лишь на бумаге. Это от­ носится к партийным орга­ низациям заводов кирпичного, машиностроительного, элект­ ромеханического, треста, об­ щественного питания, средней школы № 5 и ряда других. Скоро начнется новая от­ четно-выборная кампания и партийным организациям сле­ дует тщательно продумать формирование новых комис- , сий, укрепить их состав за счет наиболее подготовленных и инициативных коммунистов, способных смело вскрывать недостатки. Н. С. Гриднев выразил уверенность в том, что пар­ тийные организации города, руковедствуяеь решениями мартовского (1985 г.) Плену­ ма ЦК КПСС, примут меры к усилению партийного контро­ ля, приложат все силы для ус­ пешной встречи XXVII съезда КПСС. Опытом работы комиссий по контролю деятельности администрации на совещании поделились М. Н. Лукина (ПХО «Елецкие кружева»), Л. В. Агибалов (элементный завод), В. П. Астафьев (за­ вод «Эльта»), С, И. Горожа- нкин («Прожекторные угли»), Г. П. Малявина ^розничное торговое объединение «Пром­ товары»), В. А. Зубов (СПТУ- ным отделом -горкома КПСС С. М. Животов проинформн ровал собравшихся о состоя нии уплаты членских взносо: в городской партийной органи папин. О проведении город ского смотра наглядной агл танин под девизом «Славе! трудом человек» рассказал за ведующий отделом чропаган ды и агитации ГК КПСС 10. А. Марных. Председатель . партийной комиссии при горкоме партии В. Ф, Соломенцев в своем вы­ ступлении говорил ‘об оформ­ лении партийной документа­ ций, ведении персональных дел. В заключение лектор гор­ кома КПСС М, Г. Золотаре­ ва сделала сообщение о пере­ стройке лекционной пропаган­ ды.