Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 4 апреля 1985 года 3 стр. Ж ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН Необоснованным увольнениям Под размеренный гул меха­ низмов ссыпается на пол ~ов- кими кольцами стружка. То­ карь В. А. Пузанов снимает очередную деталь, вниматель­ но осматривает её, измеряет. Все параметры точно выдер­ жаны. — Как работается?—спра­ шиваю его. —Торопимся. но не з ущерб качеству, — говорит он. — На календаре конец квартала. В это время всегда жарко. А ритм? Его задает наш бригадир Геннадий Пет­ рович Попленкин. —Комплексная бригада, ко­ торой я руковожу, расска­ зывает Геннадий Петрович —организована полтора года назад. Но вообше-то, друг Друга мы знали давно и уже 1 несколько лет работали в «общий котел». Так что мно­ гие вопросы, сомнения отпа­ ли сами собой. Отношения строим на доверии. Ребята ос­ ваивают смежные профессии, при необходимости заменяют Друг друга. Это помогает в работе. —Скажу о бригадире,—го­ ворит начальник седьмого не- та завода «Гидропривод» А. В. Коростелев. —Он одинаково мастерски выполняет фрезе­ ровку, токарную обработку, сверловку. А основная его операция — шлифовка. До тысячи деталей в смену шли­ фует Геннадий Петрович. КУЛЬТУРНАЯ ЖИЗНЬ Сказка а Маленьком принце Проходит областной смотр детских театральных коллек­ тивов. В дни школьных кани­ кул театр юного зрителя До­ ма культуры представил на суд жюри спектакль «Малень­ кий принц» по мотивам сказ­ ки Сент-Экзюпери. —Жил да был Маленький принц. Он жил на планете, которая была чуть побольше его самбго, и ему очень не хватало друга. Каждое утро Маленький принц приводил в порядок свою планету. На его планете, как к на любой другой планете, растут травы, полезные и вредные...— з в у ­ ч и т авторский текст. На сце­ не Дома культуры разворачи­ ваются действия спектакля. Добрая, чистая, хрупкая душа принца ищет понимания, друга. Но* столкнувшись с бездушием, он погибает. Закончен спектакль. Взвол­ нованы юные артисты. Жюри, посовещавшись, оце­ нивает спектакль положитель­ но. Постановка удалась. —Работали ребята с удо­ вольствием, очень старались, —отмечает режиссер спек­ такля Н. В. Киселева.—Они были по-настоящему увлече­ ны. А это значит, что они лю­ бят театр, искусство. Увлечена своей работой и режиссер (она же и сцена­ рист спектакля) Н. В. Кисе­ лева. Это помогло донести до зрителя главную мысль по­ становки: люди должны быть чуткими, и чуткость эта должна идти от сердца. Хорошо сочетались в спек­ такле музыка, пантомима, продуманы костюмы. Это по­ зволило сделать спектакль проникновенным, лиричным. Роль Маленького принца исполнил пятиклассник Сере­ жа Нехлопочин, роль цветка —Анжела Гущина, роль Ли­ са—Олег Чижиков (все уча­ щиеся средней школы № 21), роль змеи—восьмиклассница средней школы № 1 Валенти на Панина. В спектакле при­ нимала участие пластическая студия Дома культуры. Л. БАРТЕНЕВА, корр. «Красного знамени». Тем самым обеспечивает бес­ перебойную работу своих под чиненных. —Мы выпускаем статоры, кольца для смазочных насо­ сов, фланцы. Все же вместе —это около сорока наимено­ ваний, — продолжает А. В. Коростелев.—Если раньше мы могли, перевыполняя план, допустить некоторую «пере­ сортицу», т. е. выдать, напри­ мер, больше статоров, а недо дать другой продукции, то те­ перь стараемся обеспечить программу по всем позициям. Это требование диктует эк > комический эксперимент, в который включился наш завод. И вот я слешу за техноло­ гическим процессом. Начина­ ет работу бригадир. Детали переходят к В. А. Пузанову —он ведет один из ответст­ венных участков. -Правильная проточка во многом определя­ ет качество готового изделия. Затем идет промежуточ­ ная шлифовка. И вот деталь на станке сверловщика В. А. Комаричева. —Сколько за смену обраба­ тываю?—переспрашивает он. “ Ребята по бригаде не дают расслабиться. Вот у Пузанова норма 220 штук, а он переда­ ет мне около 300. Я не дол­ жен подводить. Соответствен­ но, столько же и передаю то­ карю Абрамову. А Александр, Степанович Абрамов — человек автори- О, как идет улыбка вам, Она к лицу, и очень Тому, кто пом, кто нач, кто зам, Артист или рабочий... Действительно, улыбка всем к лицу. Особенно в такой веселый праздник, как первое апреля. День шутки и розы грышей по традиции, в городе был отмечен Юмориной-85. На конкурс веселых и на- тетный. Он правая рука бригадира, при необходимос­ ти замещает его. А потому за его участок работы товара щи спокойны. Так же умело выполняют порученную опе­ рацию В. В. Скуридин и Ю. Н. Говоров. —Бригада дружная, рабо­ тает на совесть,. — говорит секретарь партийной органи­ зации цеха В. С. Жаворонков. —Хорошо завершила прош­ лый год, стабильно перекры­ вает задания в нынешнем. Хорошие показатели ожида­ ем за квартал. —Нельзя сказать, что ус­ ловия благоприятствовали ус­ пешному началу нынешнего года, — добавил Коростелев, —но бригада умело направля­ ет свои усилия На реализацию поставленной задачи. Такой факт: на ударной вахте з честь 40-летия Победы кол­ лектив Попленкина более пят­ надцати раз выходил победи­ телем. Средний возраст работаю­ щих в бригаде 33 года. Задор­ ные, интересные, преданные своему делу люди. Здесь не на словах; а на деле пишут страницы трудовой биографии своего коллектива, готовят достойную встречу XXVII съезду КПСС. Т. ФЕДЮКИНА, корр. «Красного знамени». ходчивых в городской Дом культуры собрались любители юмора и смеха. А соревнова­ лись в остроумии на этот раз две команды: городского ме­ дицинского училища и произ­ водственного художественно­ го объединения «Елецкие кру­ жева». Были и веселые, за­ дорные приветствия, и тради- прочный ТРУДОВЫЕ права граж- ■дан, говорится в Осно­ вах законодательства о труде, охраняются законом. Защи­ та их осуществляется госу­ дарственными органами, а также профессиональными союзами и другими обществен­ ными организациями. Повышение требовательно­ сти к соблюдению на пред­ приятиях, в организациях и учреждениях трудовой дис­ циплины, комплексные и кон­ кретные меры, принимаемые в этих целях, строгий спрос с нарушителей закона, усиле­ ние правовоспитательной ра­ боты дают результаты. Большую роль в укрепле­ нии законности в трудовых отношениях сьнрало поста­ новление ЦК КПСС, Президи­ ума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем ук­ реплении трудовой дисципли ны и сокращении текучести кадвов в народном хозяйстве». Одной из реальных мер, га­ рантирующих защиту прав граждан СССР на труд, в слу­ чае необоснованного увольне­ ния по инициативе админист­ рации, является предостав­ ление, трудящимся права об­ ратиться в суд с иском о вос­ становлении их на прежней работе или в должности. Это одна из форм борьбы с неза­ конными увольнениями. Она способствует воспитанию ру­ ководителей предприятий и учреждений в духе строжай­ шего соблюдения социалисти­ ческой законности. При рассмотрении трудо­ вых дел суд выполняет дву­ единую задачу: охраняет конституционное право рабо■ чих и служащих на труд, честь и достоинство и одновре­ менно защищает интересы предприятий иля учрежде­ ний. Тем самым способству­ ет укреплению законности в трудовых взаимоотношениях. Анализ гражданских дел в этом аспекте показывает, что многие руководители и профсоюзные организации внимательно не разбирались в обстоятельствах увольнения. Немало тому примеров, ког­ да причины, побудившие ад­ министрацию к принятию же­ стких мер, были достаточно серьезными. Но через некото­ рое время работник доказы­ вал свое право на восстанов­ ление. Такое произошло, к примеру, в передвижной ме­ ханизированной колонне тре­ ста «Елецтяжстрой». Ее ра­ ботник В. А. Дрякин не раз появлялся на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Есте­ ственно, следовало расстаться с пьяницей. Администрация ПМК уволила е работы люби­ теля спиртных напитков, ко без согласия профсоюзного комитета. Народный суд восстановил Дрякина на работе, хотя ос- г нование к увольнению —• пьян­ ство в рабочее время — было. Таким образом, пьяница ока­ зался в роли невинно постра­ давшего. Диспетчер узлового транс­ портно-экспедиционного пред­ приятия И. В. Каверин был уволен администрацией за систематическое невыполнение плана загрузки автомашин. ционные подарки соперникам и жюри. Конкурсы — самые разно­ образные, потому участники должны были продемонстри­ ровать не только чувство юмо­ ра и находчивость, но и уме­ ние петь и танцевать, разыг­ рывать миниатюры и даже производить шумовые эффек- заслон Однако, вникнув в детали де­ ла, суд установил, что его вины в этом не было и уволь­ нение незаконно. 'Мастер машиностроительно­ го завода В. П. Корнуков был наказан за появление на рабо­ те в нетрезвом виде. В су­ дебном Же заседании установ­ лено, что пьяным в тот день Корнуков не был и у руковод­ ства завода не было основа­ ний к его увольнению. Указанные лица на работе восстановлены, а вот некото­ рые руководители не скрыва­ ли своего возмущения реше­ нием суда. Разумеется, суд не отступил от буквы закона. Анализ гражданских дел показывает, что у нас еще встречаются администраторы, не утруждающие себя кро­ потливой работой с людьми. Они поверхностно изучают советское законодательство, а потому нередко проявляют ■ правовую безграмотность, на­ рушают законы. Незаконное увольнение трудящихся грубо нарушает их конституционное право и не способствует укреплению трудовой дисциплины. Кро­ ме того, за вынужденные про­ гулы им выплачиваются боль­ шие суммы заработной пла­ ты, хотя люди и не участво­ вали в производственных про­ цессах. Так, в 1883 году эта сумма составила 727 рублей. В ст. 215 КЗОТа РСФСР, говорится: «Суд возлагает на данное лицо, виновное в не­ законном увольнении или пе­ реводе работника на другую работу, обязанность возмес­ тить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации в связи с опла­ той за время вынужденного прогула или за время выпол­ нения нижеоплачиваемой ра­ боты. Такая обязанность воз­ лагается, если увольнения или' перевод произведены с явным нарушением закона, или если администрация за­ держала исполнение решения суда или вышестоящего в порядке подчиненности орга­ на о восстановлении работ­ ника на работе». Строгое соблюдение требо­ ваний этой статьи не только способствует возмещению ма­ териального ущерба, причи­ ненного виновными действия­ ми должностных лиц предпри­ ятию, но и является эффек­ тивным средством борьбы с незаконными увольнениями, дисциплинирует руководите­ лей, служит действенным предупредительным средст­ вом. В минувшем году руково­ дители, увольнявшие работ­ ников с явным нарушением закона, были привлечены к материальной ответственно­ сти. Возместил ущерб (в сумме 85 рублей) начальник УТЭП. Решением Елецкого горнарсуда взыскано 70 руб­ лей с директора машиност­ роительного завода. Уважение личности, охраны прав и свобод граждан — обя­ занность всех государствен­ ных органов, общественных организаций и должностных лиц. В. САВЧУК, помощник прокурора г. Ельца. курсе «Что бы это значило?» Раздается удар гонга, и жюри подводит итог: боевая ничья! Два огромных торта стали наградой командам. А еще —веселое настроение и улыбки зрителей. Т. ВЕСЕНИНА. Хозяин механизмов Человек — не машина. Иногда он сильнее н выносливее. К сожалению, наши механические, электронные, гидравличес­ кие и прочие помощники норой выходят из строя. Причем за­ частую это происходит в самый неподходящий момент И уж тут-то не обойтись эксплуатационникам без незаменимого че­ ловека — ремонтника. Он где-то постучит, там поправит, тут заменит—н смотришь —заработала машина. Евгений Васильевич Чалых —слесарь-ремонтинк завода ме­ дицинского оборудования. Опыт работы имеет немалый. По­ тому-то коллегн часто обращаются к нему за советом или по­ мощью. Евгений Васильевич всегда даст полноценную кон­ сультацию. При этом и сам успеет выполнить свое задание на 115—120 процентов. Фото В. ДУРНЕВА. ЮМОРИНА-85 П р а з д н ш х е у л ы б же ж ты. Нашлось дело и для телей: они участвовали в