Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ф 26 марта 1985 года 3 стр. С оциалист » д и с ц и п . В КРАСНОЗНАМЕННЫХ КОЛЛЕКТИВАХ Те, кто попадает на завод «Эльта» имени 60-летия Со­ юза ССР через главную про­ ходную, сразу же видят уста­ новленные рядом с ней пере­ ходящие Красные знамена, которых предприятие удостое­ но за победу в городском и областном соцсоревновании. Эти алые стяги как бы на­ поминают альтовнам о не­ обходимости дорожить честью заводской марки, не подво­ дить свой краснознаменный коллектив. Как известно, два года на­ зад э л ьт о б ц ы одними из пер­ вых в промышленности горо­ да последовали почину моск­ вичей работать под девизом «Честь и слава по труду», возглавили в Ельне движение за укрепление организованно­ сти, порядка и дисциплины. АДРЕСА СЛАВНЫХ ДЕЛ Электронный вахтер Немногим больше месяца, по прикидкам специалистов, осталось до того дня, когда на элементном заводе вступит в строй новая контрольно-про­ пускная система с применени­ ем электроники. Она установ­ лена на северной проходной и уже готова к действию. Дело за специальными про­ пусками из пластика. Такой пропуск — своего рода паспорт для каждого работника. В нем ■же будет отмечаться н время прихода н ухода с работы. Для посе­ тителей сделают отдельные временные пропуска. Изготовлением пластиковых паспортов занимаются специа­ листы шестого цеха под ру­ ководством его начальника Г. Н. Сапильняка, После того, как северную проходную пе- феведут на новый порядок ра­ боты, заводчане возьмутся за реконструкцию центральной проходной. М. КАМЕНЦЕВ, главный инженер элементного завода. КАЧЕСТВО — ЗАДАЧА ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПОБЕДЫ ОБЯЗЫВАЮТ И сегодня, пожалуй, задают ему тон. Это видно уже по тому, как соблюдается дис­ циплина плановая. Производ­ ственная программа выпол­ няется в полном объеме и в строго установленные сроки, поставки продукции осуществ­ ляются по всей догоцорной номенклатуре. Но слагаемые плановой дисциплины — трудовая, ис­ полнительская, производст­ венная. Сама специфика про­ изводства на «Эльте» — на­ личие высокого уровня меха­ низации и автоматизации про­ цессов, передовой технологии — предполагает крепкий по­ рядок. Конечно, нельзя сказать, что на предприятии все уж так благополучно, нет нару­ шений. Они есть. И в их уст­ ранении мы видим большой резерв. Недаром в социали­ стических обязательствах коллектива на этот год один из основных пунктов преду­ сматривает на пять процентов снизить потери времени за счет совершенствования орга­ низации производства, укреп­ ления трудовой дисциплины. Большая работа, начатая ра­ нее, продолжается. В прошлом же году по сравнению с 1983-м заметно сократилось число нарушите­ лей в цехах сборочном, сте­ кольном, металлозаготови­ тельном и сразу же улучши­ лись производственные ре­ зультаты этих подразделений. Многое значат внедрение и совершенствование бригадной формы организации и оплаты труда, .которой нынче охваче- Д ЕИСТВЕНМОСТЬ, .КРАСНОГО'ЗНАГЙеМ* «Повышение трудовой и социальной активности советских людей, укрепление дисциплины, воспитание патриотизма и ин­ тернационализма — вот чем измеряются результаты всей идеологической деятельности. При этом будут и впредь приниматься решительные меры по дальнейшему наведению порядка, очищению нашей жизни от чуждых явлений, от любых посягательств на интересы об­ щества и его граждан, по укреплению социалистической за конности». (Из речи Генерального секретаря ЦК КПСС М. С. Горба­ чева на мартовском (1985 г.) Пленуме ЦК КПСС). но почти 80 процентов завод­ чан. Этот .метод позволяет как нельзя лучше осуществ­ лять на практике девиз «Честь и слава по труду», ведь коллектив — лучший воспитатель. Есть на заводе и свои про­ блемы. Общественность, ад­ министрацию беспокоит, что в последнее время ослаблено внимание к соблюдению дис­ циплины и порядка в коллек­ тивах цехов керамической плитки, ремонтно-строитель­ ном, газовом, ^подсобного хо­ зяйства. Как видим, все эти подразделения вспомогатель­ ного производства. Но жизнь подтверждает, что внимания они требуют не меньшего, чем основные цехи. В. МАСЕНЦОВ, электромонтер, член парткома завода «Эльта» имени 60-летня Союза ССР. Возвращаем ответ: отписка В редакцию обратился М. Н. Кислых, про­ живающий по ул. Октябрьской, 131, кв. 4. Суть его заявления заключается в том, что вот уже девять лет он стоит в очереди в район­ ном узле связи на установку телефона. И все эти годы под разными предлогами ему отказы­ вают в его просьбе. Михаил Николаевич — инвалид I группы. Зрения лишился на фронтах Великой Отечест­ венной войны. Тяжелый недуг у ветерана. И он усугубля­ ется равнодушием людей, которые по*долгу и служебному, и человеческому обязаны помочь ему в создании элементарных удобств. Вот как отреагировал на просьбу инвалида главный инженер РУСа С. Ф. Сапрыкин. Вместо делового ответа он прислал в редак­ цию и тов. Кислых инструкцию о порядке подключения телефонов в домах государствен­ ного сектора, в конце же уведомил заявителя о невозможности установки телефона. Мы возвращаем отписку тов. Сапрыкину с надеждой, что принятые меры не пойдут враз­ рез с постановлениями партии и правительст­ ва о льготах для участников Великой Отечест­ венной войны. «Готовь унты летом?» В № 7 «Красного знамени» в полосе «Социалистическая, дисциплина» был опубликован критический материал «Го­ товь унты летом?» В нем речь шла о том, что заказчице Широковой на фабрике ремонта и пошива обуви с августа... по декабрь 1984 года ремонтировали унты О том, какие меры приня­ ты в ответ на критический си­ гнал, редакции сообщил на­ чальник областного управле­ ния бытового обслуживания населения Н. Г. Наумов, Он пишет: «Выступление газеты «Кра­ сное знамя» было обсуждено на рабочем собрании фабрики ремонта и пошива обуви. Все случаи волокиты, связанные с исполнением заказов и, в частности, заказчицы тов. Ши­ роковой, допускались из-за безответственности мастера Н. Д. Тюрина, который в на­ стоящее время освобожден от занимаемой должности. Директору фабрики тов. А. П. Карпову указано, что факты низкого качества ис­ полнения заказов и наруше­ ния *нх сроков недопустимы» Дело чести коллектива за­ вода тракторных гидроагрега­ тов — преодолеть отставание, добиться высокой результа­ тивности труда в условиях экономического эксперимента. Несомненно, успешно ре­ шить эти задачи заводчанам поможет укрепление дисцип­ лины. Дружны с нею рабо­ чие Н. В. Нестерс/Ьа, В. М. Стребкова, В. М. Рыи- денко, мастер Р. А. Мясище­ ва. Все они — из третьего цеха предприятия, передовики соцсоревнования, участвуют в изготовлении комплектующих деталей для сельскохозяйст­ венной техники. Фото В. ДУРНЕВА. ПОРА И ВЛАСТЬ УПОТРЕБИТЬ ЛДНАЖДЫ в кругу моих у знакомых зашел разговор о качестве продукции, выпу­ скаемой пищевиками го­ рода. К чести многих кол­ лективов надо сказать, что благодаря,их добросовестному, творческому труду большинст­ во покупателей предпочитает приобретать изделия с елец­ кой маркой. Поэтому в том разговоре немало лестных слов было сказано в адрес сыроделов, пивоваров, конди­ теров. Когда же речь зашла о хлебобулочных изделиях, в комнате наступила тишина... Эту историю я вспомнила, разбирая редакционную поч­ ту, которая за последние ме­ сяцы принесли жалобы жите­ лей города на качество про­ дукции хлебокомбината. Не­ которые из них процитирую. «Купила в магазине «Лаком­ ка» торт «Букет цветов», — пишет Н. Н. Рогачева. — Од­ нако за вечерним чаем он нас разочаровал: показался черес­ чур влажным. Часть торта ос­ талась. И на ночь я поставила коробку на холод. Утром по­ смотрела — на полу ручей вязкой жидкости». Не повезло и М. Ю. Мусае­ вой, прошивающей по ул,- Пу­ шкина, 136, кв. 9. Свою по­ купку — торт «Сказка» — расстроенная, она принесла в редакцию. Бесформенное из­ делие было щедро пропитано сиропом. Между тем за торт было уплачено 3 рубля 32 ко­ пейки. Я поинтересовалась у заве­ дующей магазином «Лаком­ ка» В. П. Фалиной, как орга­ низован входной контроль ра­ ботниками прилавка? Оказалось, что «Сказку» в количестве 108 штук в тот день не проверяли, и уже че­ рез несколько часов продук­ ция была продана. А вот возвращенному в ма­ газин торту заведующая от­ делением городской СЭС В. Г. Караваева дала следую­ щую оценку в составленном акте: «...Пропитка сиропом обильная». Найти виновных в тот же день оказалось трудно. Ди­ ректор хлебокомбината Н. Ф. Демчук находился в Липецке, а его помощники — инженер­ но-технические работники, — воспользовавшись бесконт­ рольностью, ушли с работы раньше времени. | | КОНЦЕ минувшего го- » да совместно е горпище- торгом редакцией были отобра­ ны образцы изделий хлебо­ комбината, в том числе и три наименования кондитерских. Все они оказались нестандарт­ ными: завышена влажность, занижено содержание жира. В январе проверка повто­ рилась. И вновь продукция кондитеров не отвечала ГОСТу. — По результатам анализов санбаклаборатории, — ска­ зал Н. Ф. Демчук, — на комбинате был издан при­ каз, согласно которому бри­ гадир цеха С, А .. Черкашина полностью лишена премиаль­ ной доплаты. По кондитерскому цеху бы­ ло издано распоряжение, в ко­ тором отмечается, что лица, допустившие выпуск брака, будут отстраняться от зани­ маемой должности. Однако после издания этого распоря­ жения, которое подписали заведующая лабораторией Н. А. Анискина и старший ма­ стер цеха В. Т. Зило- това, положение с качеством не улучшилось: вновь недо- закладка сырья, вновь отсут­ ствие должного контроля. Вот и торт, который приобрела в «Лакомке» тов. М 5 юаева. был изготовлен все той же бригадой С. А, Черкашиной. Огорчителен этот факт вдвойне. Ведь кому, как ни Светлане Александровне — председателю профкома хле­ бокомбината, — поставить за­ слон бракоделам, нарушите­ лям производственной дисцип­ лины. А заслона-то нет, как цет, к сожалению, и личного примера. 14 НЕ ТОЛЬКО в конди- " терском цехе сложилось тревожное положение с ис­ полнительской, технологиче­ ской и трудовой дисциплиной. В минувшем году «Красное знамя» не раз критиковало на своих страницах работу кол­ лективов первого хлебозаво­ да, булочного цеха. Сдвиги к лучшему есть. Но, к сожале­ нию, их мало. Й об этом вновь говорит читательская почта. Вскрываем' свежую коррес­ понденцию. Одно из писем, прислали сразу восемь работ­ ниц швейной фабрики массо­ вого пошива. «Когда же в нашем городе будет аромат­ ная, вкусная продукция хле­ бокомбината?» Недавно этот же вопрос мы задали руководителям хлебокомбината, побывавшим в редакции газеты «Красное знамя». Они рассказали о той большой работе, что про­ водится на предприятии, за­ верили, что качество хлебобу­ лочных изделий непременно улучшится. Однако и нам, и читателям хотелось бы, чтобы планы быстрее претворялись в реальные дела, и чтобы з редакционной почте были не жалобы, а благодарности. Т. ФЕДЮНИНА, . корр. «Красного знамени». Редактор В. Н. ДЕМИН