Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

«^ОЛ ГНЛС о и а !ИЛ. АДРЕСА СЛАВНЫХ ДЕЛ Не сдают п о з и ц и й горн яки ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНИЯ НЕ ЗАБЫВАТЬ И О ПРОСЧЕТАХ I I 3 ГОДА в год на заво- ®*де «Эльта» ’Имени 60-ле- т и й Союза ССР растет чис­ ло новаторов, увеличивается количество внедренных в про­ изводство рацпредложений. Соответственно возрастает и полученная экономия. Если в 1981 году экономический эффект от использования рац­ предложений состарил 241 тысячу, то уже в 1982-м — 425, а в 1984-м — 574,3 ты­ сячи рублей. Плановые показатели про­ шлого года но оационализа- ции и изобретательству ус­ пешно выполнены, а факти­ ческие результаты превыша-. ют достижения 1983 года. Так, например, число авто­ ров возросло с 255 до 277 человек, количество подан­ ных предложений—со 177 до 236, а внедренных — со 136 до 140. За счет использования рацпредложений и изобрете­ ний снижена себестоимость товарной продукции на 1,1 процента, > повышена произ­ водительность труда на 0,5 процента. Сэкономлено более 2 миллионов , киловатт-часов электроэнергии. .В 1983 и 1984 годах кол­ лектив рационализаторов на­ шего завода стал победите­ лей среди предприятий гооо- Да. Этим успехам во многом. способствует широко развер­ нутое социалистическое сорев­ нование за лучшую постанов­ ку рационализаторской рабо-' ты среди цехов. и отделов. Итоги его подводятся еже- кваотально. В решениях смотровой ко- ВОЗВРАЩАЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМУ „Ничего не в иш у ,,,1 Выла такая популярная не­ когда песенка со словами: «Ничего не вижу, ничего не слышу, ) ничего никому, не сказку». Трудно утверждать наверняка, но предположение все же сделать можно: эти слова' стали, видимо, прави­ лом поведения для некоторых ответственных, а вернее, без­ ответственных лиц, руково­ дящих деятельностью советов ВОЙР на ряде городских предприятий. Приведем неко­ торые факты. В ■№ 13 «Красного знаме­ ни» от 17 января был опубли­ кован «Острый сигнал»,- из которого явствовало, что заводе ЖБИ-5 и табачной фабрике местные новаторы не бывают в творческих ко­ мандировках. Речь шла о том, что названные предприятия не участвуют в обмене информа­ цией со смежниками. В ответ на критику редакция не полу­ чила ни слова. Еще в прошлом, году руко­ водство элементного завода критиковалось за то, что на предприятии высок уровень ручного труда, слабо разви­ вается механизация произ­ водства и при этом' плохо ор­ ганизована работа по привле­ чению к рационализаторской деятельности .рабочих. Отсюда и напоминание: чи­ татели газеты, редакция ждут четкого, делового ответа о принятых мерах. миссии отмечаются недостат­ ки в работе тех или иных под­ разделений, намечаются ме­ ры по их устранению. Раци­ онализаторская деятельность' цехов и отделов учитывается при подведении, итогов завод­ ского соревнования. Умело направляется Нова­ торский поисц в стекольном цехе, первом сборочном, га­ зовом, цехе цветных кинеско­ пов и в конструкторско-техно­ логическом бюро. Активны­ ми рационализаторами .на протяжении нескольких лет являются технологи стеколь­ ного цеха В. М. Ласточкин. Р. М. Орлова, начальник то­ го же цеха Н. Н. ЭДячин, тех­ нологи цеха цветных кинеско­ пов С. М. Введенский и. Г. А. Карташов, начальник техбю- ро сборочного цеха № I В. А. Кутьин, старший мастер уча­ стка керамической плитки А. Е.’ Сафонов и многие другие., Улучшению " рационализа­ торской и изобретательской деятельности на заводе предшествовала большая ор­ ганизационная работа, прове­ денная в 1983—1984 годах. Профком и администрация завода' осуществляют систе­ матический . контроль за ра­ ботой БРИЗа, ■Для оказания технической помощи рационализаторам на заводе созданы четыре твор­ ческие комплексные бригады и два общественно-конструк­ торских бюро, работает шко­ ла молодого рационализатора. ^Принимая повышенные соц­ обязательства по достойной встрече 40-летия Великой Победы советского 'г народа над фашизмом, .коллектив рационализаторов завода «Эльта» выступил с инициати-, вой о досрочном выполнении соцобязательств, взятых на XI пятилетку, и обязался .выполнить пятилетний план по экономической , эффектив­ ности рационализаторских предложений, изобретений к 1 Мая. Однако, несмотря на дос­ тигнутые успехи, в деятель­ ности БРИЗа еще имеются недостатки. Так, внедрение рацпредложений нередко за­ тягивается, сроки ' расчета экономического' эффекта пре­ вышают установленные. Бес­ покоит нас и слабая творче­ ская активность' молодежи. Порой можно услышать, как некоторые ответственные за рационализацию лица, объ-. ясняя слабую работу, сетуют на какие-то «объективные» предпосылки — здесь и боль- ■шая загруженность, и отсутст­ вие помещения, и сложности при составлении технической документации. Но присмотри­ тесь повнимательнее: необыч­ ные ли это отговорки, уход в сторону от прямо поставлен­ ного вопроса? Несомненно. За редким исключением воз­ никают проблемы, не разре­ шимые силами первичной организации рационализаторов. Но на этот случай есть город­ ской совет ВОИР. Словом, надо работать, а не разводить руками, тогда и появятся хороши,о. результа­ ты. А. АВДЕЕВ, председатель совета ВОИР завода «Эльта». Любая работа дает опреде­ ленный эффект, если она продумана, если она направ­ ляется. и планируется. Поэ­ тому администрацией лавско- го карьера разработан пере­ чень наиболее узких мест производства, требующих расшивки. На предприятии проводятся смотры-конкурсы среди йехов и участков на лучшее рацпредложение. Тот факт, что производительность труда в 1984 году выросла на 9 процентов по сравнению с 1983 годом, говорит, что ра­ ционализаторы работали не­ плохо. Первое место в 1984 году было присуждено кол­ лективу' механического, цеха, ему вручен переходящий вым­ пел. Новаторы предприятия при­ нимали участие в городском смотре-конкурсе по сокраще­ нию ручного труда. Все эти мероприятия позво­ лили успешно выполнить го­ довой план по внедрению рац­ предложений и добиться уве­ личения экономической "эф­ фективности против плановой в полтора раза. При этом по­ лучена экономия трех тонн топлива, 10 тысяч киловатт- часов электроэнергии, 10 тонн металла. Определенную помощь ак­ тивисты ВОИР карьера ока­ зывают рационализаторам подшефного совхоза «Свет­ лый путь». Причем практи- куютвя как выезды наших лучших рационализаторов в совхоз, так и визиты рацио­ нализаторов сел'а на пред­ приятие. В. ГЛАДЫШЕВ, механик лавского карьера. . П о д д ерж а н а инициатива В творческих коллективах рационализаторов Ельца находит поддержку инициатива новаторов производственного объеди­ нения «Липецкий тракторный завод», треста «Липецксан- техника» и Новолипецкого металлургического комбината име- ~ Андропова, обязавшихся за счет внедрения техниче­ ских разработок,обеспечить работу своих предприятий в тече­ ние нескольких смен на сбереженном сырье, материалах и энергетический ресурсах. . Так, новаторы трикотажной фабрики благодаря использова­ нию своих рационализаторских предложений решили создать сверхплановый фонд экономии сырья, достаточный для рабо­ ты вязального участка в течение одной смены. Не менее напряженные рубежи определили для себя творче­ ские коллективы лавского карьера, завода «Эльта». Реализация этого почина будет способствовать успешному выполнению социалистических обязательств К. ВИКТОРОВ. М НОГИЕ годы доброео- ОТХОДЫ — В ДОХОДЫ л,‘ честно трудится бригадир —---------- ---- Заявке на успех , Смотр-конкурс по приведе­ нию в действие резервов по­ вышения эффективности тру- - Да м усиления режима эконо- Среди ее учениц и мин объявлен среди рациона- в е фрезеровщиков инструмен­ тального цеха завода трак­ торных гидроагрегатов Л. Ф. Селезнева (на снимке справа). Лидия Федоровна Селезне­ ва делится новаторскими методами работы с моло­ дежью. с „ „ Г, Тюленева, и В. Долбилова (на снимке), с отличием окон­ чившие СПТУ-2. Фото В. ДУРНЕВА. НОВОСТИ, СОБЫТИЯ, ФАКТЫ При работе с крупногабарит ными объемными изделиями — ,технологической обработке, окраске, контрольном испыта­ нии — обычно возникает не­ обходимость- поворачивать это изделие в различных плоско­ стях. Например, при сварке корпуса силового трансформа­ тора применяется целый ряд специальных подъемников и различных вспомогательных механизмов. Недостаток их в -том. что каждое устройство рассчитано н а . определенные, строго ограниченные габариты и массу. Есть и еще одно неудобст­ во: само изделие крепится на платформе. И когда наступает необходимость ^обработать ту Электрический такелажник поверхность, на которой оно ^тоит, приходится снова его поднимать, переворачивать, крепить. Специалисты производст­ венного объединения «Укр- электроаппарат» (г. Хмель­ ницкий) разработали универ­ сальный механизм, который можно использовать при рабо­ те с любыми изделиями, име­ ющими прямоугольную фор­ му, независимо от габаритов и веса. Его большое преимуще­ ство в том, что он обеспечива­ ет доступ к любой поверхно­ сти крупногабаритного изде­ лия с одного рабочего места, то есть позволяет поворачи­ вать нужную деталь в трех плоскостях. При работе" с ним крепеж вообще не нужен. Механизм состоит из двух прямоугольных. рам, располо­ женных под прямым углом ДРУг к другу. В месте соедине­ ния они шарнирно прикреп­ лены к неподвижной платфор­ ме^— основанию. Этот пря­ мой угол может вращаться ,,вокруг своей оси и наклонять­ ся под любым углом к осно­ ванию. Каждая из трех платформ —основание и обе рамы—име­ ет свой самостоятельный электропривод. Пульт управ­ ления у них общий, перенос­ ной, его можно установить в любом удобном месте. И. ДЕМЧЕНКО. (АПН), лизаторов кожевенного заво да имени В. И. Ленина. «Улуч­ шение использования отходов производства» — одна из тем, предложенных новато­ рам организатором смотра — советом ВОИР предприятия. Творческий коллектив ко­ жевников накопил хороший опыт применения вторичного сырья. На его базе и ведется разработка более совершен­ ной безотходной технологии. Уже внедрено предложение по использованию хромосодер­ жащих соков в юфтевом про­ изводстве. Закончен монтаж оборудования по приготовле­ нию белкового гидролизата из мездры. Особая забота новаторов — поиск новых путей примене­ ния отходов для выпуска то­ варов культурно-бытового на­ значения. В прошлом году за­ водчанами было создано де­ сять новых видов изделий, шесть из которых внедрены в производство. Экономический, эффект от этого составил 4,1 тысячи рублей. Ныне усилия новаторов на­ правлены на применение треть­ его слоя спилка для выпуска в ббщем-то немудреных, но нужных людям изделий. К Примеру, готовится техниче­ ская документация на'произ­ водство домашних тапочек, сумки для монтажника, футля­ ра для ключей, детской кобу­ ры для игрушечного пистоле­ та. оукавиц «краги». Надеемся, что участие на­ ших новаторов в областном социалистическом соревнова­ нии за увеличение выпуска то­ варов для народа, окажется небезуспешным- Ё. МАСУРЕНКО, старший мастер цеха 'ширпотреба кожевенного завода имени В. И, Ленина.