Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 14 марта 1985 года 3 стр. НЗ ИСКР. ВЕЛИКОГО ПОЧИНА Подготовка к субботнику Как уже сообщалось в газе­ те, бюро горкома КПСС одоб­ рило патриотическую инициа­ тиву коллективов локомотив­ ного депо, завода «Гидропри­ вод» и горно - обогатительного рудника о проведении 20 ап­ реля коммунистического суб-' ботника, посвященного 115-й годовщине со дня рождения В.;И. Ленина. Этот почин находит едино- дущную поддержку в трудо­ вых коллективах Ельца: Для оперативного руководства хо-. дом подготовки к субботнику в горкоме КПСС создан штаб, куда, вошли представители партийных и советских орга­ нов, редакции «Красного зна­ мени», хозяйственные руко­ водители. 'Возглавил штаб вто- рой секретарь горкома КПСС Е. И. Белякнн. Состоялось первое органи­ зационное заседание штаба, на котором рассмотрен и ут­ вержден план работы. В со­ ответствии с ним штаб будет координировать и направлять ход подготовки к субботнику на промышленных предприя­ тиях города, заслушивать на заседаниях отчеты хозяйст­ венных руководителей о ре­ шении текущих и перспектив­ ных вопросов организации праздника, труда. На следующем заседании штаба, которое состоится в ближайшую пятницу, будет проверен ход подготовки к ком­ мунистическому субботнику в коллективах локошотийного депо, заводов элементного и восстановленного табака, гор- пшцеторга и- других. УКРАИНСКАЯ ССР. Ши­ рокую программу научно- технического сотрудничества более чем с 50 научно-иссле­ довательскими учреждениями и промышленными предприя­ тиями страны, а также с 10 зарубежными центрами осу­ ществляют ученые Института ядерных Исследований АН УССР. За последние годы ученые провели ряд ррупных иссле­ дований, направленных на резкое возрастание экономич­ ности атомных электростан­ ций. Коллектив института пло­ дотворно трудится й над про­ блемой «обуздания» ядерной высокотемпературной плазмы. Совместно с институтом ки­ бернетики АН УССР соору­ жается экспериментальная ус­ тановка «Тотуе», которая даст возможность исследовать поведение горячей плазмы. На снимке: операторы ди­ станционных манипуляторов Д; В. Балашов (справа) и Б. В. Сивак работают с ра­ диоактивными изотопами. Фотохроника ТАСС, С каждым месяцем ста­ бильнее работает новое про­ изводство очковых оправ за­ вода медицинского оборудо­ вания. В ходе освоения про­ изводства встречаются и труд­ ности. Но они преодолеваются благодаря самоотверженному ТРУДУ рабочих. Среди тех, кто постоянно добивается высоких произ­ водственных результатов, — мойщица Нина Андреевна Ло­ сева, Она качественно выпол­ няет порученную операцию. Для нее стало’правилом пере­ выполнение сменных заданий, на 10—15 процентов. НА СНИМКЕ: Н. А. Лосе­ ва. Фото В. ДУРНЕВА. Коллектив завода «Эльта» имени 60-летия Союза ССР известен в городе как ини­ циатор многих починов. Он неоднократно становился по­ бедителем городского и обла­ стного соревнования за по­ вышение эффективности и ка­ чества работы. Успеху во многом способ­ ствует внедрение бригадной формы организации и стиму­ лирования труда. Ныне в бригады объединено свыше 80 процентов эльтовцев. Все они работают с оплатой по конеч­ ному результату. Широко ис­ пользуется коэффициент тру­ дового участия. "Недавно бюро горкома КПСС одобрило опыт работы парткома и администраций завода «Элма» по внедре­ нию бригадной формы органи­ зации труда и рекомендовало распространить его на пред­ приятиях города. О ОСНОВНОМ на пред- ” приятии делается упор на создание комплексных и спе­ циализированных бригад. В по­ следнее время эльтовцы все шире используют элементы хозрасчета. Так, бригадам планируется объем товарной продукции в заданной номен­ клатуре, процент выхода год­ ных ” изделий, численность, фонд заработной платы, выра­ ботка на одного работающе­ го. Нормы расхода материа­ лов, , полуфабрикатов доводят­ ся до низовых коллективов либо с учетом выхода годных изделий, либо с учетом нор­ матива расхода, комплектую­ щих. - В хозрасчетной бригаде на основании . лицевых счетов экономии четко налажено сти­ мулирование за' сбережение всех видов ресурсов. Для сдельщиков устанавливают­ ся повышенные расценки и более высокий процент пре­ мии, а для повременщиков — значительный процент до­ платы за работу меньшим со- *ставом и выпуск сверхплано­ вой продукции. Кроме того, увеличивается размер пре­ мии. Предусмотрено материаль­ ное стимулирование и за вы­ полнение планового процента выхода годных изделий. Индивидуальный вклад каж­ дого работника определяется с помощью коэффициента трудового участия. Он учиты­ производительносгь труда. На­ пример, в металлозаготови- т-ельном она.увеличилась к уровню прошлого года на 32 процента, а в цехе цветных кинескопов — на Г 8 . В бригаде, руководимой Г. Н.« Малышевой, были пе­ ресмотрены нормы выработки в сторону увеличения. Это по­ зволит коллективу выполнить план одиннадцатой пятилет- " ки за 4,5 года и отработать в - ВЕДЕНИЕ ВРЕМЕНИ Служит прочной основой СМОТР-КОНКУРС «КРАСНОГО ЗНАМЕНИ» НА ЛУЧШУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ БРИГАДУ ГОРОДА вает фактическое совмеще­ ние профессий, расширение, зон обслуживания, выполне­ ние более сложных операций, помощь товарищам по рабо­ те, соблюдение трудовой дис­ циплины каждым членом коллектива. Ныне 13,7 процента работа­ ющих в бригадах владеют двумя и более смежными про­ фессиями, многие им обуча­ ются. О АЗВИТИЕ бригадного * метода на предприятии потребовало от экономических служб завода разработки сис­ темы планирования. Теперь план устанавливается с раз­ бивкой по кварталам, меся­ цам, суткам, что в значитель­ ной меое укрепляет порядок на пр^зводстве н в конечном итоге повышает его эффектив­ ность. Творческий- подход к орга­ низации соцсоревнования меж­ ду, низовыми звеньями поз­ волил значительно повысить нынешнем Году три дня на сэ­ кономленных материалах. Вы­ сокие рубежи наметили себе многие подразделения' заво­ да. Так, бригады, ' руководи­ мые Й. М. Шматовым, Н. В. Савенковым и Н. И. Дулебо- вым, обязались завершить план одиннадцатой пятилетки к 9 Мая 1985 года. В условиях хозрасчета трудится ныне бригада сте­ кольного цеха, возглавляемая В. В. Пршценко. Численность ее меньше плановой на четы­ ре человека. Тем не менее слесари-ремонтнйкн успешно справляются с программой, обеспечивают четкую работу * участка стекловарения. В успешной работе кол­ лектива велика роль брига­ дира. В связи с этим на заводе большое значение при­ дается подготовке руководи­ телей низовых подразделений. Они проходят обучение на специально созданных курсах. На высоком уровне организо­ ваны занятия в цехах сте- ^ колы-юм, втором сборочном, ’ ; металлозаготовительном, цвет­ ных кинескопов, цехе по про­ изводству товароз культур­ но-бытового назначения. За- .нимаются с бригадирами спе­ циалисты предприятия. Работа по развитию и со­ вершенствованию бригадной формы труда находится под непосредственным контролем партийной и профсоюзной ор­ ганизаций. На заседаниях парткома, цеховых партийных собраниях регулярно заслу­ шиваются ответственные ру­ ководители. Они отчитывают­ ся о ходе выполнения меропри­ ятий по внедрению бригад­ ного метода. Особое внимание уделяется созданию партий­ ных групп в бригадах. В на­ стоящее время 8,9 процента от общего количества работа­ ющих в подразделениях—ком­ мунисты. В социалистических обяза­ тельствах завода намечено выполнить государственный план завершающего года одиннадцатой пятилетки 26 декабря 1985 года, добиться сверхпланового повышения производительности труда на один процент, дополнительно­ го снижения себестоимости выпускаемой продукции на 0,55 процента, отработать два дня в году на сэкономленных материалах и эиергоресурсах. Дальнейшее развитие и со­ вершенствование бригадной формы организаций и стиму­ лирования труда служат кол- ’лективу прочной основой для достижения намеченных ру­ бежей. У низовых коллективов за- ■ вода есть большие шансы стать победителями смотра- конкурса на лучшую произ­ водственную бригаду Ельца. Ю. СУХОВОЙ, инструктор промышленно- транспортного отдела ГК КПСС. В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ ГОРОДА Цена доброго слова Скоро мы окончим учебу и медицинскими сестрами пое­ дем на государственную прак­ тику, самостоятельно начнем трудиться.. Наша работа требует ог­ ромного внимания, чуткости к людям. Ведь недаром гово­ рится в одной из заповедей медицинского работника: «От­ носись к больному человеку так, как бы ' ты хотел, что­ бы относились к тебе в час болезни, ведь без доброго сло­ ва и участия лекарства помо­ ргают слабо». Медицинский работник должен быть чистым нравст­ венно, ясным умственно и опрятным физически, ведь з наших руках — здоровье, а порой и жизнь человека. ■ Немало усилий прилага­ ют педагоги В. А. Зиновьева, Н. .В. Гаркушина, Л. В. Ко- ростелина, В. II. Баранова, К. М. Грошенко, М. Г. Гу­ байдулин, Н. И. Музин, что­ бы научить нас всему тому, чем должен обладать медра­ ботник, чтобы дать нам проч­ ные и глубокие знания. Мы очень благодарны сво­ им учителям за их нелегкий ТРУД- И. СУДАРИКОВА, Л. СМИРНОВА, учащиеся железнодороишого училища. В ч е с т ь В е л и к о й П о б е д ы Выполняя постановление ЦК КПСС и Совета 1 Мини­ стров СССР о мерах по дальнейшему развитию ху­ дожественного творчества, администрация среднего про­ фессионально - технического училища № 1 провела конкурс на изготовление лучшего су­ венира, посвященного 40-ле- тию Победы советского. . на­ рода в Великой Отечествен­ ной войне, что позволило улуч­ шить элементы нравственно­ эстетического воспитания учащихся, помогло разви­ тию их творческих способно­ стей. На конкурсе были пред­ ставлены индивидуальные и групповые работы. Они вы­ полнялись из различных мате­ риалов: текстильных, дерева, металла, пластмассы, а так­ же в сочетании этих видов с применением разнообразных приемов обработки н декора­ тивного оформления. Ребята, сделавшие лучшие сувениры, отмечены прика­ зам по училищу. Им вруче­ ны Почетные \ грамоты. Сре­ ди них работы учащихся группы № .23 К. Малыгина, Ю, Никишина «Обелиск», .«Родина-Мать зовет» н. Не- вакшонова -(группа № 18), «Советский воин» А. Урваче- ва (группа Л" Л). Ю. ЕРМАКОВ, заместитель директора СПТУ-1. Традиции живут 3 В жизни всегда есть ме­ сто подвигу — таков был лейт­ мотив дня стахановских тра­ диций, проведенного в СПТУ № 30. -Готовясь к нему, учащиеся группы № 15 собрали богатый материал в краеведческом музее, в библиотеках. Отто­ го и разговор получился инте­ ресным и содержательным. Будущие рабочие Л. Цывако- ва, И. Письяукова, Т. Чистя­ кова ознакомили присутству­ ющих с биографией -зачина­ теля славного движения, наше­ го знатного земляка Стахано­ ва. Интересными были рас­ сказы О. Рязанцевой, И. По­ луниной и Т. Копытиной о встрече с мим ельчан в янва­ ре 1936 года, о героях первых пятилеток: Паше Ангелиной. Александре Бусыгине. Традиции старших поко­ лений сегодня живут "и раз­ виваются. Л. ЩУКИНА, мастер произволе:венного обучения СПТУ М 30.