Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

2 стр. 14 марта 1985 года «КРАСНОЕ ЗНАМЯ* Ш И Ш » Всей своей деятельностью органы народного контро- ,ля должны сносооствовать улучшению работы предпри­ ятий, колхозов, учреждений, организаций, министерств, государственных комитетов и ведомств, воспитанию их работников в духе строгого соблюдения государственной дисциплины и социалистической законности, предупреж­ дать должностных лиц от ошибок и упущений в работе, добиваться устранения выявленных недостатков. (Из Закона о народном контроле в СССР), ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ Успехи и огрехи Городским комитетом На­ родного контроля рассмотрен вопрос «О результатах про­ верки выполнения плановых заданий по производству и по­ ставке товаров народного потребления трикотажной фабрикой», ■. Отмечено, что коллектив предприятия перевыполнил план 1984* года по выпуску и реализации продукции, рос­ ту производительности тру­ да. Этому способствовало со­ вершенствование бригадных форм организации труда, ча­ стичная модернизация обору­ дования. Вместе с тем не было обес­ печено выполнение плана в заданной номенклатуре. Так, липецкой базе недодано на 189,8 тысячи рублей чисто- шерстяных, воронежской — на 120,7 тысячи рублей полу­ шерстяных изделий. Не вы­ полнено задание по постав­ кам товаров для детского тех­ нического творчества. Фабри­ ка значительно снизила вы­ пуск изделий с индексом «Н». За выпуск бракованной продукции уплачено 2,8 ты­ сячи рублей штрафа. Есть и другие недостатки, Так, допущен перерасход за­ работной платы в сумме 46. тысяч рублей, 9 человек со­ держатся сверх штата. Из-за прогулов и отпусков с разре­ шения администраций потеря­ но 1268 человеко-дней. Горком НК обратил внима­ ние руководства’ фабрики на недостатки в организации про­ изводства, потребовал их уст­ ранения. . ' ■ Почему произошел падеж .Проверкой установлено, что 9—11 февраля 1985 го­ да в подсобном хозяйстве за­ вода «Эльта» был допущен падеж 24 поросят, общий жи­ вой вес которых составлял 796 килограммов. Предприя­ тию причинен материальный ущерб на сумму 541 рубль. Падеж произошел ’ в ре­ зультате нарушений правил содержания молодняка жи­ вотных в зимнее время. В по­ мещении, где находятся поро­ сята, низкая температура, от­ сутствуют деревянные насти­ лы, не налажена как следует уборка. Горком народного контроля на своем заседании объявил .помощнику директора А. В. Фролову и заведующему под­ собным хозяйством А. В. Пше­ ничникову по строгому выго­ вору. В частичное возмеще- ОСТРЬШ СИГНАЛ ние причиненного государст­ ву материального -ущерба на них произведен денежный на­ чет. Заместителю директора В. А. Архипенко объявлен выговор. Неучтенные станки Руководителями заводов «Гидропривод» и медицинско­ го оборудования были изданы приказы о проведении перепи­ си материальных ресурсов и неустановленной техники, со­ зданы соответствующие ко­ миссии. Но, как показала про­ верка, работа эта проведена нетщательно. Так, в отчетности, состав­ ленной на заводе «Гидропри­ вод», значились сданными в эксплуатацию 7 станков, в тэ время как они были смонтиро­ ваны не полностью. На заводе медоборудования не учтено 15 единиц технологического оборудования, 4,5. тонны ста­ ли, 1,5 тонны цветного прока­ та. Рассматривая этот вопрос, городской комитет НК при* нял к сведению сообщение главного механика завода «Гидропривод» Ю. А. Перце- ва и заместителя директора завода медицинского обору­ дования Н. Г. Воротынцева. что ими уже внесены соответ­ ствующие коррективы в ста­ тистическую отчетность. От руководителей предприятий потребовано повысить испол­ нительскую дисциплину под­ чиненных. .’ • Рассмотрено.,, через полгода На сахарном заводе неудов­ летворительно поставлена ра­ бота с письмами, заявления­ ми, жалобами грудящихся. Здесь не утверждены лица, ответственные за прохожде­ ние писем, не так, как требу­ ется, заполняются журналы. Допускается волокита при рассмотрении писем-. Так, проеьба А. Л. Киреевой о вы­ делении строительных мате­ риалов для ремонта жилья рассмотрена через полгода. Только через два месяца дан ответ на заявление Е. А. Ев­ стафьева. В ЖКО завода от­ сутствуют копии письменных ответов. Имеются недостатки в организации приема трудя­ щихся по личным (вопросам. Рассмотрев эти и другие факты, городской комитет народного ' контроля поставил директору сахарного завода А. П. Болдыреву на вид. На­ чальнику ЖКО предприятия А. С. Пироговой объявлен выговор. В РЕМОНТНО - МЕХА­ НИЧЕСКИЙ цех загля­ нул председатель головной группы народного контроля, главный энергетик завода ЖБИ-5.В. С. Ерохине Встре­ тив бригадира электриков И. А. Зуева, сказал: —У нас запланировано про­ верить использование авто­ транспорта^ Думаю, ты со своими ребятами справишь­ ся с этим делом. О подробно­ стях потолкуем после. И. А, Зуев знал, кого имел в виду председатель группы НК. Его ребята —-это элект­ рики бригады В. А. Булавин и С. Б; Киньшин, тсже дозор- . ные. Как и И. Л.-Зуев, они уже участвовали в проверках, приобрели опыт. Электрики - дозорные * м на этот раз хорошо справились С заданием. Тщательно (прове­ рили путевые листы, побесе- довалй с водителями. Полу­ чив полное представление о всех плюсах и минусах, отра­ зили свои предложения' в ак­ те. —Иван Андреевич Зуев— один из наиболее активных дозорных головной группы, —характеризует его В. с! ' Ерохин. —■Посмотрите днев­ ник нашей работы. Что ни АКТИВИСТЫ НК Чтобы оставался след проверка, то в числе других участников и он. Вот некото­ рые записи. Проверял готов­ ность цехов предприятий к ра­ боте в зимних условиях, сос­ тояние _ бытовых помещений. Во время обеденного пере­ рыва удалось побеседовать с самим И. А. Зуевым. Узнал, что народным контролером он избирается несколько раз под­ ряд. Это поручение коллек­ тива считает поручением от­ ветственным: дозорным пре­ доставлены большие права, и Использовать их надо сполна. И еще требование, которое предъявляет к сабе И. А. Зу: ев. Он убежден, что дозор­ ный обязательно должен быть примером в труде. (Ина­ че не имеет морального права , спрашивать с других, Потому сполна отдается работе. Того же самого требует и от каж­ дого из девяти членов брига­ ды. ...Перед началом рабочего дня — «пятиминутка». Под присмотром бригады все обо­ рудование в цехах, электроси- НА СНИМКЕ: мастер механического участка первого цеха машиностроительного завода член ВЛКСМ Валентина Гре­ бенкина. Она постоянно заботится о повышении эффективно­ сти труда станочников смены, которую возглавляет. Зареко­ мендовала себя и как активный народный контролер. Участвуя в проверках и рейдах, не упускает из поля зрения ни одного недостатка, непременно высказывает свое мнение о том, что нужно предпринять для улучшения положения дел. Фото В. ДУРНЕВА, левые установки. И Зуев под­ робно знакомит, где и что не­ обходимо.сделать. А затем— расстановка сил. —Я с Владимиром Булави­ ным подключаю а ДОЦе но­ вый шипорезный станок,— говорит бригадир. — Павел т олстошеев с Сергеем Кинь- щиным заменяют в арматур­ ном цехе пускатели... , Бригадир непременно про­ верит, кто и как выполнил ра- -боту. И не п о т о м у , что не до­ веряет товарищам. Привык все видеть своими глазами— получает более полное пред­ ставление о состояний вве-. ренного бригаде хозяйства, сразу же находит решение задачам, которые предстоит выполнить завтра... И. А. Зуев заходит в каби­ нет В. С. Ерохина. Интересу­ ется, какие прввенкн намече­ но провести в новом кварта­ ле. К каждой из них надо го­ товиться заранее. Чтобы она не была поверхностной, чтобы оставила след. Б. НИКИТИН. Вести из групп Производственное художе­ ственное объединение «Елец­ кие кружева». Очередную проверку провели члены сек­ тора по контролю за качест­ вом продукции, использова­ нием сырья, материалов, тол- ливно - энергетических ресур­ сов головной-группы НК. На­ чальник эспериментальной ла­ боратории 3. В. Саввина, ин­ спектор отдела кадров Т. И. Бутова и другие дозорные вы­ явили ряд недостатков. У частниками проверки ' даны соответствующие рекоменда­ ции, Н. КУЗЬМИНА, народный контролер объединения. * * * Швейная фабрика массово­ го цошива. Не первый год являются народными контро­ лерами инструктор производ­ ственного обучения Г. п Еф­ ремова и технолог В. М. Му­ равьева. Они регулярно участ­ вуют в проверках и рейдах, добиваются устранения недо­ статков. Обе считают своим долгом показывать личный пример в труде. За добросо­ вестную работу руководство фабрики наградило на днях Г. II. Ефремову и В. М. Му­ равьеву денежными премия­ ми. . И. ТУТАРЕВА, председатель головной группы. НК фабрики. Ч ИСЛЯТСЯ в механосбо­ рочном корпусе завода тракторных гидроагрегатов три уборщицы* — И. А. Пи- тюкова, 3. И. ИзмалКова, А. К. Коротких. Как положе­ но, им начисляется зарпла­ та. Но ежемесячно она пере­ водится в сберкассу на лице-, вые счета инженера;А. В. Ананьевой, хозяйственного мастера Т. В. Белугиной, уборщицы Р. Ф. Авдеевой. Как так? — может возник­ нуть вопрос. Очень просто. П о д с е н ь ю р а с к и д и с т о й « л и п ы » Хотя приказы о приеме на работу вышеназванных убор­ щиц имеются, этих людей на заводе нет и не было никог­ да. Их фамилии, что называ­ ется, «липа». Уборку поме­ щений производят А. В. Ана­ ньева, Т, В. Белугина и Р. Ф. Авдеева, за что и получают в полном объеме зарплату. Первой со дня издания при­ каза начислено 2367 рублей, второй — 1146, третьей — 193 рубля 90 копеек. Почему же всем ,трем, коль они действительно занимают­ ся уборкой, приходится пря­ таться за чужими фамилия­ ми? И опять никакого секре- - та нет. По существующему положению допускается рабо­ та по совместительству, если на то есть разрешение адми­ нистрации. А . оплата не должна превышать 50 про­ центов зарплаты замещаемо­ го. Но А. В, Ананьевой, Т. В. Белугиной и Р. Ф. Авдеевой уж очень хотелось получать все сто. И получают. Нашелся человек, кото­ рый решился положить конец нарушению штатно - финан­ совой дисциплины—это убоо- щида М. И. Италмазова. Она прйшла в отдел цадров и спросила у его начальника В. И. Селищевой, почему числятся одни работники, а зарплату получают другие. Та беспомощно развела рука­ ми: мол, не знаю. Зато че­ рез день болеё конкретный разговор с М. Н. Нталмазо- вой повела хозяйственный мастер Т В. Белугина, кото­ рая и проставляла несущест­ вующим уборщицам «вось­ мерки»: дескать, ходила в от­ дел кадров — подыскивай себе Другое место работы. Надо полагать, что на 'за­ воде примут соответствую­ щие меры. Нарушать штатно­ финансовую дисциплину нико­ му не дозволено. В. ТУЧКОВА, внештатный инспектор горкома НК.