Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

1/ НАЧАЛУ восьмйдеся- " тых годов второй сбо­ рочный цех завода . «Гидро­ привод» стало лихорадить, ощущалось отставание. При­ чин тому было немало. И од­ на из них — слабая трудовая дисциплина. Заметно били по. плану любители «погудеть» в дни выдачи зарплаты и аван­ са. Доходило до того, что про­ гуливали десятки людей. '. А когда пытались с' нймй гово­ рить, те объясняли,, что свой план наверстают. Усугубляла штурмовщину и нестабильная поставка деталей. В те годы цех хтринял но­ вый начальник В. И. Лукин. Он и сделал решительный по­ ворот на бригадную форму организации труда. Создали несколько бригад. Одну из них -— сборщиков — поручи­ ли возглавить молодому сле­ сарю Николаю Антонову. Хо­ тя и молод он годами, но уже десять лет в цехе, дело зна­ ет до тонкостей, более 10 человек обучил своей про­ фессии. Но первый же месяц при­ нес огорчение: бригада не сло­ жилась. Нашлись люди, кото­ рые всеми правдами и не­ правдами старались заполу­ чить детали, обеспечить ра­ ботой только себя." Не обо­ шлось без разногласий, конф­ ликтов. То, что при индиви­ дуальной работе порой не за­ мечалось, в коллективе те­ перь обострилось. Возникли нездоровою разговоры: кого- то не устраивала первая сме­ на, кто-то не согласен был с размером оплаты труда. Де­ ло принимало серьезный обо­ рот. И дома Николаю не давали покоя мысли: почему не по­ лучилось? Вспомнил разговор ребят после отпуска. Да, за этот месяц и он потерял в зарплате около ста рублей. Руководство цеха, эконо-, мисты. тоже анализировали неудачу. Предложили брига­ ду разбить'на две. Работать в две смены. Организовать со­ ревнование. Николай остался с ребята­ ми — своими учениками. Не­ мало надежд возлагал он на молодого коммуниста Михаи­ ла Орехова, комсомольцев Сергея Бурдукова, Юрия Ка­ мынина. Но больше личным приме­ ром увлекал ребят. Работа , пошла на лад. Однако на ис­ пытательных стендах резуль­ таты все еще не радовали. Выходило, что не все в брига­ де добросовестно вели 'сбор­ ку..А изделия, которые соби­ рал коллектив, требуют высо­ кой трчности. ' Главный инженер завода Н. В. Скрылев поделился иде­ ей с В. Й. Лукиным: каждо­ му сборщику внедрить личное клеймо. Цель была понятна каждому. Виновника брака теперь можно было опреде­ лить легко. Тем самым повы­ шалась ответственность лю­ дей. Бригада поддержала пред­ ложение. За сравнительно вольно. Возникла идея: а не создать ли комплексную бригаду, вкгйочкв в нее и сборщиков, и испытателей? В коллектив Антонова влились еще 6 человек. Наращивать объем и повы­ шать эффективность производ­ ства возможно только увели- БРНгдднЫНПС т , Д- ВЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ Когда в товарищах согласье СМОТР-КОНКУРС «КРАСНОГС НА ЛУЧШУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ короткий срок процент брако­ ванных изделий сократился в три раза. Но не только личное клей­ мо сыграло в этом ведущую роль. Оно, конечно, дисцип-_ линирует. Но выявились и ор-* ганизационные неурядицы. В цехе трудятся, слесари- сборщики и испытатели. На­ грузка у тех и у других не­ одинакова. Сборхцики заняты от «звонка до звонка». Не бы­ ло случая, чтобы ребята даже на пять минут раньше поки­ нули рабочие места. А про­ грамма у них напряженнейшая: сдают на испытание в сред­ нем 3,8 тысячи сдвоенных на­ сосов и 6,7 тысячи—одинар­ ных. Случалось, что на помощь им приходили испытатели. Но это делалось стихийно, добро- чив производительность тру­ да. А для этого нужна доста­ точно высокая квалификация. Ориентируясь на конечный результат, ребята активно взя­ лись за. освоение смежных профессий. В свободное вре­ мя испытатели шли к сбор­ щикам. К тому же сыграл роль и такой фактор: если раньше испытатели не были заинтересованы в количестве годных насосов, то теперь вы­ явленную неисправность уст­ раняют сами или оперативно решают вопросы со сборщика­ ми. Зарплата начисляется за количество. гидронасосов, сданных на'склад. а КОНОМИСТЫ цеха дали , мне такую справку: бригада Антонова выполнила ИЗ РЕДАКЦИОННОЙ п о ч т ы Собрание антива Заботой об успешном за­ вершении плана февраля и двух месяцев года, выполне­ нии поставок запасных частей для ремонта техники было проникнуто собрание партий­ но-хозяйственного актива за­ вода тракторных гидроагрега­ тов. На нем присутствовали представители объединения «Союзсельхозмашгидроа г р е- гат». Был сделан анализ ра­ боты производственнкх под­ разделений, поставлены кон­ кретные задачи на ближайший период. Начальники первого цеха Ю. А. Мельников, четвертого —В. М. Макаров, заготови­ тельного — В. А. Киселев, секретарь партбюро третьего цеха В. В. Валлит, начальник механосборочного .корпуса Ю. М. Чуев доложили о поло­ жении дел в своих подразде­ лениях. Главный инженер объеди­ нения Д. К Хайин указал, что техническими службами заво­ да медленно.решаются вопро­ сы реконструкции предприя-' тия. Он дал ряд рекомендаций по устранению узких мест производства. На собрании актива, наме­ чены меры по ускорению пе­ репланировки ряда участков, повышению ответственности производственников за пору- . ченное дело, усилению Идео­ логической, политико-воспи­ тательной работы, улучшению организации социалистичес­ кого соревнования. « К. ВЛАДИМИРОВ. Школа сегодня За два последних года з городе произошли большие перемены в деятельности школ, внешкольных и до­ школьных учреждений. За это время досрочно вве­ дена в эксплуатацию восьми­ летняя школа № 16 в районе поселка Олыпанца на 392 ме­ ста, с большими и светлыми классами, кабинетами, сйор- Тивным и -актовым залами. Построено три детских сада- комбината на 420 мест: па заводах тракторных гидроаг­ регатов, машиностроительном, восстановленного табака. Нача­ то строительство детского са­ да-комбината на 280 мест в поселке Строитель. Все. нуж­ дающиеся родители получи­ ли возможность определить своих детей в детские ясли и сады. За два с половиной года в школах города приобретено учебного оборудования на 273 тысячи рублей. Учащиеся первых—деся­ тых классов получают бес­ платно учебники.. В соответствии с основны­ ми „направлениями реформы школы для учащихся 9—10 классов открыты 234 рабо­ чих места на базовых пред­ приятиях по, 11 профессиям. Школьники имеют возмож­ ность заниматься обществен­ но полезным трудом. В. ВОРОБЬЕВ, заведующий городским отделом народного образования. план 1984 года на 108 про­ центов. На 8 процентов пре­ вышено задание по производи­ тельности труда. Обеспечила экономию фонда зарплаты з , размере 800 рублей. — Люди в коллективе ста­ ли требовательнее относить­ ся не только к себе, _ рас­ сказывал Н. Антонов. — Слу­ чается, подводят нас смеж­ ные цеха._ Одно время из чет­ вертого нам поставляли бра­ кованную лопатку. Это приво­ дило к шуму в работе насоса. Изделие приходилось разби­ рать, а за устранение брака деньги не платят. Выход бригада нашла. Ее представители во главе с бри­ гадиром отправились .к рабо- чим-поставщикам. Объясни­ ли. Потребовали. Выводы бы­ ли •сделаны правильные. Ны­ не осложнений не возникает,- — Не только стабильности стараемся достичь мы в своей работе, — продолжал Нико­ лай. — Бригада — хороший воспитатель. Совсем другие взгляды были у ребят, когда мы делали первые шаги. Был в этом коллективе слу­ чай, который отнесли к раз­ ряду чрезвычайных. Один то­ варищ попйл в медвытрезви­ тель. Новость эта сразу об­ летела цех. Бригада тогда претендовала на призовое ме­ сто в цеховом соревновании. Нарушитель дисциплины вы­ вел ее из претендентов. Никто из ребят тогда не отмахнулся, горячо обсужда- - ли «ЧП». И предупредили: «Еще такое повторится — уйдешь из бригады»". Два года минуло с тех пор. Парень не получал больше .замечаний. — В прошлом году в кол­ лективе Антонова не было ни одного нарушения, — говорил- начальник цеха В. И. Лукин. — И новый год начали ребя­ та неплохо. Средний возраст работаю­ щих в бригаде _ 32 года. Самый старший и опытный — бригадир. К нему прихо­ дят родители его подопечных, советуются. И он бывает дома у своих товарищей. Настав­ ничество, например, над Ми­ хаилом Ореховым переросло ■в . настоящую мужскую дружбу. Дружат Антоновы и Ореховы семьями. — В бригаде решается не только судьба плана, — ска: зал Николай. — В ней рас­ тут люди со своими взгляда­ ми, с чувством сопричастно­ сти к общему делу, желани­ ем понимать и уважать друг Друга. Т. ФЕДЮНИНА, копр. «Красного знамени». НА СНИМКЕ: бригадир Н. М. Антонов. Фото В. ДУРНЕВА. Чья поделка лучше? Вначале была кропотливая работа с паяльником, резца­ ми, напильниками и другими инструментами. Затем ребя­ та, занимающиеся в круж­ ках технического творчества, представили свои поделки на выставку, оформленную в учи­ лище. Чего только не было на стендах и стеллажах — маке­ ты различных устройств,, дей­ ствующие модели, пульты уп­ равления. Все экспонаты ре-: бята выполнили технически грамотно,, красиво. Первое место члены жюри выставки единодушно прису­ дили девятой группе, учащщ еся которой под руководством мастера производственного обучения Ю. Н. Богатикова изготовили световое табло «СПТУ-4». Второе место за­ няла восемнадцатая группа, третье — двенадцатая. Жюри отметило творческие удачи отдельных учащихся. Г. СЕЛЕЗНЕВА, библиотекаре СПТУ-4. д е й с т в е н н о с т ь крас но го з н а м е н и " «То снегопады, то морозы...» Так называлась статья, опу­ бликованная в № 27 <«Красно- ■го знамени» за 7 февраля те­ кущего года. Наряду с вопросами ' по теплоснабжению и расчистке снега на улицах города в ней шла речь о том, что в домах по улице Черокманова тепло и горячая вода подавались в квартиры нерегулярно и в не­ достаточном количестве. На критическое выступле­ ние газеты получен ответ за­ местителя директора сельско­ го строительного комбината Н. И. Измайлова. Он сооб­ щает: «Факты, изложенные в статье «То снегопады, то мо- розы», имели место. Тепло в дома на улице Черокманова подавалось в недостаточном количестве из-за поломки бойлерной установки. С 15 по 21 января текуще­ го года при круглосуточной работе служб комбината был произведен капитальный ре­ монт установки, в домах нала­ жено нормальное тенлоснаб-. жение, горячая вода в кварти­ ры подается в достаточном количестве». о т Р е д а к ц и и , добавим к тому, что сказано в ответе Н. И. Измайлова:, в домах по улице Черокманова уст­ ранены и другие недостатки, о которых сообщали наши чи­ татели ранее в материалах «Нет у дома хозяина», «Нет заботы о доме» (№ 1 6 0 и № 198 за 1984 грд). В част­ ности, силами работников районного объединения «Сель­ хозтехника» в подъездах до­ ма № 3 установлены радиа­ торы отопления, специалиста­ ми телерадиоателье провере­ но техническое состояние кол­ лективных антенн. Есть здесь теперь и телефон-автомат. Но выполнены эти и дру­ гие работы службами сельско­ го строительного комбината и райобъединения «Сельхозтех­ ника» отнюдь не добровольно — в порядке устранения строительных недоделок (до­ ма возводились хозспособом силами ССК и РО «Сельхоз­ техника»), Потребовалось вме­ шательство председателя ис­ полкома горсовета. И. Е. Ата­ манова, районного комитета КПСС для того, чтобы жите­ лям были созданы нормаль- - ные условия: появились теп­ ло, горячая вода. Именщ» на это обстоятельство мы особо обращаем внимание админист­ рации, партбюро *ССК, его профсоюзного комитета. Забота о людях должна проявляться не на словах, а в делах. С момента заселения до­ мов прошло два года. Срок достаточный- для ликвидации любых недоделок. Однако и сегодня устранены далеко не все помехи, мешающие шес­ тистам человек нормально шить. Особая забота адми- - нистрации ССК и «Сельхоз­ техники» должна быть' прояв- . лена сейчас об устройстве пе­ шеходной дорожки (задача эта вполне по силам — ком­ бинат кроме столярных изде- • лнй выпускает железобетон­ ные конструкции). ведущей от домов к автобусной оста­ новке и Дворцу культуры за­ вода «Эльта» имени 60-летия Союза ССР. Не за горами весна, распу­ тица. И тогда и для взрослых, и особенно для детей встанет одна проблема: как дойти до автобусной остановки, дет­ ского сада, школы, как до­ браться до магазина.