Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

« к р а с н о е з н а м я » 15 февраля 1985 года 3 стр. / у П Е В НИК [| СОРЕВНОВАНИЯ Завершающему году пятилетки —ударный труд ельчан! ИХ О БЯЗАТЕЛЬСТВА ОПУБЛИКОВАНЫ В ГАЗЕТЕ- У В Е Р Е Н Н О Е Н А Ч А Л О Желаемое и действительность «С учетом работы коллек­ тива в условиях крупномасш­ табного экономического экс­ перимента, на основе осуще­ ствления плана организацион­ но-технических мероприя­ тий... обеспечить безусловное выполнение плана ' поставок продукции». (Из социалистических обя­ зательств коллектива завода «Гидропривод» на 1985 год). Т РУДОВЫМ успехом увен- 1 чалось начало работы гидроприводцев в новых усло­ виях хозяйствования: план января по реализации с уче­ том обязательств и договоров по поставкам продукции вы­ полнен на 1 0 0 процентов. Заводчане и "прежде ста­ бильно ' справлялись в этим ведущим показателем. На­ копленный опыт они исполь­ зовали при подготовку к экс­ перименту. До цехов доведе­ ны графики сдачи на -склад продукции в соответствии е заданной номенклатурой. На­ лажен жесткий контроль за ходом, выполнения намечен­ ного. Плюс ко всему заводчане имеют хорошую производст­ венную основу для успешно­ го проведения эксперимента. С начала одиннадцатой пяти­ летки . завод «Гидропривод» благодаря осуществлению ме­ роприятий по интенсифика­ ции труда достиг прироста ■ объемов выпуска продукции. В январе коллектив выдер­ жал еще одно важное условие экономического эксперимен­ та. Выполнив основные пози­ ции производственной про­ граммы, он обеспечил высо­ кие темпы их роста к прошло­ годнему уровню. Они соста­ вили по выработке 12,9 про­ цента. нормативной чистой продукции— 1 1 ,8 процента, реализации—5,8, выпуску товаров культурно-бытового назначения—8,3 процента. В целом же в январе гид- роприводцы отправили потрз: бителям дополнительно про­ дукции на 53 тысячи рублей. Все вместе взятое позволит сделать дополнительные от­ числения в .фонды материаль­ ного поощрения, соцкультбы­ та. Ю. НЯЫЕНКОВ, внещт. корр. «Красного знамени». ■АДРЕСА СЛАВНЫХ ДЕЛ- Через трудности— к победе Снежный и морозный ян­ варь не помешал горнякам на­ шего карьера успешно взять старт в нынешнем году. А как говорят в народе, хорошее на­ чало — половина дела. За счет сверхпланового роста производительности труда достигнуты высокие объем­ ные показатели хозяйствова­ ния. В частности, дополнитель­ но к плану выработано строи­ тельного щебня на 3,8 тыся­ чи рублей. В период снегопадов буль­ дозеры своевременно расчи­ щали территорию предприя­ тия, подъездные пути к каоь- еру и дробильной фабрике. Для этого было организовано дежурство водителей, в борь­ бу со снежными заносами включились все горняки. По­ этому капризы погоды не сказались на производстве, оно действовало, как и всег­ да, четко, без сбоев. Как известно, > коллектив нашего карьера был одним из инициаторов проведения в го­ роде ударной вахты в честь 40-летия" Великой Победы. В ходе ее было досрочно завер­ шено задание четырех ле.т пя­ тилетки, 1984 года. Сегод­ ня мы стремимся к тому, что­ бы с честью выполнить основ­ ной пункт социалистических обязательств —- закончить производственную програм­ му 4,5 лег пятилетки к 9 Мая. По результатам очередных недель ударную трудовую вах­ ту возглавляют смены А. М. Фэустова и С. Г. Тол­ мачева. С начала года на сверхплановом счету этих подразделений соответствен­ но 40 и 20 кубометров строи­ тельного щебня. У горняков карьера свет­ лые перспективы. Последова­ тельно ведется социально- экономическое развитие пред­ приятия. Созданию стабиль­ ного трудового коллектива будет способствовать даль­ нейшее строительство хозяй­ ственным способом жилья, в этом году намечено сдать в эксплуатацию новый гараж и благоустроенные бытовые по­ мещения. Дальнейшее разви­ тие получит бригадная форма организации труда. Ею наме­ чено ’ охватить все основные производственные подразде­ ления. Л. МАКСИМИХИН, заместитель секретаря партбюро лавского карьера. РЕЗЕРВЫ ЭКОНОМИИ — НА СЛУЖБУ ПЯТИЛЕТКЕ Надежной основой послу­ жит коллективу завода ЖБ К и стройдеталей накопленный в этой пятилетке опыт рацио­ нального применения мате­ риальных и энергетических . ресурсов..В отличие от прош­ лых лет в нынешнем году по примеру передовых предпри­ ятий страны заводчане поста­ вили перед собой задачу не просто достичь экономии, но и использовать ее для выпуска продукции. Так и появился в социалистических обязатель­ ствах пункт: «Отработать два дня в году на сбережен­ ных материалах, топливе, электроэнергии». А для это­ го общий фонд экономии дол­ жен составлять 6300 рублей. Например, для производ­ ства в течение двух дней сборного железобетона и сте­ новых материалов.необходи­ мо иметь 50 тонн цемента, 12 —стали, 138 —щебня, 1 3 6 - тонн песка. Сберечь такое ко­ личество компонентов помр- жет работа на минусовых до­ пусках расхода материалов. Иначе говоря, ставка сделана «...В условиях экономиче­ ского эксперимента довести объем реализации продукции с учетом выполнения обяза­ тельств по поставкам до 98,2 процента». (Из социалистических обя­ зательств коллектива завода тракторных гидроагрегатов на 1985 год). Н ЕСМОТРЯ на все преи- “ мугцества, которые су­ лит экономический экспёр.ч- мент, коллектив завода край­ не неудовлетворительно взял в новом году старт. Отчи­ тываясь на последнем январ­ ском заседании бюро горкома КПСС о результатах подго­ товки предприятия, к работе в новых условиях, директор А. С. Малахов сетовал на ряд, по его мнению, объективных причин, которые мешают, ста­ бильно выполнять план по поставкам Продукции. Из-за этого, сказал руководитель, ожидается, что он будет обес­ печен на 93 процента. На са­ мом, же деле агрегатчики су­ мели вытянуть его только на 84 процента. Дело отнюдь не в «объек­ тивных причинах», а в том, что нк заводе условия экс­ перимента явно не сочетаются со старыми методами хозяй­ ствования, которые не дают желаемого эффекта. Идет в ход организация работы в вы­ ходные дни, третью смену. Хотя, как намечено в соцобя­ зательствах, усилия должны быть более всего сосредото­ чены на приведении внут­ ренних резервов в действие. Но этого пока нет. Так, осенью прошлого го­ да в цехе малых серий наме­ чалась установка высокоэф­ фективного оборудования, од­ нако до сих пор этого нет, .равно как и перепланировки участков. Все это, конечно, не ’ способствует четкому произ­ водственному ритму. Слабо ведется техперево­ оружение и во втором, четвер­ том цехах, которые также не справились с планом поставок продукции. Заметим, что по условиям эксперимента за невыполне­ ние этого ведущего показате­ ля хозяйственной деятельнос­ ти значительно снижается фонд материального поощре- , ния. Хорошая мера, чтобы поднять ответственность за план. К. ВИКТОРОВ. НА СНИМКЕ: водитель первого класса, ударник коммуни­ стического труда Валерий Алексеевич Чигридов. Он работает на «Икарусе», курсирующем по пятому автобусному марш­ руту. Один из передовиков социалистического соревнования автоколонны № 1499. Фото В. ДУРНЕВА. НА СТРОЙКАХ ГОРОДА Бригадир не подведет Не уступают лидерства в соревновании штукатуры, воз­ главляемые Н. С. Федянн- ной. По итогам января этот коллектив стал победителем социалистического соревнова­ ния среди подразделений пер­ вого строительного управле­ ния треста «Елецтяжстрой». Средняя выработка на одно­ го рабочего бригады при нор­ ме 15 квадратных метров оштукатуренной поверхности достигает 17 и более метров. Занята бригада на соору­ жении пускового объекта — продовольственного магазина по улице Новолипецкой. На завершающем этапе строи­ тельства отделочники прила­ гают все силы, чтобы выпол­ нить задание досрочно. Встав на% ударную вахту в честь вы­ боров, они решили выпол­ нить февральскйй план на 1 2 0 процентов. Запевала социалистическо­ го соревнования штукатуров —бригадир. Под руководст­ вом Н. С. Федяниной коллек­ тив в прошлом году подтвер­ дил звание коммунистическо­ го. Недаром строители треста оказали Нине Стефановне вы­ сокое доверие, выдвинув ее кандидатом в депутаты город­ ского Совета народных депу­ татов. Н. ОБОРОТОВА, председатель профкома СУ-1 дреста «Елецтяжстрой». Прогрессивным методом На ответственном объекте —теплосети завода трактор- :ных гидроагрегатов —трудят­ ся с- начала года плотники- бетонщики М. В. Шатохина. Чтобы ускорить ввод магист­ рали в эксплуатацию, решено сооружать ее методом бригад­ ного подряда. Рабочее собрание обсуди­ ло условия договора на под­ ряд. Бригада обязалась вы­ полнить. свой объем строи­ тельства до. 2 2 нюня, обеспе­ чить высокое качество соо­ ружения объекта. Первый месяц возведения теплотрассы принес положи­ тельные результаты. Выра^ ботка плотников-бетонщикоз М. В. Шатохина оказалась выше плановой, В этом году методом бри­ гадного подряда в тресте на­ мечено выполнить 60 процен- ' тов всех строительно-монтаж­ ных работ. В. КАНИВЕЦ, инженер треста «Елецтяжстрой». минусовых допусках на предельно точную их дози­ ровку. Но не только. На заводе поставлен проч­ ный заслон потерям цемента при его ,выгрузке, которая вы­ полняется с помощью комп­ рессора. Работники стройин­ дустрии намерены добиться экономии стали за счет ис­ пользования обрезков арма­ туры. Кроме того, состыкован­ ные с помощью специального агрегата, они находят эффек­ тивное применение для выпу­ ска дорожных плит. По-хозяйски относятся к лесопиломатериалам в кол­ лективе деревообрабатываю­ щего цеха. Годные к употреб­ лению обрезки древесины здесь склеивают и использу­ ют для изготовления дверных блоков. ' Из отходов (по зака­ з а м . коммунальных служб) выпускается штакетник, дру­ гая .немудреная продукция. Ныне каждое подразделе­ ние предприятия имеет обо­ снованное задание по эконо­ мии материальных и энерге­ тических ресурсов. Тон соци­ алистическому соревнованию бережливых задают- коллек­ тивы ведущих цехов — желе­ зобетонного и деревообраба­ тывающего, которые возглав­ ляют А. А. Мешков и П. Й. Скорякин. Факт отрадный, поскольку строительная ин­ дустрия —- отрасль, где наи­ более велики материальные затраты. Поэтому важно быть настоящим хозяином —- бе­ режливым, рачительным. Н. ТУЛЕНИНОВА, ВН9ШТ. К О рр. «Красного знамени».