Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 9 17 декабря 1980 года ф 3 стр. РЕПОРТАЖ НАЧАЛО БИОГРАФИИ КАК ВАС ОБСЛУЖИВАЮТ? Всезнающий «09» Необычная картина предстает перед глазами, когда поднима­ ешься по этажам мельницы, сданной в эксплуатацию на ком­ бинате хлебопродуктов после реконструкции. Сложные систе­ мы приборов и агрегатов, в боль­ шом зале—ровные ряды обору­ дования. И ни одного человека. Чуть заметное движение руки оператора на пульте управле­ ния — и вся система приходит в действие. Мы идем с заведующей произ­ водственной лабораторией Л. В. Филипповой по складу, где хра­ нится поступившее с Украины, из Казахстана и соседних обла­ стей сырье. — Пшеница разных мест, — говорит Людмила Владимировна, — отличается по технологиче­ ским и товарным признакам, в частности, по цвету, Стеклов ид-, ности и т. д ., ведь в каждой республике свои агротехнические условия, свои климатические осо­ бенности. Все это приходится учитывать в процессе производ­ ства. Служба лаборатории опре­ деляет, насколько хорошо дан­ ный сорт будет вымалываться и какого свойства получится му­ ка. Мы входим в отделение, куда зерно поступает на сортировку, очищается на сепараторе от ми­ неральных примесей, освобож­ дается от частичек пыли. Здесь установлены модернизированные камнеотборники, с помощью которых более качественно про­ водится обработка продукции. Есть и специальное оборудова­ ние для подогрева воды до 40—60 градусов. Такие новшества, по мнению специалистов, улучшают техноло­ гические свойства пшеницы, сни­ жают ее зольность. Путь зерна от загрузки до конечной стадии обработки ра­ вен семи километрам. С шестого этажа после окончательной под­ готовки пшеница направляется самотеком вниз. В настоящее время помол зерна производится на первом этаже, а не на втором, как рань­ ше. Такая перекомпановка поз­ волила увеличить количество вальцевых станков с 19 до 24. Измельченное зерно в считан­ ные секунды уносится воздухом на следующий этап своего пути. Обновилось оборудование и здесь. Агрегаты шкафного типа выгодно отличаются от старой конструкции своей компактно­ стью, простотой в эксплуатации. За счет их рационального рвз- В № 196 «Красного знамени» от 9 октября была опубликова­ на передовая статья «Красный уголок». В ней высказывалась критика в адрес комитета проф­ союза кожевенного завода за плохую организацию работы в красных уголках предприятия. Редакция получила ответ пред­ седателя завкома Л. Дьяченко, Она сообщила, что «намечены мероприятия по улучшению дея­ тельности красных уголков, соз­ даны их советы, составлены пла­ ны. Кожевники включились в областной смотр-конкурс крас­ ных уголков, объявленный пре­ зидиумом облсовпрофа в честь XXVI съезда КПСС. В обеденные перерывы в крас­ ных уголках предприятия чита­ ются лекции, доклады на раз- Состоялось собрание внештат­ ных санитарных инспекторов горсанэпидстанции. Заведующая отделением коммунальной ги­ гиены О. Н. Аржевикина отме­ тила, что добровольными помощ­ никами в течение года про­ делана большая работа. Про­ ведено около ста рейдов, свы­ ше двух тысяч бесед, обследо­ вано санитарное состояние ста десяти улиц и т. д. Члены общественного совета инспектооов горсанэпидстанции мещения высвобождена часть производственной площади. Большую помощь при монтаже линий оказали рационализато­ ры комбината электрик В. П, Карлин, жестянщик А . Я. Ф ро ­ лов, начальник цеха В. Е. Поро- тиков и другие. Наш путь лежит в выбойное отделение. Механик сортовой мельницы Петр Павлович Попов поясняет, что практически все основные технологические участ­ ки автоматизированы. Процес­ сом управляет один диспетчер. В выбойном отделении основное количество муки направляется воздухом в огромные бункера общей емкостью 500 тонн. При этом значительно облег­ чился труд грузчиков-выбой- щиков. Большое значение имеет пере­ ход на бестарное хранение сырья, что позволило ликви­ дировать неквалифицированный тяжелый труд грузчиков, улуч­ шить технологические свойства продукции. На мельнице после реконст­ рукции все погрузочно-разгру­ зочные операции механизирова­ ны. Часть высвобожденных вспо­ могательных рабочих освоила новые специальности. Хорошо работали на стройке мастер А. И, Чернышова, вальце­ вая А. В. Блинкова и другие. Директор А. М. Александрук как бь^ подводит итог всему мною увиденному: — Планы партии,— говорит он, — нацеливают работников нашей отрасли на ускорение техниче­ ского перевооружения пред­ приятий. Время диктует шире внедрять высокопроизводитель­ ное оборудование, применять передовую технологию. Эту цель преследовали и мы в ходе реконструкции. Мельница будет давать еже­ суточно 400 тонн муки высших сортов, на 90 тонн увеличилась ее мощность. В 1,5 раза выра­ стет производительность труда. Позади горячие предпуско­ вые дни, опробование оборудо­ вания, первая партия продук­ ции, отправленная потребите­ лям. Но процесс окончательной отладки сложен и продлится еще не один месяц. Сыплется белая, с кремовым оттенком мука. Хлеб — вели­ кое богатство нашего народа. И придет он к каждому на стол ароматными батонами, пышны­ ми пирогами, душистыми блина- Что сделано? личные темы, агитаторы прово­ дят беседы по обсуждению проекта ЦК КПСС к XXVI съезду партии. Перед рабочими и инженер­ но-техническими работниками завода часто выступают участ­ ники художественной самодея­ тельности, артисты Липецкой об­ ластной филармонии. Организу­ ются вечера чествования вете­ ранов Великой Отечественной войны, ударников коммунистиче­ ского труда, спеты наставников. В красных уголках отмочно­ зольного и ремонтно-механиче­ ского цехов в перерыв и после работы можно поиграть в тен­ нис, шашки, шахматы, почитать газеты, журналы. В юфтевом производстве действует пере­ движная библиотека». говорили об улучшении охраны природы, усилении борьбы с нарушителями санитарного по­ рядка. Нельзя мириться с тем, что улицы, прилегающие к берегам Быстрой Сосны, Ельчика и Луч­ ка, захламлены мусором. Ответ­ ственность за это прежде всего Загорается одна из много­ численных лампочек пульта. Это — вызов. Подключился оче­ редной абонент. Человека ин­ тересует номер телефона город­ ского Дома культуры. Тут же взволнованный жен­ ский голос спрашивает, как мож­ но позвонить в родильное от­ деление. — Сколько же вызовов в час принимает телефонистка? С этого вопроса началась на­ ша беседа со старшим электро­ механиком городской телефон­ ной станции Веррй Михайловной Шабановой. — Норма для каждой телефо­ нистки—сто пятьдесят справок в час. Но, как правило, они дают сто восемьдесят — сто девяно­ сто. Люди ежеминутно пользуют­ ся нашими услугами, Многие не представляют, какая нагрузка Начальник участка первого производства завода медицин­ ского оборудования Вячеслав Иванович Пашинин — автор многих рационализаторских пред­ ложений. Их внедрение помогло коллективу предприятия снизить трудоемкость изготовления от­ дельных видов продукции, со­ кратить расход материалов и электроэнергии. Вот одно из новшеств спе­ циалиста. Долгое время свер­ ловка накладки для очковых оп­ рав «Юлия», «Кристина» велась на трех станках. Вячеслав Иванович Паши­ нин предложил вести обработ­ ку деталей на более совершен­ ном оборудовании. От внедре­ ния задумки новатора вдвое выросла производительность тру­ да, высвободилось два человека, да и качество заготовок замет­ но улучшилось. должны нести председатели уличных комитетов. Справедливой критике под­ верглись на собрании председа­ тели уличкомов Н. А . Ермолае­ ва (ул. Стадионная) и В. П. Кра- гашкина (ул. Кузнецкая). Они не следят за соблюдением жиль­ цами санитарных правил, не ор- ложится на плечи тружеников бюро. Все здесь — мастера своего дела. Вот одна из них — Гали­ на Ивановна Щербакова. На днях в торжественной обстанов­ ке ей вручена Почетная грамота обкома профсоюза' работников связи. Ни единого замечания не было у Галины Ивановны за время работы в справочном бю­ ро. — Какой день недели у вас самый напряженный? — спраши­ ваю я у Г. И. Щербаковой. — Их у нас два — пятница и понедельник, — отвечает она.— заводе. И говорят о нем с большим уважением. Из техно­ лога вырос до руководителя коллектива, где трудится около ста работников. К каждому из них он находит свой подход. Кого увлекает личный пример, деловые качества Пашинина, а кому-то и строгость необходи­ ма, В тесном контакте руководи­ теля с коллективом и рождает­ ся успех. Коллектив участка дважды в этом году выходил победите­ лем в социалистическом со­ ревновании, активно участвует в общественной жизни предприя­ тия. И в том, что завод досроч­ но рапортовал о завершении пятилетнего задания, есть весо­ мая доля подразделения, руко­ водит которым человек неуто­ мимой энергии — Вячеслав Ива­ нович Пашинин. ганизуют субботников по уборке территории. На собрании члены общест­ венного совета инспекторов горсанэпидстанции приняли обя­ зательство в будущем году во­ влечь в члены общества Красно­ го Креста две тысячи пенсио­ неров, М. СЕВЕРИНА, ^ председатель совета общее шейных инспекторов гоосанэпидсганции. А объясняется все просто — у каждого человека в это время много хлопот — конец одной недели, начало другой... Массу «ходовых» телефонных номеров — магазинов, кино­ театров, заводов и фабрик — работники бюро знают наизусть Но есть у них и свой справочник — круглая вертушка с обширной картотекой телефонов пред­ приятий и квартир. Нужный но­ мер можно найти в считанные секунды. И. БУТОВ, наш внештатный корреспондент. В СТРАНАХ СОЦИАЛИЗМА Поыв шатю квалификации роботы Знакомьтесь: маляр из НРБ «Берое-210», робот. Не ошибает ся, когда надо начать и кончить красить, «соображает», какой должен быть слой краски. Нано­ сит эмаль, термоизоляционные покрытия. О поднятии т яжестей и говорить не приходится — в зависимости от модификации ему по силам от 10 до 600 ки­ лограммов. А «приучить» «Бе­ рое-210» к выполнению от­ дельных операций — простое дело. Достаточно взять его «ру­ ку» и однократно, с целью обу­ чения, произвести ею нужные движения. Этот робот создан специалистами трех болгарских предприятий — научно-произ­ водственного комбината «Бе- рое», завода запоминающих уст­ ройств в Стара-Загоре и казан- лыкского объединения «Гидрав­ лика». У робота-маляра есть кол- леГи — такелажники, кузнецы, литейщики... Причем работают они не только на болгарских предприятиях, но и в ГДР, Поль­ ше, Чехословакии, Советском Союзе. На КамАЗе рабо­ тает несколько транспортно-пи- тагощих систем, сделанных в НРБ. Важную роль в успешном раз­ витии роботостроения сыграл июльский (1978 года) Пленум ЦК БКП, обсуждавший вопрос ускоренного внедрения дости­ жений науки и техники в произ­ водство. Разработана Националь­ ная комплексная программа раз­ вития и внедрения манипулято­ ров на период до 1990 года. К роботостроению сегодня поми­ мо упомянутых предприятий страны причастны Софийский институт металлорежущих стан­ ков, Институт технической ки­ бернетики и роботики при Бол­ гарской академии наук и ряд других. Болгария избрана коор­ динатором этой отрасли в рам­ ках Совета Экономической Вза­ имопомощи. Развитию роботостроения спо­ собствует международное со­ трудничество. Например, науч­ но-производственный комбинат по робототехнике «Берое» в Ста­ ра-Загоре поддерживает связи с рядом научных организаций и институтов почти всех стран — членов СЭВ. Болгария приступила к про­ изводству роботов второго по­ коления, способных вести, в частности, дуговую и точечную сварку, некоторые монтажные работы. Ученые и специалисты республики уже задумываются над созданием «умных маШин» и третьего поколения — с бо­ лее высокой «квалификацией», которые помимо выполнения различных операций смогут са­ мостоятельно ориентироваться в окружающей обстановке, при­ нимать логические решения. Мира РАДАЕВА, Симеон ДАНЕВСКИЙ. ми. Т. ФЕДЮКИНА. Газета Пять лет трудится Пашинин на Е. ВЛАДИМИРОВА. НАШ ГОРОД — НАШИ ЗАБОТЫ Улучшать санитарное состояние Успешно справляется с предсъездовскими социалистическими обязательствами гальваник металлозаготовитепьного цеха завода «Эльта» ударник коммунистического труда Евгения Васильевна Ма­ лых. Она ежедневно перевыполняет задания на 10—15 процентов. Качество работы хорошее. Коммунист Малых—партгрупорг смены, член группы народного контроля. НА СНИМКЕ: Е. В. Малых. ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ПЯТИЛЕТКИ Право быть впереди