Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» $9 11 декабря 1980 года ® 3 стр. гУ-*-- /Д невник СОРЕВНОВАНИЯ 1 1еся т< )1 \ пятилетке —уда 1рНЫ 1Й ф]иви ш , 'к [XVI ( 1Л ьезду 1 КГ1С1 С- досто йну ГО ВС1 греч [у! ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Есть над чем подумать В вагонном депо активно проходит обсуждение проекта ЦК КПСС к XXVI съезду КПСС «Основные направления экономиче­ ского и социального развития СССР на 1981—1985 годы и на период до 1990 года». Одобряя мероприятия партии и правитель­ ства по дальнейшему подъему народного хозяйства, повышению материального и культурного уровня жизни советских людей, же­ лезнодорожники стремятся ударным трудом встретить XXVI съезд КПСС. В авангарде социалистического соревнования в честь этого зна­ менательного события идет и токарь инструментального цеха Виктор Сергеевич Панов. Он ветеран предприятия, трудится в депо тридцать семь лет. В. С. Панов занимается изготовлением инструмента, технологи­ ческой оснастки и приспособлений. Выполняя добросовестно за­ дания, он вносит вклад в ускорение ремонта подвижного состава, сокращение простоя вагонов. Сейчас, когда идет шестнадцатая неделя ударной предсъездов­ ской вахты, выработка В. С. Панова составляет 115 процентов нормы. Фото А. БОЕВА. ИНТЕРВЬЮ С ОТСТАЮЩИМ Принимаются меры Приумножая «Выполнить задание по вы­ пуску валовой продукции ка 100,5 процента, сверх пла­ на произвести продукции на 1,4 тысячи рублей». (Из социалистических обязательств на 1980 год коллектива третьего цеха швейной фабрики массо­ вого пошива), План одиннадцати месяцев по выпуску продукции выполнен на 103,4 процента. Коллектив близок к завершению годового задания. В октябре в цехе приступили к производству изделий из льна и хлопчатобумажных тканей. При перестройке технологиче­ ских процессов произошло от­ ставание. К чести коллектива, он быстро преодолел трудности, хотя толь­ ко в ноябре на 75 процентов обновлен ассортимент изготов­ ляемой женской одежды. По сравнению с прошлым годом увеличился пошив изделий, мар­ кируемых Знаком качества. Успеху во многом способст­ вовало выполнение организаци­ онно-технических мероприятий. «Обеспечить выполнение годового плана по выпуску валовой продукции на 100,2 процента в заданном ассор­ тименте». (Из социалистических обязательств на 1980 год коллектива второго цеха швейной фабрики массо­ вого пошива). Во втором цехе выпускают разнообразную продукцию. Сит­ цевые сарафаны и платья, из­ делия из шелка и кримплена. Мода, часто меняя свое направ­ ление, создает сложности в ра­ боте швейников. И тем не менее они успешно преодолевают их. План 11 месяцев по выпуску валовой продукции выполнен на 101,9 процента, увеличилась производительность труда по сравнению с тем же пезиодом прошлого года. 57 работниц из 170 рапортовали о выполнении пятилетнего задания. Лучшие среди них — швеи-мотористки Газета выступила. Что сделано? В № 177 газеты «Красное зна­ мя» была опубликована статья «Ручной труд — на плачи ме­ ханизмов», где шла речь о вы­ соком уровне тяжелых работ в промышленности города, в част­ ности, на кирпичном заводе. Не­ давно получен ответ главного инженера этого предприятия В. В. Панкова, который сообщил: «Выступление газеты признано правильным. Для устранения уз­ ких мест производства на заводе осуществлена модернизация •торой технологической линии, заменены ящичный питатель, вальцы тонкого и грубого помо­ ла. Произведено усовершен­ ствование узла дробления угля, что позволило улучшить усло­ вия труда завальщиков. В настоящее время ведется монтаж пути под кольцевой печью, отладка автомата-уклад­ чика на первой технологической линии и другие работы». достигнутое Установлена новая машина, поз­ волившая соединить две опера­ ции в одну. На 186 секунд со­ кратилось время на стачивание и обметывание петель. Эконо­ мический эффект от использо­ вания прогрессивного оборудо­ вания составил 15 тысяч рублей. К увеличению производитель­ ности труда привело внедрение парогенераторов. Тепеоь ув­ лажнение и утюжка готовых из­ делий происходят одновремен­ но. Среди бригад широко развер­ нулось соревнование под деви­ зом «XXV I съ езд / КПСС — 26 ударных недель!» В коллективах царит атмосфера требовательно­ сти и товарищеской взаимопо­ мощи. Восемьдесят две из двухсот работниц уже рапортовали о досрочном вы­ полнении пятилетнего задания. Среди них ударники коммуни­ стического труда швеи-мотори­ стки Г. А . Дроздова, А. Е. Фа- устова, Н. А. Полякова, утюжиль­ щица В. А . Владимирова и дру­ гие. И. САЛЬКОВА, начальник цеха. А . Г. Архипова, М. Г. Ларикова, А . Г. Макарова, К, Я. Белоу­ сова, Но, несмотря на успех, кол­ лективу есть над чем подумать. Большие потери рабочего вре­ мени допускаются при переходе на новый ассортимент изделий. Это приводит, как правило, к от­ ставанию, нарушению произ­ водственного графика. Бригады цеха часто не зани­ мают классных мест в социали­ стическом соревновании из-за текучести кадров. Как утвержда­ ют специалисты фабрики, сюда пришло много молодежи, а но­ вички не всегда быстро приобре­ тают трудовые навыки. Но здесь же работают два комсомольско- молодежных коллектива, которые ни в чем не уступают старшим. Видно, причина текучести кад­ ров состоит в том, что в цехе не уделяется должного внимания профессиональному росту но­ вичков. Т. ФЕДЮНИНА. Коппектив элементного завода недодал потребителям около двух миллионов элементов «Са­ лют». Наш внештатный коррес­ пондент попросил начальника десятого цеха Н. М. Сысоева, где выпускаются эти прогрес­ сивные источники тока, объяс­ нить причины отставания. Вот что он рассказал: — В нынешнем году коллек­ тив испытывал большие труднос­ ти с сырьем. Особенно остро ощущалась нехватка двуокиси марганца и цинка. Наши специа­ листы подсчитали, что из-за от­ сутствия этих материалов веду­ щие участки цеха простояли в общей сложности около месяца. Недостатки в снабжении на­ рушили ритмичность производ­ ства. Выпуск щелочных Источников тока пока должным образом не отлажен. До сих пор не до­ стигнута полная герметизация продукции. В результате отдель­ ные элементы «подтекают». Требует усовершенствования действующее в цехе оборудова­ ние. В частности, на автоматах отказывают узлы зарядки и про- мёзки, что приводит к простоям, выходу негодной продукции. Решением этих вопросов заня­ ты специалисты Всесоюзного на­ учно-исследовательского инсти­ тута источников тока, завода И технологического бюро цеха. Думается, что подобные пробле­ мы мы сможем снять с повест­ ки дня в ближайшем будущем, В подтверждение могу при­ вести такие факты. Несмотря на тб, что коллектив не справился с программой одиннадцати меся­ цев, выпуск «Салюта» по срав­ нению с соответствующим пе­ риодом прошлого года увели­ чился почти в полтора раза. Вдвое снижены потери от брака. Интервью провел В. КУЗНЕЦОВ, слесарь элементного завода. ОТ РЕДАКЦИИ: В ряде материалов «Красного знамени» говорилось о недостат­ ках в материально-техническом снабжении на элементном заво­ де. Судя по ответу Н. М. Сысое­ ва, положение не Меняется. Это свидетельствует о том, что руко­ водство предприятия недостаточ­ но проявляет требовательности к работникам отдела материально- технического снабжения, Необходимо совершенствовать и технологию производства ще­ лочных источников тока, однако вопрос пока остается открытым. Безусловно, мы не сбрасываем со счетов все трудности, стоя­ щие перед специалистами отрас­ левого института и завода, но многие проблемы тем не менее они могли бы решать посмелее. И еще одно. На заводе не полностью используются воз­ можности для удовлетворения спроса населения в источниках тока. Еще в прошлом году в це­ хе должны были сдать в эксп­ луатацию вторую очередь про­ изводства щелочных элементов, однако оборудование монтиру­ ется до сих пор. АДРЕСА УДАРНЫХ ДЕЛ • Сверхплановыйсчет Коллектив завода медицинско­ го оборудования, досрочно справившись с заданием пяти­ летки, обязался в честь XXVI съезда КПСС выпустить допол­ нительно продукции на три мил­ лиона рублей. К началу шестнадцатой недели ударной вахты здесь изготовле­ но сверх плана изделий почти на 2,3 миллиона рублей. Таким образом, есть все основания по­ лагать, что обязательство будет успешно выполнено. Стабильная работа обеспечи­ вается за счет изменения структуры предприятия. Вместо цеховой системы здесь по опы­ ту гозовцев введена специали­ зация — организовано первое и второе производства. Наиболее устойчивых результатов доби­ ваются коллективы, занятые из­ готовлением очковых оправ и солнцезащитных очков. Созданы участки точного гитья и станков с числовым программным управлением, на которых в настоящее время ос­ воена механическая обработка 70 деталей. Техническое переоснащение предприятия подкрепляется действенным соревнованием за право трудиться по талонам ра­ бочей и комсомольской гаран- В. БАРХАТОВА, начальник отдела труда и зарплаты завода медицинского оборудования. На основе передового опыта Замечательную победу одер­ жал коллектив колонны манев­ ровых машинистов локомотивно­ го депо, руководимой комму­ нистом Иваном Дмитриевичем Дорохиным. Применяя лунинский метод ухода за тепловозами, а также передовой опыт эффективного использования локомотивов, коллектив ежемесячно выполня­ ет производственные задания по перевозке грузов в среднем' на 106 процентов. Недавно он рапортовал о досрочном завершении задания десятой пятилетки по объему пере­ возок. Досрочно выполнено и обяза­ тельство по сокращению рас­ хода дизельного топлива. Бы­ ло намечено сберечь за год 42 тонны, а экономия за 11 ме­ сяцев составила 54. В авангарде соревнования идут машинисты Иван Ивано­ вич Желудев, Николай Ивано­ вич Зиборов, Вячеслав Геор­ гиевич Ильин, помощники ма­ шинистов Виктор Егорович Ме- ренков, Александр Иванович Австриевский. На днях передовой коллек­ тив ознакомился с содержани­ ем проекта ЦК КПСС «Основные направления экономического и социального развития СССР на 1981— 1985 годы и на период до 1990 года». Большой раздел этого документа посвящен техническому перевооружению, дальнейшему развитию сети же­ лезных дорог. Отвечая на заботу партии и правительства о работниках стальных магистралей, тепло­ возники колонны решили до конца года сберечь не менее пяти тонн горючего. II. СУГОВ,