Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

2 стр. ® 28 ноября 1980 года @ «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» К у р с о м октябрьского Пленума На нашем заводе трудятся 309 коммунистов. Каждый из них, глубоко изучив решения ок­ тябрьского (1980 года) Пленума ЦК КПСС, речь на нем Л. И. Брежнева, считает своим долгом еще настойчивее бороться за повышение эффективности про­ изводства и качества работы. Коммунисты третьего цеха, где секретарем партбюро мастер П. И. Оборотов, вправе с удов- I етворением говорить о проде­ ланной работе. К 28 сентября — Дню машиностроителя — кол­ лектив завершил план десятой пятилетки. Успешно выполняет­ ся производственная поограмма и сейчас. До конца года будет выпущено дополнительно про­ дукции более чем на миллион рублей. Но не о достигнутых успе­ хах шла речь на состоявшемся недавно в цехе открытом пар­ тийном собрании с повесткой «О задачах, вытекающих из реше­ ний октябрьского (1980 года) Пленума ЦК КПСС и речи на нем Генерального секретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева». Говори­ лось о том, что коллектив может и должен трудиться еще лучше. Надо только, чтобы каждый коммунист принимал активное участие в организаторской и воспитательной работе. В докладе, с которым выступил начальник цеха Н. В. Загребнев, подчеркивалось, что требуется решительно покончить с штур­ мовщиной. Нельзя мириться с тем, что 60—65 процентов месяч­ ной программы выполняется в последней декаде. Если коллек­ тив с первых же дней каждого месяца будет добиваться строго­ го соблюдения графика, то он значительно увеличит объем вы­ пускаемой продукции. Помощник мастера С . Н. Ку- суров говорил о том, что необ­ ходимо уделить большое внимание созданию бригад, работающих по единому наря­ ду . Тем более что опыт про­ грессивной организации труда на заводе имеется. Так, в цехе № 1 уже третий год действует бригада В. П. Шпекова, которая добилась значительного улучше­ ния производственных показа­ телей. На собрании подчеркивалось, что в новой пятилетке требуется повысить качество продукции. Конкретные предложения были высказаны, в частности, мастером Т. М. Силкиным. Общее мнение было таким: уже в 1981 году доля продукции с госудаоствен- ным Знаком качества должна со- Ц и ф р ы и В городе 140 первичных парт­ организаций. 70 из них — на предприятиях промышленности, строительства, транспорта и свя­ зи. 85 секретарей имеют высшее образование, остальные — не­ законченное высшее и среднее. Городская партийная органи­ зация насчитывает в своих рядах 7832 члена и кандидата в члены КПСС . Со времени XXX IV парт- Я состою на учете в первич­ ной парторганизации СУ-1 тре­ ста «Елецтяжстрой», где работал до ухода на пенсию. На собра­ ниях мы обсуждаем важные вопросы, не бывает недостатка в критике. И решения лоинима- ются конкретные. Однако выполнение намечен­ ного оставляет желать лучшего. Многие пункты постановлений остаются на бумаге. Не раз намечалось усилить борьбу с прогулами. А измени­ лось ли положение к лучшему? Пока еще нет. И сейчас то один ставить не менее 80 процентов от общего объема. По-деловому прошло партий­ ное собрание с такой же повест­ кой дня в четвертом цехе. Кол­ лектив недавно завершил выпол­ нение программы десятой пяти­ летки, тем не менее шлифов­ щицы Н. В. Ядыкина, Т. С . Сидо­ ренко, А . А . Болдырева, брига­ дир Н. П. Сухарева и другие вы­ ступающие вскрыли немало просчетов и упущений в органи­ зации производства. В частности, мало внимания уделялось повышению действен­ ности соревнования. В цехе не­ оперативно подводятся его ито­ ги. О трудовых успехах отдель­ ных производственников не со­ общается в «молниях». Нерегу­ лярно заполняются доски пока­ зателей. Более пристального внимания к себе требует наставническая работа, поскольку третью часть коллектива составляет моло­ дежь. Всего на нашем предприятии 18 цеховых парторганизаций. В каждой из них четко определе­ ны задачи, вытекающие из ре­ шений. октябрьского Пленума ЦК КПСС , речи на нем Гене­ рального секретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева. Взят курс на ме­ ханизацию и автоматизацию тех­ нологических процессов, сниже­ ние доли ручного труда, усиле­ ние борьбы за экономию сырья, материалов, электроэнергии, топлива, укрепление дисципли­ ны. Вызывает тревогу теку­ честь кадров. Только за десять месяцев этого года уволилось более 300 человек. Это объяс­ няется тем, что до нынешнего времени недостаточно внима­ ния уделялось ' улучшению культурно-бытовых условий. Сейчас разработаны кон­ кретные мероприятия и в этом направлении. Завершается под­ готовка к сдаче детского ком­ бината на 140 мест. Выделены денежные средства для строи­ тельства многоквартирного до­ ма. В 1981— 1982 годах на берегу реки Дона будет создана база отдыха. Добиться повышения эффек­ тивности производства и качест­ ва работы, улучшения условий труда и быта производственни­ ков — вот в чем видят свою первоочередную задачу комму­ нисты нашего завода. А. ЗОЛОТУХИН, секретарь парткома завода «Гидропривод»). ф а к ты конференции, состоявшейся 28 ноября 1978 годе, их число воз­ росло на 327. 186 цеховых парторганизаций, 85 из которых имеют права пер­ вичных, действуют на предприя­ тиях, стройках, в учреждениях города. Наибольшее их число на заводах «Эльта», эле­ ментном, «Гидропривод», трак­ торных гидроагрегатов. и н я т о р рабочий не явится без уважи­ тельной причины на объект, то другой. Подсчитали мы все про­ гулы в нынешнем году, и оказа­ лось, что если бы их не бы­ ло, то управление дополнитель­ но построило бы 60-квартирный дом. Часто говорится на партсобра­ ниях об экономии и бережли­ вости. Но и в этом отношении нет желаемых результатов. Це­ лый год на площадке, где стро­ ится автоматическая телефонная станция, валялись под открытым небом оконные блоки, В ре- Е © я и п р Когда партком завода трак­ торных гидроагрегатов поставил перед коммунистами предприя­ тия задачу широкого внедре­ ния бригадной формы органи­ зации труда, у иНженера-эконо- миста второго механосборочно­ го цеха Нины Николаевны Ф е ­ тисовой забот намного приба­ вилось. Во-первых, она секретарь цеховой партийной организации, а во-вторых, специалист, кото­ рый непосредственно должен заниматься решением данной проблемы. Перевод бригад на хозяйст­ венный расчет имеет для завода особое значение. На предприя­ тии остро ощущается нехватка производственных площадей, что сдерживает увеличе кие по­ ставок гидроузлов сельскому хозяйству. Внедрение же кол­ лективной формы организации труда с оплатой за конечные результаты работы позволяло решить сразу несколько жизнен­ но важных вопросов — повы­ сить материальную заинтересо­ ванность станочников, сократить текучесть кадров, добиться рит­ мичности производства. Обо всем этом говорилось на Немс торя на цеховом партийном собрании, когда определялись задачи ком­ мунистов. Безусловно, каждый понимал, что без трудностей, как и в любом новом деле, не обойтись. Но к этому здесь привычны, парторганизация счи­ тается одной из лучших на за­ воде. Прежде всего требовалось со­ здать условия для широкого распространения пеоедового опыта. Вместе со специалиста­ ми, членами комитета профсою­ за фрезеровщик А. О. Цуканов, термист В. И. Моргачев, слесарь М. Н. Левыкин, шлифовщица Т. И. Ноздреватых и другие ком­ мунисты приняли активное уча­ стие в перепланировке обору­ дования, совершенствовании ра­ бочих мест, замене моральн'о устаревших станков. Таким об­ разом, были созданы возмож­ ности для улучшения организа­ ции труда, совмещения про­ фессий, развития многостаноч­ ного обслуживания. Но предстояло преодолеть трудности еще один барьер — психологи­ ческий; Отдельные рабочие, особенно те, кто получал высо­ кую зарплату, предпочитали трудиться по старинке. Н. Н. Фетисова вместе с агитаторами цеха неоднократно проводила беседы на участках, разъяс­ няла положение о комплекс­ ных бригадах, преимущества хозрасчета, на экономически обоснованных примерах дока­ зывала, что новое дело выгодно и государству, и рабочим. В ко­ нечном счете сомнения были разрешены. Сейчас все 14 бригад цеха пе­ реведены на хозяйственный расчет. Производительность их труда возросла на .15—20 про­ центов. И это благоприятно от­ разилось на показателях всего коллектива. Задание по выпуску продукции выполняется из ме­ сяца в месяц. В. ЧЕРЕПОВ, мастер завода тракторных гидроагрегатов член КПСС. Ковсему причаснты В цехе обжига известкового завода им. С . М. Кирова широ­ кое распространение получает опыт работы смен мастеров Н. И. Фоминой и В. В. Козьяко- ва. Вопрос об изучении и внед­ рении передовых методов тру­ да рассмотрен на заседании це­ ховой партгруппы. Длительное время эти кол­ лективы держат первенство в социалистическом соревновании, добиваются умелого использо­ вания оборудования. На заседаниях партгруппы часто заходит речь об укрепле­ нии дисциплины труда, о хо­ де социалистического соревно­ вания, реконструкции цеха. Ког­ да возникли, например, затруд­ нения при монтаже надрельсо- вых бункеров, коммунисты при­ гласили главного механика и тех­ нолога завода, высказали им свои замечания. Партгруппа считается на пред­ приятии одной из лучших. Воз­ главляет ее Н. И. Фомина. Заслуженным уважением поль­ зуются коммунисты гасильщик А . А. Афонин, загрузчики пе­ чей М. М. Долматов и Е. Н. Вдовин, механик цеха А. Н. Федоров , мастер В. В. Козья- ков, выгрузчица М. В. Пищули- В. ДЮКОВА, секретарь партбюро известкового завода. Крепнут наши ряды $13 делегатов принимают уча­ стие в работе XXXV городской партийной конференции. Среди них и электросварщик ремонт­ но-механического цеха завода «Прожекторные угли» Александр Иванович Цыганов. Высокая честь быть избран­ ным делегатом ему оказана не случайно. Он ударник коммуни­ стического труда. Идет в аван­ гарде заводского соревнования за достойную встречу XXVI съезда КПСС. Проводит в кол­ лективе большую разъяснитель­ ную работу, рассказывая товари­ щам по труду о производствен­ ных задачах, путях их успешного решения. НА СНИМКЕ: А. И. Цыганов. Фото А. БОЕВА. Iш е н и е зультате они потеряли свой пер­ воначальный вид. Немало пропа­ дает зря различных материалов. На недавнем отчетно-выбор­ ном партсобрании, состоявшем­ ся в управлении, подчеркива­ лось, что коль решение приня­ то, то его непременно надо вы­ полнить. Партбюро, возглавля­ емое начальником планово-тех­ нического отдела С . П. Шеиным, должно постоянно заботиться об этом. Д. ГЕРАСИМОВ, член КПСС. Октябрьские дни надолго останутся в памяти рабочих элементного завода: слесаря- инструментальщика А . П. Ще- пина, сборщиц Н. В. Волковой, И. Н. Меркуловой. В этом месяце передовики производ­ ства стали . членами КПСС. Достойное пополнение при­ няла в свои ряды заводская партийная организация. Каж­ дый из принятых выпол­ нил пятилетнее задание, актив­ но участвует в общественной жизни предприятия. Мы впра­ ве быть уверенными в том, что, став коммунистами, рабо­ чие и в дальнейшем будут всегда и во всем показывать пример, с честью пронесут по жизни гордое звание члена ле­ нинской партии. Партком завода уделяет большое внимание индиви­ дуальному отбору и воспита­ нию молодых коммунистов. За годы десятой пятилетки парт­ организация предприятия вы­ росла с 527 до 576 человек. Вряд ли нужно говорить о том, какая это большая сила. Но главное — не только количе­ ственный рост, а те качест­ венные изменения, что произо­ шли за этот период. Взять хотя бы такой пример. Рабочая прослойка в завод­ ской партийной организации увеличилась до 40,8 процента. Члены КПСС находятся не­ посредственно на переднем крае борьбы за досрочное вы­ полнение планов и социалисти­ ческих обязательств, принятых на десятую пятилетку, идут в авангарде соревнования за до­ стойную встречу XXV I съезда партии. Нельзя не отметить и ряд других благоприятных измене­ ний. Все электрохимики, при­ нятые в нынешнем году в ря­ ды партии, закончили высшие и средние учебные заведения. А в начале пятилетки только 90 процентов вступающих в ряды КПСС имели такое об­ разование. Стало традицией на партий­ ных собраниях, заседаниях бюро и комитета заслушивать отчеты коммунистов о выпол­ нении ими требований Устава КПСС, общественных поруче­ ний, заботиться об идейном воспитании молодого пополне­ ния. В росте рядов, повыше­ нии их политического самосо­ знания — наша сила! В. КУЗНЕЦОВ, слесарь член парткома элементного завода.