Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

2 стр. ф 22 ноября 1980 года ф «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ДИРЕКТОР «Внимательное, заботливое отношение к человеку долж­ но пронизывать весь стиль работы партийных, совет­ ских, хозяйственных орга­ нов и, конечно же, проф- . союзов. Такое отношение должно стать неотъемлемой чертой работы каждого ру­ ководителя — большого и малого». (Из речи Л. И. Брежнева на октябрьском (1980 г.) Пленуме ЦК КПСС). О РУКОВОДИТЕЛЯХ пред­ приятий в газетах пишут мало. Общепринято, что люди они занятые, а вход в их каби­ нет надежно охраняют секрета­ ри. Отнять у делового человека полтора—два часа времени, зна­ чит, оставить нерешенными мас­ су важных вопросов. Но директор ольшан,ского карьера Д . Н. Должикоа не лю­ бит отсиживаться в ти^ 1 и уют­ ного кабинета. Еще не начался рабочий день, а он уже на про­ изводстве. И дело не в том, что Дмитрий Никитович кому-то не доверяет или в чем-то сомнева­ ется. Он должен все осмотреть хозяйским глазом, ибо всегда найдутся проблемы, которые требуют непосредственно его, директорского, вмешательства. Когда одиннадцать лет назад Д. Н. Должиков возглавил кол­ лектив предприятия, ожидали, что он в первую очередь возь­ мется за решение производст­ венных вопросов. Здесь была высока текучесть кадров. Кол­ лектив хотя и справлялся с пла­ ном, но добивался успеха це­ ной напряженных усилий. Это­ му и посвящалось очередное заседание партийного бюро. — Но, к удивлению многих, директор заговорил на нем о вещах на первый взгляд дале­ ких от обсуждаемой темы, — вспоминает машинист дробилки член горкома КПСС Н. В. Не­ красов. — О том, что люди те­ ряют много времени, чтобы до­ браться к месту работы, так как автобусы ходят из рук вон пло­ хо. О том, что молодежь ухо­ дит с предприятия из-за отсут­ ствия жилья. О том, что горня­ ки в обеденный перерыв не имеют б о з а а о ж н о с т и поесть го­ рячего. * О том, что моло­ дым матерям — работницам карьера— негде оставить детей, и они вынуждены увольняться. Словом, сразу стало ясно: без решения этих вопросов нельзя добиться высокой отдачи даже от самой эффективной техники. Тогда в стране только начина­ ли разрабатываться планы соци­ ально-экономического оазви- тия коллективов. Многие руко­ водители понимали, что нельзя добиться высокой производи­ тельности труда без проявления заботы о бытовых условиях лю­ дей. К чести Д . Н. Должикова, | он стал первым директором в Ельце, который на практике начал осуществлять эти жизнен­ но важные преобразования. Исторически сложилось так, что предприятия, где ведется добыча и переработка горного сырья, расположены на окраи­ не города. Подобное обстоя­ тельство создает для его ра­ ботников целый ряд трудностей с жильем, транспортом, снабже­ нием водой и электричеством, проведением культурного досу­ га. В таком примерно положении был когда-то и поселок Ольша- нец. В самом деле, автобусы сюда ходили с перебоями из-за пло­ хих дорог. Обедать многим гор­ някам приходилось всухомятку, так как не было столовой. За промышленными товарами жители микрорайона большей частью ездили в центр города. Конечно, Дмитрий Никитович понимал, что устранить все про­ блемы удастся не вдруг, так как практически невозможно изы­ скать сразу необходимые сред­ ства и людские ресурсы. Поэто­ му было решено вести работы хозяйственным способом. На предприятии существовала ремонтно-строительная группа, занимавшаяся обслуж Аванием производственных цехов. Ее расширили, привлекли к соо­ ружению жилья. Возведение крупных объектов работникам карьера было, конечно, не под силу, поэтому здесь использо­ вали проект типовых четырех­ квартирных домов для сельской местности. Забегая вперед, скажем, что за минувшие десять лет в по­ селке построено 18 таких зда­ ний. Семьдесят семей горняков справили в них новоселье. Это немалая цифра, если учесть, что в карьере работает всего 350 человек. Проблема жилья здесь не стоит остро. Чтобы получить квартиру, нужно подождать год- полтора. А в новой пятилетке этот вопрос вообще будет снят РАССКАЗ О ДЕЛЕГАТЕ XXXV ГОРОДСКОЙ ПАРТИЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ с повестки дня: недавно заложе­ ны фундаменты трех 4-квартир­ ных и одного 27-квартирного жилых домов. Точно так же собственными си­ лами были построены столовая, административно-бытовой кор­ пус, заасфальтирована часть дорог в поселке. Надо заме­ тить, что активное. участие в этих работах принимали че толь­ ко члены строительной группы, но и все горняки. Во внеуроч­ ное время каждый из них доб­ росовестно трудился на объек­ тах предприятия. И никого не нужно было уговаривать. Особой заботой директора было сооружение детского сада на 100 мест Ввод его в эксплуа­ тацию позволял привлечь на предприятие молодежь, сокра­ тить текучесть кадров, создать женщинам условия для работы. Из личного опыта знаю, часто другие руководители проявляют куда меньше внимания более значительным объектам. Не бы­ ло, пожалуй, дня, чтобы Дмит­ рий Никитович не побывал на стройке, не поинтересовался ее нуждами и не оказал помощи, что нередко требовало личного времени и нервов. Многие по­ нимают, что значит вести строи­ тельство хозяйственным спосо­ бом. Но детский сад сдан в эксплуатацию, чем Дмитрий Ни- I китович заслужил горячую при­ знательность матерей, работниц карьера. Н ЕСКОЛЬКО раз подряд жи­ тели поселка Ольшанец единодушно избирают Д . Н. Должикова депутатом город­ ского Совета народных депу­ татов. Сейчас он, кроме того, член его исполнительного коми­ тета. Эта работа отнимает у не­ го немало времени, но здесь он делает все основательно и до конца. Если перечислить все наказы избирателей, выполненные им по благоустройству города только в нынешней пятилетке, то получится длинный список. Заасфальтированы дороги, по­ строена трансформаторная под­ станция для улучшения снабже­ ния электроэнергией поселка Ольшанец, проложен пешеход­ ный мост через овраг, обору­ дована спортивная площадка, проведен водопровод на улице Ольшанской. По поручению исполкома горсовета коллектив принимал участие в строительстве дамбы через суходол Лучок, завода восстановленного табака, благо­ устроил несколько улиц в горо­ де, оказал большую помощь труженикам села. Все это, ес­ тественно, потребовало немало сил. Но, как считает Дмитрий Никитович, ничего необычного в этом нет. Просто он исполняет долг коммуниста, долг народно­ го депутата. Е НУЖНО, конечно, думать, что директор большей ча­ стью занимается лишь строитель­ ством объектов соцкультбыта Да выполнением общественных обязанностей. Свой рассказ о нем я не случайно начал с того, что прежде чем зайти в свой ка­ бинет, он обязательно побывает на производстве. Когда читате­ ли прочтут эти строки, коллек­ тив карьера закончит пятилет­ ний план по выпуску и реализа­ ции продукции. Производитель­ ность труда горняков выросла почти в полтора раза, в ре­ зультате чего значительно пре­ вышена проектная мощность предприятия. Здесь введен в эксплуатацию механизированный бункер ем­ костью 750 тонн, что позволило отказаться от перевозок техно­ логического камня на склад, ор­ ганизовать его погрузку сразу в вагоны. Об экономической эф ­ фективности этого новшества свидетельствует такой факт. Вы­ свобожденный автотранспорт использован для вскрытия но­ вого карьера, где выполнен объ­ ем работ в миллион рублей. На обогатительной фабрике реконструирован узел вторич­ ного дробления, в результате чего повысилось качество про­ дукции. Построены теплые боксы для ремонта тяжелой техники, здание слесарной мастерской. Внедрены полуавтоматические бурильные станки. ЕЗУСЛОВНО , я не склонен умалять заслуг специали­ стов, всего коллектива. Но ни одно дело, каким бы оно ни бы­ ло, не обошлось без участия ди­ ректора. Хорошим подтвержде­ нием тому служит проведение механизации погрузочно-разгру­ зочных процессов, которая осу- * ществлялась под личным конт­ ролем Д. Н. Должикова. Чтобы устранить завышенные простои подвижного состава, здесь удлинили железнодорож­ ные пути, отремонтировали ста­ рые магистрали, оборудовали сразу несколько точек погруз­ ки, пересмотрели организацию социалистического соревнования работников транспортного цеха, повысили их материальную за­ интересованность, укрепили тру­ довую дисциплину. Сейчас Оль­ шанский карьер — одно из не­ многих предприятий города, которые укладываются во вре­ мя, отведенное на погрузку ва­ гонов. Такой стиль работы — творче­ ский, требовательный, сочетаю­ щий доверие и спрос, —характе­ рен для Дмитрия Никитовича. На двери его кабинета я не нашел привычной таблички о приеме людей по личным вопросам. Но каждый горняк знает, чго к ди­ ректору можно зайти после сем­ надцати часов, и он не уйдет до­ мой. не выслушав рабочего. Не­ редко к нему обращаются со своими нуждами непосредствен­ но на производстве. Как бы ни был занят Должиков, он никогда не оставит без внима­ ния ту или иную просьбу. Таков он—коммунист, руково­ дитель предприятия, народный депутат, Б. КИРИЕВСКИЙ. Мария Павловна Макарцева. Вот уже 16 лет работает она в средней школе № 21. Каждый ее урок открывает ученикам сложный и увлекательный мир формул, теорем, графиков. Человек увлеченный, она прививает ребятам стремление по­ знать неизвестное, учит их разбираться в сложных проблемах современной науки и техники. Уроки М. П. Макарцевой — это еще и уроки добра, честности, справедливости. Все свои силы, знания и умение отдает учитель делу воспитания подрастающего поколения. Партия и правительство высоко оце­ нили труд преподавателя математики, завуча средней школы № 21 М. П. Макарцевой. Ей присвоено звание заслуженного учителя школы РСФСР. НА СНИМКЕ: М. П. Макарцева. Фото нашего внештатного корреспондента И. СТЯГОВА. ■1111111111111111!111111111111111111111111111111111111111111||111111111111111111111111111111IIIIIII Хроника идеологической работы В ПОМОЩЬ ЛЕКТОРАМ Президиум городской органи­ зации общества «Знание» сов­ местно с отделом пропаганды и агитации ГК КПСС прозел семи­ нар лекторов общественно-поли­ тической секции. Перед собрав­ шимися выступила Н. К. Полоси­ на с лекцией «Об итогах ок­ тябрьского (1980 года) Пленума ЦК КПСС и четвертой сессии Верховного Совета ССС Р деся­ того созыва». В помощь лекторам подготов­ лены материалы «Новые рубе­ жи коммунистического созида­ ния», «Задачи коммунистическо­ го воспитания трудящихся». ОБ ИТОГАХ ПЛЕНУМА На елецком железнодорожном узле, заводах «Прожекторные угли», молочном, кожевенном, «Гидропривод», в районном уз­ ле связи, тресте столовых и ре­ сторанов прочитаны лекции «Но­ вые рубежи коммунистического созидания» (об итогах октябрь­ ского (1980 года) Пленума ЦК КПСС и четвертой сессии Вер­ ховного Совета СССР десятого созыва). В рабочих коллективах выступили А. К. Федоэченко , В. Я. Овсянников, В. П. Дунаев, Л. И. Винокуров, А. М. Ельникоз, В. А . Кирющенко, В. А. Федю- кин, В. Ф . Соломенцев и другие. ПЬЯНСТВУ - БОЙ! В общежитии техникума же­ лезнодорожного транспорта про­ ведена беседа за «круглым сто­ лом» на тему «Алкоголь губит человека». На вопросы учащихся ответили прокурор города А. С. Нужное, председатель народно­ го суда М. Н. Круглова, врач- нарколог Г. С. Панферова. НА ПРАВОВЫЕ ТЕМЫ На заводах элементном, кру­ пяном, в кинопрокате, средней школе № 5, дистанции пути прочитаны лекции на правовые темы: «Жилищное законодатель­ ство», «Подросток и закон», «Роль трудовых коллективов и общества в предупреждении правонарушений», «Алкоголь и общество». С ними выступили В. М. Поддымова, А . И. Гетман, Л. В. Иванникова, А. И. Свин- чуков, Р. Г. Костенков. ПОСВЯЩАЕТСЯ СЪЕЗДУ Лекции «Ленинская партия — ум, честь и совесть нашей эпо­ хи», «Предсъездовскому сорев­ нованию — всенародный размах» прочитаны на заводах «Эльта», кожевенном, в тресте столовых и ресторанов, районном узле связи, горпищеторге, кинотеатре «Россия», клубе железнодорож­ ников. С ними выступили Е. Л. Вовненко, Т. А. Миленина, Л. А, Загрядских, А. В. Кузнецова, Д. Г. Дячкин, Н. С. Шаповалов. 3. ЛИНЧЕНКО, референт городской организации общества «Знание»,