Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ® 21 ноября 1980 года $} 3 стр, / XXVI СЪЕЗДУ КПСС—ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! З н ам я — в р ук а х п о б е д и т е л е й Коллектив энергоучастка от­ деления дороги добился боль­ шой трудовой победы — по итогам третьего квартала за­ воевал первое место на Юго- Восточной железной дороге и переходящее Красное знамя. В эти дни во всех подразде­ лениях участка, а это пять се­ тевых районов, идет напряжен­ ное соревнование за право со­ хранить переходящее знамя. Все силы коллектива мобили­ зованы на то, чтобы и в четвер­ том квартале завершающего го­ да пятилетки никому не у сту ­ пить первого места. Главная задача — беспере­ бойно снабжать потребителей электроэнергией, что является одним из условий нормальной работы транспортного конвейе­ ра. • , Энергия высокого напряже­ ния поступает сюда от несколь­ ких систем. Здесь она транс­ формируется и распределяется. Днем и ночью в коллективе бдительно следят за тем, чтобы не было аварийных отключений и утечки электричества, добива­ ются образцового состояния сотен трансформаторов, пи­ тающих системы автоблокировки и полуавтоблокировки. Если в прошлом году по ви- ЛЮДИ НАШЕГО ГОРОДА Черезвсюжизнь Двенадцать было Рае, когда началась Великая Отечественная войуа. С этих лет она испытала и боль мозолей и головокруже­ ние от голода. В семнадцать девушка твердо решила, что пойдет работать на кирпичный завод. Понимала, для восстановления разрушенного нужны строительные материалы. Первое время она трудилась на разных участках, сказыва­ лась нехватка людей . И хоть приходилось нелегко, не уныва­ ла. Потому что рядом, были стар­ шие товарищи, всегда готовые прийти на помощь. Шли годы ... Накапливался опыт, росло мастерство. Рая овладела секретами многих специальностей, не раз выходила победителем социалистического соревнования. Менялся и облик завода. На месте разбросанных, неустроен­ ных помещений, где применя­ лась естественная вентиляция для сушки кирпича, вырастали новые цехи, совершенствовалась технология. Быть всегда там, где трудно, быть впереди — в этом видит смысл жизни Раиса Васильевна. Она радуется всем переменам на предприятии, ставшем для нее вторым домом. Ведь она отдала ему 34 года. ...Цех формовки. Шум мото­ ров. Без устали рубит автомат глиняный брус на отдельные кирпичи, которые поступают для сушки в туннели. Сухой кирпич транспортировщики отправляют для обжига в печь... Не нарушилась ли технология, нет ли брака в заготовках? С особым вниманием несет се­ годня свою вахту на этом участ­ ке ударник коммунистического труда ветеран производства трэнспортировщица Раиса Ва­ сильевна. В честь предстоящего XXV I съезда КПСС она приняла по­ вышенные обязательства и твер­ до держит слово. Сменные зада­ ния ежедневно перевыполняет на 15— 20 процентов. За добросовестное отношение к делу имя Раисы Васильевны Гридчиной занесено в Книгу трудовой славы завода. В. СЕЛЕМЕНЕВ, работник кирпичного .завода. не энергетиков было 26 слу­ чаев задержки поездов, то в этом году таких нарушений нет. Коллектив успешно выполняет социалистические обязатель­ ства. Победа дается нелегко. Объем грузоперевозок на от­ делении дороги с каждым го­ дом увеличивается, что влечет за собой рост потребления электроэнергии. Администрация участка мно­ го делает для того, чтобы об­ легчить труд электриков, по­ высить их квалификацию и со­ звать хорошие условия для ра­ боты. На участке организована техническая учеба электромонте­ ров, которой руководят началь­ ник А. Т. Юриисв, его заме­ ститель Н. В. Шестаков и глав­ ный инженер В В. Валерьянов. В результате многим производ­ ственникам повышены квалифи­ кационные разряды. В прошлом году сдано в эксплуатацию прекрасное двух­ этажное здание, в котором раз­ местились руководство участка, оборудованы технический каби­ нет, красный уголок, комната отдыха. Построены оснащенный по последнему слову техники цех, где производятся профилакти­ ка и оперативный ремонт П. Ф . Саввин, А . В. Смирнов, В. К. Ледков, проживающие по улице Коммунаров, сообщили в редакцию о грубости и недис­ циплинированности заведующей производством Л. И. Глушковой и других работников домовой кухни № 3. Письмо было направлено в трест столовых и ресторанов, Вот что ответила исполняющая электрооборудования, автома­ стерская с просторным гара­ жом. Такой производственной базы нет на всей дороге: Администрация, партийная и профсоюзная организации уча­ стка умело используют раз­ личные средства воспитатель­ ной работы: моральное воз­ действие и другие фор­ мы. Все это позволяет коллек­ тиву на протяжении шести лет подтверждать звание «Коллек­ тив коммунистического труда и высокой культуры производ­ ства». Здесь ревностно заботятся не только о том, чтобы беспере­ бойно снабдить все предприя­ тия и станции электроэнерги­ ей, но и ведут борьбу за ее экономию. Отделение дороги заплани­ ровало сберечь в этом году 667 тысяч киловатт - часов электроэнергии. За три кварта­ ла сэкономлено более 400 ты­ сяч. В этом велика заслуга уча­ стка. Энергетики, воодушевленные большой трудовой победой, идут к новым высотам. В аван­ гарде соревнования электро­ монтеры коммунисты В. Д. Ше­ велев, А. И. Швырев, диспетчеры Н. М. Парши'нцев, В. С. Быков и другие. У коллектива есть все воз­ можности достойно встретить XXV I съезд КПСС, вписать еще одну славную страницу в свою трудовую биографию. И. КОЗУЛИН, заведующий общественной приемной «Красного знамени», обязанности директора В. В. Ка­ верина. «Факты, изложенные в письме, подтвердились. Прика­ зом по тресту заведующая про­ изводством домовой кухни № 3 Л. И. Глушкова наказана в дис­ циплинарном порядке и лишена премиальных доплат. В настоящее время работа до­ мовой кухни № 3 находится под контролем торгового отдела». НА СНИМКЕ: машинист сигаретно-укладочного агрегата табачной фабрики Татьяна Александровна Чернышова. Она добивается наи­ высшей в отрасли производительности труда — выпускает по мил­ лиону сигарет в смену. Т. А. Чернышова активно участвует в общественной работе: она избрана председателем цехового комитета профсоюза. Фото А. БОЕВА. Хотя письмо не опубликовано Забота о детях— забота о будущем В Доме пионеров состоялась конференция работников до­ школьных учреждений. Доклад «Итоги развития обществен­ ного дошкольного воспитания за годы десятой пятилетки и зада­ чи дальнейшего его совершенствования» сделал заведующий гороно А. И. Самохин. В прениях выступили заведующая детсадом № 22 Н. И. Косарева, воспитатель-методист яслей-сада № 34 Н. М. Травина, председатель месткома комбината № 24 В. И. Боева, заведую­ щая комбинатом № 30 В. А. Панова, главный педиатр города Л. П. Махортова. В работе конференции приняла участие секретарь горкома партии Т. Н. Денисова. Из доклада заведующего гороно А. И. Самохина В Программе КПСС подчерки­ вается, что обеспечить счастли­ вое детство каждому ребенку— одна из наиболее важных и бла­ городных задач строительства коммунистического общества. В решении этого вопроса большая роль отводится дошкольным уч­ реждениям. В Ельце сорок детских садов и комбинатов. Их посещает 5600 детей. Содержание ребенка в дет­ ском саду обходится государст­ ву в 1100 рублей в год, родители же платят 100— 130. Только за десятую пятилетку гороно из­ расходовало на капитальный ре­ монт, приобретение мягко го , и твердого инвентаря, игрушек, физоборудования, питание свы­ ше миллиона рублей. Это яркое свидетельство заботы государст­ ва о подрастающем поколении. В детских комбинатах, садах малышей учат самостоятельно мыслить, правильно себя вести, развивают учебные навыки. Детские учреждения города укомплектованы квалифициро­ ванными педагогическими кад­ рами. Четвертая часть воспита­ телей имеет высшее образова­ ние, более половины — среднее специальное. Двадцать человек являются отличниками просве­ щения РСФСР . Каждый педагог отдает детям все свои знания. Много хороших традиций сло­ жилось в коллективах детсадов № 4, 5, 9, 10, 12, 15, 17, 18, 22 и других. Здесь умело орга­ низована работа по физическо­ му, умственному, нравственно­ му, эстетическому развитию ма­ лышей. На простых делах, пору­ чениях с детства воспитывается чувство ответственности, само­ стоятельности. Качество воспитания в до­ школьном учреждении зависит от деятельности всех, кто обща­ ется с ребенком: воспитателей, нянь, медсестер, поваров, от микроклимата, созданного в уч­ реждении. Хорошие взаимоотно­ шения между коллегами, мате­ ринская забота о детях чувству­ ются в детсадах, котооые воз­ главляют Л. К, Парахина, В. Д. Красова, Л. И. Рябцева, Л. Ф . Чурсина, А. И. Вобликова и дру­ гие. Однако есть у нас и недо­ статки. В прошлом году было приня­ то решение трудиться под деви­ зом «Опыт лучших — норма работы каждого». Распоостра- нялся опыт детсадов № 22 — по организации питания, г1° 24— по созданию благоприятных ус­ ловий для педагогического про­ цесса, № 27 — по тр/довому воспитанию, № 29 — по строи­ тельным играм. Но не каждый коллектив взял этот опыт на вооружение. Недостаточно ведется работа с родителями. Занятия педаго­ гического всеобуча организуют­ ся редко и не везде. Одна из главных проблем — нехватка мест в детсадах и ком­ бинатах. В годы пятилетки дол­ жны были сдать в эксплуатацию и не сдали ясли-сады (на 140 мест каждый) работники заво­ дов тракторных гидроагрегатов, элементного, медицинского обо­ рудования, машиностроительно­ го, отделения дороги. Почти пять лет ведется капитальный ре­ монт здания детсада № 8. По­ этому группы в садиках пере­ полнены, 2 тысячи ребят не по­ лучили в них направления. Наш долг — внимательно про­ анализировать недостатки, при­ нять меры к тому, чтобы они не повторялись в будущем. Из выступлений в прениях В. А. ПАНОВА, заведующая яслями-садом № 30. Большое внимание мы уделя­ ем воспитанию у детей береж­ ного отношения к книге. Это одно из условий формирования у ребят уважительного отноше­ ния к школе, учебе. Тесную связь мы поддержива­ ем с работниками библиотеки имени Салтыкова-Щедрина. С их помощью организуем кон­ сультации для родителей. Про­ вели конференцию на тему «Вос­ питание в семье Ульяновых». Оформили выставки «Друг мой — книга», «Новые книги». Часто ведем с ребятами бесе­ ды. У детей стали любимыми иг­ ры в библиотеку, в мастерскую, где ребята сами реставрируют книги. Н. И. КОСАРЕВА, заведующая детским садом N 2 22. Мы разработали и внедрили у себя научную организацию труда воспитателя. Составили четкий распорядок деятельности каждого члена коллектива, пла­ нируем всю работу. Ежегодно наши ряды попол­ няются выпускниками педагоги­ ческих училищ и институтов. Мы организуем посвящение в про­ фессию, закрепляем за новичка­ ми старших товарищей. Хоро­ шо действует у нас совет на­ ставников. Опытные воспитатели М. Н. Неклюдова, А. И. Волкова, В. И. Меркулова, А. М. Косаре­ ва подготовили и чпровели от­ крытые занятия, поделились сек­ ретами профессионального ма­ стерства. Л. П. МАХОРТОВА, главный педиатр города. Подведены итоги областного смотра-конкурса детских до­ школьных учреждений по воп­ росам постановки учебно-воспи­ тательной работы, питания, физ- воспитания, санитарного состоя­ ния и снижения заболеваемости, который продолжался в 'ечение трех лет. Первое место присуждено коллективу яслей-сада N2 27 тре­ ста «Елецтяжстрой» (заведующая Л. Ф . Крупнова, старшая медсе­ стра Г. Ф . Сергеева). Здесь соз­ даны хорошие условия для вос­ питания малышей. Строго следит коллектив за здоровьем своих пациентов, воспитывает у них культурно- гигиенические навыки, закалива­ ет. Вовремя проводятся привив­ ки. Заболеваемость детей в яслях- саду невысокая. у