Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» © 5 ноября 1980 года © 3 стр, НОВАТО НАШЕ ИНТЕРВЬЮ В честь партийного ф о р у м а К дню открытия XXVI съезда КПСС рационализа­ торы Ельца решили внед­ рить в производство не ме­ нее двух тысяч новшеств с экономическим эффектом 2,1 миллиона рублей. Наш корреспондент задал несколько вопросов старше­ му инженеру технического отдела локомотивного депо В. М. Шамонову о том, ка­ кой вклад вносят новаторы предприятия в выполнение городских социалистиче­ ских обязательств. — Валентин Михайлович, ска­ жите, пожалуйста, как рациона­ лизаторы локомотивного депо готовятся встретить предстоя­ щий XXVI съезд КПСС! — В честь этого знаменатель­ ного события намечены новые рубежи. К 23 февраля — дню открытия партийного форума — решено внедрить в производст­ во не менее 300 рационализа­ торских предложений с эконо­ мическим эффектом 165 тысяч рублей. Для того, чтобы добить­ ся высоких результатов в раз­ витии технического творчества, мы стремимся использовать бо­ лее эффективные формы мо­ рального и материального по­ ощрения новаторов. — Наверное, есть уже опре­ деленные успехи! — Да, с начала года внедрено в производство 389 рационализа­ торских предложений. Экономи­ ческий эффект составил 177 тысяч рублей. — Кого из новаторов вы хо­ тели бы отметить) — Думаю , не ошибусь, если назову активными творцами технического прогресса масте­ ра электроаппаратного цеха Ивана Ивановича Савичева, сле­ саря того же цеха Сергея Ва­ сильевича Пирогова, старшего мастера цеха большого перио­ дического ремонта Геннадия Ар­ темьевича Артемьева. Только в этом году каждым из них (или с их участием) было подано око­ ло 20 рационализаторских пред­ ложений. Они направлены на повышение производительности труда, улучшение качества ре­ монта, экономию топлива и т. д._ Много у нас и других хоро­ ших новаторов. Все они полны желания достойно встретить XXV I съезд КПСС , с честью вы­ полнить принятые обязательст­ ва, интервью провела Н. ЛЕВАНИНА. XXVI СЪЕЗДУ КПСС — 26 УДАРНЫХ НЕДЕЛЬ П о и с к продолжается Благодаря активности новато­ ров завода «Прожекторные уг­ ли» в дни ударной предсъездов­ ской вахты здесь высвобождено три. человека. Прежде на седьмом участке электрощетки к месту заливки эпоксидной смолой носил на второй этаж рабочий. Пос­ ле внедрения рационали­ заторского предложения на­ чальника участка А. А. Ж е­ лудкова и главного механика завода Н. И. Глотова достав­ ка электрощеток механизиро­ вана. Экономический эффект составит 1800 рублей. Весомый вклад в выполнение социалистических обязательств в честь XXV I съезда партии внесла творческая бригада в составе бригадира слесарей Е. С. Куреева, главного меха­ ника Ч. И. Глотова и слесаря А. А. Казьмина. Использование их новшества по автоматизации засыпки сырья в пресс - форму Даст годовую экономию более 2,5 тысячи рублей и позволит вы­ свободить двух человек. Творческий поиск новаторов предприятия продолжается. Нет сомнения в том, что в остав­ шиеся недели предсъездовской ударной вахты рационализаторы и изобретатели завода добьют­ ся новых успехов. Р. НОВИКОВА, инженер БРИЗа завода. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Заколдованный круг Внедрить 29 рационализа­ торских предложений с эко­ номическим эффектом 29 тысяч рублей, довести чис­ ло авторов до 33. (Из социалистических обязательств коллектива кирпичного завода на 1980 год). Когда тот или иной коллек­ тив не справляется с планом по выпуску продукции, можно с полной уверенностью сказать, что он не уделяет внимания развитию технического творче­ ства. Не является исключением из правила и кирпичный завод, где сорвано задание десяти ме­ сяцев по производству стеновых материалов для строек области. В нынешнем году здесь внед­ рено лишь 13 рационализатор­ ских предложений, что в два раза ниже запланированного. По сравнению с завершающим эта­ пом девятой пятилетки вдвое сократилось количество новато­ ров, число использованных нов­ шеств. И это в тот период, ког­ да предприятие находится в трудном положении, когда твор­ ческий поиск должен способст­ вовать выходу коллектива из прорыва. Председатель заводского со­ вета ВОИР главный механик С. И. Шукайло объясняет спад боль­ шой текучестью кадров. В основ­ ных цехах не хватает людей. 3 таких, мол, условиях некому заниматься рационализацией. Получается заколдованный круг. Люди уходят с завода по­ тому, что здесь низка культура производства. Семьдесят про­ центов рабочих занято ручным трудом. И в то же время ни­ чего практически не делается, чтобы привлечь рабочих и ин­ женерно-технических работников к решению насущных проблем. Вот темник! узких мест про­ изводства. Вопросы, запланиро­ ванные в нем, переписываются из года в год. Обращает внима­ ние тот Факт. что о механизации и автоматизации трудоемких процессов здесь вообще не го­ ворится ни слова. Поэтому ра­ ционализаторы не знают, над чем и.м работать. Откуда же быть высокой активности новаторов? Не запланировано в темнике и мероприятий для повышения ка­ чества продукции. А ведь для завода это тоже проблема не­ маловажная. С каждым годом снижается выпуск кирпича вы­ соких марок, в результате чего коллектив несет материальные убытки. Два месяца назад слесарь А. Д, Медынский подал хорошее предложение, но до сих пор не знает о судьбе своего новшест­ ва. Между тем на заседании технического совета завода очо рекомендовано к внедрению. Можно было в торжественной обстановке поздравить автора с творческим успехом, тем более что он работает на предприя­ тии недавно. Но представители завкома, совета ВОИР не догада­ лись этого сделать. А у слеса­ ря уже нет желания участво­ вать в рационализации. В силу подобных обстоятельств оказались в стороне от техниче­ ского творчества слесаои А. Е. Камынин, В. В. Ермаков, брига­ дир экскаваторщиков Н. П. Овечкин, которые прежде были активными новаторами. Низка эффективность тр/да инженеров и техников завода. В их творческих планах редко найдешь пункт о внедрении ра­ ционализаторских предложений, новшеств, заимствованных из творческих командировок, про­ ведению мероприятий по рас­ пространению передового опы­ та. Нет действенной помощи но­ ваторам со стороны главного ин­ женера В. В. Панкова. Вот и получается, что руково­ дители технических служб заво­ да сами зашли в заколдованный круг, а выбраться из него не могут. В. СЕЛЕМЕНЕВ, работник кирпичного завода. Среди узловых проблем развития экономики на современном этапе, названных в Отчетном докладе XXV съезду партии, первое место отведено ускорению научно-технического прогресса. И это не случайно. Как указывал Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев, только на основе ускоренного развития науки и техники могут быть решены конечные задачи социальной революции — построено коммунистическое общество. Творцами научно-технического прогресса на предприятиях назы­ вают инженерно-технических работников. Вооруженные специаль­ ными знаниями, они повседневно занимаются вопросами повыше­ ния эффективности производства, устранением его узких мест, что помогает трудовым коллективам успешно справляться с принятыми социалистическими обязательствами. Эти слова с полным правом можно отнести и к конструктору электромеханического завода Николаю Григорьевичу Сергееву. Четверть века трудится он на предприятии. Нелегко подсчитать количество новшеств, внедренных им за этот период. Особенно большой вклад он внес в разработку конструкции слесарно-мон­ тажного инструмента, который изготавливается для транспортных новостроек страны, в частности для Байкало-Амурской магист­ рали. Высокой эффективности поиска инженера способствует ра­ бота по личному творческому плану. Фото А. БОЕВА. По совету рационализаторов СЭКОНОМЛЕНЫ МАТЕРИАЛЫ Свыше шести тысяч метров хлопчатобумажной ткани сбере­ жено в этом году на швейной фабрике массового пошива бла­ годаря внедрению рационали­ заторских предложений рас- кладчицы экспериментального цеха Марии Ивановны Корневой. Из этого количества материи можно сшить 2200 платьев. Только одно из трех подан­ ных М. И. Корневой новшеств дало условно-годовую экономию 4,5 тысячи рублей. По предло­ жению рационализатора изме­ нен способ раскладки лекала при раскрое женского хлопча­ тобумажного платья. Если преж­ де на одно изделие требовалось 2,85 метра ткани, то теперь — 2,68 метра. В. ЗАВЬЯЛОВА, председатель совета первичной организации ВОИР. УЛУЧШЕНО КАЧЕСТВО ИЗДЕЛИЙ На 1,8 процента уменьшился брак на операции прессовки эк­ ранов в стекольном цехе заво­ да «Эльта». Успех достигнут за счет внед­ рения новшества, предложен­ ного членами творческой брига­ ды механиком Н. А. Власовым, бригадиром слесарей А. А. Си­ дельниковым, начальником участка Н. Н. Красиковым и слесарем В. Н. Якуниным. Раньше качество изделий на операции прессовки экранов во многом зависело от давления воздуха. При малейших его ко­ лебаниях нарушалась техноло­ гическая точность фиксации стола пресса. Рационализаторы усовершен­ ствовали конструкцию механиз­ ма, обеспечив тем самым ста­ бильность фиксации независимо от изменений давления возду­ ха. Экономический эффект от внедрения предложения соста­ вил 25,7 тысячи рублей. Т. АНЮХИНА, работник завода «Эльта». ВЫСВОБОЖДЕНО ТРИ ЧЕЛОВЕКА На участке обработки крышек гидроцилимдров Ц-110 в четвер­ том цехе завода тракторных гид­ роагрегатов высвобождено три человека. Однако выпуск про­ дукции здесь нисколько не снизился. Людей заменили ме­ ханизмы, которые предложили инженер отдела механизации и автоматизации производства А. А. Карасев, конструктор В. И. Иванов, начальник технологиче­ ского бюро цеха В. В. Ваплит. Прежде транспортировча заго­ товок крышек (а вес каждой из них превышает девять килограм­ мов) осуществлялась вручную. Новаторы оборудовали подвес­ ную дорогу, что позволило зна­ чительно сократить затрата! вре­ мени и физических усилий. В нынешней пятилетке выпуск гидроузлов для сельского хо­ зяйства на заводе увеличился в 1,8 раза. Высокие темпы роста достигнуты в основном за счет повышения производительности труда. Немалый вклад в этот ус­ пех внесли люди творческой мысли. Пятилетнее задание по получению экономического эф­ фекта от внедрения рационали­ заторских предложений и изоб­ ретений коллектив выполнил за четыре года. Г. БУРОВА, инженер отдела научно-технической информации, рационализации и изобретательства.