Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 К Р АОСЕ знамя Ор г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к оми т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а народных д е п у т а т о в Лип е ц к ой об л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 п. | | № 213 (14188) Вторник, 4 ноября 1980 года Цена 2 коп. ПО М Е Т О Д У БРИГАДНОГО ПОДРЯДА Добрую славу завоевала комп­ лексная бригада завода «Гидро­ привод», возглавляемая кавале­ ром ордена Трудовой Славы 41 степени В. П. Шлаковым. Она первой в области стала работать по единому наряду. Коллектив обрабатывает крышки для гид­ ронасосов. Как правило, справ­ ляется с заданием раньше срока, обеспечивая высокое качество сдаваемых на сборку деталей. По-деловому решаются здесь вопросы использования обору­ дования, распространения пере­ дового опыта, укрепления дис­ циплины, распределения зар­ платы между станочниками. С переходом на хозрасчет вся деятельность коллектива Шпакова нацелена на высокий конечный результат. На ноябрьском (1979 года) Пле­ нуме ЦК КПСС отмечалось, что широкое развитие бригадной формы труда является одним из важных направлений в работе по совершенствованию организации производства. На заводе тракторных гидро­ агрегатов на бригадный подряд перешли 38 коллективов. Прин­ цип оплаты по конечным ре­ зультатам, которым воспользо­ вались агрегатчики, оказался отличным ускорителем роста производительности труда. Вы­ работка в бригадах выше, чем на участках, где не введен еди­ ный наряд. Достигнута ритмичная работа в бригаде, которой руководит Л. Осипова. В ее состав вошли токари, фрезеровщики, сверлов­ щики и два наладчика. Каждый станочник владеет смежными операциями. Ежемесячно кол­ лектив перевыполняет план. А ведь до перехода на единый на­ ряд на участке крышек нередко допускались простои. В десятом цехе элементного завода месячная выработка каж­ дого производственника увели­ чилась на 59 нормо-часоз. Выше стала зарплата. Почти полно­ стью ликвидированы простои. Однако многие из 100 бригад предприятия, перешедших на прогрессивный метод организа­ ции и оплаты труда, не полно­ стью используют принципы хоз­ расчета. Не везде действует коэффициент трудового участия, не во всех хозрасчетных кол­ лективах есть советы бригад, не учитывается принцип добро­ вольности при их формировании. Недостаточно пропагандиру­ ется передовой опыт. Поэтому отдельные рабочие, боясь поте­ рять в зарплате, предпочитают трудиться индивидуально. А ведь предприятие отстает от контрольных цифр пятилетки, средняя выработка здесь на 10,7 процента ниже плановой. Те же просчеты характерны и для завода «Эльта». Из 70 бригад не все используют хоз­ расчетные начала. Медлят с внедрением оплаты труда по конечным результа­ там коллективы заводов меди­ цинского оборудования, «Про­ жекторные угли» и ряда других предприятий. Прогрессивная форма органи­ зации производства не получает настоящей поддержки в стро­ ительстве. Бригадный подряд на сооружении жилья применяется только при выполнении отдель­ ных видов работ. Это нередко приводит к тому, что строите­ лей больше интересует размер премии, а не судьба объекта. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирования и уси­ лении воздействия хозяйствен­ ного механизма на повышение эффективности производства и качества работы» говорится: «...предприятиям и организаци­ ям разработать и осуществить мероприятия по широкому раз­ витию бригадной формы орга­ низации и стимулирования тру­ да, имея в виду, что в одинна­ дцатой пятилетке эта форма должна стать основной. Предоставить право коллек­ тивам (советам) производствен­ ных бригад в пределах установ­ ленных им нормативов и средств определять размеры премий и заработка, выплачиваемых за результаты работы всего кол­ лектива бригады, с учетом ре­ ального вклада каждого члена бригады...» Экономистам, нормировщикам, специалистам, заводским коми­ тетам профсоюзов предприя­ тий предстоит создать все ус­ ловия для внедрения хозрасчета. На первый план выдвигается решение тех­ нических, организационных воп­ росов. Эта работа должна под­ крепляться заменой морально устаревшего оборудования, ши­ рокой пропагандой опыта пере­ довых бригад, экономической учебой, проведением теорети­ ческих бесед и семинаров. Следует решительно устранять отжившие методы управления производством и смелее брать­ ся за новые, более эффектив­ ные. ВОДА ДЛЯ ПОЛЕЙ 1,2 миллиона гектаров, то есть четвертая часть всех земель­ ных угодий Болгарии, орошает­ ся. Сеть ирригационных устано­ вок пополнила недавно автома­ тическая оросительная система «Дружба», построенная совмест­ но с Советским Союзом недале­ ко от гппопд Пднпикрни я Вели- котырновском округе. Самая современная в стране система оборудована телемеханически­ ми устройствами, которые обес­ печивают нужный приток воды и централизованный контроль. Это предупреждает потери во­ ды, весьма значительные при ручной регулировке. (АПН). Рождение новой профессии Новая, не совсем обычная профессия — оператор подсоб­ ного хозяйства по выращиванию свиней—появилась в тресте сто­ ловых и ресторанов. Коллектив треста первым в городе организовал подсоб­ ное хозяйство. В нем откармли­ вается свыше двухсот тридца­ ти свиней. В ход идут в основ­ ном пищевые отходы. Поэтому себестоимость мяса невысокая, что отражается на цене приго­ товленных из него блюд. Благодаря хорошему уходу свиньи быстро набирают вес, он значительно превышает пла­ новый. Ухаживают за поголовьем скота опытные работники, такие, как Анатолий Петрович Теле- шев, Николай Иванович Дят­ лов, Михаил Петрович Малютин. Подсобные хозяйства как важ­ ный резерв улучщения снабже­ ния мясом организуются и при других предприятиях. В частности, на заводе «Эльта» сдан в эксплуатацию животно­ водческий комплекс на триста свиней. В одиннадцатой пяти­ летке число подсобных хозяйстз в городе значительно увеличит­ ся, Г. РЮМИНА, бухгалтер треста столовых и ресторанов. ГОРОД -С ЕЛУ ---------- XXVI съезду КПСС— достойную встречу/ Как боевую программу действий воспринял коллектив элемент­ ного завода указания Генерального секретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева, высказанные им на октябрьском (1980 года) Пленуме ЦК КПСС, о необходимости увеличивать производство товаров широкого потребления, расширять их ассортимент. На предприятии выпускают источники тока для транзисторных приемников, кинокамер, электромеханических игрушек, карманных фонарей. За годы десятой пятилетки коллектив увеличил изго­ товление изделий культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода почти в полтора раза. Ряду элементов и батарей присво­ ен государственный Знак качества. Не менее ответственные задачи стоят перед электрохимиками в новом пятилетии. В частности, им предстоит начать серийное про­ изводство прогрессивных источников тока, повысить уровень авто­ матизации и механизации производственных процессов, увеличить срок службы батарей и элементов. Среди тех, кто по-ударному несет трудовую вахту в честь XXVI съезда КПСС, прессовщик шестого цеха Иван Иванович Сальков. Он в совершенстве освоил обработку всех изделий из стекловолокнита и выполняет сменные задания на 120 процентов. ^ Фото А. БОЕВА. В Ы П О Л Н И Л И Ш Е Ф С К И Й д о л г Коллектив завода железобе­ тонных конструкций и строи­ тельных деталей выполнил пос­ ледний пункт социалистических обязательств по оказанию помо­ щи труженикам села в завер­ шающем году пятилетки. В под­ шефном колхозе имени Киро­ ва Становлянского района за­ вершена вывозка сахарной свек­ лы, убранной работниками пред­ приятия с закрепленного за ними участка в 20 гектаров. В трудную для земледельцев пору горожане с готовностью пришли на выручку. По-удар­ ному работали на свеклович­ ных полях инспектор по чад­ рам Вера Георгиевна Митрофа­ нова, нормировщик Любовь Ана­ тольевна Мерных, экономист На­ дежда Ивановна Тулениновэ, кассир Нина Николаевна Карасе­ ва, курьер Антонина Констан­ тиновна Трубицына, маляр Нина Петровна Агеева и другие. Не­ смотря на непогоду, они еже­ дневно выполняли задания не менее чем на 120 процентов. На заводе всегда принимают близко к сердцу заботы земле­ дельцев. В нынешнем году кол­ лектив построил в подшефном хозяйстве силосную траншею на 1000 тонн, выделил железобе­ тонные и столярные изделия для сооружения пяти двухквар­ тирных жилых домов. Работни­ ки предприятия приняли актив­ ное участие в проведении весен­ не-посевной кампании, уходе за посевами, уборке урожая, заготовке кормов. А. ЗАЦЕПИНА, секретарь партбюро завода ЖБК и стройдеталей. III111111111111111111111111111II11И11111111111111111111 [11II11111П111! 1111111!11111111 1111111II1111111111111111111111111111111111111111111111111III» ТОЧНОСТЬ И эконом ия Д 1 ИО ролной стране Я В ПУТИ — ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ Ленинград. Мобильностью об­ ладают теперь все дизель-ге­ нераторы, выпускаемые объеди­ нением «Звезда» для районов Сибири и Дальнего Востока. Что­ бы ввести в строй каждую та­ кую электростанцию мощностью несколько сот киловатт, не надо монтировать фундаменты, воз­ водить специальные здания. В утепленных блок-боксах пол­ ностью готовыми к эксплуатации их доставляют к месту работы на трейлере или вертолете. На предприятии начат выпуск таких передвижных «фабрик электри­ чества» для строителей газовых трасс Тюмени. Этим выполнен важный пункт обязательств кол­ лектива объединения в честь XXV I съезда КПСС. Необходимость быстрее обес­ печить добытчиков топлива вы­ сокоэффективными машинами была подчеркнута в речи това­ рища Л. И. Брежнева на октябрь­ ском (1980 года) Пленуме ЦК КПСС. С этой целью коллектив фирмы взял за правило для разработки новинок создавать бригады творческого содруже­ ства. Такие коллективы, состоя­ щие из ученых, конструкторов, инженеров и рабочих, эффектив­ но внедряют в производство последние достижения науки и техники. Ижевск. Растет выпуск высоко­ точных профилей проката для машиностроителей в объедине­ нии «Ижсталь». Здесь досрочно выведен на проектный режим мощный прокатный стан «300». Освоив высокопроизводительный комплекс, металлурги в полтора раза увеличили производство заготовок высокой точности и сложной конфигурации из раз­ личных марок стали. Творческое содружество инженеров и рабо- чих-новаторов, соревнование прокатчиков за достойную встре­ чу XXV I съезда КПСС — основ­ ные слагаемые успеха коллек­ тива. (По сообщениям кор­ респондентов ТАСС).