Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)
2 стр. ф 25 октября 1980 года 0 «КРАСНОЕ ЗНАМЯ В сложных условиях трудит ся коллектив кожевенного заво да. При сдаче в эксплуатацию корпуса хромовых кож здесь были допущены строительные недоделки, просчеты в подготов ке кадров. Все это отразилось в дальнейшем на работе кожев ников, привело к отставанию от контрольных цифр пятилет ки, выпуску бракованной про дукции. Не случайно на про шедшем недавно отчетно-вы борном партийном собрании эти вопросы находились в центре внимания коммунистов пред приятия. На учете здесь состоит 146 членов и 9 кандидатов в чле ны КПСС. Более половины пар тийцев работает в основном производстве. Это большая сила. Как подчеркнула в отчетном докладе секретарь партбюоо за вода Т. А. Миленина, коммуни сты стали инициаторами многих добрых дел. По примеру брига ды чистильщиц голья, возглавля емой В. П. Рязанцевой, многие кожевники выполнили личный пятилетний план к 110-й годов щине со дня рождения В. И. Лёнина. Поддержав почин брига ды сортировщиц под руководст вом В. Стукаловой, коллектив предприятия встал на трудовую вахту под девизом «XXVI съез ду КПСС — 26 ударных не дель!» Б авангарде соревнования за досрочное завершение про граммы нынешнего года и пя тилетки в целом идут прессов щица член партийного бюро за вода В. И. Березина, измеряль- щица кож депутат городского Совета народных депутатов В. А. Сафронова, клеевары Л. М. Ко сарева, Н. В. Кобцева, крупона- рез А. А. Пятницких, выстилаль- щица сырья К. Т. Доморчикова и многие другие. Партийное бюро в отчетном периоде направляло усилия це ховых организаций, всего кол лектива на повышение произво дительности труда, внедрение передового опыта, укрепление дисциплины. Только в нынешнем году вы полнено более 30 организацион но-технических мероприятий, что позволило реконструировать систему подачи воды в жиро вые барабаны, установить ва куумную сушилку, изготовить механизмы для отправки готово го хрома на склад и т. д. Благодаря партийной заботе на заводе осуществляется пе ревод рабочих основного про изводства на бригадную форму организации труда. В школах передового опыта повысили свою квалификацию десятки кожевников. Проводятся смотры- конкурсы по экономии сырья, материалов и электроэнергии, механизации ручных и тяжелых работ, улучшению качества про дукции, повышению культуры производства. По инициативе партийного бю ро немало сделано для укреп ления трудовой дисциплины, снижения текучести кадров. Потери рабочего времени по сравнению с соответствующим периодом прошлого года умень шились на 15 процентов. Вдвое сократилось количество отстаю щих цехов и участков. Увеличил ся объем продукции, выпускае мой со Знаком качества. Кол лектив справился с заданием де вяти месяцев по выпуску и реа лизации продукции, производи тельности труда и другим пока зателям. Значительная часть доклада Т. А. Милениной, выступлений выстилальщицы сырья К. Т. Доморниковой, старшего инже нера ОТК М. Ф. Селищевой, председателя группы народного контроля Л. В. Фетисовой, сле саря В. А. Дякина, крупонарз- за А. А. Пятницких, аппретурщи цы В. А. Арнаутовой, рабочей М. М. Быковой и других ком мунистов были посвящены ана лизу работы партбюро, критике недостатков. И это понятно. Не смотря на определенные успехи, на предприятии допущен пере расход сырья, еще достаточно велико количество рекламаций, слаба трудовая дисциплина, ни зок уровень механизации и ав томатизации. Серьезная критика прозвучала в докладе в адрес многих ком мунистов. Так, отдел главного механика (его возглавляет Н. И. Киндяков) мало занимается вы полнением мероприятий по но вой технике. В дубильном цехе хромового производства рабочие переносят химические материа лы к барабанам вручную, а на заводе этот процесс считается механизированным. Остаются не внедренными многие другие новшества: В результате уровень ручного труда здесь составляет 47,3 процента, а производствен ные мощности используются на две трети. Только безответственным отно шением к своим обязанностям заместителя главного инженера А. И. Сычева, заведующего про изводством Н. Ф. Адамова, на чальников цехов А. Н. Фали ной, В. Г. Пушкаревой, Т. И. Федоровской объяснила Т. А. Миленина снижение сортности кожевенных товаров. Отмоч но-зольный цех выпускает из делия повышенной жесткости. В дубильном из-за неправильного обслуживания оборудования выходят полуфабрикаты с силь ной стяжкой, грязной внутрен ней стороной, с потертостью и разнотонностью. В хромовом производстве ке на должном уровне технологи ческая дисциплина. Докладчик отметила, что слабую требова тельность к руководителям це хов, мастерам, контрольным мас терам проявляли начальник тех нического отдела А. М. Головне ва, бывший начальник ОТК Т. М. Кобзева, главный инженер Ю. И. Тебекин. Хуже всех в нынешнем году работает коллектив дубильного цеха хромового производства, который лишь четыре месяца выполнял план. За безответст венность и бесхозяйственность его начальник В. Е. Могилевцев освобожден от занимаемой должности. К сожалению, пар тийное бюро хромового произ водства (секретарь М. Ф. Ер молова) не проявило должной принципиальности в данном воп росе. Дальнейшее повышение эф фективности производства и улучшение качества продукции является главной задачей завод ской партийной организации. Это подчеркивалось во многих выступлениях на собрании. На каждом коммунисте, на каком бы он участке ни трудился, ле жит ответственность за произ водственные дела, идеологиче скую и воспитательную работу. В принятом постановлении на мечен ряд действенных мер, осуществление которых поможет партийной организации испра вить упущения и недостатки. Работа партбюро признана удовлетворительной. Его вновь возглавила Т. А. Миленина. Из браны делегаты на XXXV город скую партийную конференцию. В работе собрания принял участие заведующий организа ционным отделом ГК КПСС Ю. Т. Пятин. Б. КИРИЕВСКИЙ. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ИДУТ ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ СДУМОЙОПРОИЗВОДСТВЕ КОММУНИСТЫ 80-х Т в е р д о е с л о в о Шесть лет работает на заводе «Эльта» заварщик Юрий Петро вич Быканов. Ему присвоено звание ударника коммунистического труда, которое он ежегодно подтверждает. Участвуя в социалистическом соревновании за достойную встре чу XXVI съезда КПСС, Ю. П. Быканов значительно перевыполня ет сменную норму выработки. НА СНИМКЕ: Ю. П. Быканов. Фото А. БОЕВА. Начинается трудовая смена. Сверловщица Нина Александ ровна Сидорова садится за швейную машину, приступает к работе. Взгляд внимательный, движения рук уверенные... Н. А. Сидорова работает на фабрике двадцать четыре года. Здесь вступила в партию. Высо кое звание коммуниста подтвер ждает ударными делами. Она награждена орденом Трудовой Славы III степени, не раз отме чалась Почетными грамотами. С первых дней десятой пяти летки Нина Александровна стала добиваться значительного пере выполнения сменной нормы. Каждая минута у нее на строгом счету. Свою'операцию—обметы вание срезов женских платьев и халатов — выполняет так, что работу никогда не приходится переделывать. В августе 1978 года она одной из первых на фабрике завершила личную пя тилетку. Когда в коллективе принима лись социалистические обяза- В первичных парторганизациях города проходят отчетно-выбор ные собрания. Наряду с опыт ными членами КПСС в состав парткомов и партбюро избира ются и коммунисты, не имею щие большой практики общест венной работы. Неоценимую по мощь им может оказать «Биб лиотечка партийного работника». В библиотеку кабинета поли тического просвещения горкома КПСС уже поступило несколько брошюр этой серии. Все они основаны на богатом фактиче- тельства в честь XXVI съезда КПСС, высокий рубеж наметила для себя и Нина Александровна. Она решила к 23 февраля, дню открытия форума коммунистов страны, выполнить еще одно пя тилетнее задание. Ее слово не расходится с де лом. Сейчас передовая швея- мотористка трудится в счет ав густа 1985 года. Сменную норму выработки значительно перевы полняет. Есть полная уверен ность в том, что она успешно придет к поставленной цели. Н. А. Сидорова является депу татом городского Совета народ ных депутатов, а на недавнем отчетно-выборном паотийном со брании избрана членом парт бюро фабрики. Общественную работу выполняет также добро совестно, с чувством высокой ответственности. 3. ДОЛМАТОВА, секретарь партбюро швейной фабрики массового пошива. В помощь ском материале, рассчитаны на массового читателя. Одна из брошюр — «Чувство нового в партийной работе» — написана первым секретарем Липецкого обкома КПСС Г, П. Павловым. Автор раскрывает вопросы: что значит овладевать чувством нового, как оно вос питывается, в каких формах проявляется на практике, рас сказывает, как коммунисты об- партактиву ласти совершенствуют методы хозяйствования. Представляют большой инте рес брошюры «Партийная рабо та и экономия энергетических ресурсов» первого секретаря Кемеровского обкома КПСС Л. А. Горшкова, «Элементы пси хологии и педагогики в органи зационно-партийной работе» преподавателей Ростовской меж областной высшей партшколы В. И. Божик, И. М. Криуленко и М. П. Старостина, «Нравствен ное воспитание трудящихся» партработников Г. Н. Фроленко и В. Я. Бурдыко. В библиотеке кабинета поли тического просвещения горкома КПСС есть и другая литература, знакомство с которой, несомнен но, поможет секретарям, акти вистам первичных партийных ор ганизаций в их работе. Б. РОЖКОВА, заведующая библиотекой кабинета политического просвещения горкома КПСС. КОРРЕСПОНДЕНТЫ АПН СООБЩАЮТ: С н о в а трудные времена Видные издалека мощные краны судостроительной вер фи «Бурмейстер ог Вайн» так же привычны для облика Ко пенгагена, как шпили старин ных церквей и щедро покры тые зеленой патиной бронзо вые статуи правивших здесь монархов. Медный колокол в административном здании вер фи, отсчитывающей второе столетие своего существования, был снят с построенного на ее стапелях парохода, одного из тех, что окончательно изгнали с морей парусники. С того вре мени верфь стала не просто старейшим предприятием стра ны, известным во многих стра нах мира экспортером, но и символом датской экономйки в целом, средоточием мастерства ее рабочих и инженеров, уме ния шагать в ногу с веком. Казалось,' так будет всегда. Однако в последнее время в заголовках датской печати название фирмы все чаще по является вместе с вопроси тельным знаком. Под вопрос ставится ее будущее. Раздра женный вопросами газетчи ков директор фирмы С. Сверд руп заявил на днях: «В Дании существуют два цирка. Один из них — «Бурмейстер ог Вайн». Непонятно, что имел в виду директор Свердруп. То ли это была жалоба на чрезмер ное общественное внимание к предприятию, то ли намек на то, что администрации прихо дится прибегать к почти цир ковым трюкам, чтобы в нынеш них экономических условиях, как говорится, «удержать вер фи на плаву». Последние показатели свиде тельствуют о движении дат ской экономики к глубокому спаду. Реальное потребление в стране до конца этого года уменьшится на 3,5 процента— самый серьезный спад за по слевоенное время. Объем строительства за первое полу годие 1980 г. уменьшился на треть. Быстро растет безрабо тица. По официальным, и, как всегда, заниженным, данным, до конца этого года число безработных по сравнению с прошлым годом увеличится на 15 тысяч человек, а в буду щем году — еще на 25 тысяч. Если «Бурмейстер ог Вайн» в этих условиях и добился пра ва на существование, то доро гой ценой. Гордость фирмы — ее моторостроительный завод перешел под контроль запад ногерманского капитала. Со кратились возможности для проведения перспективных ис следовательских и конструк торских работ. Около двух тысяч рабочих фирмы потеря ли работу. — Есть ли надежда на то, что трудные времена прой дут, производство можно будет расширить и эти две тысячи рабочих вернутся на верфи?— — спросил я заместителя ди- ректорЪ X. Нильсена. Ответ был осторожным: «Ны нешняя обстановка заставляет думать не о расширении про изводства, а о его стабилиза ции. Мы так долго не могли найти покупателей для своих судов, что даже создали соб ственную фрахтовую фирму «Гамлет». А ведь это очень необычное дополнение к су достроительному -производству». — «Гамлет»? — переспросил я. — Я знаю, о чем вы думаете, — улыбнулся Нильсен,— «Быть или не быть?» Мы надеемся, что «Бурмейстер ог Вайн» все- таки будет, С. ВОЛОВЕЦ, собственный корреспондент АПН. Копенгаген.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz