Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

2 стр. Юоктября 1980 года «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» % = Ф = ---- Н Е В НИ К СОРЕВНОВАНИЯ ЧЕТКИЙ УДАРНЫЕ ТЕМПЫ ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: РУКОВОДСТВО СОРЕВНОВАНИЕМ Забота всех и каждого «Поздравляем коллектив см е ­ ны мастера о. И. Петрушкина с выполнением пла­ на десятой пятилетки . Ж елаем новьус успехов в труден . «Мол­ ния-телеграмма» такого со дер ­ жания от имени администра­ ции, парткома , завкома и ко­ митета ВЛКСМ была вывешена , 2 октября на проходной завода «Г идропривод» . К концу нынешнего месяца рассчитывают выполнить пяти­ летнее задание и дру ги е см е ­ ны нашего цеха , где мастерами Н. В. Воротынцев , В. 3 . Белых , Н. М. Новиков и Ю . А . Д уров . Все они работаю т со значитель­ ным опережением производст­ венного графика . Успех объясняется тем , что парторганизация цехб уд е л я е т постоянное внимание соревно­ ванию в честь X X V I съезда КП СС . На заседаниях партбюро ре гулярно рассматриваю тся воп­ росы усиления гласности и сравнимости трудового сопер­ ничества. Все намечаемые мероприятия выполняю тся . На видных местах в цехе вы­ вешены обязательства . На до с ­ ках показателей о траж ается их выполнение каждой из 14 смен по месяцам и дням . Есть экран пред съездов ско го соревнова­ ния комсомольцев . О трудовы х успехах сообщается в стенных газе тах , «боевых листках» и «молниях» . «Товарищ ! Помни, что поте­ ря коллективом одн^й минуты рабочего времени приносит ущ ерб в сумме 23 рублей» — такие слова написаны у входа в цех. Есть ло зун ги , плакаты , призывающйе добиваться эко ­ номии материалов , электроэнер ­ гии на каждом рабочем м есте . Хорошо оформ лен средствами наглядной агитации красный уголок . Многие коммунисты , такие, как мастер Б. И. Петрушкин , слесарь - наладчик Н. 3 . Майо­ ров и др у ги е , ре гулярно про­ водят в коллективе беседы . Они рассказываю т о производ­ ственных задачах , путях их р е ­ ш ени е о том , за счет чего пе- редовйки добиваю тся высокой выработки . Немало выступлений посвя­ щается повышению качества продукции . Не случайно сейчас 76 процентов статоров , роторов , валов, дисков и дру ги х деталей , изготавливаемых в нашем ц е ­ хе, используе тся для сборки гидро :;ч2 .чг^; с почетным пя­ тиугольником . Большую роль играет личный пример партийцев. Все комм у ­ нисты - станочники, приш ед­ шие в цех в 1976 году и рань­ ше, — шлифовщики В. Е . Ще- кин, А . 6. Митрофанов , В. Н. Ф едо р о в , Л. Н. Иванова, токарь А . С . Долматов и дру ги е — од­ ними из первых в коллективе выполнили личные пятилетние задания . На партийных собраниях , за­ седаниях партбюро постоянно подчеркивается , что каждый из 32 коммунистов цеха призван быть организатором соревно­ вания, воспитателем . В этом мы видим зало г новых трудовы х успехов . В. ЖАВОРОНКОВ, заместитель секретаря партбюро цеха N° 10 завода «Гидропривод» .. АДРЕСА УДАРНЫХ ДЕЛ Твердое слово новатора Слесарь инструментального цеха элементного завода И. М. Лариков августовское и сен­ тябрьское задания выполнил на 125 процентов. Теперь этого достаточно для того, чтобы ко дню открытия XXVI съез­ да справиться с программой 10 месяцев. Именно с такой ини­ циативой выступил летом пе­ редовой рабочий член КПСС И. М. Лариков. Перекрывать нормы выра­ ботки ем у помогают богатый производственный опыт, прак­ тические навыки, новаторство и дисциплинированность . Он от­ личается собранностью , ум е ­ нием рационально организовать свое рабочее место , до м ело ­ чей продумать пути выполне­ ния задания . Как-то ему поручили сделать штамп для вырубки электро ­ дов . По нормам времени на его изготовление требуется шесть часов. Игорь Михайлович уложился в четыре . Твердо держ ат свое слово его товарищи по работе с ле ­ сарь А . В. Чулюков, токари В. А . Абреимов и В В . Халь- зов. В цехе они первыми под­ держали почин Ларикова и то­ же добиваю тся успехов в тр уде . В. КУЗНЕЦОВ, слесарь элементного завода . Сверхплановые милионы Шестая неделя из 26, объ­ явленных в честь предстоящего партийного съезда ударными, принесла большую победу чет­ вертому участку производст- венного художественного объ­ единения «Елецкие кружева». Коллектив справился с госу­ дарственным планом пяти лет по выпуску кружев. Об этом работников объединения из­ вестила вывешенная на вид­ ном месте «молния». Администрация приняла р е ­ шение наградить премией и Почетными грамотами лучших кружевниц передового кол­ лектива. Близки к завершению пяти­ летней программы еще два участка . Экономисты подсчитали, что е целом объединение справит­ ся с заданием пятилетки по выпуску кружев к 63-й годов­ щине Великого О ктября . Д о ­ стигнутое опережение графика поможет предприятию выдать за год чудо-изделий на 2,5 миллиона рублей . Это почти на 14 процентов больше , чем бы ­ ло выпущено в прошлом году . На такой рубеж коллектив выходит впервые. Н. ЧЕЛЯДИНА, наш внештатный корреспондент . «Выпустить сверх годового плана один миллион сигарет» — та­ кой пункт записан в социалистических' обязательствах бригады, в составе которой трудятся машинист - регулировщик . Василий Сергеевич Гулевский, укладчицы Татьяна Константиновна Наза­ рова и Капитолина Васильевна Суханова. Слово этих работников сигаретного цеха табачной фабрики не расходится с делом. Они уже близки к поставленной цели. Пе­ ревыполняют сменную норму на 5—10 процентов. В соревнова­ нии с родственными бригадами ежемесячно выходят победите­ лями. Агрегат, который обслуживает передовая бригада, использу­ ется несколько лет. Но он всегда в хорошем состоянии. В этом заслуга машиниста - регулировщика В. С. Гупевского. Прорабо­ тав на фабрике 25 лет, он в совершенстве изучил вверенную ему технику. Василий Сергеевич регулярно делает профилактические ос­ мотры, сразу же устраняет мелкие неисправности, чтобы они не привели к крупным поломкам. Заботливое отношение к технике стало для него нормой. НА СНИМКЕ: машинист-регулировщик В. С. Гулевский за на­ стройкой одного из узлов агрегата. Фото А. БОЕВА. ВНИМАНИЕ: ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ Заказчики довольны Досрочно выполнен один из основных пунктов социалисти­ ческих обязательств, принятых коллективом ателье «Трикотаж» городского производственного управления бытового обслужи­ вания населения в честь пред­ стоящего XXVI съезда КПСС. До конца года предполагалось оказать населению дополни­ тельно услуг на сумму 1,5 ты­ сячи рублей, но уже сейчас этот показатель равен 1,8 тысячи. В течение многих лет работ­ ники ателье не имеют жалоб ча качество изделий , сроки их из­ готовления . Чтобы удовлетворять спрос, в ателье внимательно изучают направления моды , в соответст­ вии с ними разрабатываю т но­ вые образцы изделий . Только в нынешнем году их освоено деся ть . Достижению высокой куль­ туры обслуживания способст­ вовало и внедрение системы бездеф ек тно го тр уд а . Она по­ зволила устранить узкие места производства , повысить от­ ветственность работниц за порученное дело . В ателье дей ствуе т система «оценку дае т заказчик» . При получении готового изделия кли­ енты на специальной карточке выставляют оценки за сроки исполнения заказа , качество его изготовления . В коллективе нет таких, кто не выполнял бы норму выра­ ботки . А равнение здесь д ер ­ жат на правофланговых социа­ листического соревнования, ударников коммунистического тр уд а вязальщиц К. И. Шереч- кову , Л . А . Неделину , швею Н. А . Кинареевскую , вышиваль­ щицу А . Н. Мамедову . 3. ХОРОШИЛОВА, . закройщица ателье «Трикотаж». Газета выступила. Что сделано? Получен ответ на статью . «За брак — на скамью подсудимы х» , опубликованную в № 181 га зе ­ ты «Красное знамя» . В ней шла речь о нарушениях технологии производства на кожевенном заводе , выпуске бракованной продукции , низкой активности инженерно - технических ра­ ботников в борьбе за качест­ во изделий . С екр е тарь партбюро пред ­ приятия Т. А . Миленина сооб ­ щила , что критическое выступ­ ление газеты об суждено на партийном собрании с повест­ кой дня «О роли инженерно- технических работников в по­ вышении эффек тивности про­ изводства и улучшении качест­ ва выпускаемой продукции» . Партийное бюро обязало глав­ ного инженера Ю . И. Себеки- на и его замести теля А . И. Сычева улучшить организацию соревнования ИТР по личным творческим планам, провести те х­ ническую учебу специалистов и их аттестацию . Началь­ нику те хо тделе А . М. Головне­ вой, заведующ ей лаборатори­ ей Н. И. Горшковой пр едлож е ­ но установить повседневный контроль за качеством продук ­ ции, добиваться строгого со­ блюдения* технологической дис­ циплины. Намечено еж ем е ­ сячно проводить день мастера . Бюро обязало начальника от­ дела тр уда и заработной платы Л . А . Митрофанову , завед ую ­ щего производством Н. Ф . Адамова обеспечить перевод рабочих основных цехов на бригадную организацию тр уд а . П редседа телю завкома Л. И. Дьяченко предложено улуч ­ шить работу заводских сове­ тов НТО , ВОИР, постоянно дей ­ ствующего производственного совещания. Приказом начальника главка начальник ОТК Т. М. Кобзева освобождена от занимаемой должности . ЗА ЭКОНОМИЮ И БЕРЕЖЛИВОСТЬ А резервы есть В целом коллектив завода ЖБИ-5 добивается рационально­ го *использования электроэнер­ гии, однако анализ свидетель­ ствует , что у него немало не­ использованных ре зервов . Недавняя проверка показа­ ла, что при достаточной есте ст­ венной освещенности не вы­ ключается днем освещение в цехах деревообделочном , сбор­ ного железобетона , на бетоно­ растворном узле . Из-за этого нерационально расходуется свыше 50 тысяч киловатт-часов электроэнергии в год. Слабо о сущ ествляе тся конт­ роль руководства за освещ е­ нием всего завода , работой сварочного оборудования . По этим причинам завод также несет большие потери. Устранение подобных недо­ статков позволило бы кол­ лективу экономить еж егодно около 60 тысяч киловатт-часов. Нужно заметить , что инспек­ тора государственного надзо­ ра в выданном дирекции за­ вода предписании указывали на необходимость обязать адми­ нистрацию цехов строго с ле ­ дить за фактическим расходом удельных норм электроэнергии . О днако оно не выполняется с мая прошлого года . Не спешат на предприятии вы­ полнить и дру гое предписание : произвести капитальный ре­ монт силовой и осветительной электропроводки на галерее и вынести на улицу силовые элеч- тросборки , чтобы обеспечить более доступный путь к их об­ служиванию . Особенно плохо на заводе обстоит дело с расходом теп­ ловой энергии . Только в треть­ ем квартале выпущено на ветер в полном смысле этого слова свыше четырехсо т гигакалорий тепла . Такого количества • энергети­ ческих ресурсов коллектива хватило бы на то , чтобы о тр а­ ботать примерно 10 дней. Д ело в том , что действующие тепловые сети проложены бо­ лее двадцати лет назад и все время эксплуатирую тся без ка­ кого-либо ремонта . Сейчас на­ зрела крайняя необходимость в реконструкции сетей . Разра­ ботан проект, однако руковод­ ство треста «Ж елезобетон» , ку­ да входит предприятие , не на­ ходит средств на его осущ еств­ ление . Д ум ае тся , что и администра­ ция завода не проявила над­ лежащей твердости в решении этой важной проблемы , Г. ВОРОНОВ, старший инспектор государственного энергетического надзора .