Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 К Р Я С Н знамя Ор г а н Е л е ц к о г о г оро д с к о г о к оми т е т а К П С С и г ород с ко г о Со в е т а народных д е п у т а т о в Лип е цк ой обл а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ № 192 (14167) Четверг, 2 октября 1980 года Цена 2 коп, СС 2 ЯНВАРЯ 1918 г., ,$ Важный резерв п р е й з в о д с т в а В счет будущей пятилетки на­ чал отгружать продукцию кол­ лектив известкового завода имени С. М. Кирова. Успех гор­ няков примечателен тем, что высокие показатели достигнуты меньшим составом работников. Численность производственно­ го персонала сокращена на де­ сять процентов. Это результат целенаправ­ ленного поиска внутренних ре­ зервов. После длительного изу­ чения условий труда на всех опе­ рациях, проведенного по ини­ циативе коммунистов пред­ приятия, на заводе осуществле­ на реконструкция производства. Тяжелые и ручные процессы выполняются с помощью меха­ низмов. В стремлении работать мень­ шим составом наглядно прояв­ ляются такие качества, как за­ бота рядовых тружеников о судьбе пятилетних планов, чув­ ство товарищества, взаимовы­ ручка. И это не случайно. Социалистический образ жизни создает все необходимые усло­ вия для самовыражения лично­ сти, раскрытия в полной мере творческих способностей каж­ дого. «Инициатива снизу, — сказал в своем выступлении на ноябрь­ ском (1979 года) Пленуме ЦК КПСС Л. И. Брежнев, — наш ни­ чем не заменимый резерв в ускорении экономического раз- * вития. О стране, ее экономи­ ке думают, за них болеют ду­ шой тысячи и тысячи трудовых коллективов, миллионы и милли­ оны сознательных советских граждан. Социалистический хо­ зяйственный механизм призван обеспечить достойный выход бьющей ключом энергии и ини­ циативы». Почти в полтора раза увели­ чил выпуск продукции по срав­ нению с минувшей пятилеткой коллектив трикотажной фабри­ ки. Однако для увеличения объ­ емов производства здесь не стали привлекать дополнитель­ ные людские ресурсы. Весь прирост получен благодаря раз­ витию движения многостаноч­ ников. На заводе «Гидропривод» вне­ дрена малоотходная технология механического изготовления статоров и дисков гидронасо­ сов из металлокерамики. Это позволило решить сразу не­ сколько важных проблем: зна­ чительно сократить расход ме­ талла, снизить трудоемкость из­ готовления деталей. Без исполь­ зования этого способа обработ­ ки руководству предприятия пришлось бы дополнительно привлекать в производство 400 человек. Заслуженным уважением пользуются в нашем городе чле­ ны бригады маляров СУ-8, возглавляемые В. И. Забановой, В. М. Гурьяновой. Решив завер­ шить пятилетнее задание мень­ шим составом, отделочники вы­ делили из своих коллективов для создания других бригад по 2-3 строителя. Маляры при­ менили прогрессивную органи­ зацию труда, в совершенстве освоили механизмы и приспо­ собления, устранили потери ра­ бочего времени. Таким образом, они сумели не только заменить ушедших подруг, но и выпол­ нить возросшее задание. Интересный опыт умелого использовании людских резер­ вов накоплен и на заводах тракторных гидроагрегатов, «Эльта», в ольшанском карьере. Однако на большинстве пред­ приятий города медленно ра­ стет производительность, ощу­ щается нехватка кадров. Это во многом объясняется тем, что здесь зачастую остается без внимания стремление тружени­ ков добиваться высоких пока­ зателей меньшим числом, от­ сутствует надлежащая забота об эффективности производства. Взять хотя бы элементный завод. На предприятии велик ' уровень ручного труда. Но вме- | сто того, чтобы последова­ тельно и настойчиво устранять узкие места производства, здесь нередко предпочитают набрать для выполнения плана излишний штат работников. Не справляются с заданием по росту производительности труда коллективы кирпичного завода, лавского карьероуправ­ ления, где также не 'стремятся работать меньшим составом. Немало помех -на пути ново­ го создает подчас формальный подход к социалистическому со­ ревнованию. В том же тресте «Елецтяжстрой» половина бригад в числе отстающих. Помочь им найти свои резервы, выйти из прорыва — ответственная зада­ ча комитета профсоюза. Но его ‘ работники забывали о том, на­ сколько важно довести передо­ вой опыт до каждого рабочего. Достижение высоких конеч­ ных результатов с наименьши­ ми затратами — главная зада­ ча сегодняшнего дня. Весь ар­ сенал средств идеологической, политико-массовой работы сле­ дует направить на формирова­ ние у людей коммунистического отношения к труду, воспитание у них нетерпимости к недостаткам, широкую поддер­ жку и распространение патрио­ тической инициативы, дальней­ шее развитие соревнования. Борьба за выполнение планов и обязательств меньшим со­ ставом немыслима без инженер­ ной поддержки, создания рабо­ тающим надлежащих условий труда. Партийные и хозяйствен­ ные руководители, профсоюз­ ные организации призваны по­ заботиться о внедрении новой техники и прогрессивной техно­ логии, механизации и автомати­ зации производства, развитии наставничества. Особое место в этой работе занимает распространение пе­ редового опыта, являющегося самым коротким путем для до­ стижения наивысшей произво­ дительности труда. . Хозяйствовать эффективно, работать качественно — значит создать' надежную основу для выполнения заданий пятилетки, достойной встречи XXVI съез­ да КПСС. По заявкам потребителей Установочные партии очко­ вых оправ «Бирюза» и «Опал» изготовлены на заводе меди­ цинского оборудования. Новинки современны, эле­ гантны, удобны. Сделаны они из пластмасс красивых расцве­ ток. Разработали «Опал» и «Би­ рюзу» специалисты предприя­ тия. Весомый вклад внесли ин­ ж енер-технолог первого про­ изводства Валентина Валенти­ новна Толсты х , техноло ги-кон ­ структоры конструкторско -тех­ нологического о тдела Мария Андреевна Сорокина , Вален­ тин Валентинович Рыбинский, Владимир Васильевич Бобылев и Варвара Андреевна Конопле­ ва. По их предложению в мо­ д елях применена оригинальная конструкция шарниров, позво­ ляющая значительно расширить поле зрения без заметного увеличения общих размеров оправ . На «Бирюзу» и «Опал» уже пришли первые заявки из В с е ­ сою зного обьединения «Мед- техника» . Чтобы удовлетворить спрос потребителей , в сле д ую ­ щем году планируется изгото­ вить пять тысяч штук «Бирю­ зы» и" сто тысяч — «Опала» . В 1981 году начнется серий­ ное производство' и дру ги х но­ винок, установочные партии ко­ торы х уже выпущены или гото­ вятся к выпуску в ближайшее время , — солнцезащитных оч­ ковых оправ «Регина» , «Орфей» , детской — «Мальвина». А. ШЕМОНАЕВА, рабочая завода медицинского оборудования . П Р И Елецкого городского от 30 сентября 1980 года На основании Закона С СС Р «О всеобщей воинской обязанно­ сти» объявляется призыв на действи тельную военную с л уж ­ бу граждан 1953— 1962 годов рождения . § 1 Явке на призыв подлежат граждане , которым к 1 декабря 1980 года исполняется 18 лет, а такж е граждане старших воз­ растов, которым истекли от­ срочки от призыва. § 2 На призыв явиться по адресу : город Елец , ’ ул . Пушкина , 150, в дни и часы, указанные в персо­ нальных повестках. Призывни­ ки, не получившие по каким- либо причинам повесток , обя­ заны явиться в горвоенкомат 12 ноября 1980 г. § 3 При явке на призывной уча­ сток иметь при себе : а) приписное свидетельство , паспорт или свидетельство о рождении ; б) копию аттестата (диплома , свидетельства ) или подлинную справку об образовании ; XXVI съезду КПСС- достойную встречу! -,м ® социалистических обязательствах в честь XXVI съезда КПСС вязальщица трикотажной фабрики Нина Михайловна Никитина, за­ писала: «Выполнять сменные задания не менее чем на 110 про­ центов». Слово передовой работницы не расходится с делом. В эти дни ее выработка составляет 115 процентов при отличном качестве изделий. Н. М. Никитина обслуживает несколько вязальных автоматов. Как и большинство производственниц предприятия, ее отличает добросовестное отношение к делу, высокое профессиональное мастерство, стремление с наибольшей отдачей использовать каж­ дую минуту рабочего времени. Это способствует успешному выполнению принятых коллекти­ вом социалистических обязательств. Задание девяти месяцев по выпуску и реализации продукции выполнено досрочно, сверх плана в торговую сеть отправлено трикотажных изделий на не­ сколько десятков тысяч рублей. Фото А. БОЕВА. К А 3 военного комиссара № 197 г. Елец в) справку с места работы или учебы с указанием : у рабо­ тающих — должности , специ­ альности и с какого времени работает, а у учащихся и. сту ­ дентов — в каком классе или на каком курсе учится ; г) характеристику с места ра­ боты или учебы , а члены и кан­ дидаты в члены КПСС и члены ВЛКСМ , кроме того , — пар­ тийные и комсомольские биле­ ты и характеристики ; д ) удостоверение и справки о сдаче норм на оборонные значки и спортивные разряды , о специальностях , полученных в учебных заведениях системы проф техобразования , удо с то ­ верение водителя автомобиля. § 4 руководители предприятий , учреждений- организаций , кол­ хозов и учебных заведений обя­ заны освободить призывников от работы (учебы ) на время , необходимое для призыва , обеспечить своевременную яв­ ку на призывной участок . А. КОЛОСКОВ, Елецкий городской военный комиссар,. По родной с т р а н е ЗАРИНСК (Алтайский край). В завершающий этап вступило строительство первой коксо ­ вой батареи на алтайском кок­ сохимическом заводе . С опе­ режением графика строители и монтажники провели кладку о гнеупоров , одели а гре га т в защитную металлическую бро ­ ню, установили оборудование . Посланцы многих городов страны тр уд я тся на Всесоюзной ударной комсомольской строй­ к е . О бъединяет их общее стрем ­ ление — сдать первую коксо ­ вую батарею к концу года . ЛЕНИНОГОРСК (Восточно-Ка­ захстанская область ). Закончен перевод основных м е таллур ги ­ ческих агрегатов полиметалли­ ческого комбината на испари­ тельное охлаждение . Теперь коллектив предприятия сорок процентов потребности в те х ­ нологическом паре и горячей воде стал обеспечивать з а счет вторичных энер горесурсов . Встав -на трудовую вахту в честь XXVI (съ езд а КП С С , специалисты и новаторы комбината решили повысить уровень утилизации тепла обжиговых, и плавильных печей , --------------л (Т А С С ) .