Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

2 стр. ф 24 сентября 1980 года © «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» - 039В 4 НА ТРИБУНУ ПЛЕНУМА ГК КПСС ЦЕПЬ ПРОЧНА ЗВЕНЬЯМИ «О задачах партийных организаций города, вытекающих из постановления ЦК КПСС «О работе партийного комитета треста «Липецк- строй» по закреплению кадров и созданию стабильного трудового коллектива строителей» — такой вопрос на днях б<удет обсужден на очередном пленуме горкома КПСС. Под рубрикой «На трибуну пленума ГК КПСС» в «Красном знамени» были опубликованы статьи «Кадры решают все» и «За стабильный трудовой коллектив». Сегодня этот разговор продолжает заведующий отделом пропаганды / и агитации горкома партии Ю. А. Мерных. Партийная организация за­ вода «Эльта» немало делает по закреплению кадров , созданию стабильного тр удово го коллек­ тива. Работа ведется по пер­ спективному плану, в котором предусмотрены конкретные мероприятия . Во всех 17 цеховых парторга­ низациях были проведены со­ брания, на которых обсуж да­ лись задачи в свете постанов­ ления ЦК КП С С , Президиума Верховного Совета ССС Р , С о ­ вета Министров С С С Р и ВЦСПС «О дальнейшем. укреплении трудовой дисциплины и сокра­ щении текучести кадров в на­ родном хо зяйстве» . Коммуни­ сты четко определили , что им необходимо делать в этом на­ правлении, какие использовать формы работы . Выполнение намеченных м е ­ роприятий постоянно находится под контролем парткома . Так, на одном из своих заседаний он рассмотрел вопрос о работе администрации , партийных и проф сою зны х организаций га­ зового , те пло<а нт е хни че с кого и электроремонтного цехов по укреплению трудовой дисцип­ лины и сокращению текучести кадров . Большое значение придает­ ся повышению воспитательной роли трудово го коллектива , ак ­ тивному участию рабочих в уп ­ равлении производством . В тр ех цехах — сборочном , стекольном , металлозаготови­ тельном — созданы постоянно действующие производствен­ ные совещания . Заседания проводятся раз в квартал . Возрастает роль рабочих со­ браний. На них обязательно присутствую т представители администрации и общественных организаций предприятия . Все высказываемые предложения , критические замечания обоб ­ щаются , по ним принимаются конкретные меры . Улучшилась лекционная про­ паганда. Предпочтение о тд ае т­ ся производственной тематике . «Трудовая дисциплина» , «Опыт передовиков — на служ бу пяти­ летки» , «Организация сорев­ нования за выпуск качествен­ ной продукции» , «Высокое ка­ чество продукции — залог вы­ полнения плановых заданий», «Об эффективности производ­ ства» -т- вот некоторые из л е к ­ ций, прочитанных в последнее время . С ними регулярно выступа­ ют В. М. Ш арков , Ю . Н. Ната­ лии, И. Р. Ясиновский , Е . А . Ба- балашвили, П. К. Соболев и дру гие . Ежем есячно на заводе про­ водится единый политдень . Ру­ ководители цехов и отделов выступают с лекциями , докла- В комсомольских организа­ циях города продолжается от­ четно-выборная кампания. На собраниях юноши и девушки рапортуют о своих достижениях, намечают новые рубежи. В раскройном цехе швейной фабрики массового пошива тру­ д ятся 12 членов ВЛКСМ , четверо из них— ударники коммунисти­ ческого тр уд а . Все комсомоль­ цы взяли обязательство завер ­ шить задание пятилетки к 63-й годовщине Великого О ктября . Молодые швеи третьего цеха этосо же ппелггоиятия. которые дами или просто бесед ую т с людьми на общественно - поли­ тические , производственные и дру гие важные темы . Партко­ мом завода ре гистрирую тся все предложения , высказыва­ емые во время этих бесед . Почти половина всех рабочих и инженерно - технических ра­ ботников охваче- а политической и экономической учебой . С о з ­ дано 56 школ основ марксизма- ленинизма , коммунистического труда и экономических знаний, 10 теоретических семинаров , 22 комсомольских кружка , 4 ф а ­ культета народного универси­ те та . Во всех группах занятия ведут опытные пропагандисты . На заводе использую тся ра з­ нообразные формы морально­ го поощрения за достижение высоких производственных по­ казателей . Передовики на­ граждаю тся переходящими Красными знаменами , вымпела­ ми. Их фо то графии , имена за­ носятся в книги и на доски По­ чета. Чествование правофлан ­ говых соревнования, как пра­ вило, проводится в заводском Дворце культуры . Хорошо поставленная по­ литике - массовая работа, по­ стоянная забота о действенно ­ сти социалистического сорев­ нования дают свои плоды . У каждого эльтовца крепнет лю­ бовь к предприятию , уважение к трудовым традициям коллек­ тива, повышается о тветствен­ ность за порученное дело . Созданию стабильного кол­ лектива способствую т реализу­ емые мероприятия плана соци­ ального развития предприятия . Большое внимание, в частно­ сти, уде ляе тся подбору , рас­ становке и воспитанию кадров. Так, в прошлом и нынешнем году из числа резерва был вы­ двинут ряд командиров про­ изводства — главный инженер предприятия Ю . А. Дубовых , его заместитель А . Е. Чекме- зов, начальник ремонтно - м е ­ ханического цеха А . П. А л е к ­ сеев и дру ги е . Постоянная забота проявля­ ется о профессиональном росте кадров . Только за первую половину этого года непосред­ ственно на производстве под го ­ товлено 139 рабочих разных специальностей . 65 человек приобрели вторую . профессию , 444 — повысили квалификацию и т . д . Организовано 25 школ по изучению методов и при­ емов тр уд а передовиков произ­ водства . Постоянно в бригадах пере ­ сматриваются устаревшие нор­ мы. Характерно , что в этом важном д еле активное участие принимают сами рабочие, С инициативой по пересмотру работаю т в бри гаде А . Ряполо- вой, решили ко дню открытия X X V I съезда КПСС выполнить план первого квартала 1980 года . В поход за экономию и б е ­ режливость выступили комсо­ мольцы механосборочного кор­ пуса завода тракторных гидро­ агрегатов . С начала года они собрали 20 тонн металлолома . На собрании юноши и девушки решили в честь очередного X X V I съезда партии провести Ком сомольске - молодежный субботник . В. ГЕРАСИМОВ, инструктор ГК ВЛКСМ , норм уже»выступило свыше 100 человек. Для организационно - м е ­ тодическо го руководства рабо ­ той цехов и служб по совер ­ шенствованию бригадной ф о р ­ мы тр уда и контроля за вы­ полнением мероприятий с о з ­ дана комиссия под п р е д с е д а ­ тельством директора завода В. М. Ш аркова . Есть соо тве тст­ вующие комиссии и в цехах . Планово - экономическим о тд е ­ лом разработано типовое по­ ложение о хозяйственном рас ­ чете в коллективах . В настоя­ щее время по этому ме тоду трудится 35 процентов бри гад . Немало дел ае тся для ул учш е ­ ния условий тр уд а и быта. Проводится постоянная рабо­ та по внедрению более со вер ­ шенных техноло гических про­ цессов, устранению физически тяж е /о г с и ручного тр уда . Мон­ тирую тся новые и р е кон струир у ­ ются старые вентиляционные установки . Сейчас завод располагает столовыми и б уф е тами на 530 мест , профилакторием , базой отдыха , пионерским лагерем , Дворцом куль туры . Работают 12 спортивных секций , в кото-; рых занимается 1110 человек . Все это положительно с к а зы ­ вается на решении главной за ­ дачи. На заводе снизилась т е ­ кучесть кадров . В нынешнем году коллективу предприятия несколько раз присуждалось паевое место в городском и областном соревнованиях с вр у ­ чением переходящ и х Красны х знамен . Многие производствен ­ ники, как выдувальщик В. М. Пашенцев, монтажница - ва­ куумщица Н. П. Атаманова , слесаоь - инструм ентальщик В. П. Якунин и д р у ги е , досроч ­ но справились с выполнением личных пятилетних заданий . Число передовиков производст- ва с каждым днем ра сте т . В цеховых парторгани­ зациях завода состоялись со­ брания по обсуждению задач в свете постановления ЦК КП С С / «О работе партийного коми те­ та треста «Л ии ецкетро й» по закреплению кадров и созданию стабильного тр удово го ко ллек ­ тива строи телей» . Э то послу­ жило новым импульсом в важ­ ной работе . Она усилилась по всем направлениям.. Работа по закреплению кад ­ ров и созданию стабильного тр удово го коллектива много­ плановая. Важно уделя ть по­ стоянное внимание каждому звену в этой цепи. Именно так делается это на заводе «Эльта» . Ю . М АРНЫ Х , заведующий отделом пропаганды и агитации горкома КП С С . НА СНИМКЕ: швея-моторист­ ка швейной фабрики массового пошива член КПСС Клавдия Яковлевна Белоусова. Более двадцати лет работает она на предприятии, шьет хлопчатобу­ мажные женские платья только с хорошим качеством, досрочно выполнила пятилетнее задание. На состоявшемся недавно от­ четно - выборном партийном собрании коммунисты второго цеха избрали Клавдию Яков­ левну заместителем секретаря партбюро. Фото А , БОЕВА. Идут отчеты и выборы СОВЕТСКАЯ ДЕМОКРАТИЯ В Верховный Совет ССС Р по­ следнего созыва избрано 487 женщин , то есть они составля­ ю т треть депутатско го корпуса . В высшем органе власти Гру­ зии — 159 женщин - депутатов , или 36,1 процента. А в местных Советах Грузинской ССР — 24849 женщин , то есть полови­ на всех депутатов . Академик Н. А . Джавахиш- вили вот уже четверть века возглавляет Институт экспери­ ментальной морфоло гии А к а ­ демии наук Грузинской ССР . Ее перу принадлежит около 200 научных работ. Джавахишвили— депутат Верховного Совета С С С Р . А дома — она поосто бабушка , любящая своих чет­ верых внучат. — Нина Александровна, как вы стали руководителем! С чего вы начинали! — С того же , с чего начина­ ют многие : школа , вуз , защи­ та кандидатской диссертации . После этого мне понадобилось еще деся ть лет , чтобы стат= директором института. —Не трудно ли вам руководить «мужским» институтом! Ведь среди сотрудников у вас пре­ обладают мужчины — их 85 процентов... — Конечно , трудно . Причем особенно нелегко было внача­ ле . Помню , ко мне, молодому директор 'у, сотрудники отнес­ лись несколько скептически . Но время шло . Я защитила докторскую диссер тацию . Мои работы печатались во многих специальных журналах мира. Вместе с научными пробле­ мами приходилось решать и немало дру ги х — кадры , строи­ тельство , техническое осна­ щение лабораторий , наконец, И скептики перестали быть ими. Но жизнь рождает и новые проблемы . С уди те сами : два­ дцать лет назад в институте ра­ ботало двести сотрудников , а сейчас их около тысячи . Рабо­ тать стало еще интереснее , хо­ тя и сложней . — Какую конкретную проб­ лем у вы , как ученый , и сследуе ­ те се го дн я ! — Весьма специфическую . Мои последние работы посвя­ щены так называемой вариант­ ной анатомии около позвоноч­ ных нервных сплетений и сим ­ патического ствола . Одна из работ— по ангирархитектонйке головного мозга — является первой на эту тему в нашей стране . Кроме того , исследую сердце и его сосуды , экспери­ ментирую — проверяю ряд ис­ кусственных заменителей со­ судов , изучаю возможность за­ мещения почечной артерии — веной... — Не отвлекает пи от науч­ ной работы ваша депутатская деятельность ! — Напротив — она обогаща­ ет меня , как личность. В част­ ности, дает мне возможность хорошо знать условия жизни, заботы избирателей , помогать лю дям . Так, несколько месяцев назад ко мне обратились мои избиратели из сельского райо­ на Западной Грузии с прось­ бой ускорить строительство моста . Когда я была в Москве, то специально встретилась по этому поводу с руководи теля­ ми Госплана ССС Р . Средства были отпущены , строительство моста уже началось. Или вот другой пример. По­ стоянная комиссия по здраво­ охранению Совета Националь­ ностей Верховного Совета ССС Р дала мне поручений: изучить состояние геронтоло­ гической службы в масштабах страны , дать свои предложения . Чем это вызвано? Тем, что из года в год увеличивается кон­ тингент людей преклонного воз­ раста . Этим людям необходимо особое лечение , наблюдение врачей определенного профи­ ля , По-моему, было бы ра зум ­ но создать для престарелых специальные гериатрические поликлиники. Такое предложе­ ние я внесла на рассмотрение Комиссии Верховного Совета ССС Р , и его одобрили , — Есть ли у вас проблемы, доставляющие огорчения! — Проблема нехватки вре­ мени. Постоянно решаю одну и ту же задачу — как «удли­ нить» сутки? — Назовите, пожалуйста, ва­ шу самую приятную обязан­ ность... — Гулять в выходные дни с внуками. А еще — надеть ф а р ­ тук и встать у пг)иты. Мои до­ мочадцы утверждаю т , что гото­ вить так вкусно , как я, не уме­ ет ни один кулинар . Ван БАЙБУРТ, корреспондент АПН . X