Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 К Р А С Н О Е знамя Ор г а н Е л е ц к о г о г оро д с к о г о коми т е т а К П С С и г ород с ко г о Сов е т а народных д е п у т а т о в Лип е цк ой обл а с т и 1 ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 № 153 (14128) ] Вторник, 5 августа 1980 года Цена 2 коп. Авторитет ПДПС XXVI съезду КПСС-достойную встречу > НА СНИМКЕ: откачник-вакуумщик сборочного цеха завода «Эль- та» Вячеслав Иванович Рогачев. Он выполняет одну из ответствен­ ных операций при изготовлении кинескопов—откачивает из обо­ лочек воздух. От того, как она выполнена, зависит долговечность работы лучевой трубки. Вячеслав Иванович трудится на совесть, с высоким качеством. За достигнутые успехи в социалистическом соревновании ему было присвоено звание «Ударник девятой пятилетки», 6н награж­ ден орденом Трудовой Славы III степени. Отвечая ударным трудом на постановление ЦК КПСС «О со­ циалистическом соревновании за достойную встречу XXVI съезда КПСС», передовой рабочий изыскивает резервы повышения про­ изводительности труда, улучшения качества продукции. Фото А. БОЕВА. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирования и уси­ лении воздействия хозяйствен­ ного механизма на повышение эффективности производства и качества работы» предусмат­ риваются и меры по дальнейше­ му развитию демократических начал в управлении производст­ вом, росту творческой инициа­ тивы трудовых коллективов. И здесь наиболее перспективной формой зарекомендовали себя постоянно действующие про­ изводственные совещания. В нашем городе в составе 78 общезаводских ПДПС более 1500 человек. Из них 65 про­ центов — рабочие. На засе­ даниях принято немало пред­ ложений, внедрение которых Дало сотни тысяч рублей эко­ номического эффекта. Плодотворно работает по­ стоянно действующее произ­ водственное совещание на эле­ ментном заводе. Который гбд его возглавляет коммунист заме­ ститель начальника отдела меха­ низации и автоматизации про­ изводственных процессов Борис Сергеевич Зилонов. В состав ПДПС входит более 250 человек, в том числе 140 рабочих. ПДПС способствует изыска­ нию внутренних резервов про­ изводства. Немало внимания уделяется развитию творче­ ской активности трудящихся, на­ правленной на дальнейшее по­ вышение эффективности про­ изводства, совершенствование .технологических процессов, со­ здание лучших условий труда. По рекомендации ПДПС ин­ женеры предприятия стали со­ ставлять личные творческие планы. В прошлом году по ним на заводе работало 650 спе­ циалистов. Общий экономиче­ ский эффект от внедрения пла­ нов и рекомендаций составил 350 тысяч рублей. Члены ПДПС, ВОИР, НТО, на­ родные контролеры локомо­ тивного депо действуют в тес­ ном контакте. Ими проделана большая работа по развитию хо­ зяйства ,, повышению эффектив­ ности перевозок. В депо только в этом году изготовлено и внедрено более 25 поточных линий, различное оборудование. Выполнение этих мероприятий позволило ликви­ дировать ряд узких мест, где был велик уровень ручного тРУДа, повысить качество ре­ монта тепловозов. Правофланговым соревнова­ ния за выпуск изделий, отвеча­ ющих самым высоким требова­ ниям, идет коллектив завода «Эльта». Здесь члены постоян­ но действующего производст­ венного совещания помогли на­ метить и осуществить ряд ме­ роприятий по улучшению каче­ ства продукции. В результате три четверти ее объема ныне маркируется государственным Знаком качества. На заводе медицинского обо­ рудования члены ПДПС и ак­ тивисты других общественных организаций и обществ тпчдя- щихся ведут активную работу по повышению технического уровня изделий. Потери от бра­ ка здесь снижены до миниму­ ма. Подобных примеров можно привести немало. Все это спо­ собствовало тому, что за годы десятой пятилетки в городе осуществлено более 3 тысяч мероприятий по технической пе­ ревооруженности производства и планам НОТ. Вместе с тем на целом ряде заводов трудящиеся слабо привлекаются к управлению производством, к участию в ра­ боте постоянно действующих производственных совещаний. Нередко руководители пред­ приятий обходят рекомендации и замечания ПДПС, ссылаются на нехватку средств и материа­ лов для их реализации или ог­ раничиваются изданием фор­ мальных приказов. Велики потери от брака на кожевенном заводе. Но члены постоянно действующего произ­ водственного совещания очень слабо участвуют в выработке рекомендаций, способствующих повышению качества продук­ ции. Да и те, которые принима­ ются, большей частью неконк­ ретны, не дают желаемого эффекта. Аналогичное положение на машиностроительном заводе. В результате выпускаемое здесь оборудование по техническим характеристикам отстает от уровня лучших отечественных образцов. В положении о постоянно действующих производственных совещаниях записано, что нуж­ но ежегодно информировать тРУДовые коллективы о проде­ ланной работе. К сожалению, это требование нередко наруша­ ется. В городе есть предприятия, на которых низка эффективность ПДПС. И, в частности, на кир­ пичном заводе, фабрике картон­ но-бумажных изделий. Не в полную силу действуют они в строительных управлениях горо­ да. Не случайно на объектах велики потери рабочего време­ ни, плохо используются машины и механизмы. Это приводит к срыву пусковой программы, ро­ сту незавершенного производст­ ва. А ведь на этих предприяти­ ях и в организациях трудятся сотни людей. Возникает множе­ ство сложных производственных и социальных вопросов. К их решению должны быть привле­ чены все общественные орга­ низации, в том числе и постоян­ но действующие производствен­ ные совещания. Партийным комитетам и бю­ ро, завкомам профсоюза не­ обходимо работе постоянно действующих производственных Совещаний уделить самое при­ стальное внимание. На своих заседаниях регулярно и по-дело­ вому рассматривать их деятель­ ность, создавать все необходи­ мые условия для плодотворной работы.' В БЮРО ГОРКОМА КПСС Ускорить оботрваог нов Бюро горкома КПСС, испол­ ком городского Совета народ­ ных депутатов и бюро горкома ВЛКСМ подвели итоги социали­ стического соревнования среди транспортных и железнодорож­ ных цехов предприятий и орга­ низаций города во втором квар­ тале. За истекший период времени добились сокращения простоя подвижного состава на подъ­ ездны х путях коллективы Оль­ шанского карьера , горно-обога­ ти тельного рудника , заводов «Гидропривод» , известкового , элементного . Общий простой ва­ гонов снижен на 0,8 часа по сравнению с первым кварта­ лом и на 0,5 часа — с соответ­ ствующим периодом прошлого года . У спеху в значительной сте­ пени способствовало проведение месячника ударной работы по Отгрузке "и отправке грузов с ж е ле знодорож ны х , станций . Однако задержки транспор т­ ных средств под грузовыми операциями еще велики. На станциях Елец-Главный , Елец- Товарный и Телегино вагоны стоят в среднем на 1,3 часа больше , чем предусмотрено нормативами. В ре зуль та те в те ­ чение второго квартала по теря­ но 1399 вагонов, промышленны­ ми предприятиями и организа­ циями Ельца уплачено 52,5 ты­ сячи рублей ш трафов . Руководители завода пивобез­ алкогольных напитков, табачной фабрики , УПТК треста «Елецтяж - строй» и некоторых других предприятий безответственно относятся к вопросу использо­ вания подвижного состава , за­ частую превращая вагоны в склады на колесах . Не уде ляе тся должного вни­ мания оснащенности подъездных путей средствами механизации . Не ор ганизуе тся ритмичной р а ­ боты по по грузке и вы грузке вагонов в выходные дни. Такие недостатки повторяю тся из ме­ сяца в месяц . Немало недочетов есть и в организации контей­ нерных перевозок . Подведя итоги соревнования, бюро горкома КПСС, исполком городского Совета народных депутатов и бюро горкома ВЛКСМ за достигнутые успехи по сокращению простоев ваго­ нов во втором квартале прису­ дили первое место и переходя­ щее Красное знамя коллективу ольшанского карьера, второе — коллективу лесоторговой базы, третье — коллективу цеха «Вторчермета». Отмечена неудовлетворитель­ ная работа по сокращению про­ стоев вагонов в коллективах табачной фабрики, УПТК тре­ ста «Елецтяжстрой», завода пи­ вобезалкогольных напитков. Великие Луки (Псковская об­ ласть ). Самая многодетная в стране сем ья— у рабочих вели­ колукско го сельского строи тель­ ного комбината Маргариты Вяче­ славовны и Евгения Сергееви- „Олимпийское «Лучшим среди водителей сборной колонны «Олим- пиада-80» Липецкой области признан водитель автоко­ лонны № 1499 города Ельца В. Н. Чернышов». Такая теле грамма пришла на днях к нам с ^московских Олим ­ пийских игр. Это признание вы­ сокого профессионального ма­ стерства елецких автомобили­ стов . В теле грамм е слова бла­ годарности за культурное об­ служивание участников спортив­ ных соревнований и гостей столицы . Группе шоферов автоколон­ ны выпала честь водить авто­ бусы по олимпийским трассам . И они полностью оправдали до ­ верие руководства , партийной и профсою зной организаций пред­ приятия. Каждый день в адрес администрации поступают из На пять дней раньше срока завершен июльский план коллективом посудо- хозяйственного магазина № 4 розничного торгового объединения «Промтовары». Перевыполнение составило несколько сот рублей. Коллектив магазина, возглав­ ляемый коммунистом В. М. Ма- шенским , еж емесячно продает товаров значительно больше , чем предусматривается пла­ ном. Все работники — Н. И. Морозова , Н. И. Демина и др у ­ гие — обладаю т хорошей про­ фессиональной подготовкой , на- сч а ст ь е ча Николаевых. После рож де ­ ния двойняшек Марины и Руфины у них стало девятна­ дцать д е тей . Семья получила три квартиры в новом доме неподалеку от предприятия . спасибо !*1 Москвы благодарственные от­ зывы. Вот некоторые из них: «За время пребывания ком­ сомольско-молодежной деле га ­ ции Липецкой области постоян­ но ощущали теплое отношение со стороны водителя елецкой автоколонны В. А . Скворцова . Олимпийское ему спасибо!» «Очень благодарны водителю А . Г. Гахроманову за образцо­ вое обслуживание на Олимпиа­ де . По поручению туристов г. Брянска В. Егоров» . Участники соревнований и гости столицы также благодарят за добросовестную работу во­ дителей В. Н. Чернышова , И. Н. Блинкова и дру ги х . А. ПРОЦЕНКО, начальник отряда № 1 , И. ЗУЕВ, начальник отряда № 3 автоколонны № 1499. стойчиво повышают культуру обслуживания покупателей . На недавнем собрании , состо­ явшемся в объединении в честь Дня работника торговли , В. М. Машенский награжден Почетной грамотой , а коллектив магазина № 4 — денежной премией . Ознакомившись с постановле­ нием ЦК КПСС «О социалисти­ ческом соревновании за достой­ ную встречу X X V I съезда КПСС» , работники магазина взяли по­ вышенные обязательства , План 1980- года они решили выпол­ нить к 25 декабря , двух м е ся ­ цев 1981 года — к 23 февраля . Н. НИКОЛАЕВ. Есть у них и своя сельская усадь ­ ба, Николаевы еж емесячно по­ лучают денежное пособие на малышей, пять их дочерей учат­ ся и живут на полном го суд ар ­ ственном обеспечении в шко­ ле-интернате. (ТАСС). М ат е р и н с к о е Плюс настойчивость