Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 К Р Я С Н О Е знамя О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о - С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г | № 16 (13991) | Четверг, 17 января 1980 года Цена 2 коп. ВЫСОКОЕ ЧУВСТВО ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЯТИЛЕТКА. ГОД ПЯТЫЙ. РАБОТАТЬ ПО-УДАРНОМУ, ПО-ЛЕНИНСКИ Намеченное выполним Коллектив завода «Эльта» успешно справился с планом 1979 года по основным технико-экономическим показателям. По итогам городского социалистического соревнования он занял первое место. Ему вручено переходящее Красное знамя. В целях дальнейшего развертывания социалистического со­ ревнования, успешного выполнения заданий завершающего го­ да десятой пятилетки, в ответ на решения ноябрьского (1979 г.) Пленума ЦК КПСС и постановления ЦК КПСС «О 110-й го­ довщине со дня рождения Владимира Ильича Ленина» коллек­ тив предприятия принимает на себя следующие социалисти­ ческие обязательства на 1980 год. Социалистические обязательства коллектива завода «Эльта» Год 1980-й начал свою тру­ довую биографию. Он принес новые планы и новые заботы. Претворение их в жизнь требует повышения организо­ ванности и дисциплины. Имен­ но этого и добиваются члены трудового коллектива локомо­ тивного депо, проявляя чув­ ство ответственности во всем. И прежде всего в труде. Четвертый год пятилетки был для них напряженным. Как никогда возросли перевоз­ ки народнохозяйственных гру­ зов. Но тепловозники нашли резервы и успешно справились с программой. 26 декабря они рапортовали о досрочном вы­ полнении задания 1979 года. Об эффективности и каче­ стве их работы свидетельству­ ют и такие факты. Себестои­ мость перевозок снижена на 2,2 процента, сбережено 1350 тонн дизельного топлива, 86 тысяч киловатт-часов электро­ энергии. В честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина коллектив депо решил выпол­ нить план четырех месяцев по объему перевозок к 22 апреля. Каждой локомотивной брига­ де провести безвозмездно по одному поезду. Успехи не приходят сами собой. Это результат целе­ направленной воспитательной работы, которую проводят партийная, профсоюзная и комсомольская организации. Они действуют на основе комп­ лексного плана. В коллективе сложилась об­ становка взаимного уважения и высокой требовательности. Здесь всегда находит поддерж­ ку тот, кто стремится овла­ деть высотами профессии, пе­ редовыми приемами и метода­ ми работы. Действительно, заботливое отношение к делу формирует­ ся там, где создан хороший моральный климат. Где созда­ ны нормальные условия для труда и отдыха.• Где ликвиди­ рованы непроизводительные затраты рабочего времени. Где действует четкая и справедли­ вая система материального и морального поощрения за труд. Очень важно также, чтобы каждый работник ясно видел и понимал задачи, которые стоят перед ним и его трудовым коллективом. Все это позволя­ ет устранить нежелательные пиления, которые служат обыч­ но причинами нарушения дис­ циплины, антиобщественных поступков. В этом направлении и дей­ ствует партбюро первого производства завода медицин­ ского оборудования, его секре­ тарь И. Е. Бутов, партгрупор­ ги 12-го участка Н. И. Быко­ ва и 14-го И. Ф. Страхова. Они стремятся выработать у людей чувство нового, способ­ ность критически оценивать успехи, ясно видеть перспек­ тивы развития производства. Это приносит положительные результаты: коллективы уча­ стков досрочно выполнили принятые обязательства чет­ вертого года пятилетки. Вы­ пустили сверх плана на десят­ ки тысяч рублей продукции, на 10-12 процентов повысили производительность труда. Сда­ ча изделий с первого предъяв­ ления достигла более 89 про­ центов. Здесь ширится сорев­ нование под девизом «Личное задание пятилетки — к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина». Активный поиск внутренних резервов, стремление досроч­ но выполнить планы и обяза­ тельства присущи и другим производственным подразделе­ ниям завода. Не случайно его коллектив досрочно завершил программу четвертого года пя­ тилетки. На предприятии нет ни одного отстающего участка. Но есть примеры иного пла­ на. На недавнем пленуме гор­ кома партии острой критике подверглись коллективы та­ бачной фабрики, сельского строительного комбината, ко­ жевенного, элементного, сахар­ ного заводов, мясоптицекомбн- ната н ряда других предприя­ тий. Ими не полностью используются имеющиеся ре­ зервы. На мясоптицекомбина- те, например, принижено чув­ ство ответственности за приня­ тие и выполнение планов. Та­ кое же положение на элемент­ ном заводе. Не всем трудовым кол­ лективам треста «Елецтяж- строй» присущи боевитость, исполнительская дисциплина. Гормолзаводом, хлебокомби­ натом, кондитерской Фабрикой зачастую не выполняются обя­ зательства по договорам. На многих предприятиях со­ стояние трудовой дисциплины далеко не отвечает требова­ ниям. На целом ряде заводов ос­ новная масса продукции вы­ пускается в третью декаду. Штурмовщина по сути дела дезорганизует производствен­ ную жизнь, гасит элементы творчества, порождает безот­ ветственность. Много и других упущений в работе коллективов. На ноябрьском (1979 г.) Пленуме ЦК КПСС партия об­ ратилась к труженикам с при­ зывом превратить 1980 год в год ударной работы. Повсе­ местно привести в действие и максимально использовать все резервы и возможности, создать обстановку высокой требовательности, организо­ ванности, творческого отноше­ ния к делу. Поднять чувство ответственности каждого ра­ ботника за порученное дело. НАВСТРЕЧУ ВЫБОРАМ Горят огни агитпункта Участковая избирательная комиссия избирательного участка № 38 по выборам в Верховный Совет РСФСР и местные Советы народных де­ путатов. Здесь было проведе­ но организационное заседание, на котором распределены обя­ занности между членами ко­ миссии, составлен план меро­ приятий, изучены Законы о вы­ борах в Верховный Совет РСФСР и в местные Советы народных депутатов. При избирательном участке действует агитпункт, возглав­ ляет который прелодаватель ТУ-1 Н. Е. Казьмин. Утверж­ ден план работы агитпункта. Уже проведены семинар агитаторов, совещание секре­ тарей партийных организаций технического училища, ди­ станции погрузочно-разгрузоч­ ных работ и нефтебазы. Кра­ сочно оформлен сам агит­ пункт. На собрании избирателей с докладом «Задачи ельчан в пятом году десятой пятилет­ ки» выступила преподаватель ТУ-1 И. А. Иванова. Затем для собравшихся был дан концерт артистов Липецкой филармонии На днях в клубе железнодо­ рожников состоялось еще од­ но собрание избирателей, на котором присутствовало более 300 человек. Для них прочита­ на лекция о международном положении, показан кино­ фильм. Участковая избирательная комиссия продолжает свою работу. В честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина выпустить сверх плана четырех месяцев валовой продукции на десятки тысяч рублей." 19 апреля провести обще­ заводской Ленинский коммуни­ стический субботник, зарабо­ танные средства перечислить в фонд пятилетки. На основе повышения эф­ фективности производства и качества работы перевыпол­ нить задание 1980 года по темпам роста объема производ­ ства на 0,5 процента и завер­ шить выполнение плана года не позднее 29 декабря. Выпу­ стить .и реализовать дополни­ тельно продукции на десятки тысяч рублей. Повысить темп роста про­ изводительности труда против плана на 0,5 процента. Оказать услуг подшефному совхозу «Прогресс» и другим хозяйствам области в объеме 905 тысяч рублей при плане 900 тысяч. Увеличить в 1980 году фон­ доотдачу. Продолжая совершенство­ вать комплексную систему уп­ равления качеством, довести удельный вес продукции, вы­ пускаемой с государственным Знаком качества, до 84 нро- I центов от объема продукции. подлежащей аттестации, про- , тив 83.8 процента по плану. | Внедрить в производство 6 автоматизированных и меха- ' визированных линий, обеспе­ чить разработку и внедрение в серийное производство 5 но­ вых технологических процес­ сов с общим экономическим эффектом 55 тысяч рублей. На основе строгого соблю­ дения режима экономии, рацио­ нального использования мате­ риальных ресурсов, совершен­ ствования технологии, конст­ рукции изделий и снижения норм расхода обеспечить со­ кращение расхода сырья и ма­ териалов не менее чем на 55 тысяч рублей, в том числе 2,8 миллиона киловатт-часов элек­ троэнергии, 650 тонн условно­ го топлива. На основе широкого разви­ тия рационализации и изобре­ тательства получить в 1980 го­ ду условно -годовую экономию на сумму не менее 310 тысяч рублей. Добиться звания подразде­ ления высокой культуры про­ изводства двум цехам и двум участкам. Выпустить сверх плана то­ варов культурно-бытового на­ значения на. 20 тысяч рублей, освоить два новых вида изде­ лий. Обеспечить ввод в эксплуа­ тацию дополнительных произ­ водственных площадей в цехе по выпуску товаров культур­ но-бытового назначения, двух домов в пионерском лагере и двух на базе отдыха, столовой па 300 посадочных мест. П МУХИН, наш внештатный корреспондент. В первом полугодии органи­ зовать подсобное хозяйство. Социалистические обязательства обсуждены и приняты на рабочих собраниях, одобрены на собрании заводского партий­ но-хозяйственного актива. От имени коллект'ива эльтовцёв социалистические обяза­ тельства подписали В. Шарков, директор завода , М, Власов, секретарь парткома, Н. Шаповалов, председатель профкома, А. Барбашин, секретарь комитета ВЛКСМ. ’ 1 - В честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина комсомолка контролер конг- ' Л 1 5 ролъно - измерительной стан- пли элементного завода Оль- га Гладченко приняла новы- : шеннме социалистические обя- в зательства. В УДАРНОМ РИТМЕ КРАСНОЯРСК. Тысячу тонн угля за смену—в таком режиме работает с первых дней года бригада проходчи­ ков Г. Поспелова с шахты «Енисейская» объединения «Красноярскуголь». Такой по­ казатель стал уже привычным для передового коллектива и, несмотря на то, что сейчас проходчики перешли на новое угольное поле, они не снизи­ ли темпов проходки. Еще в прошлом году коллектив под­ готовил фронт работ — был проведен осмотр техники, со­ ставлен четкий производствен­ ный график. К 110-й годов­ щине со дня рождения В. И. Ленина горняки обязались до­ вести суточную добычу угля до полутора тысяч тонн. (ТАСС).