Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

г « К Р А С Н О Е ЗНАМ Я » ® 25 июня 1980 года ф 3 стр. е * к В редакцию пришел ответ на жалобу, с которой читатели «Красного знамени» обрати­ лись в газету. Ответ положи­ тельный. Как говорится, по су ­ ществу затрагиваемого вопро­ са. «Меры приняты...» или «Ва­ ше заявление рассмотрено...», а далее — то-то будет сдела­ но тогда-то или уже делается. И пришел ответ без опоздания. Казалось бы, вопрос исчер­ пан. Редакция и читатели, обратив­ шиеся за помощью в газету, удовлетворены. И впору бы поставить точку, но мешает, не дает этого сделать вопрос — а что дальше? Сегодня мы разобрались с одной жалобой, завтра— с дру­ гой... Но не только в них дело. С жалобой разобраться мож­ но. Труднее — с теми, кто их порождает. Давайте с вами, уважаемые товарищи, на минуту предста­ вим, что слово, жалоба больше не встречается в нашем лек­ сиконе. Нет его — и все. Из­ жило самое себя, потому что не стало поводов для наре­ каний. И тогда... Вот ельчанка Р. С . Медве­ дева, проживающая по ули­ це Рязано - Уральской, 1, обра­ щается к управляющему до­ мами домоуправления № 24 В. И. Подаеву. Просьба ее без­ отлагательная. Крыша над квартирой пришла в негод­ ность, течет, а оттого шту­ катурка на потолке обвали-' лась — ремонт нужен. Товарищ Подаев не откла­ дывает дела в долгий ящик. Отдает нужные распоряжения, более того сам контролирует их выполнение. Болит душа у хозяйственника за вверенный ему жилищный фонд, не мо­ жет сидеть сложа руки и смот­ реть на беспорядок. Болит душа : как же так, Медведева — пожилая женщина, а сколь­ ко неудобств ей эта худая крыша доставляет. Волнуется человек, нервы портит. Непо­ рядок. День, другой, третий. И вот уже подставляет крыша про­ ливному дождю свою новую кровлю, подсыхает свежеошту- катуренный потолок. Рада Р. С . Медведева, доб­ рым словом вспоминает она управляющего домами В. И. Подаева. Но хватит... Фантазировать можно бесконечно... С тех пор, как в первый раз пришла пенсионерка 6 ка­ бинет управляющего, минул год. На протяжении всего это­ го времени она неоднократно приходила сюда. Но, видя, что дальше обещаний дело не идет, написала в редакцию. Да, меры приняты... Да, кров­ ля заменена, Да, в настоящее время идет ремонт квартиры. Так управляющий домами В, И. Подаев ответил на жалобу Медведевой. Но если верить ответу Подаева, а он пишет «|<,ровля над квартирой про­ текала в одном месте», на ре­ монт этого «одного места» по­ требовался год. А почему? Вот этого товарищ Подаев не пи­ шет. Не пишет он, сколько раз Медведева обивала пороги домоуправления, просила, на­ конец, ' требовала починить крышу. Не пишет, сколько он монтирован». Ответ пришел де­ вятого июня. Как не бить тревогу по по­ воду такой отписки. Иначе ее и не назовешь. Даже если ме­ ры по жалобе приняты. С просьбой отремонтировать смеситель К. А. Федянина об­ ращалась в ЖКО неоднократно еще в прошлом году . Потому- то «...заявка на ремонт сме­ сителя в ванной от гражданки К. А. Федяниной с января 1980 года , в ЖКО предприятия не поступала». А вот что пишет сама квартиросъемщица: «У меня больное сердце, волно­ ваться нельзя. Придешь в ЖКО — все бестолку. Ну сколько раз туда можно ходить. Вот и ре­ шила в редакцию написать — может быть, поможете». ОБЕСЦЕНЕННЫЕ О Б Е Щ А Н И Я Р А ЗМ Ы Ш Л Е Н И Я ПО П О В О Д У Н Е К О Т О Р Ы Х Ж А Л О Б И О Т В Е Т О В НА НИХ давал ей обещаний, пытался оправдаться: нет рабочих, нет материалов, плохая погода. Не сообщает, почему после вмешательства редакции сра­ зу же приступили к ремонту: не предусмотрено это рамка­ ми официального ответа. Ну, а себе все эти вопросы товарищ Подаев задавал? И тут с уверенностью можно ска­ зать — нет! Потому что, читая его ответ, невольно приходишь к мысли: жалобу в редакцию здесь восприняли как должное, как само собой разумеющееся. Ведь ничего не сообщается о том, какие меры приняты для улучшения работы по ремон­ ту жилищного фонда. А зна­ чит, жди новых жалоб. Кстати, таких «само собой ра­ зумеющихся» ответов в ре­ дакцию не единицы. Вот один из них. От заместителя дирек­ тора по кадрам и быту сахар­ ного завода А . Д . Чернова. «Сообщаем, что заявка на ремонт смесителя в ванной от гражданки К. А. Федяниной с января 1980 года в ЖКО пред­ приятия не поступала. В насто­ ящее время смеситель отре- Товарищ Чернов, подобно на­ чальнику домоуправления № 24 В. И. Подаеву, ничего не со­ общает о причинах, побудив­ ших пенсионерку Федянину на­ править жалобу в газету. А что, собственно, ему сообщать? Что работники ЖКО , возглавляемо­ го А. С. Пироговой, невнима­ тельны к людям, халатно от­ носятся к своим" служебным обязанностям? Так зачем сор из избы выносить. Уж лучше сразу ответ в газету «В на­ стоящее время смеситель от­ ремонтирован». А кто виноват, что. его в течение года не мог­ ли отремонтировать, об этом ни слова. Вот уж поистине — подписано, и с плеч долой. «Дорогая редакция газеты «Красное знамя». Помогите, по­ жалуйста...» Такими словами на­ чинаются жалобы, поступа­ ющие к нам. По мере своих сил газета помогает. Но вот товарищу Гаршину, прожива­ ющему в доме N2 95 по улице Коммунаров, не смогли по­ мочь. А дело опять в ремон­ те жилья. Течет крыша. В квартирах Гаршина и его со­ седей сырость, потолки чер­ ные, штукатурка обвалилась. Ходил Гаршин в домоуправле­ ние № 1, горжи лу правление. Долго ходил. Но обещаниями, ко­ торые ему там давали, крышу не залатаешь. Решил обратить­ ся в редакцию. Было это девя­ того апреля сего года. Автор этих строк разговари­ вал с управляющей домами Н. В. Садомцево.й по поводу жалобы Гаршина. Она клят­ венно заверила — как только просохнет, крыша будет ремон­ тироваться, сообщила, что уже заготовлены рулоны руберои­ да, битум. Но лежит мате­ риал нетронутым, а товарищ Гаршин 1б июня вновь обраща­ ется с жалобой в редакцию, по­ казывает ответ начальника гор- жилуправления В. А . Шалеева. В нем черным по белому на­ писано: «Управление жилищ­ ного хозяйства Елецкого гор­ исполкома рассмотрело ваше заявление и сообщает, что ре­ монт кровли на доме, в кото­ ром вы проживаете, будет за­ кончен в мае 1980 года». А календарь, товарищ Ша- леев, показывает июнь 1980 го­ да, и заканчивать еще нече­ го, потому что ничего не нача­ то. Видно, вошло в привычку у работников жилищного, хозяй­ ства раздавать обещания на­ право и налево, не заботясь об их выполнении. Таким образом они подрывают свой авторитет. Работники домоуправлений, ЖКО и ЖКК, читая эти строчки, скажут: знали бы вы, сколько у нас трудностей, не работа — сплошная нервотрепка. Сове­ ты-то легко давать, а вот по­ были бы вы на нашем месте... А вот если бы каждый из на­ званных руководителей пред­ ставил себя на месте человека, обращающегося к нему с прось­ бой, обязательно нашел бы спо­ соб разрешить ее . Несмотря ни на какие трудности. И уместно в данном случае на­ помнить, что именно так учил поступать Ленин. Что, если бы представил то­ варищ Подаев себя на месте квартиросъемщицы Медведе­ вой. Начальник ЖКО са­ харного завода — на месте пенсионерки К. А. Федяниной. Управляющая домами № 1 Н. В. Садомцева и начальник гор- жилуправления В. А. Шалеев— на месте В. Н. Гаршина и дру­ гих жильцов дома № 95 по ули­ це Коммунаров. Тогда бы не пришли в редакцию жалобы. А. ДЕМЕНТЬЕВ. Шаг кэффиевокнстит ! Несколько человек высвобо- - ждено в литейном цехе завода Ц «Гидропривод» благодаря меха- \ низации такого трудоемкого 3 процесса, как очистка загото- ( век. Теперь на этой операции I вместо ручных дробеструйных !] аппаратов используется голто- • вечный барабан. Внедрение новшества поми- 1 мо повышения производитель- | нести труда литейщиков позво­ лило улучшить и условия их 1 работы. В последнее время на пред- | приятии стало уделяться боль- § ше внимания механизации про- изводства. Недавно, издан при­ каз директора о мерах по со­ кращению ручного и физиче­ ски тяжелого труда , в котором перед инженерными службами завода поставлены новые зада­ чи. Бюро технической инфор­ мации дано задание улучшить Подбор материалов о передо­ вом опыте. Всей работой руководит не- | давно созданная постоянно дей- ! ствующая комиссия по механи- | зации производственных про- ? цессов. В нее Вошли ведущие ; специалисты, представители | общественных организаций, пе­ редовики и новаторы производ­ ства. А. АНТОНЮК, заместитель главного инженера завода «Гидропривод». ( На фабрике массового поши­ ва прошел конкурс мастерства, на котором швеи - мотористки демонстрировали искусство в обметывании петель платьев. Участницам этого соревнования предстояло не только добить­ ся высокой выработки, но и ка­ чественно выполнить свою опе­ рацию, рационально организо­ вать свое рабочее время. Лучше всех эти требования выполнила швея Р. И. Селивано­ ва, которая и стала победитель­ ницей конкурса. Второе и третье места заняли ее подруги по работе Л. И. Богатикова и Л. П. Лапченко. Им вручены ценные подарки. Их методы труда бу­ дут обобщены и распростране­ ны в коллективе. Еще недавно многие швеи-мо­ тористки не выполняли сменные задания на втачке рукавов платьев. Тогда здесь провели конкурс и оказалось, что лучше всех производит эту операцию швея А. Т. Макарова. Антонине Тимофеевне-то и поручили на занятиях в школе передового опыта продемонстрировать свои методы труда, что позволило отстающим повысить профес­ сиональное мастерство. НА СНИМКЕ: старший инже­ нер Г. В. Вихрова вручает пода­ рок одной из активных участниц конкурса швее П. Н. Несовой. Фото и текст А. БОЕВА. В странах социализма П Е Р С П Е К Т И В Ы З А Г Р Е Б А Столица Хорватии Загреб — один из самых крупных про­ мышленных и культурных цент­ ров Югославии. Здесь находят­ ся такие известные предприя- | тия страны, как «Никола Тесла» и «Радиоиндустрия», В соответ­ ствии с генеральным планом развития Загреба до 2000 года за городской чертой будут соз­ даны шесть новых промышлен­ ных зон. Дальнейшее развитие получат электротехническая, хи­ мическая, машиностроительная, полиграфическая, текстильная и пищевая промышленность. Ус­ коренными темпами будет вес­ тись и жилищное строительство — примерно семь тысяч квар­ тир ежегодно. Предполагается, что к 2000 году Загреб станет городом с миллионным насе­ лением. (АПН) К О М П Л Е К С Н Ы Е Б Р И Г А Д Ы В Б О Л Г А Р И И За последний год с неболь­ шим производительность тру­ да на химико - фармацевтиче­ ском заводе в Софии возросла на 20 процентов. Одновременно достигнута значительная эконо­ мия сырья. Все это, вместе взя­ тое, способствовало росту зара­ ботка каждого рабочего при­ мерно на 35 процентов. Повышение заработка — это реализация решений XI съезда Болгарской коммунистической партии о повышении качества и эффективности производства. Предпосылкой введения новой системы оплаты труда на хими- I ко - фармацевтическом заводе стала бригадная организация труда, охватывающая относи­ тельно замкнутые технологиче­ ские и производственные циклы. Каждая бригада перешла на внутренний хозрасчет на базе предварительно утвержденных нормативных плановых заданий, аккордных нарядов и т. д. Вот как это выглядит на прак­ тике. Весь цех — основной и вспомогательный персонал — объединен в одну комплексную бригаду. Производственные за­ дачи бригады определены «нор­ мированным плановым задани­ ем» по производству определен­ ного объема конечной продук­ ции. На этой основе произво­ дится и оплата труда. При эко­ номии материалов 30 процентов реализованной экономии идет в фонд заработной платы брига­ ды. При их перерасходе из фон­ да заработной платы удержи­ вается 13,7 процента. Фонд за­ работной платы формируется в зависимости от того, сколько рабочих участвует в производ­ стве конечного продукта. Рас­ пределение суммы между уча­ ствующими в производстве осу­ ществляется с учетом «Коэффи­ циента трудового участия», ко­ торый определяется самими ра­ бочими на собрании бригады. При его определении учитыва­ ется уровень квалификации ра­ ботника, характер выполненной работы, ее объем, качество продукции и пр. В результате получается так, что рабочие са­ ми контролируют трудовую дея­ тельность в коллективе, следят за дисциплиной, ищут резервы для повышения производитель­ ности труда и удешевления ко- •нечной продукции. Софийский химико - фарма­ цевтический завод входит в число более десяти предприя­ тий, перешедших с ноября 1978 года на новую систему органи­ зации и оплаты труда. Е. ЧАКАЛОВ, болгарский журналист. (Софи я-пресс-АПН)