Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

2 стр. ф 10 июня 1980 года ® «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» % = Ф = Н Е В Н И К СОРЕВНОВАНИЯ Д о к о н ц а д е с я т о й п я т и л е т к и осталось немногим более шести месяцев Вышенакал соревнования за досрочное е завершение! КОММУНИСТ И ПРОИЗВОДСТВО К аков личный в к л ад ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: РУКОВОДСТВО СОРЕВНОВАНИЕМ Ощутимые результаты Коллектив третьего механо­ сборочного цеха завода «Гидро­ привод» в нынешнем году че­ тыре раза выходил победителем социалистического соревнова­ ния среди основных подразде­ лений предприятия. Значитель­ но перевыполнено задание пяти месяцев. С начала года здесь выпущено сверхплановой про­ дукции на 194,6 тысячи .рублей. Партийная организация цеха, которую возглавляет мастер П. И. Оборотов, уделяет особое внимание распространению пе­ редового опыта. Не случайно весь прирост производства до­ стигнут (при прежних мощно­ стях) за счет повышения про­ изводительности труда, которая по сравнению с соответствую­ щим периодом прошлого года увеличилась на 11,5 процента. На партийных собраниях ком­ мунисты постоянно обсуждают вопросы эффективности произ­ водства, совершенствования тех­ нологии, укрепления трудовой дисциплины. Ощутимые резуль­ таты приносит умелое исполь­ зование средств наглядной аги­ тации. В цехе существует продуман­ ная система оформления и по­ дачи средств наглядной агита­ ции. Плакаты, стенды, социали­ стические обязательства коллек­ тива, лозунги, фотографии пе­ редовиков производства состав­ ляют своеобразную галерею. Завершает ее флаг трудовой славы, который поднимается в честь передовых бригад. «Языком плаката» ведется борьба и с различного рода на­ рушителями трудовой дисципли­ ны. Если допущен прогул, выпу­ щена бракованная продукция, то на видном месте появляется «тревога». Успех коллектива закономерен, потому что здесь трудятся от­ личные производственники, та­ кие, как коммунисты слесарь- сборщик Е. М. Григорьев, токарь В. И. Сиротин, сверловщик В. В. Черепов, и многие другие. А. ЩЕРБАКОВ, член внештатной молодежной редакции. ■ В феврале у нас было проведено партийное собра­ ние с повесткой дня «О личном вкладе коммуниста в выполнение плана завершаю­ щего года пятилетки». Разго­ вор на нем шел й о том, что каждый член КПСС призван заботиться о повышении дей­ ственности социалистического соревнования. Подчеркивалось, что комму­ нист должен всегда показы­ вать личный пример в труде, добиваясь роста выработки, улучшения качества продукции, рационально использовать ма­ териалы, электроэнергию, топ­ ливо, активно участвовать в вос­ питательной работе. Это собрание сыграло свою положительную роль. У нас 21 коммунист, и каждый ус­ пешно справляется с выпол­ нением личных социалисти­ ческих обязательств. Высокие показатели у сле­ саря дробильно - сортиро­ вочной фабрики А. П. Шалеева, машиниста экска­ ватора П. Н. Терещенко, буль­ дозериста А. Г. Баранова и других. Возросла активность комму­ нистов в решении производ­ ственных задач. Выступая на партийных собраниях, они вно­ сят конкретные предложе­ ния по повышению эфф ек­ тивности и качества труда на всех участках. Заметное влияние на улуч­ шение хозяйственных дел ока­ зало партсобрание с повеет-, кой «О подготовке предприя­ тия к работе в весенне-летний период», Были намечены кон­ кретные мероприятия, в вы­ полнении которых приняли участие все коммунисты. Член КПСС Г. И. Измалков, который работает транспор- терщиком, избран председа­ телем группы народного конт­ роля. Он хорошо организовал деятельность дозорных. Ими Коллектив завода медицин­ ского оборудования успешно справился с производственной программой пяти месяцев. План по выпуску валовой продук­ ции выполнен на 101,2 процен­ та, по ее реализации—на 101,8, причем по всей номенклатуре изделий. В числе правофланговых со­ циалистического соревнования и молодая работница второго производства Нина Поздняко­ ва. Несмотря на то, что ее операция — сверление отвер­ стий в очковых оправах «Попу­ лярная», «Топаз», «Агат» и других — требует большой внимательности, точности, смен­ ную норму перевыполняет на 10—15 процентов. У работни­ ков отдела технического конт­ роля никогда не бывает пре­ тензий к качеству ее продукции. Нина трудится на заводе немногим более года. Но она быстро освоила специальность. И сейчас продолжает повышать профессиональное мастерство: перенимает трудовые приемы ветеранов производства, чи­ тает техническую литературу. НА СНИМКЕ: сверловщица Н. Позднякова. немало делается по утверж­ дению режима экономии, укреп­ лению трудовой и производст­ венной дисциплины. За высокие показатели в первом квартале коллектив нашего карьероуправления был награжден переходящим Красным знаменем объедине­ ния «Облдорстройматериалы». По итогам апреля мы заняли первое место среди пред­ приятий строительной индуст­ рии города. А в целом за пять месяцев показатели выглядят так: план по выпуску валовой продук­ ции выполнен на 104,8, по ее реализации — на 117,2 про­ цента, выработка на каждого производственника составила нэ 85 рублей больше, чем пред­ усмотрено заданием. Коммунисты карьероуправ­ ления стремятся повышать свою авангардную роль в со­ ревновании. В этом они видят залог успешного выполнения производственной програм­ мы завершающего года пяти­ летки, Л. МАКСИМИХИН, секретарь партбюро 1 лавского карьероуправления. НА ПОДХВАТЕ, ИЛИ РАССКАЗ О ТОМ, ПОЧЕМУ ОДНА ИЗ ЛУЧ­ ШИХ БРИГАД ТРЕСТА «ЕЛЕЦТЯЖСТРОЙ» ВЫ­ БЫЛА ИЗ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВА ­ НИЯ. При подведении итогов со­ циалистического соревнования за первый квартал в тресте «Елецтяжстрой» одной из луч­ ших бригад мозаичников В. И. Стюфляева из СУ-8 не оказалось ни в числе победителей, ни сре­ ди отстающих. Странное, на пер­ вый взгляд, обстоятельство, ес­ ли учесть, что ежемесячная вы­ работка в коллективе превышает 130 процентов. Но выполнение заданий учитывается прежде всего в физических объемах, а вот этим бригада похвалиться не может. Случилось так, что после за­ вершения отделки Дома тор­ говли мозаичникам не нашлось работы по их специальности ни на одном объекте города Что­ бы не сидеть без дела, они ве­ ли кладку стен душевой комна­ ты. монтаж ограждения, копа­ ли траншеи на базе треста, за­ нимались погрузкой материа­ лов. Вот и получается: выработка в процентах высока, а полезной работы мало. Так коллектив ока­ зался «за бортом» социалисти­ ческого соревнования. Сейчас бригада вновь трудит­ ся на Доме торговли. Впрочем, слово «трудится» не совсем подходит к данному случаю. Кол­ лектив устраняет брак, то есть выполняет работу, которая бы­ ла уже сделана и оплачена. В конце прошлого года, ког­ да строители спешили сдать объект в эксплуатацию, в ре­ зультате штурмовщины кровля над подвалом была устроена с нарушением технологии, и уже пришла в негодность. Мо­ заичникам предстоит сломать около трехсот квадратных мет­ ров полов и пбеле устранения брака вновь уложить их. День­ ги за свою работу они полу­ чат, но физические объемы второй раз на свой счет не за­ пишешь. Руководители СУ-8 и треста могут, конечно, возразить, что случай с бригадой, которая ока­ залась не у дел, довольно ред­ кий, Но тем не менее он до­ статочно Красноречиво свиде­ тельствует об изъянах в орга­ низации производства на объ­ ектах города, управлении строи­ тельством, работе с кадоами. Словом, речь идет о тех недо­ статках, которые с особой ост­ ротой вскрываются в постанов­ лении ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР , Со­ вета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении тру­ довой дисциплины и сокраще­ нии текучести кадров в народ­ ном хозяйстве». Непростительно мириться с тем, что бригада перебрасыва­ ется с объекта на объект, вы­ полняя либо случайную работу, либо устраняя чьи-то недодел­ ки. Нельзя также забывать о том, что из-за обычной нерас­ порядительности теряется при­ мерно десятая часть рабочего времени. На многих объектах люди не могут трудиться в полную си­ лу из-за отсутствия материалов или механизмов. А сколько уходит впустую времени и средств на устранение послед­ ствий несоблюдения технологии строительства, брака. В самом деле, ведь не толь­ ко бригада В. И Стюфляева занимается устранением недо­ делок, не она одна просижива­ ет часами без дел. Не случайно в нынешней пятилетке строите­ ли не сдали в эксплуатацию в срок ни одного здания. Бригада — низовой производ­ ственный коллектив, находящий­ ся на переднем крае борьбы за досрочное выполнение за­ даний пятилетки, Его можно образно сравнить со звеном строительного конвейера. Ес­ ли одно из них откажет, не­ пременно произойдет сбой в работе. И, наконец, не следует забы­ вать о моральной стороне Вряд ли на примере бригады В. И. Стюфляева можно учить моло­ дых людей строительной роман­ тике. К. БОРИСОВ. А д р е с а ударных дел Более двухсот тысяч тонн на­ роднохозяйственных грузов от­ правлено из Ельца в вагонах, высвобожденных машинистами локомотивного депо с начала нынешнего года. Добиться наи­ высшей производительности тепловоза, значительно ускорить оборот подвижного состава им помогает участие в социалисти­ ческом соревновании за звание «тысячника». По итогам минувших пяти месяцев оно присвоено тридца­ ти трем работникам предприя­ тия, мастерам скоростного вож­ дения поездов. Среди них — машинисты В. Н. Ляпин, С . М. Окунев, В. Н. Атаманов, В. М. Матвеев, А. А. Ешков и другие. Высокая квалификация, хоро­ шее знание профиля пути, ис­ пользование передового опыта дают им возможность доби­ ваться тысячекилометрово­ го пробега локомотива, тысячи минут его полезной работы в сутки. Н. КОЛЧЕВА, техник локомотивного депо. В торговую сеть города и области поступили конфеты «Снежок» и карамель «Рион», изготовленные на кондитерской фабрике. Серийное производ­ ство этой продукции, отлича­ ющейся приятными вкусовыми качествами, освоено на пред­ приятии в нынешнем году. Тем самым досрочно выполнен пункт социалистических обязательств коллектива по обновлению ас­ сортимента изделий. Выпуском конфет занимают­ ся бригады, возглавляемые В. А . Суворовой и М. П. Ива­ новой. Это одни из лучших коллективов фабрики, завер­ шившие пятилетние задания к 110-й годовщине со дня рож­ дения В. И. Ленина. И. БУТОВ. рабкор. Газета выступила. Что сделано? В передовой статье «Актив­ ная жизненная позиция», -опу­ бликованной в № 71 «Красного знамени», говорилось о фор­ мировании у людей идейной убежденности, высокого чув­ ства ответственности за выпол­ нение своих обязанностей, не­ обходимости единства полити­ ческого, трудового и нравст­ венного воспитания. В мате­ риале было выражено критиче­ ское замечание в адрес руко­ водства элементного завода за то, что здесь медлят с распро­ странением бригадной формы организации труда. Недавно получен ответ от главного инженера предпри­ ятия Н. ф , Рысухина, который сообщает: «Замечания газеты «Красное знамя» учтены при подготовке к переходу на новую форму организации труда. Разработа­ ны и осуществляются меропри­ ятия по внедрению на заводе бригадного подряда Заканчива­ ется подготовка по переводу коллективов цехов № 2, 3, 7, 11, почти всех подсобных и вспо­ могательных цехов на новую форму организации труда. В настоящее время по этому методу работает более ста бригад, объединяющих свыше тысячи человек».