Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 16 мая 1980 года ф 3 стр, ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС — Д ВИ ГАТЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВА Под лежачий камень,.. ИЛИ КАК ОБСТОЯТ В ГОРОДЕ ДЕЛА С КОЛЛЕКТИВНЫМ ТВОРЧЕСТВОМ Раиионализеторы и изобре­ татели города досрочно вы­ полнили пяти.летнее задание по получению экономического эф ­ фекта от внедрения техниче­ ских новшеств За неполные че­ тыре с половиной года в народ­ ную копилку внесено свыше 14 миллионов рублей. Это равно­ значно годовой программе та­ кого предприятия, как кожевен­ ный завод. Но, отдавая должное пытли­ вому поиску новаторов, пра­ вомерно сказать, что не все сделано для того, чтобы они могли трудиться с высокой от­ дачей на каждом рабочем мес­ те. Тревожит тот факт, что не­ сколько замедлился рост массовости технического твор­ чества. Правда, по сравнению с девятой пятилеткой в городе возросло число рационализа­ торов и изобретателей, но не­ значительно. В то же время кол­ лективы 12 предприятий снизи­ ли этот важный показатель по сравнению с 1975 годом. Уменьшился ежегодный при­ рост новшеств, разработанных комплексными бригадами и общественно - конструкторски­ ми бюро, численный состав творческих объединений. А меж­ ду тем коллективный поиск да­ ет более значительный эффект . При нынешних масштабах производства нередко оказы­ вается так, что одному чело­ веку не под силу устранить то или иное узкое место. Во многих случаях ему нужна помощь товарищей по труду. И это не случайно. У одних глубокие теоретические зна­ ния, у других — богатый прак­ тический опыт. Все это, сложен­ ное воедино, представляет боль­ шую силу, способную решать сложные задачи технического прогресса. Возьмем новаторов элемент­ ного завода, где организацию ВОИР возглавляет Н. И. Ля­ пин. Сейчас на предприятии работает 11 комплексных бригад, 12 общественных конструктор­ ских и патентных бюро Внед­ рение их новшеств дало в прошлом году почти попмилли- она рублей экономии, около двух тысяч рублей на каждого члена творческих объедине­ ний. А вот пример иного рода— завод «Гидропривод». Сейчас на предприятии, где около трех тысяч человек, насчитывается всего лишь 90 рационализато­ ров, а изобретателей вообще нет. В расчете на 100 оабота- ющих это намного меньше, чем в спецАТХ, не говоря уже о других предприятиях. Не­ лишне будет напомнить, что в 1975 году в техническом твор­ честве участвовало свыше 140 гидроприводцев. Несколько комплексных бригад распалось, и со­ здать их вновь никто не пы­ тался. Соревнование новато­ ров ведется формально, твор­ ческие командировки по об­ мену передовым опытом на родственные предприятия пре­ кращены, так как они якобы ничего не дают. Таким обра­ зом, в нынешней пятилетке ра­ ционализаторы завода растеря­ ли все свои достижения и утра­ тили былую славу. Главный инженер предприя­ тия Н Г. Евсеев и председа­ тель заводского совета ВОИР В. П. Дюкарев считают, что такое положение сложилось из- за специфики производства. Про­ дукция, дескать, давно уже не меняется, велика текучесть кад­ ров. Вряд ли эти причины можно признать объективными. Поле деятельности у новаторов до­ статочно широкое — совершен­ ствование технологии выпуска­ емой продукции, механизация и автоматизация трудоемких процессов, особенно во вспо­ могательном производстве, по­ вышение качества продукции, модернизация действующего оборудования Достаточно ска­ зать, что каждый третий станок на предприятии эксплуатируется более 10-15 лет. Однако, как ни странно, ве­ дущие специалисты считают, что создавать общественные творческие объединения нет необходимости. Здесь даже не удосужились ввести в штат­ ное расписание должность ин­ женера бюро рационализации и изобретательства. Такому отношению руково­ дителей к развитию техниче­ ского творчества можно толь­ ко удивляться. К сожалению, завод «Гидро­ привод» — не исключение. Об­ щественных конструкторских и патентных бюро, комплексных бригад новаторов нет во мно­ гих первичных организациях ВОИР. За последнее время сокра­ тилось число творческих объ­ единений на заводах «Эльта», тракторных гидроагрегатов и некоторых других. Однако там считают, что ничего особенно­ го. не произошло. Как заявил, к примеру, председатель со­ вета ВОИР сахарного завода В. М. Ликучев, у них нет необ­ ходимости в создании общест­ венных конструкторских бюро, со всеми задачами способны справиться штатные инженер­ но - технические работники. Это ошибочное мнение. Еже­ годно в городе остаются не внедренными свыше четырех­ сот рационализаторских пред­ ложений, что составляет пя­ тую часть всех поданных нов­ шеств. Расширение сети ОКБ помогло бы решить эту проб­ лему, не говоря уже о том, что на каждом предприятии есть за­ дачи, до решения которых не доходят руки работников штат­ ных подразделений. И таких задач немало. На кондитерской фабрике, напри­ мер, необходимо усовершен­ ствовать метод изготовления корпусов конфет «Метеорит». Неустойчиво работает шламона­ сосное хозяйство на горне - обогатительном руднике. Остро стоит вопрос о механизации трудоемких процессов на за­ воде «Прожекторные угли» и т. д. Эффективность работы об­ щественных творческих объ­ единений во многом зависит от уровня сложности и важности предлагаемых им задач. Но о какой активности рационализа­ торов хлебокомбината можно говорить, когда они не зна­ ют, к чему приложить руки! Вот уже два года здесь не обновля­ ется темник узких мест. А на отдельных предприятиях тема­ тическое планирование и вовсе отсутствует. Большую роль в ускорении внедрения рационализаторских предложений и изобретений, как. показывает опыт других городов, играют так называемые общественные цехи. Используя свободное оборудование, де ­ ловые отходы и другие мате­ риалы, новаторы могли бы из­ готавливать приспособления, устройства, технологическую ос­ настку, подготавливать к внед­ рению свои разработки. Но, к сожалению, таких цехов в Ельце пока нет. В результате средства на рационализацию и изобретательство используются в среднем всего на 64 процен­ та. Не случайно ежегодно ос­ таются не внедренными сотни полезных технических нов­ шеств. Городская организация ВОИР представляют собой армию та­ лантливых новаторов, народных умельцев. Но нужно приумно­ жать эту силу, эффективнее использовать ее для решения стоящих перед тружениками Ельца задач. В. КАРЯКИН. председатель городского совета ВОИР. Крепка кузнецкая сталь Кемеровская область. Свыше трех тысяч потребителей полу­ чают чугун, сталь, прокат, кокс Кузнецкого металлургического комбината имени В. И. Ленина. Металл с маркой КМК пользу­ ется большим спросом не толь­ ко в нашей стране, но и за ру­ бежом. На снимке: на участке сор­ тировки длинномерных термо­ упрочненных рельсов. Фото А. Кузярина (фотохроника ТАСС ). Василий Иванович Болдырев пользуется заслуженным уваже­ нием в коллективе завода ЖБК и стройдетапей Юго-Восточной железной дороги. Он ветеран труда. Пришел сюда в 1944 году. Продукция завода в то время особенно нужна была государству. Страна залечивала нанесенные войной раны, строила на месте разрушенных предприятий, учреждений, жилых домов новые. Не сразу все получалось у Василия Ивановича. Но человек он работящий, к любому труду привычный. Непонятное ему объ­ ясняли товарищи по работе. И сам старался не отставать от них. Сейчас передовик производства постоянно перевыполняет сменные задания на 10-15 процентов. НА СНИМКЕ: столяр завода ЖБК и стройдеталей Юго-Восточ­ ной железной дороги В. И. Болдырев. Фото А. БОЕВА. НА ТЕМЫ МОРАЛИ З а ч у ж о й с ч ё т Нередко, перед судом пред­ стают спекулянты. За свои пре­ ступные действия они понесут заслуженное наказание. К тем же, кто своими невольными дей­ ствиями поощряет их, кто по повышенной цене покупает у них товары, к их гражданской со­ вести мне и хочется обратиться. Рабочая элементного завода С. А . Поваляева «специализиро­ валась» на ковровых изделиях. У жительницы Москвы М. М. Чижиковой она скупала ковры стоимостью 600 рублей каждый и перепродавала их в Ельце по тысяче рублей. В помощники себе С . А . Поваляева взяла ра­ бочую элементного завода В. М. Жеребцову и ее мужа. Теперь они уже втроем ездили в Москву за коврами. За прошлый год ими было продано по спекулятивным це­ нам около 20 изделий. Торгов­ ля велась на дому. Все они понесли заслуженное наказание: приговорены на­ родным судом к разным срокам лишения свободы. Подобные факты не единич­ ны. За спекуляцию коврами в 1979 году наказаны В. М. Пока- таева, Н. М. Хаустова, супру­ ги Абреимовы, золотом — М, И. Кострыкина, А. И. Родионова, норковыми и песцовыми шап­ ками — О. И Трунова, супруги Мотины и другие. В 1980 году привлечены к административной и уголовной ответственности 170 спекулянтов. Недавно перед судом пред­ стала дезинфектор санэпид­ станции Л. Н. Шишкова. В Ель­ це, Москве и других городах она скупала золотые перстни, серьги, кольца, перепродавала их товарищам по работе и дру­ гим жителям города. При обыс­ ке в ее квартире обнаружено изделий из золота на сумму око­ ло четырех тысяч рублей. К сожалению, зачастую борь­ бу со спекуляцией ведут толь­ ко сотрудники милиции. Во многих коллективах знают, что их работники нарушают за­ кон. Знают и молчат. Более то­ го, покупают по завышенным ценам вещи. Как не понимают они, что. этим поощряют спекулянтов, толкают их на дальнейшие пре­ ступления? Помогают грабить себя и своего товарища! Ведь спекулянты противопоставляют себя абсолютному большинст­ ву честных людей. Они ниче­ го не производят, живут за счет других. Нельзя, чтобы стремление при­ обрести пусть даже необходи­ мую вещь было настолько силь­ ным, что заглушало бы граж­ данскую совесть. С. БРИТВИН, инспектор ОБХСС городского отдела внутренних дел милиции. Газета выступила. Что сделано? В передовой статье «Активная жизненная позиция», опублико­ ванной в № 41 «Красного зна­ мени», поднималась проблема создания на предприятиях про­ мышленности бригад, работаю­ щих по сквозному методу. От­ мечалось, в частности, что с решением этого вопроса мед­ лят на заводе медицинского, обо­ рудования. Вот что ответил на критиче­ ское замечание газеты главный инженер предприятия И. В Ар­ наутов: «На заводе медицин­ ского оборудования сейчас ор­ ганизовано 26 бригад с опла­ той труда по конечным резуль­ татам. В их составе 146 человек. В дальнейшем намечено со­ вершенствовать бригадную ор­ ганизацию и систему оплаты труда».