Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

2 стр. 29 апреля 1980 года т «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ДО КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА Из поантини работы парторганизации локомотивного депо по унреплению трудовой дисциплины 11Ш1111Ш1Ш111Ш1Ш1|11111Ш11ШМ111111111111111Ш111111111!ММ1111111111111Ш11111111!1111М11111111Ш1111111М111111111111111111МП11ПГ. В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ Укрепление трудовой и = производственной дисцип- = лины постоянно находится Е в центре внимания партко- Е ма локомотивного депо. В Е частности, большое внима- Е ние уделяется повышению = роли общественных органи- Е заций. Они укреплены ком- Е мунистами и комсомольца- Е ми. Деятельность всех ор- = ганизаций регулярно об- Е суждается на партийных Е собраниях и заседаниях = парткома. = Совместными усилиями В коллективе депо создано несколько общественных орга­ низаций, главной задачей ко­ торых является укрепление тру­ довой дисциплины, воспитание у каждого производственника чувства высокой ответственно­ сти за порученное дело. Это — советы мастеров, на­ ставников, профилактики пра­ вонарушений, по безопасности движения поездов, по борьбе с пьянством и алкоголизмом, об­ щественный отдел кадров, то­ варищеские суды и другие. Партком держит в центре внимания работу этих органи­ заций, постоянно заботится о повышении ее действенности. В его комплексном плане на 1980 год по укреплению трудо­ вой и производственной дис­ циплины немало важных меро­ приятий. И большинство их на­ мечено выполнить с непосред- ственй'ым участием обществен­ ности. Так, перед группами и поста­ ми народного контроля, чле­ нами ДНД поставлена задача провести смотр состояния тру­ довой дисциплины и укрепле­ ния общественного порядка в коллективах всех подразделе­ ний депо, совету наставников — обеспечить шефство кадро­ вых рабочих над каждым мо­ лодым производственником и т. Д. По рекомендации и с по­ мощью членов парткома каж­ дой общественной организацией составлен свой перспективный план по укреплению трудовой дисциплины, усилению воспита­ тельной работы. В*нем указано, какое мероприятие, где и когда должно быть проведено, кто из активистов ответствен за него. За последнее время партко­ мом проведены заседания с повестками «О состоянии тру­ довой и производственной дис­ циплины в депо и мерах по ее улучшению», «О работе пар­ тийной организации склада топ­ лива -по укреплению трудовой дисциплины», «О дальнейшем улучшении деятельности ДНД по охране общественного по­ рядка». И на каждом из этих заседа­ ний анализировалась работа об­ щественных организаций, наме­ чались меры по повышению ее действенности. Члены парткома напоминали, что главная задача состоит в том, чтобы все за­ планированные мероприятия по­ лучали практическое осущест­ вление, проходили на высоком уровне. Большую роль в повышении активности общественных орга­ низаций сыграло открытое пар­ тийное собрание с повесткой дня «О задачах коллектива депо в свете постановления ЦК КПСС, Президиума Верховного Сове­ та СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальней­ шем укреплении трудовой дис­ циплины и сокращении текуче­ сти кадров в народном хозяй­ стве». Практикуются различные фоо- мы учебы членов обществен­ ных организаций. Обобщается и распространяется опыт луч­ ших советов, комиссий, дружин, отдельных активистов. В бли­ жайшее время намечено про­ вести семинар секретарей це­ ховых парторганизаций, парт­ групоргов, профгрупоргов, председателей товарищеских судов, членов комиссии по борьбе с пьянством и алкого­ лизмом по изучению наиболее эффективных методов индиви­ дуальной работы с теми, кто допускает нарушения трудовой дисциплины, злоупотребляет спиртными напитками. Большое внимание уделяем повышению авторитета общест­ венных организаций. По рекр- мендации парткома их члена­ ми избраны коммунисты, ком­ сомольцы, передовики произ­ водства. Разработано положе­ ние, согласно которому лица, обсуждавшиеся в одной из этих организаций, лишаются «тринадцатого» оклада по ито­ гам года. Оформлены стен­ ды, на которых помещены порт­ реты членов советов, комиссий, групп, постов, дружин, наиболее активно участвующих в ра­ боте по укреплению трудовой дисциплины, М. КОЛЧЕВ, секретарь парткома локомотивного депо. Ни один случай нарушения трудовой дис­ циплины не остается незамеченным в депо. Здесь оформлен стенд «Они позорят наш коллектив». Фото А. БОЕВА. В составе общественных ор­ ганизаций депо, занимающихся вопросами укрепления трудо­ вой и производственной дис­ циплины, немало коммунистов. Под руководством парткома они используют разнообразные формы воспитательной работы, В. И. МАКСИМОВ, начальник отдела кадров, председатель совета по борьбе с пьянст­ вом и алкоголизмом. Пять из девяти членов нашего совета — секретарь коми­ тета ВЛКСМ В. П. Мокринский, инструктор по техническому обучению В. И. Кувиков, элект­ росварщик В. К. Дорошев и другие—коммунисты. Когда на открытом партсобрании, обсуж­ давшем вопросы укрепления трудовой дисциплины, было рекомендовано усилить борьбу с пьянством и алкоголизмом, они восприняли это как партий­ ное поручение. Мы выявили всех пристрас­ тившихся к спиртным напитка^, приглашаем их на заседания комиссии. К тем, кто не при­ слушивается к добрым сове­ там, принимаем строгие меры. Так, слесарям Д. Т. Долмато­ ву, М. Д. Гулюкину, токарю Б. Б Гончарову были перене­ сены на зимнее время очеред­ ные отпуска. Машинисты В. А. Колимбет, Ю. А Самойлов и другие переведены на работу, не связанную с движением поездов. Побывавшие в гор- медвытрезвителе лишаются премиальной оплаты за ме­ сяц, денежного вознагражде­ ния по итогам года. По рекомендации совета лица, злоупотребляющие спиртными напитками, обсужда­ ются на рабочих собраниях, нередко с приглашением их родственников. Оформлен стенд «Они позорят наш кол­ лектив», где вывешиваются списки побывавших в гормед- вытрезвителе, выпускаются «колючки». Регулярно читаются лекции на антиалкогольные темы. Работа совета периодически рассматривается на засе­ даниях парткома. Все это дает положительные результаты. Число лиц, злоупо­ требляющих спиртными напит­ ками, сокращается. М. К. ГНУСАРЕВ, мастер Топ­ ливного цеха, председатель го­ ловной группы народного контроля. Рассматривая на своих засе­ даниях работу дозорных, чле­ ны парткома всегда подчерки­ вают, что вскрываемые не­ достатки — это, как правило, результат чьей-то недисципли­ нированности, безответствен­ ности. Поэтому во время рей­ дов, проверок, а их проводим регулярно, обязательно стара­ емся установить виновных Так было, к примеру, при выявле­ нии потерь дизельного топлива, электроэнергии в цехах и отде­ лениях и в других случаях. Стараемся воздействовать на тех, кто нарушает нормы произ­ водственной жизни, подводит коллектив. Акты рейдов и про­ верок обязательно представля­ ем в партком. Дозорные часто выступают на партийных, проф­ союзных и рабочих собраниях, называют тех, по чьей вине до­ пущены недостатки, высказыва­ ют свои соображения по улуч­ шению воспитательной работы. Используем сатирические ли­ стки, «колючки» Пример высокой требователь­ ности, непримиримости к лю­ бым нарушениям Трудовой дисциплины показывают брига­ диры П. И. Келиничев, К. Д. Мрыхин, машинист - инструктор М. П. Болдыоев, главный меха­ ник В. Н Цои и другие дозор­ ные. Выявив недостатки, они не­ пременно добьются их устране­ ния^ Чтобы работа дозорных в этом направлении была бо­ лее эффективной, по инициа­ тиве парткома в конце про­ шлого года для их учебы были созданы две школы. Г. А. АРТЕМЬЕВ, заместитель председателя совета мастеров. Нет необходимости доказы­ вать, какая большая роль в укреплении трудовой дисцип­ лины отводится мастеру. Он призван постоянно заботиться о воспитании у подчиненных чув­ ства высокой ответственности за порученное дело, неприми­ римости к недостаткам. Совет мастеров депо, в со­ ставе которого 11 коммунистов и комсомольцев, контролиру­ ет и направляет работу коман­ диров среднего звена по ук­ реплению трудовой дисципли­ ны, повышению 'воспитательной роли социалистического сорев­ нования. Мы знакомим их с опы­ том, накопленным в этом важ­ ном деле ведущими цехами, сменами и участками, оказы­ ваем методическую помощь. Старший мастер пункта тех­ нического осмотра А. В. Пин- дюрин, мастер цеха топлив­ ной аппаратуры М. К. Гнусарев, старший инженер - технолог Е, А. Скуридин и другие члены совета регулярно бывают в цехах и на участках, проверя­ ют, как выполняются наши ре­ комендации по укреплению тру­ довой и производственной дис­ циплины. Некоторые мастера забывают о трм, что они должны быть воспитателями. В таких слу­ чаях мы обсуждаем их на заседаниях совета. Так, серьез­ ный разговор состоялся с Г. А. Бобровым, Б. В. Криломако. и М. М. Курносовым, которые не­ достаточно заботились о повы­ шении профессионального мас­ терства подчиненных, сами не посещали занятий. Приглашался на заседание со­ вета мастер цеха профилактики тепловозов В. Н. Соломенцев, коллектив которого не справлял­ ся с выполнением производ­ ственной программы. Ему было рекомендовано обратить серьезное внимание на улуч­ шение организации труда на каждом рабочем месте, укреп­ ление дисциплины. Добиваемся того, чтобы каж­ дый мастер заботился об улуч­ шении наставничества, воспи­ тании молодых на трудовых традициях коллектива. Работа совета ведется по плану. Как правило, все наме­ ченные мероприятия выполня­ ются. Члены совета, являющие­ ся коммунистами, отчитываются о выполнении своего общест­ венного поручения на партий­ ных собраниях, заседаниях парт­ кома. С ПОМОЩЬЮ ДРУЗЕЙ В Монголии при участии со­ ветских специалистов разрабо­ тан перспективный план разви­ тия и размещения мясной про­ мышленности до 1990 года. Предусмотрено строительство в большинстве аймачных центров МНР предприятий отрасли, а также двух крупных мясоком­ бинатов в Западной Монголии. Первенец отрасли—улан - ба- торский мясокомбинат —был спроектирован и сооружен с советской помощью в годы Шести и з стран социалист а , войны. Вступил в строй в 1946 году. В настоящее время по­ добные предприятия с высокой степенью механизации и авто­ матизации производства дейст­ вуют также в Чойбалсане и Дар- хане. Пищевая промышленность МНР, пятидесятилетие которой отмечается в этом году, экспор­ тирует более 30 видов своей продукции. РАЗВИВАЕТСЯ СУДОСТРОЕНИЕ «Тэхондан» и «Амноккан» — так называются новые суда, ко­ торые получил торговый флот КНДР. Судостроение — одна из ди­ намично развивающихся от­ раслей экономики республики. Ее становление началось в пос­ левоенные годы, когда в нес­ кольких приморских городах были сооружены первые судо­ верфи, самые крупные —на во­ сточном побережье. Производ­ ственная мощность судострои­ тельной промышленности КНДР возросла с тех пор в четыре раза. Сегодня на верфях Чхон- джина, Нампхо, Вонсана стро­ ятся крупные морские грузовые и промысловые суда. ОСНОВНОЙ ПОСТАВЩИК —СВИДНИЦЕ Польские специалисты еже­ годно сдают зарубежным за­ казчикам несколько сахарных заводов. Они разрабатывают документацию, оснащают пред­ приятие оборудованием. Такие заводы работают уже в 18 стра­ нах. Поставщик основного обору­ дования, которое действует бо­ лее чем на 60 предприятиях этой отрасли за рубежом,—за­ вод в Свиднице. В последнее время отсюда отправлен оче­ редной транспорт для сахарных заводов Венгрии. Югославии и Советского Союза. 1АПН1.