Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 Трудящиеся Советского Союза! Повышайте произ­ водительность, эффектив­ ность и качество труда на каждом рабочем месте! Все силы на успешное завершение десятой пя­ тилетки! К Р А С Н О Е знамя Ор г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к оми т е т а К П С С и г о ро д с к о г о С о в е т а на родных д е п у т а т о в Лип е ц к ой о б л а с т и С0^2^ЯНВАРЯ^НИ 8 г | №87 (14062) | Суббота, 26 апреля 1980 года Цена 2 коп. (Из Призывов ЦК КПСС к 1 Мая 1980 года). СТРОИТЬ экономно, РАСЧЕТЛИВО, БЫСТРО Капитальное строительство иг- ! рает большую роль в увеличе­ нии объемов производства раз­ личной продукции, решении жи­ лищных проблем, удовлетворе­ нии культурных и духовных по­ требностей советских людей. С ним связаны дальнейшие пер­ спективы развития страны. Темпы и размах возведения объектов год от года растут и в нашем городе. С начала пяти­ летки объем подрядных работ в тресте «Елецтяжстрой» возрос на 31 процент, а выполняемых своими силами — почти на 40. За это время сдано в эксплуа­ тацию около 30 объектов про­ мышленного назначения. В ре­ зультате увеличились основ­ ные производственные фонды предприятий. Сдано 95 тысяч квадратных метров жилья и введено в дей­ ствие несколько объектов соц­ культбыта. Напряженным для строите­ лей является завершающий год пятилетки. Предстоит освоить почти 19 миллионов рублей, вве­ сти в строй новые корпуса за­ водов элементного, тракторных гидроагрегатов, «Эльта», восста­ новленного табака, медицин­ ского оборудования, птицефаб­ рики «Светлый путь», несколько жилых домов. Необходимо обеспечить повы­ шение эффективности капиталь­ ных затрат, получить максималь­ ную отдачу от средств, вложен­ ных в строительство. Суть стоя­ щей задачи была сформулиро­ вана на XXV съезде КПСС: «Строить быстро, экономично и на современной технической ос­ нове — вот слагаемые эффек­ тивности в капитальном строи­ тельстве». Поэтому наращивание объе­ мов подрядных работ в тресте подкрепляется мероприятиями по индустриализации строитель­ ства, механизации и автоматиза­ ции работ, совершенствованием организации труда. Удельный вес полносборного строительства за четыре с лиш­ ним года возрос почти в 1,6 раза. Получает развитие прог­ рессивный способ монтажа, в частности, укрупненный метод крепления конструкций. Вме­ сто одной монтируется сразу по нескольку. Такой метод пер­ вым в городе начал использо­ вать коллектив СУ-11 (начальник Л. М. Качко). В состав бригад строительно­ монтажного поезда N5 663 вво­ дятся крановщики, стропальщи­ ки, компрессорщики, шоферы. Отделочники пользуются спе­ циальными затирочными ма­ шинками. В результате выработ­ ка на каждого штукатура возрос­ ла до 40 квадратных метров в смену. Свой вклад в общее дело вно­ сят коллективы елецкого ПМК, ремонтно - строительные участ­ ки заводов «Эльта» и элемент­ ного. Повышению эффективности строительства способствовало создание на базе участка меха­ низации треста «Елецтяжстрой» штукатурного экипажа, которым руководит Н. Г. Микава. Произ­ водительность труда на отде­ лочных работах увеличилась в два раза. Выгодно сказывается на тем­ пах работ создание комплекс­ ных бригад, способных совме­ щать, особенно при отделке, не­ сколько операций. По такому принципу организовала свой труд бригада маляров В. И. За- бановой из СУ-8. Расчетливее и экономнее ве­ сти сооружение объектов стро­ ителям поможет новый подход к распределению и использова­ нию материально - технических, трудовых и финансовых ресур­ сов, предусмотренный постанов­ лением ЦК КПСС и Совета Ми­ нистров СССР о совершенство­ вании хозяйственного механиз­ ма. Одним из главных направле­ ний должно стать улучшение качества проектно-сметной до­ кументации, ее комплектной пе­ редачи в работу. Ведь сейчас планы треста зачастую основы­ ваются на ориентировочных дан­ ных, без точного учета материа­ лов, людских ресурсов и средств. И неудивительно, что задержки с подготовкой черте­ жей для таких объектов, как корпус «С» элементного заво­ да, Дом торговли, привели к завышению первоначальной их стоимости. Требует изменения подготов­ ка проектно-сметной докумен­ тации. Здесь особенно важно предусмотреть, чтобы строи­ тельство успевало за последни­ ми достижениями науки и тех­ ники. Тогда не будет досадных отклонений от проектов. Ждет решения проблема раз­ вития производственной базы треста. Строители не могут ид­ ти дальше и добиваться боль­ шего, если в ближайшее время не будет осуществлена реконст­ рукция завода ЖБИ-5 и автоба­ зы № 4. По техническому раз­ витию они стоят на уровне 20- летней давности. Для каждого из управлений самым мучительным является вопрос доставки на объекты ма­ териалов. На этом строители те­ ряют ежедневно 25—30 процен­ тов рабочего времени. Мешает и несбалансирован­ ности- промышленного строи­ тельства с жилищным. В теку­ щем пятилетии между ними об­ разовался значительный разрыв. Квартир сдано на восемнадцать процентов меньше. Интен­ сивное сооружение произ­ водственных корпусов увели­ чило в городе дефицит рабочей силы, а необеспеченность кад­ ров жильем усиливает их теку­ честь. Поэтому, наращивая объ­ емы производства промыш­ ленной продукции, нельзя за­ бывать и об удовлетворении со­ циально-бытовых запросов ель- чан. Государство выделяет нема­ лые средства на дальнейшее развитие нашей экономики. По- хозяйски, расчетливо, с макси­ мальной отдачей использовать их—основная задача строителей. П е р в ом аю — трудовы е п о д а р к и е л ьч аы ! Внедряют новое, передовое Переходящее Красное знамя ГК КПСС, испол­ кома городского Сове­ та народных депутатов, ГК ВЛКСМ вручено кол­ лективу горпищеторга. По итогам работы за квартал он стал победителем соци­ алистического соревнова: ния среди родственных предприятий. Сегодня более чем на один день работники торговли опе­ режают трудовой график. С начала года продано населению продуктов питания на 11 мил­ лионов 300 тысяч рублей, что составляет 101 процент плана. Коллектив горпищеторга тру­ дится под девизом «Высокую культуру обслуживания — на каждом рабочем месте, каждый день». Здесь широко внедряет­ ся почин ростовчан «Работать без отстающих». В торге 33 на­ ставника, а тех, кто помогает молодежи быстрей овладеть избранной профессией, еще больше. Достигнута и полная взаимозаменяемость: продавцы могут трудиться в любом отде­ ле, владеют, как минимум, двумя специальностями. Еже­ дневно подводятся итоги ра­ боты коллективов, анализиру­ ется труд каждого. Знания, профессиональное мастерство пищевики повыша­ ют на занятиях в школах эко­ номических знаний, коммуни­ стического труда. Много внимания уделяется внедрению прогрессивных ме­ тодов торговли. Растет число магазинов самообслуживания. Механизируется ручной труд по доставке продуктов из скла­ дов в отделы. Упорная борьба развернулась между коллективами за призо­ вые места в социалистическом соревновании. Первое занима­ ют работники магазина № 16 (директор В. И. Бородай), вто­ рое — магазина N2 9 (Г. А. Мер­ кулова), третье — магазина № 1 (И. А. Мелихова). А. КУРЕЕВА, начальник планового отдела горпищеторга. В помощники в з я л и механизмы На один день опережает производственный график коллектив кондитерской фаб­ рики. С начала года здесь выпущено сверх плана 10 тонн продукции на сумму 15 тысяч рублей. Из месяца в месяц справляет­ ся наше предприятие с задани­ ем. Четкой и слаженной работы кондитеры добились благода­ ря развитию на фабрике социалистического соревнова­ ния, целенаправленному внед­ рению в жизнь организационно­ технических мероприятий. На смену устаревшему оборудова­ нию приходит новое, более со­ вершенное. Так, у нас освоена непрерывная поточно-механи­ зированная линия по выпуску карамели, что позволило уве­ личить производительность тру­ да в два раза. Постоянно обновляется на фабрике ассортимент изделий. Недавно мы приступили к вы­ пуску карамели «Рион» и кон­ фет «Снежок». Правофланговыми социали­ стического соревнования среди коллективов являются бригады М. П. Ивановой из карамельного цеха и Р. А. Клиничевой из муч­ ного цеха. В. БЫКОВА, инженер по труду кондитерской фабрики, НА СНИМКЕ: швея - мото­ ристка фабрики массового по­ шива Тамара Дмитриевна Лукья­ нова. На предприятии она из­ вестна как передовик произ­ водства — трудится в счет один­ надцатой пятилетки. Свой бо­ гатый опыт Тамара Дмитриевна щедро передает молодежи. Помогает совершенствовать мастерство недавним выпуск­ ницам училища Розе Ячмене- вой, Любови Саватеевой и мно­ гим другим. С ОПЕРЕЖЕНИЕМ СРОКОВ Ленинград. Только с опе­ режением сроков сдают суда корабелы завода имени А. А. Жданова. По росту объема про­ изводства коллектив достиг уровня, запланированного на конец пятилетки. Основа успе­ ха—широкое применение бри­ гадной формы организации тру­ да. В бригады объединены че­ тыре пятых производственни­ ков верфи. Вместо специализи­ рованных бригад на заводе сейчас создаются комплексные. Как показала практика, такие коллективы не знают простоев избежать их помогает знание работниками смежных специ­ альностей. Все шире применя­ ют корабелы и работу по мето­ ду бригадного хозрасчета, так работают коллективы всех ста­ пельных цехов, (ТАСС).