Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 К Р Я С Н О Е знамя Ор г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к оми т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а на родных д е п у т а т о в Лип е ц к ой об л а с т и СО 2 ЯНВАРЯ 1918 с. | № 86 (1406,) | Пятница, 25 апреля 1980 года Цена 2 коп. Трудящиеся Советского Союза! Крепите дисципли­ ну, берегите каждую рабо­ чую минуту! Экономно и эффективно используйте металл, сырье, топливно- энергетические ресурсы! 1Из Призывов ЦК КПСС к 1 Мая 1980 года). Р А В Н Е Н И Е НА ПЕРЕДОВИКОВ На всех предприятиях, в уч­ реждениях, организациях горо­ да состоялись открытые пар­ тийные собрания с повесткой дня «Жить, работать и бороть­ ся по-ленински, по-коммунисти­ чески». На них с гордостью на­ зывались имена правофланговых социалистического соревнова­ ния, которые досрочно справи­ лись с выполнением личных пя­ тилетних заданий. Трудовые ус­ пехи этих передовиков отме­ чены Почетными ленинскими грамотами. Досрочно выполнили личные пятилетние задания около четы­ рех тысяч ельчан. Это монтажни­ цы завода «Эльта» Т. И. Авдеева, В. М. Козлова, маляр-колер- щик СУ-8 треста «Елецтяжстрой» М. Я. Ютилова, повар треста столовых и ресторанов 3. А. Аненкова и многие другие. Зна­ чительной трудовой победы они добились благодаря твор­ ческим поискам, применению более рациональных - методов работы. Партийные организации при­ званы позаботиться о том, что­ бы опыт правофланговых социа­ листического соревнования был основательно изучен, получил широкое распространение в трудовых коллективах. Это по­ зволит идти от рекордов, высо­ ких результатов работы пере­ довиков производства к высо­ ким конечным показателям бригад, смен, цехов, предприя­ тий в целом. Нельзя забывать о том, что передовой опыт—это могучий рычаг дальнейшего по­ вышения эффективности и ка­ чества труда. Постоянно и целенаправленно занимается пропагандой пере­ дового опыта, его внедрением на каждом рабочем месте парт­ организация завода «Эльта». Эти вопросы постоянно обсуж­ даются на партсобраниях и за­ седаниях парткома. В принима­ емых постановлениях четко ука­ зывается, что и когда нужно сде­ лать. кто из коммунистов несет персональную ответственность за выполнение того или иного ме­ роприятия. Парткомом завода взяты на вооружение различные формы пропаганды передового опыта. Так, когда многие производст­ венники второго сборочно­ го. цеха освоили систему «ноль дефектов», что позволи­ ло добиться высокого качества выпускаемой продукции, было решено подключить к распро­ странению методов их работы всех агитаторов. В бригадах, на участках, в цехах проведено не­ мало бесед, которые позволи­ ли внедрить систему «ноль де­ фектов» в ряде других произ­ водственных подразделений. Для пропаганды методов труда выдувальщика цеха това­ ров культурно - бытового на­ значения А. С. Воротынцева, ко­ торый одним из первых на за­ воде справился с выполнением личного задания пятилетки, бы­ ла использована многотираж­ ная газета «Электрон». Об опы­ те многих передовых произ­ водственников рассказывается по заводскому радио. Органи­ зуются занятия непосредствен­ но на рабочих местах право­ фланговых соревнования. Партком локомотивного депо практикует заслушивание на своих заседаниях отчетов ко­ мандиров производства о внед­ рении ими передового опыта. Создана школа по изучению методов работы лучших маши­ нистов. Занятия в ней проводят сами передовики. Они подроб­ но рассказывают, за счет чего добиваются сверхплановых пе­ ревозок грузов, экономии ди­ зельного топлива, дают слуша­ телям ценные рекомендации. Прогрессивные методы тру­ да изучаются в системе партий­ ного и комсомольского просве­ щения, экономического обра­ зования депо. На примерах пе­ редовиков пропагандисты по­ казывают пути повышения эф­ фективности и качества работы. Слушатели в свою очередь разъясняют ценность опыта лучших людей депо в бригадах, сменах, цехах. Большое внимание пропаган­ де достижений передовых про­ изводственников уделяют парт­ организации заводов медицин­ ского оборудования, «Гидро­ привод», сахарного, треста «Елецтяжстрой», фабрики инд- пошива и ремонта одежды, тре­ ста столовых и ресторанов. Здесь действуют школы пере­ дового опыта, часто проводят­ ся конкурсы профессионально­ го мастерства, которые требу­ ют от каждого участника осно­ вательного изучения методов работы правофланговых сорев­ нования. Парткомы и партбюро многих предприятий немало делают для того, чтобы о распростра­ нении достижений идущих впе­ реди постоянно заботи­ лись профгруппы, советы нас­ тавников, мастеров, лекторские группы и другие общественные организации. Они контролиру­ ют и направляют их деятель­ ность, добиваясь того, чтобы пропаганда передового опыта рассматривалась ими в органи­ ческом единстве с решением неотложных задач производст­ ва. К сожалению, в некоторых партийных организациях реше­ ния о внедрении опыта пере­ довиков не подкрепляются кон­ кретными действиями. Именно такое положение наблюдается на сельском строительном ком­ бинате, фабриках табачной, инд- пошива и ремонта обуви. Не случайно наряду с работника­ ми, значительно перевыполня­ ющими задания, здесь немало не справляющихся с нормой. На этих предприятиях забыва­ ют также о том, что внедрение нового, прогрессивного долж­ но тесно увязываться с укреп­ лением трудовой дисциплины, воспитанием у каждого произ­ водственника чувства высокой ответственности за порученное дело. Помочь членам трудовых коллективов достичь тех рубе­ жей, которых сегодня добились правофланговые соревнования, —задача большой важности. П е р в о м л ю — тр уд овы в о д л р х я е л ь ч а н / НАГРАДА КОЛЛЕКТИВУ Досрочно выполнил со­ циалистические обязатель­ ства, принятые в честь 110-й годовщины со дня рожде­ ния Владимира Ильича Ленина, коллектив завода медицинского оборудова­ ния. По решению бюро об­ кома КПСС, исполкома об­ ластного Совета народных депутатов, президиума обл- совпрофа и бюро обкома ВЛКСМ он награжден По­ четной ленинской грамо­ той. С начала года медтехники ре­ ализовали изделий более чем на три миллиона рублей, пере­ выполнив задания на 0,6 про­ цента. Успешно завершен план и по выпуску валовой продук-' ции. Чтобы достойно встретить 110-ю годовщину со дня рож­ дения вождя, на предприятии были разработаны положения, приняты повышенные обяза­ тельства. К этому дню в производство были внедрены многие новые приспособления, механизиро­ ван ручной труд на отдельных операциях. Строже стал контроль за соблюдением производственной и технологической дисциплины. Выросло число передовиков производства. О досрочном за­ вершении личных заданий пяти­ летки рапортовали более 120 производственников. Активно развернулась борь­ ба среди коллективов подраз­ делений за первые места в со­ ревновании, которое проводи­ лось в честь дня рождения вождя. Наибольших успехов достигли под руководством Вя­ чеслава Борисовича Свиридова работники первого производст­ ва. А. ШЕМОНАЕВА, рабочая завода. Великобритании два миллиона человек, а к 1985 году — четы­ ре миллиона человек. Такие данные содержатся в опубли­ кованном английской печатью исследовании группы эко­ номистов Кембриджского уни­ верситета. ТОКИО. Этот автомобиль, появившийся на улицах япон­ ского городка Тудзуока, ни­ чем не отличался от тысяч своих собратьев. Только спе­ циалисты-знали, что он рабо­ тает на необычном топливе. Японская компания «Судзуки мотор компани» разработала технологию получения горю­ чего из... листьев эвкалипта, который широко распрост­ ранен на японских островах. При испытаниях новое горю­ чее по всем характеристикам не уступало обыкновенному бензину. (ТАСС). САН-ХОСЕ. По сообщениям из Сальвадора, во всех депар­ таментах этой страны проис­ ходят столкновения между ар­ мией, ультраправыми, состо­ ящими на службе правящего реакционного режима, и про­ грессивными демократически­ ми силами. В районе Синкера, департамент Кабаньяс, пат­ риоты из народных сил осво­ бождения разгромили мест­ ный военный гарнизон, нанеся значительный урон противни­ ку. Успешно прошли боевые операции повстанческих сил в окрестностях города Коху- тепеке, в ряде других мест. ЛИССАБОН. Государственные служащие Португалии прове­ ли 24-часовую забастовку в знак протеста против отказа правительства начать перего­ воры о заключении нового кол­ лективного соглашения, преду­ сматривающего повышение за­ работной платы и улучшение условий труда. ЛОНДОН. К 1981 году чис­ ло безработных превысит в Более двух тысяч работников локомотивного депо являются ударниками коммунистического труда, многие награждены ор­ денами и медалями. В их числе слесарь электроаппаратного цеха член КПСС Юрий Григорьевич Синельников. Он кавалер ордена Ленина. Высоко оценены его заслуги перед Родиной. Юрий Григорьевич считается на предприятии мастером выс­ шей квалификации. Любое задание ему по плечу. Надежными помощниками служат рабочему богатый опыт, передовые методы труда, участие в рационализаторской деятельности. На торжественном собрании работников депо, посвященном 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина, Ю. Г. Синельни­ кову была вручена Почетная ленинская грамота. НА СНИМКЕ: Ю. Г. Синельников. Фото В. ГОЛУБЕВА, работника локомотивного депо.