Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

2 стр. 8 апреля 1980 года 1 | / Д н е в н и к Программа кварта» 1а выполнена. СОРЕВНОВАНИЯ ' Я я д Т а к д е р ж а т ь , е л ь ч а н е ! ОПЫТ ВЗЯТ НА ВООРУЖЕНИЕ В п о л н о й н о м е н к л а т у Теплое письмо пришло в ад­ рес коллектива завода железо­ бетонных конструкций и строи­ тельных деталей со станции Кочетовка Мичуринской обла­ сти. Руководство СМП-380 вы­ разило признательность ельча- нам за своевременное и ком­ плектное поступление материа­ лов для сооружения важного народнохозяйственного объ­ екта. Что и говорить, заслуженная похвала. Квартальный план по выпуску продукции завершен на 108,4 процента , дополни­ тельно реализовано изделий на восемь тысяч рублей . Все за ­ казы потребителей выполнены в сроки. Было время , когда наш кол­ лектив подводил строи телей , не справляясь с заданием в уста ­ новленной номенклатуре . Добрым помощником на предприятии стал опыт ростов­ чан. Его внедрение мы начали с того , что взяли на учет узкие места и приступили к их у с т ­ ранению . Так были внедрены более совершенное оборудо ­ вание, производительные м е ­ ханизмы на по грузочно-разгру­ зочных процессах . Эта работа веде тся и сейчас. Внедрение транспортера для удаления древесны х отходов , например , позволило высвобо­ дить несколько человек . З а ­ мена крана на более мощный дала возможность ускорить выпуск продукции в бетонном цехе . См азка форм обеспечила сокращение времени изготов­ ления железобетонны х конструк­ ций. Улучшению организации со­ циалистического соревнова­ ния во многом способствовало и внедрение сквозного подря­ да . Сейчас все бригады в ос­ новном производстве работают по э тому прогрессивному м е ­ то д у , получают зарплату за ко­ нечные результа ты труда . Разработан сетевой график выпуска и отправки продукции на стройки . Его выполнение находится под ежедневным контролем , что позволяет свое­ временно принимать меры в слу­ чае каких - либо отклонений. Введены дополнительные меры морального и материального стимулирования за выполнение плана в установленной номенк­ латуре . В то же время коллек­ тив цеха , в целом выполнивший план, но сорвавший выпуск тех или иных изделий , при .подведе­ нии итогов исключается из со­ ревнования. Внедрение опыта ростовчан помогает нам успешно выпол­ нять социалистические обяза­ тельства в честь 110-й годов­ щины со дня рождения В. И. Ленина . Мы гордимся тем , что в настоящее время на пред­ приятии нет ни одного рабоче­ го, не выполняющего норм выработки . Н. ТУЛЕНИНОВА, экономист завода Ж БК и стройдеталей . В. НИКИТИН, наш внештатный корреспондент . ОБЯЗАТЕЛЬСТВО: СЛОВО И ДЕЛО I НЕТ НА СТРОЙКЕ «МЕЛОЧЕЙ» ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: РУКОВОДСТВО СОРЕВНОВАНИЕМ ПРЕОДОЛЕВ ОТСТАВАНИЕ Хороший старт в завершаю­ щем году пятилетки принял коллектив дробильно - обога­ тительной фабрики № 2 горно- обогатительного рудника. Ра­ ботая с первых дней января ритмично, горняки выполнили план первого квартала на 103,4 процента. Потребителям сверх задания отправлено четыре тысячи кубометров щебня. А ведь ещ е в минувшем го­ д у дело обстояло иначе. Нере ­ шенными оставались вопросы организации тр уда . К примеру , простои оборудования на ф аб ­ рике в 1979 году составили свыше 230 часов, «хромала» дис­ циплина. Преж де всего партийная ор ­ ганизация (секретарь грохотов- щик В. С . Плохих) совместно с местным комитетом (предцех- кома грохотовщица р. С . Рос- сихина) уделили внимание не­ решенным проблемам . В январе коммунисты цеха об­ судили на собрании итоги рабо­ ты в 1979 году и наметили пути преодоления отставания . Были рассмотрены задачи пар­ тийной организации в свете постановления ЦК КП С С , Пре­ зидиума Верховного Совета С С С Р , Совета Министров С СС Р и ВЦСПС «О дальнейшем ук­ реплении трудовой дисципли­ ны и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве» . Э то дало желаемы е р е зуль ­ таты . Впервые после долго го перерыва все три смены ф а б ­ рики справились с заданиями тр е х месяцев . Особенно отличилась смена , воз главляемая мастером ком ­ мунистом В. И. Воробьевым . План квартала этот коллектив перевыполнил на 6,6 процента . Тон в- соревновании задаю т ударники коммунистического тр уда дробильщики В. И. Ми- гунов, И. И. Родионов, транс- портерщицы Е. С . Мелова , А . И. Бурлакова , грохотовщицы Т. П. Дронова и Р. И. Родионова , машинист конвейера М. Д . М еркулова . Ритмично работает коллек ­ тив фабрики и в первые дни второго квартала . Решено в день Всесою зного ленинского субботника добиться наивыс­ шей производительности тр у ­ да . Э. МАКСИМЕНКО, секретарь партбюро горно- обогати тельно го рудника . Повышению действенности финансовых рычагов, усилению роли кредита , укреплению хо з­ расчета была посвящена статья «Важное условие эффективно­ сти», опубликованная в № 30 га­ зеты «Красное знамя» . В свете постановления ЦК КП СС и Совета Министров С С С Р «Об улучшении планиро­ вания и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффек тивности про­ изводства и качества работы» в ней вскрывались недостатки в финансово - экономической д е ­ ятельности р яда предприятий и организаций города . В частно­ сти, шла речь о заводе «Гидро ­ привод», к которому применя­ лись меры кредитного воздей- Завершить личное задание четырех месяцев к 22 апреля — 110-й годовщине со дня рожде­ ния В. И. Ленина — под таким девизом развернулось сорев­ нование ельчан за достойную встречу юбилея вождя. Отличных успехов добивает­ ся в эти дни и машинист • регу­ лировщик папиросного цеха та­ бачной фабрики коммунист Вла­ димир Ермолаевич Мишин. Пе­ редовик постоянно перевыпол­ няет сменные задания. Фото А. БОЕВА. По строгому графику Новый диспетчерский пункт -автоколонны № 1499 открыт в микрорайоне завода «Эльта». Выполнен важный пункт социа­ листических обязательств пред­ приятия. Теперь диспетчеры б уду т стро го контролировать график движения , оегулировать подачу автобусов на остановки, улуч ­ шится обслуживание пассажи­ ров. Помещение пункта построено с помощью коллектива завода «Эльта» . Для успешной работы диспетчеров здесь созданы все условия . Т. БРУСИНСКАЯ, инженер автоколонны № 1499. На критическое выступление газеты прислал ответ главный инженер предприятия Н. Г. Ев­ сеев. Вот что он сообщил : «Ф акты , указанные в статье , имели место . Меры кредитного воздействия применялись Елец ­ ким о тделением Госбанка к з а ­ воду за сверхнормативные ' за ­ пасы м атериалов ,' которые сей ­ час реализованы . Повышение себестоимости выпускаемой продукции произо­ шло за счет удорожания о т­ дельных покупных комплектую ­ щих изделий . Госкомитет цен ввел надбавку к цене на наши изделия , и в настоящее время такого удорожания завод не имеет» . | Пятмлетний план выпол- | нить к 110-й годовщине со | дня рождения В. И. Ленина. I (Из социалистических обя- ; зательств бригады штукату- | ров А . С . Маркиной. СУ-1 I треста «Елец тяж строй» ), В ЫПОЛНИВ досрочно про­ грамму четырех лет , наш коллектив в прошлом году со ­ здал хороший за д е л : в запасе было три месяца . Вот тогда-то и подум алось : а не осилим ли мы задание пятилетки к 22 апреля — 110-й годовщине со дня рож ­ дения Владимира Ильича Ленина . У каждо го появилось ж ела­ ние достойно ртметить эту дату . В о тделе труда управления прикинули: чтобы справиться с намеченным , надо каждому из нас перекрывать норму вы­ работки еж есменно в 1,5 раза . Бригада неоднократно достигала такой производительности : 18 квадрб !ны х метров ош тукатурен ­ ной площади на человека вме­ сто 12 по плану. Иногда выхо­ дило и больше . Но теперь пр ед ­ стояло рекорд сделать нормой. И мы добились этого . Главная цель близка . Сейчас мы грудим ­ ся в счет декабря 1980 года . Поднять производительность нам помог ло прежде всего при­ менение штукатурной станции, механизированная подача ра­ створа . Сначала у нас никак не шло соплование ртен. Занятия в шко­ ле передового опыта, многочис­ ленные эксперименты показали , что дело стояло из-за «пустяч­ ка». О казы вае тся , сопло надо держ ать под у глом к обрабаты ­ ваемой поверхности , совершая при этом вращательные движ е­ ния. Тогда материал ра збры з­ гивается веером , хорошо при­ стает к стене Мы же держали инструмент перпендикулярно к плоскости покрытия . Четко продумали и организа­ цию работ. Бригада разбита на звенья , каждое из которых вы­ полняет одну операцию : о тд ел ­ ку откосов , стен или потолков С тро го распределены обязан ­ ности среди ш тукатуров при на­ несении первого и второго сло­ ев раствора , затирке поверхно­ сти. При этом учитываются на­ выки и способности каждой ра­ ботницы. Такая внутрибригадная спе­ циализация стала одним из о с ­ новных наших резервов . Все бы хорошо. Но есть м е ­ лочи, которые , несмотря на успех , мешаю г нам работать лучше. Приступили мы недавно к от- Помогает НОТ Коллектив столовой № 17, об­ служивающий работников заво­ да «Прожекторные угли», по итогам Всероссийского соревно­ вания производственных бригад предприятий общественного пи­ тания награжден Почетной гра­ мотой. С толовая № 17 считается од ­ ной из лучших в тр есте столо­ вых и ресторанов . Неоднократ­ но выходила она в прошлом го­ ду победителем социалистичес­ кого соревнования . Не сдае т за­ воеванных позиций и в нынеш­ нем . План квартала по товаро­ обороту перевыполнен на 2,1 процента , а по собственной про­ дукции— на 1,5 процента. Ре зультат пришел не вдр у г , а явился следствием внедрения на предприятии элементов на­ учной организации тр уд а . Много делается здесь по сни­ жению доли ручного тр уд а . Подсобные цехи столовой осна­ щены необходимым высокопро­ изводительным оборудовани­ ем , средствами малой механиза­ ции, которые позволяют гото­ вить пищу быстро и отличного качества . Экономический эф ф е к т от внедрения техники составил 2180 рублей . В столовой внедрена система б е здеф ек тно го тр уд а , благодаря чему улучшилось качество ра­ боты поваров и обслуживающ е­ го персонала , возросла роль ма­ териального и морального сти­ мулирования, значительно у кр е ­ пилась трудовая дисциплина. Д ей ствует школа кулинарии , в которой обобщ ается опыт луч­ ших поваров, В столовой — высокая куль­ тура обслуживания . Производ­ ственники имеют воможность питаться утром , в обед и вече­ ром , Имеются и кулинарный ма­ газин, кондитерский цех. Из сорока шести работников столовой 36 носят звание удар ­ ника коммунистического тр уд а . делке помещений девятиэтаж ­ ного дом а , хотя делать это было преж деврем енно : на одном из этажей оказались не закончен­ ными столярные работы и не с д е ­ ланной электропроводка . Но мы получили распоряжение присту­ пить к дел у . Завершив его , хоте­ ли перейти на дру гой этаж , а мастер направил нас вести р е ­ монт в только что отделанных комнатах. Там после нас устра ­ няли свои огрехи плотники. Не успели мы замазать дыры— поя­ вились электрики . Они тоже расколупали стены . Снова нас заставили заниматься ремонтом . Так. повторялось трижды . А <лы могли бы за это время полэта- жа ош тукатури ть . Обидно и то, что раствор за­ частую бывает низкого качества . Не материал , а один песок. При сопловании шланги забиваю тся , и работа приостанавливается . Звоним в строи тельную лабора­ торию треста . Меры , р а зум ее т­ ся , принимаются , но через день — два все повторяется сначала. Устранить бы эти досадные помехи, которые мы , строители , сами себе со здаем . Тогда ра­ боталось бы куда лучше и легче . А. МАРКИНА, бригадир штукатуров СУ-1 треста «Елец тяж строй» . Газета выступила. Что сделано?