Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ® 8 марта 1980 года ф 3 стр. ВЧЕСТЬЖЕНЩИНДЕНЬ ИГРАЕТ ГИМН Беспокойные Когда бригадиру машиностро­ ительного завода Раисе Никола­ евне Чернышовой случайно, по недосмотру администрации, не начислили премию, все члены ее бригады пришли в кабинет на­ чальника цеха. — Наша смена постоянно за­ нимает призовые места в социа­ листическом соревновании. Это Раина заслуга, — доказывали одни. —А сколько раз нам приходи­ лось доделывать невыполненную работу других бригад! Рая сумела объяснить нам, что это необходимо сделать, — говори­ ли другие. — Сколько было у нас брига­ диров—Чернышова самая спра­ ведливая. А с ней поступили несправедливо, — возмущались третьи. — И по знаниям она не усту­ пает инженеру. С людьми уме­ ет работать. За правду всегда стоит, —раздавались голоса. Начальник цеха выслушал всех. Обещал разобраться. А через несколько дней вызвал к себе Раису Николаевну, извинился и вручил премию. — Ты постой уходить, — за­ держал он ее в дверях.—Сколь­ ко ты у нас работаешь бригади­ ром? Два года? Молодец! Вон ведь вся бригада за тебя вста­ ла. Как такое уважение завое­ вать сумела? А как, в самом деле? Рая задумалась. И вспомнилось ей, как впер­ вые пять лет назад приехала она в Елец после окончания орловского машинострои-ельно- го техникума. Сразу пошла на завод: хотелось побыстрей озна­ комиться с предприятием, где придется работать с людьми. В отделе кадров посмотрели на нее недоверчиво: уж больно молода. Для начала предложили место плановика— и производст­ во изучишь, и себя покажешь, Первое время Рае было не­ легко : каждый месяц, а то и де­ каду, изготавливались на заводе новые машины. Приходилось постоянно начинать заново. Раз­ бираться самой в их устройстве, ХЛОПОТЫзти определять трудоемкость и время изготовления деталей, а уже потом распределять работу по бригадам и участкам, Но постепенно освоилась: незнако­ мое прежде дело оказалось не таким сложным, как думалось раньше, и Рая потихоньку даже начала... скучать, В свободное время уходила в цех, к людям. Случалось, токарю подскажет, как рациональнее точить заго­ товку, у кого-то сама что-то по­ заимствует. Тягу девушки к производству заметил начальник цеха. И ког­ да освободилось место брига­ дира в одной из смен, поедло- жил: иди, попробуй. И Рая со­ гласилась. Но в первые же дни ее рабо­ ты на новом, месте три станоч­ ника явились на смену в не­ трезвом состоянии. Как тут быть? Сделать вид, что ничего не случилось? Не допустить до ра­ боты, написать докладную на­ чальнику цеха? Но будут ли они после этого хорошо к ней отно­ ситься, уважать? Да и как ей, девчонке, наказывать людей на­ много старше себя? И все-таки она выбрала вто­ рой путь. Решила, что поблаж­ ками не завоюешь авторитета. Поведение провинившихся об­ судили на заседании цехкома, наложили на них взыскание. А про Раю рабочие говорили: — Строгая. Требовать умеет. Вскоре произошел еще один случай, существенно повлияв­ ший на взаимоотношения брига­ дира и станочников. Рабочие в бригаде Чернышо­ вой по праву называются тока­ рями- - универсалами. Номенк­ латура изделий, изготавливае­ мых ими, постоянно меняется. Зачастую технологи и инженеры- конструкторы не успевают за производством: рабочие уже выпускают детали, а они еще только чертежи готовят. И не­ удивительно. Опытный станочник только взглянет на изделие, и уже представляет себе весь процесс его изготовления. Однажды именно такое и'прои- зошло с Виктором Павловичем Шашковым, ветераном труда, од­ ним из лучших токарей участка. Поручили ему изготовить ско­ бу на машину для обивки каблу­ ков. Виктор Павлович прочитал описание технологического про­ цесса и решил изменить его. Совместил несколько операций в одну. В результате время сэко­ номил и качество улучшил. А начальник ОТК не принял деталь. И вышло, что токаря на­ казали зарплатой. Несколько раз пыталась объ­ яснить Рая начальнику ОТК, что токаря не ругать, а хвалить нужно, — тот упорно стоял на своем. И тогда бригадир напи­ сала объяснительную записку директору, а потом пришла к нему и сама. Деньги В. П. Шашкову вер­ нули, да еще и премию вручи­ ли. По его методу все токари стали изготавливать изделие. Производительность труда на участке возросла на шесть про­ центов. Бывает так, что и заместителю начальника цеха Николаю Михай­ ловичу Рюмину от Чернышовой достается. Если, например, не готов к работе участок, не под­ везены вовремя к станкам заго­ товки. Случается, что по вине смеж­ ников смена не обеспечивается работой. И снова в бой вступает Чернышова. За боевитость, умение орга­ низовать других Раю не раз из­ бирали секретарем комсомоль­ ской организации цеха, предсе­ дателем совета молодых спе­ циалистов, членом цехкома. А недавно ей оказали еще большее доверие — избрали де­ путатом городского Совета. Нынешнее 8 Марта для Раисы Чернышовой тройной праздник. Праздник женщины, чувствую­ щей, что нашла свое место в жизни. Праздник депутата, из­ бранного в органы Советской власти, той самой власти, кото­ рая дала женщине равное с мужчиной право участвовать в управлении производством и страной. Праздник матери — 8 Марта ее дочке Олечке исполняется два года. И ей, ко­ нечно, особенно приятно будет услышать в этот день поздравле­ ния от членов своей бригады. Г. ИВАНОВА. Подарим Коллектив магазина «Рас­ свет» не жалуется на недоста­ ток покупателей. Особенно много народу здесь бывает перед праздниками. В канун Международного женского дня в отделах галантерейном, три­ котажном, тканей, подарочном не было отбоя от мужчин. Мы, как могли, старались им помочь. Подбирали подарки. В них входила различная парфюмерия, кра­ сивые платки с народным ор- ЧЕСТВОВАЛИ ПЕРЕДОВИКОВ Цветы, ценные подарки и Почетные Ленинские грамоты получили на торжественном городском вечере, посвящен­ ном женщине-тружекице, прес­ совщицы завода «Прожектор­ ные . угли» Е. Ф. Комаричева (бригадир), Н. В. Дорохина и Е. В, Войченко. Участницы ху­ дожественной самодеятельно­ сти исполнили для них песни. Так городской комитет КПСС чествовал женщин — кавалеров ордена Ленина и членов ше­ сти женских коллективов, ко­ торые в канун 110-й годовщи­ ны со дня рождения В. И. Ленина выполнили личные пя­ тилетние задания. В бригаде Е. Ф . Комарйчевой все ударники коммунистиче-' ского труда. При норме четы­ ре тысячи угольных дисков они выдают в смену на 500— 1000 штук больше. Добиваться успехе им помогает высокая квалификация, экономия мате­ риалов". Прессовщицы —• неодно­ кратные победители заводско­ го социалистического соревно­ вания. А фотография бригади­ ра помещена в цехе на доске Почета. Е. БОЧАРОВА, рабкор. Наградыим даны за труд Когда терапевту больнично­ поликлинического объединения № 2 Людмиле Александровне Севидовой вручили орден Тру­ дового Красного Знамени, ее чествовал весь коллектив. Л. А. Севидова—врач первой категории, постоянно повыша­ ет свой профессиональный уровень. Она активная об­ щественница, избрана членом партийного бюро объедине­ ния, профгрупоргом. Для нас давно уже стало привычным, что большинство медицинских работников в стране — женщины. Чуткие, добрые, внимательные, они помогают выздороветь боль- , ным и словом, и делом. До ре­ волюции в городе насчитыва­ лось лишь семь врачей, и сре­ ди них не было ни одной жен­ щины. А сейчас только в нашем объединении 62 врача, из них 39 — женщины. А всего в кол­ лективе из 400 человек 370 женщин. 20 из них награждены орденами и медалями. М. МИНКОВА, заместитель глазного врача больницы № 2 по леуэбной части. С хорошим настроением встречают Междуна­ родный женский день фацетчицы участка солн­ цезащитных очков первого производства завода медицинского оборудования (слева направо) Клавдия Григорьевна Тимохина, Галина Васильев­ на Красикова, Александра Ивановна Горбунова. Что х<, у них есть все основания быть доволь­ ными, Передовые работницы досрочно справи­ лись с личными пятипетними заданиями, успеш­ но выполняют социалистические обязательства, ? принятые в честь 110-й годовщины со дня рож­ дения В. И. Ленина. В настоящее время они близ­ ки к завершению плана первого квартала ны­ нешнего года. Завод медоборудования — один из немногих промышленных предприятий города, где основ­ ную часть коллектива составляют женщины. Многие из них являются передовиками произ­ водства. ' Фото А. БОЕВА. на выбор наментом, всевозможные су­ вениры, хохлома, чеканка, кар­ тины. Выбрать было что. Начи­ ная с февраля, ежедневно в среднем продавалось по 40-50 подарочных пакетов. Магазин немало получил за­ казов на сувениры от коллекти­ вов промышленных предприя­ тий. Все они выполнены. ' О. ГУСЕВА, продавец магазина «Рассвет». Потребность быть вместе На все вопросы, которые ин­ тересуют женщин — работниц завода «Эльта», дает ответы клуб «Хозяюшка», созданный при Дворце культуры три года назад. Его актив организует различные мероприятия, встре­ чи. Интересно прошло заседание клуба, посвященное Междуна­ родному женскому дню. На него был приглашен главный инженер ликеро-водочного за­ вода А. М. Саакян. Он поде­ лился своими впечатлениями о жизни, традициях народа Мон­ гольской Народной Республи­ ки, где побывал в длительной творческой командировке. После его выступления читали свои новые стихи для женщин и о женщинах начальник сбо­ рочного цеха Н. Н. Буланов, ди- •ктор заводского радио В. И. Завгородний, бывший работ­ ник предприятия Г. П. Скаред- нов. Для участниц заседания ма­ газином № 17 была организо­ вана выставка и продажа пар­ фюмерных изделий; Первое время после созда­ ния клуба мы ломали голову над тем, какие проводить ме­ роприятия. А сейчас получаем столько предложений по орга­ низации досуга женщин, что толькр успевай поворачи­ ваться. И то надо, и другое. Скучать не приходится. На заседаниях клуба женщи­ ны обсуждают вопросы веде­ ния домашнего хозяйства, ку­ линарии, шитья, воспитания де­ тей, профилактики заболеваний, моды. Часто для получения консультаций приглашаем вра­ чей, педагогов. Нередко круг рассматривае­ мых вопросов выходит за пре­ делы тех обязанностей, кото­ рые выполняет каждая женщи­ на как мать и домохозяйка. Наши постоянные посетите­ ли интересуются историей го­ рода, работой и продукцией его заводов и фабрик. И тогда мы организуем встречи со специалистами других пред­ приятий. Это помогает женщи­ нам расширять свой кругозор. Но не только. Анализируя работу клуба «Хозяюшка», можно сказать, что такая форма общения спо­ собствует массовому вовлече­ нию женщины в общественную деятельность в самом широ­ ком смысле этого слова. Это и удовлетворение внут­ ренних потребностей души, сознание значения социаль­ ной активности для общества, и стремление выявить и реали­ зовать свои организаторские способности. Это, если хотите, забота о будущем. Потребность советских людей быть вместе, а не ограждаться от стреми­ тельного потока жизни че­ тырьмя стенами квартиры. Это наш советский образ жИзни. Н. ВЫЛЕГЖАНИНА, директор Дворца культуры завода «Эльта».