Красное знамя. 1980 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» О 6 февраля 1980 года ф 3 сту. СОВЕТСКИЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ МИТРОФ АНЫ1! Самородок. По знаниям не уступает хорошему инжене­ ру. (Из отзыва и. о. главного ин­ женера В. П. Сурова о слесаре Д. М. Кузнеченкове). М ИТРОФАНЫЧ при­ шел, — по-рабочему тепло, но скупо передается в цехе, едва Кузнеченков пере­ ступает порог. Его сразу окру­ жают,теребят, тянут в разные стороны. Одни показывают станки, которые нужно усо­ вершенствовать, другие торо­ пят с изобретением автомата для их операций, третьи, хо­ тя в цехе есть '.свои слесари и наладчики, просят устранить неполадки в станках. Митро- фаныч пользуется в. цехах всеобщим уважением как спе­ циалист. высшего класса. Много лет #же действует на заводе автомат для торцовки корпуса гидроцилинДра Ц-110, а станочники до сих пор бла­ годарят его автора. Раньше им приходилось постоянно во­ рочать тяжелую деталь: наде­ вать на оправу, поджимать центром, крутить ручки — об­ работав одну сторону, перевер­ нуть на другую. Неудивительно, что люди на этой операции часто " меня­ лись. Слишком тяжелым был их труд. Чтобы облегчить его, в це­ хе нестандартного оборудова­ ния создали участок собст­ венного станкостроения. Веду­ щим специалистом здесь стал активный рационализатор бригадир. слесарей Дмитрий Митрофанович Кузнеченков. Митрофаныч попросил спи­ санный станок, на котором производилась операция, разо­ брал его, оставив лишь ста­ нину. — Нужен автомат, — ре­ шил он сразу. — Чтобы ста­ ночник только положил деталь в бункер, нажал кнопки, а всю работу легко, быстро и каче­ ственно исполнили бы машины. Конструктивное решение нового механизма Кузнеченко- 1 ва занимало давно. Хорошо зная производство, он не раз задумывался над тем, какой должна быть машина для тор­ цовки корпуса. Схема системы управления ее не вырисовывалась долго. На работе, по дороге домой, читая книги, встречаясь с то­ варищами, незаметно для са­ мого себя он постоянно ' думал о ней. Делал эскизы, черте­ жи, выбирал наилучший ва­ риант. И наконец решение пришло. Инженеры отдела механи­ зации и автоматизации помог­ ли рассчитать размеры, и его бригада приступила к рабо­ те. Почти все детали сделали самостоятельно. Каждую из них Митрофаныч тщательно продумал, сам проверил ка­ чество исполнения. И все-таки трудностей, порой самых не­ ожиданных, встречалось не­ мало. Одна из них — быстрая поломка резцов. Причина ее была ясна: не­ верно подобранная скорость подачи режущего инструмента. И снова поиск. Вспомнилось, как решались подобные проблемы на дру­ гих станках, описанных в кни­ гах, виденных им на Выстав­ ке достижений народного хо­ зяйства, куда его посылали в командировки. Но ему хоте­ лось найти более простой и эффективный выход. И он его нашел. Если раньше на прежнем станке за смену обрабатква- лось пятьсот деталей, теперь их число удвоилось. Этот агрегат — один из пер­ вых детищ, рожденных Мит- рофанычем и изготовленных его бригадой. Потом число их выросло. Появились автома­ ты для снятия фасок на шпильках, для обработки кор­ пусов гидроцилиндров раз­ личных марок и другие. За го­ ды работы на предприятии слесарем Д. М. Кузнеченковым подано 55 рационализатор­ ских предложений, экономи­ ческий эффект от внедрения которых составил около мил­ лиона рублей. Каждый из станков доста­ вил слесарю немало творче­ ских мучений, но еще боль­ ше радости. Радости не толь­ ко от вдохновения и верно найденных решений, но и глав­ ным образом от того, что бла­ годаря ему тяжелый ручной труд станочников был ликви­ дирован. Конечно, можно было бы заказать такие автома­ ты в институте, но на проек­ тирование, на изготовление их ушло |бы немало времени. Да и заводу это нестандартное оборудование, необходимое для одной-двух операций, обо­ шлось бы слишком дорого. Рабочие сделали автоматы са­ ми, потому что на своем за ­ воде они — хозяева, каждая копейка здесь—их. Радость от творчества Дмит­ рий Митрофанович привык де­ лить с членами бригады. Они часто беседуют по ду­ шам — члены одного рабоче­ го коллектива, созданного Митрофанычем. И объединяет их не только общий труд, но и одинаковое отношение к жиз­ ни. К в этом немалая заслуга бригадира. Митрофаныч от­ лично понимает, какой огром­ ный воспитательный фактор — радость труда, труда вдох­ новенного, творческого. По­ этому все члены бригады зна­ ют, какие проблемы решает их участок, какие трудности встретились каждому из сле­ сарей. Они и сами начинают участвовать в рационализа­ ции. . Первым помощником бригадира стал Николай Бе­ ляев. А некоторые из учени­ ков Митрофаныча пошли на повышение. Бывший слесарь Виктор Комаров сейчас воз­ главляет цех. И еще одно правило есть у Митрофаныча: он никогда не рурает своих подопечных, чтобы «руки у человека не от­ пали», «крылья не облома­ лись». Виновный и сам пере­ живает. Лучше вместе с ним ошибку найти, разобраться в причинах ее, устранить. Поэтому в бригаде всегда хо­ роший микроклимат, никогда не бьгваёт нарушений трудо­ вой дисциплины, срыва зада­ ния, слесари гордятся своим бригадиром. Некоторые из новичков не перестают удивляться его тех­ нической эрудиции. — Может, Митрофаныч, это у тебя по наследству такая рабочая смекалка? — спраши­ вают. А какое там наследство... Сам он у себя с детства вос­ питывал ее. Родители рабо­ тали в пекарне. Когда отец умер, на руках у матери их осталось четверо. Старший был он — одиннадцатилетний Дима. После семилетки по­ ступил в фабрично - завод­ ское училище. Слесарил на московском станкостроитель­ ном заводе «Красный проле­ тарий». Узнал, что крупный металлургический комбинат построен в Норильске и там особенно требуются рабочие руки. — уехал туда. Работал слесарем, механиком в цехе механизации и строительства. Особенно трудно пришлось в годы войны. Вместе со всеми ковал победу. Дома почти не бывал. Чинил машины, со­ вершенствовал йх конструк­ ции. А после окончания войны потянуло на родину, в Елец. Пришел на мотороремонтный — так тогда назывался завод тракторных гидроагрегатов. В цехах скопилось много повреж­ денного оборудования, а чинить было некому—не хватало спе­ циалистов. С первых же дней Дмит­ рий Митрофанович активно включился в работу. Благода­ ря хорошему знанию механиз­ мов разобраться в устройстве даже незнакомых станков ему было несложно. Вскоре он предложил новый прогрессив­ ный метод обработки внут­ ренних поверхностей корпу­ сов гидроцилиндров после их расточки. Сам стал применять его и других специалистов на­ учил. Сейчас этим методом об­ рабатываются почти все кор­ пуса. Шли годы. Много радост­ ных изменений произошло и в личной жизни Д. М. Кузнечен- кова. Родилась дочь Алла. Выросла, закончила школу. Поступила на завод медицин­ ского оборудования. Как луч­ шую производственницу от предприятия ее послали в ин­ ститут учиться на экономиста. Платили повышенную сти­ пендию. А потом в доме Мит­ рофаныча появился внук Дима, малыш шустрый, лю­ бознательный, весь в деда. Как и тот, любит в механиз­ мах копаться. А недавно Мит­ рофаныч застал его с гаечным ключом в руке — восьмилет­ ний внук пытался разобрать велосипед — подарок деда. ...Оживленно кипит работа на участке станкостроения, ко­ торым руководит Д. М. Куз­ неченков. Дмитрий Митрофа­ нович, быстрый, подвижный, колдует над старым револьвер­ ным станком — будущим ав­ томатом. Основной способ действия агрегата уже найден. Изготав­ ливается его мозг — автомати­ ческая часть. Решаются от­ дельные вопросы по гидрав­ лике. А из цеха уже торопят: очень нужен им этот автомат. Часто заходят сюда началь­ ник производства, главный ин­ женер, директор завода. Инте­ ресуются, как идет работа, в чем нуждается бригада, ока­ зывают помощь. — Уж если жить, так в пол­ ную мощь. Трудиться — вы­ кладываясь полностью. Товари­ щам помогать. Мы ведь для себя стараемся, для страны, — говорит Митрофаныч. — ,Я вот, к примеру, уже на пен­ сии, а знаю, что нужен заводу, работаю. И мои автоматы ра­ ботают. А как же иначе? Вот как живет, так и понима­ ет советский образ жизни сле­ сарь Кузнеченков. И прав он, один из представителей наше­ го рабочего класса. Труд вдохновенный, сво­ бодный, творческий стал для него первой жизненной потреб­ ностью. В нем он может рас­ крыться полностью, осуще­ ствить свои мечты, задумки, стремления. Он знает: его пой­ мут, поддержат. Потому и не мыслит себя без труда, без коллектива. Г. ИВАНОВА. Фото В. ДУРНЕВА. О мужестве, призвании, о славе Литература с тех пор как она существует никогда не перестает задаваться вопро­ сом: в чем смысл человече­ ской жизни? Каждый писатель, рисуя быт и нравы того или иного времени, в меру своего талан­ та пытается ответить на него. Пример тому — творчество Юрия Германа. Писателем соз­ дана трилогия о жизненном пути советского врача Влади­ мира Устименко — история борьбы и побед, долга над при­ способленчеством, честности над ложью, таланта над без­ дарностью. Человеку-борцу, находящемуся в вечном бою за обновление жизни, и посвя­ щены эти книги. В посмертном писбме врача Ашхен Оганян писатель выра­ зил и свою основную 'творче­ скую позицию: «Я ненавижу спокойных и не верю им. Если они спокойны, значит, их не касается, значит, им дела нет, значит, они слу­ чайно затесались в нашу жизнь и ничего у них не кровоточит». Трилогия заставляет чита­ теля задуматься, почувство­ вать судьбу героев умом и сердцем. Тем более она важ­ на для тех, кто решил посвя­ тить себя благороднейшему де­ лу служения людям — меди­ цине. Поэтому мы решили по всем трем романам провести чита­ тельскую конференцию в же­ лезнодорожном медицинском училище. Инициаторами этого мероприятия были преподава­ тель литературы Лариса Ва­ сильевна Коростелина и биб­ лиотекарь Елизавета Васильев­ на Ушакова. Активное участие приняли в ней студентки вто­ рого, третьего курсов. С большим интересом обсуж­ дались вопросы: в чем смысл жизни? Чем дороги автору Вла­ димир Устименко и его това­ рищи? Что позволяет нам су­ дить о них, как о людях несом­ ненного таланта? Спорили и о других много­ численных персонажах трило­ гии: Аглае Устименко, Варе Степановой, Штубе, Родионе Степанове. Во всех выступлениях звуча­ ла мысль о том, что трилогия Ю. Германа учит нас отдавать всего себя людям, обществу, от­ вергать путь «протойтанней и легче», не бояться трудностей. Романы Ю. Германа воспи­ тывают чувство ответственно­ сти, активную жизненную по­ зицию. В. м и л ь т о , заведующая библиотекой им. Салтыкова-Щедрина. НА СЛУЖБЕ ЗДОРОВЬЯ - АВТОМАТИКА Автоматизированная систе­ ма контроля за состоянием воз­ душной среды начала действо­ вать в кемеровском производ­ ственном объединении «Азот». Это сразу значительно сокра- , тило выбросы газов в, атмо­ сферу. Существовавшие до этого службы выдавали инфор­ мацию не столь точно и опера­ тивно, в результате не всегда удавалось Определить виновни­ ков загрязнения воздуха. Конт­ ролеры-автоматы ужесточили технологическую дисциплину. Установленные рядом с основ­ ными цехами, они моменталь­ но информируют, когда и кто допустил нарушение. (ТАСС). Для в ас , пассаж иры Около шестидесяти тысяч жителей города и района ежеднев­ но перевозят водители автоколонны № 1499. Из ворот предприятия каждое утро выезжают около ста автобусов. Большая часть их курсирует по двенадцати город­ ским маршрутам, остальные — по междугородным. На предприятии многое делается по улучшению обслужи­ вания населения. В канун Нового года для жителей аргамаченсксй части го- ррда открыт новый маршрут движения автобусов: централь­ ный рынок — горно-обогатительнй рудник. Теперь, чтобы добраться в центр города, нужно затратить пятнадцать-два­ дцать минут. Раньше на это уходило значительно больше вре­ мени. I Первые автобусы на днях пошли из Ельца в Суворовку. в Пятницкое и другие отдаленные села области. Выполнен важ­ ный пункт социалистических обязательств автохозяйства. И. ГАЛИНА