Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

2 стр. 0 5 декабря 1979 года ф «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ — КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД Ц е н т р ы масс овой работы Центрами массовой работы по месту жительства являют­ ся агитплощадки. которых в нашем городе восемнадцать. Недавно в горкоме КПСС со­ стоялось совещание секрета­ рей первичных партийных ор­ ганизаций и председателей советов агитплощадок. Заведующий отделом про­ паганды и агитации горкома КПСС Ю. А. Марных расска­ зал о том. как функциониро­ вали агитплощадки в весен­ не-летний период текущего года. Проведено 133 мероприя­ тия. Это лекции, вечера, уст­ ные журналы, встречи с ин­ тересными людьми, беседы «за круглым столом». Пока­ зано 89 художественных, хро­ никально - документальных и научно - популярных филь­ мов. дано 24 концерта худо­ жественной самодеятельности. Постоянную работу среди жителей микрорайона завода «Эльта» проводит совет агит­ площадки, который возглав­ ляет начальник ЖКО пред­ приятия член КПСС К. В. Фе­ доров. В его состав входят опытные пропагандисты, пар­ тийные и хозяйственные ру­ ководители. При подготовке мероприя­ тий учитываются 'запросы раз ­ ных возрастных групп населе­ ния. В 1979 году на агитпло­ щадке прочитано 8 лекций, проведены 4 беседы, темати-' ческий вечер «Как вас обслу­ живают?», встречи с депута­ тами городского Совета народ­ ных депутатов, с участниками Великой Отечественной вой ны. Перед эльтовццми вы­ ступали юристы, медики, учи­ теля. лекторы - международь ники. Каждую неделю проводи­ лись мероприятия на агитпло- щадке поселка Строитель (председатель совета — на­ чальник ЖКК треста «Елец- тяжстрой» А. И. Владими­ ров). Несколько мероприятий было посвящено Международ­ ному году ребенка. Это — бе­ седа «Детям — счастливое бу­ дущее». тематический вечер «Здравствуй, страна знаний» И т. д. Четко функционировали агитплощадки, закреплениие за партийными организация­ ми заводов элементного, «Гид­ ропривод». радиаторного, строительно-монтажного поез­ да № 663, ольшаиского карье­ ра и дистанции защитных ле­ сонасаждений. Однако, как отметил Ю. А. Марных, в работе агитплоща­ док в весенне-летний период было много недостатков. Большинство секретарей пер­ вичных парторганизаций за,- были включить в план пх бла­ гоустройство. В итоге ни од­ на из агитплощадок не была гото-ва принять людей в пер­ вых числах мая. Не полностью учитываются рекомендации ГК КПСС по оформлению средств нагляд­ ной агитации, не везде есть доски для планов работы. Неоправданно долго нахо­ дятся в стадии строительства агитплощадки заводов трактор­ ных гидроагрегатов, элемент­ ного (по улице А. Гай- теровой), вагонного депо (по улице Вермшнева), отделения дороги (в Соцгородке), завода медицинского оборудования (по улице Товарной), домоуп­ равления № 1 (по улице С п у т н и к о в ). Слабо функционировали агитплощадки заводов ЖБИ-5, известкового, кожевенного, горно-обогатительного рудни­ ка, лавского карьероуправ­ ления. у На совещании выступила секретарь горкома КПСС Т. Н. Денисова. Она подчерк­ нула. что работа по месту жи­ тельства должна проводиться не только в весенне-летний период и не только на агит- площадках. Нужно вести ее постоянно и повсеместно. Это особенно важно сейчас, в пе­ риод подготовки I? выборам в местные Советы;- а также к 110-й годовщине со дня рож­ дения В. И. Ленина и к XXVI съезду КПСС. Т. Н. Денисова вручила По­ четные грамоты горкома КПСС председателям советов агитплощадок завода «Эльта» и поселка Строитель К. В. Федорову и А. И. Владими­ рову. Г. МИЛЕНИНА, лектод горкома КПСС. НА СНИМКЕ: сборщицы седьмого цеха элементного завода (слева направо) Н. Н. Кондрашина, В. Г. Морозова и Н. В. Чумиче- ва. Они ветераны предприятия. Перевы­ полняют норму выработки на 20 процентов. Успешно справляются с принятыми социали­ стическими обязательствами. А они у работ­ ниц высокие: завершить личные задания пя­ тилетки к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. ЗАВЕРШАЕМ РАЗГОВОР „ т ш ч ш истома" В КОМИТЕТ ВЛКСМ завода «Прожектор­ ные угли» поступило два за­ явления от молодых рабочих инструментального цеха Вла­ димира Быкова и Николая Прокуратова. Они просили... исключить их из рядов ком­ сомола. Так начинался материал «Нетипичная история», опу­ бликованный в № 187 «Крас­ ного знамени». Помещая его на страницах газеты, мы предлагали читателям вы­ сказать свою точку зрения, дать оценку поступку ребят. Поведение молодых людей взволновало многих ельчан. В редакцию приходили пись­ ма от юношей и девушек, ро­ дителей, коммунистов с со­ лидным партийным стажем, ветеранов труда. Несмотря на различные взгляды чз жизнь, опыт, возраст, все они сходились в едином мнении: Быкову и Прокуратову оправ­ дания нет. «Думаю, если бы ребята оказались на строительстве узкоколейки вместе с моло­ дежью 20-х годов, они не вы­ держали бы трудностей, и пер­ выми опустили руки, — на­ писал в редакцию инженер по профтехобразованию В. Кол- чев. — По их поведению вид­ но: не та закалка», «Оправдать 1Быкова и Прокуратова я не могу, да и нельзя такое оправдать. Это как предательство. Их посту­ пок бросает тень на всю комсомольскую организацию цеха, завода»,. — делится на страницах газеты своими со­ ображениями токарь элемент­ ного завода А. Ч. А ветеран труда, комсомо­ лец 50-х годов, работник производственного участка по­ грузочно-разгрузочных работ станции Телегино В. Омель­ ченко прямо заявляет: «О таких не поют песен. Парням с завода «Прожек­ торные угли» стоит заду­ маться над тем,1каким словом помянут их через несколько лет. Да и вспомнят ли вооб­ ще». Примечательно, что в хо­ де обсуждения материала чи­ татели не просто критикова­ ли молодых рабочих, а пы­ тались выяснить причину их поступка. «Я думаю, если бы Бы- . ков и Прокуратов видели де­ ло живое, требующее само­ отдачи. преодоления опасно­ сти или сложных препятст­ вий. они не положили бы ча стол свои комсомольские би­ лет!,г»,— считает заслуженная учительница школы РСФСР О. И. Никольская. Мысль о том, что многие организации строят свою ра­ боту формально, проводят ме­ роприятия рази галочки, не пытаются найти индивиду­ альный подход к каждому члену ВЛКСМ, прослежива­ лась в откликах работницы городского отделения кино- проката С. Деминой, токаря элементного завода А. Ч., работника производственно­ го участка погрузочно - раз­ грузочных работ станции Те­ легино В. Омельченко. Как бы участвуя с ними в заочном споре, кружевница производственного художест­ венного объединения «Елец­ кие кружева» Т. Панина резон­ но замечает: «Как же можно увлечь комсомольцев, если они са­ ми этого не желают? Я считаю — все в наших руках. Если хотим, чтобы жизнь была . интересной и разнообразной, надо за это бороться. Спорить, предла­ гать, доказывать. Тогда и друг друга лучше узнаем, и коллектив будет 'сплоченнее, и скучать не придется». Как известно, в споре рож­ дается истина. Чтобы жизнь комсомольской организации была интересной, насыщен-, ной, требуются и энергия се­ кретаря, и активность рядо­ вых членов ВЛКСМ. Поступок ребят заставил многих юно­ шей и девушек всерьез за- думаться о своих взглядах ча жизнь, об эффективности внутрисоюзной работы. Так, после выступления газеты деловой, конкретный разговор состоялся в коми­ тете ВЛКСМ элементного за­ вода. На нем шла речь об организации досуга молоде­ жи. Не оставили без внимания критическую заметку и ра­ ботницы городского отделе­ ния кинопроката С. Деминой комсомольцы культпросвет- уЧреждений. На собрании, ко­ торое проходило, как говорит­ ся. по свежим следам, члены ВЛКСМ Л. Румянцева, В. Харькова, Т. Лаухина, Л. Ларкина и другие проанали­ зировали • положение дел з своей организации, в чем-то выразили несогласие с автором материала, где-то признали его правоту В результате бы­ ло решено дать каждому ком­ сомольцу поручение по душе. Вместе с тем не может не беспокоить положение дел н а р заводе «Прожекторные уг­ ли». Казалось. выступление газеты должно было прежде всего заинтересовать коми­ тет ВЛКСМ этого предприя­ тия. его секретаря Н Жмрю- тина и заместителя Т. 'Ерма­ кову . Однако на практике вы­ шло иначе. Вот такая нетипичная Ис­ тория. выводы из которой сделали для себя многие ком­ сомольские организации, но только не завода «Прожек­ торные угли». Г. ШАЛЕЕВ. В СТРАНАХ СОЦИАЛИЗМА ----------- — ---------- -- К З А РП Л А Т Е Есть в Болгарии, в городе Стара-Загора, пивоваренный завод «Загорка», продукция которого отличается высши­ ми качественными показате­ лями. Компетентные люди ут­ верждают, что ключом к ус­ пеху здесь служит мастерст­ во. строгое соблюдение техно­ логии, идеальная чистота в цехах и на территории, эсте­ тика производства. Другие добавляют, что немэловаж- I! ную роль играет постоянная, забота администрации, проф­ союзной организации о трудо­ вом коллективе, каждом его члене: Работают здесь в основ­ ном женщины. По утрам в по­ недельник многие мамы через проходную ведут за руку ма­ лышей. Й это сначала удивля­ ет: почему прямо на террито­ рии предприятия размести- ПЛ ЮС лись детские учреждения0 Но. побывав там, я понял, поче­ му «Загорку» посещают мно­ гие делегации, чтобы пере­ нять этот опыт. Корпуса детского комплек­ са. где целую неделю до вы­ ходных дней малыши живут на полном обеспечении, под опекой опытных воспитателей, окружены виноградными ло­ зами, аллеями из кустов роз, различными зелеными насаж­ дениями. На площадке для игр золотистый морской пе­ сок, привезенный с черномор­ ского курорта Солнечный бе­ рег. В большом декоративном бассейне не спеша шевелят плавниками радужные рыбы. В Международный год ре­ бенка работницы завода за содержание ребят в детском саду и яслях не платят ни одной стотинки; все расходы взяло на себя предприятие. Многое другое заслуживает здесь внимания. Скажем, для работниц есть своя парик- мах? рекая в бытовом корпусе, косметический салон, зубовра­ чебный кабинет, медицинский пункт, филиал магазина. А такого разнообразного меню в заводской столовой вы, мо­ жет быть, не встретите под­ час и в городском' ресторане: четыре первых блюда, восемь вторых, три третьих. В месяц работница платит за обеды всего восемь лесов примерно одну двадцатую часть зарпла­ ты. — Как же предприятие по­ крывает все эти расходы? —- такой вопрос был адресован директору ветерану завода Моню Маркову. — Прежде всего,— сказал он. —планы по 'прибылям мы всегда перевыполняем: наша продукция высшего качества и пользуется большим спро сом. Потом, может быть, вы слышали, в Болгарии начала действовать так называемая система самообеспечения. У нас, например, есть большое подсобное хозяйство: оранже­ реи. парники, виноградник, ферма, где выращиваем по­ родистых бычков,— на •про­ дажу. Есть и свой птичник, охотничье хозяйство. Прибыль 0 1 всего этого мы использу­ ем для нашей программы со­ циального обеспечения. Это добрый привесок к зарплате. Отсюда — и добрые результа­ ты тпуда. заслуженная честь нашей заводской марки. Да. это действительно так. Завод «Загорка». предприя­ тие высокой культуры- произ­ водства. — один из убедитель­ ных примеров претворения в жизнь программы социалисти­ ческого строительства в Бол­ гарии. где забота о человеке- груженике. его благе прояв­ ляется каждодневно и во всем. А. КАЗЮКОВ, соо. коурр. АПН.