Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

^КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 4 декабря 1979 года ф 3 стр. БРИГАДА—ГЛАВНОЕ ЗВЕНО Б о л ь ш о й п о т е н ц и а л На заводе «Гидропривод» состоялся семинар, организо­ ванный обкомом КПСС, областными советами профсоюзов н НТО для партийных и хозяйственных руководителей, началь­ ников цехов и отделов,-мастеров и бригадиров предприятий нашего города. Ельчане встретились с представителями ка­ лужского турбинного завода и ознакомились с его опытом по внедрению бригадной формы организации труда. В работе семинара приняли участие инструктор обкома КПСС М. Г1 Качалов, второй секретарь горкома партии Е. И. Белякин, заместитель заведующего промышленно - транс­ портным отделом горкома партии В. И. Третьяк, председа­ тель областного совета НТО Е. Н. Овчинников. Ниже мы публикуем отчет с этого семинара. Н а в е р н о е , не следует подчеркивать общест­ венную значимость проведен­ ного мероприятия. Как ука­ зывается в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении пла­ нирования и усилении воз- ■действия хозяйственного ме­ ханизма на повышение эф­ фективности производства и качества работы», в будущей пятилетке бригадная орга­ низация труда станет основ­ ной. Работа в этом направлении на предприятиях нашрго го­ рода по-существу только на­ чата. Так что опыт калужан может стать для нас весомым подспорьем, не говоря уже о том, что он позволит не до­ пустить многих ошибок, не­ избежных при внедрении все- гр нового, передового. Как считают наши’ гости, основой бригадной организа­ ции труда является прежде всего система управления производством в условиях замкнутого цикла работы д оплатой за конечные резуль­ таты. Цель ее — координация действий всех производствен­ ных подразделений. Для этого на турбинном за­ воде в руках заместителя ди­ ректора сосредоточены под­ готовка, планирование и эко­ номика производства. Для сравнения укажем, что тако­ го органа на наших предпри­ ятиях нет. Даже на заводе «Гидропривод», где созданы уже 16 сквозных бригад. А это означает, что, если не бу­ дут решены вопросы техноло­ гии, четкого соблюдения графи­ ка выпуска продукции или ма­ териального стимулирования, .то работа не даст должной от­ дачи, где-то непременно про­ изойдет срыв. Литейному цеху, как пра­ вило, задание выдается в тоннаже. Отсюда несложно сделать вывод: чем больше вес заголовок, тем успешнее идет выполнение плана. И так нередко поступают, если по каким-то обстоятельствам срывается месячная или квартальная программа. Но станочникам, занятым механической обработкой, нужно литье строго опреде­ ленного вида. И еще одно немаловажное обстоятельст­ во: бывает так, что на по­ следних операциях обнару­ живается раковина — брак литейщиков. Деталь выбрасы­ вается, хотя труд на ее изго­ товление затрачен немалый. В результате станочники ос­ таются в накладе. На турбинном же заводе подобные проблемы решили Следующим образом: объеди­ нили литейный и механиче­ ский цехи. Обдирку загото­ вок организовали непосред­ ственно на месте, после от­ ливки Это сразу благоприят­ но сказалось на выполнении плана в 'установленной но­ менклатуре, снижении брака, уменьшении трудовых за ­ трат. Вдобавок отпала необ­ ходимость вывозить с меха­ нической обработки на пере­ плавку большое количество металлической стружки. Интересен опыт калужан в разработке карт научной ор­ ганизации труда бригад — своеобразного закона произ­ водственной Жизни. На первой их странице социально - де мографические данные каж дого рабочего: год рождения образование, квалификация семейное положение и т. д. Отсюда сразу .видно, Кто должен учиться в вечерней школе или на технических курсах, кто нуждается в "жил­ площади, • кому идти в ар ­ мию, и многое другое. В совет бригады непремен­ но входят растер, как пред­ ставитель администрации, профгрупорг и молодежь, ко­ торой нужно учиться. Совет утверждается специальным приказом, после чего всеми войросами от "распределения зарплаты до получения жилья занимается сама бригада. Ее решения обязательны для ди­ рекции завода. , Есть также страница об ин­ женерной поддержке рабоче­ го коллектива, В ней указаны мероприятия по повышению эффективности производства. Эти мероприятия становят­ ся частью личных творческих обязательств специалистов, входят в цеховые планы и под­ лежат неукоснительному ис­ полнению. Задача сводится к тому, чтобы создать бригаде ус­ ловия для эффективного тру­ да. Проработка заданий на 1980 год на калужском за ­ воде началась в апреле ны­ нешнего года, а в ноябре они выданы коллективам. Есть чему поучиться у тур­ бостроителей в организации социалистического соревнова­ ния. У] них оно ведется не между '.рабочими одной про­ фессии, а по технологической цепочке: модельщик — литей­ щик — станочник — сборщик —испытатель. Тем самым де­ лается ставка на получение высокого конечного резуль­ тата. В первом цехе завода «Ги­ дропривод» работает по сквозному подряду бригада В. П. Шпакова. Она занима­ ется изготовлением крышек гидронасосов. Это, безуслов­ но, позволило увеличить вы­ пуск деталей, но на других участках таких коллективов нет, а ведь насосы на сборку сдаются в комплекте. Так что с ритмичностью в цехе и сей­ час неблагополучно. Нечто подобное наблюдается у стро­ ителей нашего города, где под­ ряд выдается на отдельные ви­ ды работ. Закончив кирпичную кладку в короткий срок и с высоким качеством, бригада получает премию. Но ее ус­ пех нисколько не влияет на досрочную сдачу объекта, к отделке здания не приступа­ ют длительное время. Выходит, есть смысл со­ здать бригады по изготовле­ нию корпусов, фланцев насо­ сов и организовать между ни­ ми соревнование путем заклю­ чения договоров. Причем при подведении итогов делать ос­ новной. упор не на рекордные показатели, а на лучшее ка­ чество, выполнение заданий п срок, меньшим числом людей. Для определения победите­ лей калужане разработали по­ ложение, в котором одинна­ дцать пунктов: выполнение планов по технико - экономи­ ческим жоказателям, соблю-, дение техники безопасности,1 состояние культуры произ­ водства и т. д. Подсчет ве­ дется по балльной системе. Коллективу, который спра­ вился со своим заданием, но подвел смежника, не присуж­ даются призовое место и денежная премия. (Это, кста­ ти, не учитывается на пред­ приятиях нашего города). И, наоборот, материальное по­ ощрение будет выплачено^ если срыв произошел по объ­ ективным причинам. Таким образом, бригадная форма организации труда включает в себя сквозную специализацию производст­ ва, совершенствование управ­ ления цехами и отделами, оперативное технико - эконо­ мическое планирование, управ­ ление первичными коллекти­ вами и их самоуправление, оплату труда и материальное стимулирование, организацию социалистического соревно­ вания, социальные аспекты. Как видим, у калужан есть чему поучиться. | Б. КИРИЕВСКИИ. Г ~ Большая работа по повы­ шению качества выпускаемой продукции ведется на киев­ ском заводе «Арсенал» име­ ни В. И. Ленина. Коллектив1 предприятия трудится под де­ визом: «Каждому дню пя­ тилетки — наивысшую отда­ чу». Около трехсот тружени­ ков уже выполнили свои пя­ тилетние задания.. Успешному выполнению социалистических обяза­ тельств способствует внедре­ ние на предприятии передо­ вых методов труда. Многие бригады и участки перешли на организацию работы по единому наряду, соревнуют­ ся за право сдачи продукции с личным клеймом. Бороться за честь завод­ ской марки стало законом иа предприятии. 14 изделий «Ар­ сенала» — фотоаппараты и объективы — выпускаются с государственным Знаком ка­ чества. Сейчас на заводе при­ ступают к выпуску новой се­ рии фотоаппаратов «Киев» и оптики к ним. На снимке:. лаборантка Т. Кузьмина испытывает фо­ тоаппарат «Киев-бС», кото­ рому присвоен государствен­ ный Знак качества. Фото А. Поддубного За партой—рабочий ...Школа рабочей молодежи № 21. Вместе с директором школы Николаем Федорови­ чем Зацепиным мы проходим по длинным чистым коридо­ рам. На каждой двери — таб­ личка: х<Кабинет физики», «Кабинет химии», «...матема­ тики», «...русского языка». — Все они, — говорит Ни­ колай Федорович, — оснаще­ ны современными техниче­ скими средствами. Имеются кинопроектор. диапроекторы и фильмоскопы, различные учебные приборы. Никто ■не спорит, совме­ щать работу с занятиями в ЩРМ нелегко. И особенно тем, у кого большой пере­ рыв в учебе. Нелегко еще и потому, что у многих семья, дети. Школа живет большой полнокровной жизнью. Здесь создан радиоузел. Его пере­ дачи готовят, сами учащиеся. Регулярно выходят стенные газеты. Часто проводятся кон­ ференции по прочитанным книгам. Недавно обсужда­ лись произведения Л. И. Брежнева «Малая земля», «Возрождение», «Целина». В распоряжении учащихся обширная библиотека, книж­ ный фонд которой , насчиты­ вает более десяти тысяч то­ мов. Между параллельными классами заключены догово­ ры о социалистическом со­ ревновании. Регулярно под­ водятся его итоги. В насто­ ящее время первенство дер­ жит десятый класс, где клас­ сным руководителем учитель математики Анна Сергеевна Кривельская. В прошлом учебном году в ШРМ № 21 получили ат­ тестат о среднём образовании 112 рабочих Елецкого отде­ ления Юго-Восточной желез­ ной' дороги. Нетрудно пред­ ставить, сколько выпускни­ ков вышло из ее стен за 40 лет. существования. Немало питомцев школы продолжают образование в высших и средних специаль­ ных учебных заведениях. В заочный институт инженеров железнодорожного транспор­ та поступили машинист локо­ мотивного депо Ярослав Не­ гур, дежурная по станции На­ бережное Нина Бурыкина. В нынешнем году в ШРМ № 21 занимается 400 чело­ век. Предприятия железно­ дорожного узла строго конт­ ролируют посещаемость ра­ бочими вечерней школы. Много внимания уделяет педагогический коллектив своим воспитанникам. Орга­ низованы утренние занятия для тех, кому приходится тру­ диться в вечернее время: машинистов тепловозов и их помощников', проводников ва­ гонов. Трудно найти выпускника ШРМ № 21, который бы не вспоминал добрым словом своих учителей. И. БУТОВ, наш внештатный корреспондент. — —ап,,'■-_■ В декабре нынешнего го­ да зрители города познако­ мятся с новой цветной ши­ рокоформатной лентой «Вкус хлеба» 1совместного произ­ водства студий «Мосфильм» и «Казахфильм». В четырех сериях кино­ эпопеи: «Хлеб наш насущ­ ный». «Хлеб и земля», «Хлеб и Люди». «Хлеб Отечества» — показаны жизнь первоце­ линников, их трудности, тяго­ ты и лишения, сегодняшний день хлеборобов и их завтра­ шние проблемы. Фильм, со- , зданпый режиссером Алексе­ ем Сахаровым, вызывает боль­ шой интерес. • Киностудия им. Довженко выносит на суд зрителей два фильма: «Мятежный «Ори- ‘ он> по роману Сергея Ше- майтиса «Клипер «Орион» и «Поедвещает победу». В первой картине показа- ДНЕВНИК ИСКУССТВ Репертуар декабря ны .События 1918 года, раз­ вернувшиеся на русском па­ руснике «Орион», который бо­ лее двух дет стоял в англий­ ском порту Плимут. О сложных взаимоотноше­ ниях экипажа судна,, о трудно­ стях возвращения на Родину и рассказывает фильм ре­ жиссера Евгения Шерстоби- това. Главные роли исполняют Юрий Пузырев. Леонид Янов­ ский. Юрий Мосалов и др. Действие второго фильма происходит в- первые месяцы становления Советской вла­ сти на Донбассе. Мартина по­ священа судьбам двух очень разных, на первый взгляд, людей: Вершинина — горно­ го инженера, дворянина, офицера и Александры Без­ родной — большевички, быв­ шей политкаторжанки. Общие цели в работе объ­ единили главных героев кар­ тины. О борьбе этих людей с врагами Советской власти и повествует лента режиссера Валерия Сивака. В главных ролях снимались актеры Мар­ гарита Криницына и Анато­ лий Солоницын. Детская киностудия име­ ни М. Горького порадует не только ребят, но и взрослых веселой комедией режиссера Геннадия Васильева «Новые приключения капитана Врун- геля». Фильмы союзных республик представлены Рижской кино­ студией «Твой сын» и Тал­ линской — «Зимний отпуск». Лента «Твой сын» посвя­ щена теме любви. Любви сту­ дента архитектурного фа­ культета Валдиса и перво­ курсницы с филологического Гуны. Своя любовная исто­ рия и у матери Валдиса, вра- ча-кардиолога Эльзы Витру- не, полюбившей своего паци­ ента — инженера - гидростро­ ителя Вадима Королева. Роль Эльзы сыграла изве­ стная актриса Вия Артмане. Королева — Игорь Ледого- ров. Героиня картины «В зим­ нем отпуске» режиссера Ар­ во Крууземента — Ану Сол- дам, которая давно разве­ лась с мужем и живет с ше­ стнадцатилетней дочерью. О жизненных заботах, пробле­ мах семьи и рассказывает этот фильм. Ельчане увидят картины и социалистических стран «Разъединенные» (Чехосло­ вакия) и «Рояль в воздухе» (Венгрия). В первом фильме на при­ мере жизни двух героев — словака Яна и чешки Эвы— показана судьба , целого по­ коления. Юмористическими ситуа­ циями из жизни молодого пианиста насыщена вейгер- ская лента. Из других зарубежных картин -будут демонстриро­ ваться «Виноватый» (Си­ рия) и двухсерийный япон­ ский фильм «Испытание че­ ловека». Т. ЧУРСИНА, директор городской киносети. I