Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» @ 2 февраля 1979 года ф 3 стр ОПЫТ ВЗЯТ НА ВООРУЖ ЕНИЕ РАБОТАЮТБЕЗОТСТАЮЩИХ Во время поездки в районы Сибири и Дальне­ го Востока Генеральный секретарь ЦК КПСС, Председатель Президиума Верховного Совета СССР Л. И. Брежнев, обращаясь к трудящимся города Комсомольска-на-Амуре, подчеркнул, что сила и эффективность социалистического со­ ревнования на нынешнем этапе не в отдельных, пусть даже высоких достижениях, а в том, чтобы каждый коллектив работал без отстающих, четко и слаженно. Этому правилу следует коллектив известкового завода имени С. М. Кирова, где взят на вооружение опыт ростовчан. Работники предприятия в нынешней пятилетке выпустили сверхплановой продукции на 500 тысяч рублей, добились высокой ритмичности производства. По итогам прошлого года здесь нет ни одного от­ стающего коллектива. НА ПЛЕЧИ МЕХАНИЗМОВ Транспортный цех принято от­ носить к вспомогательным служ­ бам предприятий. Продукцию его работники не выпускают, только- лишь отправляют ее заказчикам, обеспечивают ос­ новное производство необходи­ мым сырьем и материалами. Но на известковом заводе отно­ шение к транспортникам иное, и причиной тому довольно-таки серьезные обстоятельства. Еще в прошлом году кол­ лектив не успевал выполнить в установленные сроки заявки от­ дельны» потребителей, хотя строительные материалы были на складе. А виной всему— от­ ставание технического уровня транспортного цеха от основно­ го производства. Имеющиеся здесь механизмы когда-то оп­ равдывали свое назначение, однако со временем стали тор­ мозить работу коллектива. Ранее известь доставлялась скипами — специальными ем­ костями — в прирельсовые бун­ керы, а оттуда с помощью лен­ точных транспортеров грузилась в вагоны, на что уходило бо­ лее часа. Это значительно пре­ вышало установленные нормы простоя подвижного состава. Вдобавок такой метод погруз­ ки создавал неблагоприятные условия для труда грузчиков. Группа заводских специалис­ тов во главе со старшим тех­ нологом В. А . Пименовым уст­ ранила это узкое место произ­ водства, осуществив модерни­ зацию обжиговых печей пер­ вой группы. Здесь установле­ ны надрельсовые бункеры в несколько раз большей вмес­ тимости, оборудованные раз­ личными механизмами, что позволило производить погруз­ ку продукции как в открытые, так и крытые вагоны, ликвиди­ ровать промежуточные опера­ ции. Механизация процесса по­ грузки извести позволила сок­ ратить простои каждого вагона с 75 до 7 минут. Отпала необ­ ходимость в ежесуточной пе­ ревозке извести транспортера­ ми и автомобилями. Высвобож­ дено три грузчика, сократил­ ся расход электроэнергии, де­ фицитной транспортерной ленты. И, что не менее важно, устра­ нено воздействие запыленности производственной среды на лю­ дей. Кстати, уровень механиза­ ции основного производства на заводе достигает 97 процентов. В результате выполнено одно из важных условий для широ­ кого распространения опыта ростовчан — создана благопри­ ятная обстановка для высоко­ производительного труда , АНАЛИЗ И ПОМОЩЬ На одном из заседаний за­ водского комитета профсою­ за обсуждалась работа дро­ бильно-сортировочной фабри­ ки. На первый взгляд могло показаться, что достаточных оснований для этого нет. Кол­ лектив справился с месячным заданием, правда, ценой боль­ шого напряжения, ликвидиро­ вав допущенное поначалу от­ ставание лишь в третьей дека­ де. Но здесь стало правилом оценивать работу не только по конечным результатам, но и по тому, каким путем они достиг­ нуты. Так что повод для серь­ езного разговора был вполне достаточный: коллектив фаб­ рики подвел своих смежников, что сказалось на ритмичности труда всего завода. В ходе обсуждения выявил­ ся ряд узких мест в производ­ стве щебня. Горная масса дро­ билась на агрегатах, произво­ дительность которых не отве­ чала требованиям сегодняшне­ го дня. В результате не ис­ пользовалось на полную мощ­ ность остальное оборудование. Вдобавок из - за высокой влаж­ ности сырья, особенно осенью, грохот первичного рассева по­ стоянно забивался. Приходи­ лось останавливать всю техно­ логическую линию и очищать вручную сита агрегата, течки под питателем. На выполнение этой непроизводительной опе­ рации трое рабочих обычно затрачивали от 40 до 50 минут. Проанализировав положение, члены завкома совместно со специалистами предприятия на­ метили мероприятия для оказа­ ния помощи коллективу фаб­ рики. Было решено провести модернизацию приемного бун­ кера Д СФ , агрегатов, на кото­ рых производится первичная и вторичная обработка горной массы. Создали для выполне­ ния намеченного творческую бригаду из передовиков и но­ ваторов производства. Слесари В. А . Иванов, В. П. Ковыршин, электросварщик A . В. Лазарев, дробильщики B. А. Сальков, В. А . Балашов, А , П. Попов и другие устано­ вили на фабрике более мощ­ ные грохот и дробилку, рекон­ струировали .бункер с утепле­ нием его сторон, изменили угол наклона лобовой стенки приемного отделения. Тем са­ мым было ликвидировано не­ благоприятное воздействие по­ годных условий, Устранив не­ предвиденные простои обору­ дования, коллектив фабрики стал работать ритмично, без срывов. КОНКРЕТНО И СРАВНИМО У входа в административное здание висит экран соревнова­ ния, на котором отражен ряд основных технике - экономи­ ческих показателей подразде­ лений предприятия. Такие же стенды имеются и в каждом цехе, с той лишь разницей, что в них- отражены результаты ра­ боты смен, участков, бригад и горняков. Наглядно видно, как трудится тот или иной цех, как ведется производство и реали­ зация продукции. Причем ито­ ги подводятся ежедневно. — Но не в этом главное, — говорит председатель завкома профсоюза А. Н. Сафронов. — Добиваясь гласности социалисти­ ческого соревнования, сравни­ мости результатов труда его участников, мы стремимся выя­ вить лучших для того, чтобы распространить в коллективе их опыт работы, помочь отста­ ющим дотянуться до уровня передовиков. А способов для этого нема­ ло. На заводе действуют пять школ коммунистического тру­ да, где рабочие изучают осно­ вы социалистической экономи­ ки, осваивают прогрессивные методы труда. Жизнь наглядно подтверждает, что наилучших показателей* добиваются те, кто не. только в совершенстве овладел своей профессией, но и вооружен конкретными эко­ номическими знаниями. На прошедших занятиях изучены пути роста производительности труда, улучшения использова­ ния оборудования, качества про­ дукции, что повышает творче­ скую активность рабочих. Помимо того, распростране­ ны методы труда заслужен­ ного строителя РСФСР маши­ ниста экскаватора Д. П. Бело­ усова, шоферов В. В. Дюкова, В. В, Тинькова и других рабо­ чих завода. Если говорить об экономической эффективности их опыта, то она выразится в десятках тонн сверхплановой продукции. На специальных стендах отра­ жаются также итоги соревнова­ ния рабочих ведущих профессий. Их производственные показатели служат своеобразными «маяка­ ми», ориентиром, на которые равняются все остальные. Вот обжигальщица извести А . Д. Афонина, завоевавшая это зва­ ние по итогам четвертого квар­ тала. Ее выработка превы­ шает сменное задание на 40 процентов. Она владеет не­ сколькими смежными профес­ сиями, оказывает помощь мо­ лодым рабочим, И не случай­ но по примеру ее и других пе­ редовиков производства на за­ воде развито движение настав­ ников, значительная часть ра- бочйх, помимо своей, в совер­ шенстве освоила другие спе­ циальности. Разумеется, в одном мате­ риале нелегко полностью рас­ сказать о том, как коллектив внедряет опыт ростовчан. Об­ ласть эта широка и многогран­ на, а в процессе производства могут возникнуть непредви­ денные проблемы. Тем не ме­ нее с полным правом можно заверить: какие бы трудности ни возникали, горк#яки найдут пути для их устранения. Пору­ кой тому та большая и целе­ направленная работа по рас­ пространению передового опы­ та, что ведется на предприя­ тии, Б. КИРИЕВСКИЙ. Рассказывает устный ж у р н а л Устный журнал «Наша совет­ ская действительность» начал выпускаться клубом молодого избирателя при Дворце культу­ ры Тираспольской швейной фаб­ рики имени 40-летия ВЛКСМ. Первые «страницы» его расска­ зали о том, что только за вре­ мя, прошедшее после предыду­ щих выборов, в коллектив пред­ приятия влилогсь более тысячи юношей и девушек — выпуск­ ников средних школ. Все они прошли курс производственного обучения в учебном комбинате фабрики, приобрели здесь спе­ циальности шв ей-мотористок, от­ делочниц, механиков, слесарей. Только за последние четыре го­ да 300 из них получили атте­ статы зрелости, более 150 чело­ век заочно окончили вузы и техникумы. (По сообщениям корреспондентов ТАСС]. Заслуженным уважением в коллективе фабри­ ки массового пошива пользуется швея-моторист­ ка Ираида Михайловна Атаманова. Она занима­ ется выпуском хлопчатобумажных женских хала­ тов, отмеченных государственным Знаком качест­ ва. Свою личную пятилетку она решила завершить к 22 апреля 1980 года — 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Фото А. БОЕВА. В № 248 «Красного знамени» был опубликован обществен­ ный рейд внештатной молодеж­ ной редакции по танцевальным площадкам города под названи­ ем «В субботу вечером». В нем говорилось о серьезных недо­ статках в организации дсхсуга молодежи в городском Доме культуры и клубе строителей. В редакцию поступил ответ о принятых мерах от заведую­ щего городским отделом куль­ туры 3. Н. Антипиной. В нем, в частности, говорится: «18 декабря 1978 года в гор­ исполкоме проведено совеща­ ние с руководителями клуб­ ных учреждений и вокально-ин­ Г а з е т а вы ступила . Что сделано? струментальных ансамблей. Рас­ смотрен вопрос организации и проведения танцевальных вече­ ров. Факты, изложенные в статье, действительно имеют место. Ру­ ководителям клубных учрежде­ ний предложено проводить ве­ чера отдыха молодежи на бо­ лее высоком уровне». Этот же вопрос обсуждался на расширенном заседании со­ вета отдела культуры. Состав­ лены мероприятия по улучше­ нию проведения танцевальных вечеров в клубных учреждени­ ях. В Доме культуры вокально- инструментальный ансамбль го­ товит новый репертуар, кото­ рый будет утвержден художест­ венным советом Дома культу­ ры, а затем городским отделом культуры. Музыканты, имеющие неопрятный, неряшливый вид, на сцену допускаться не бу­ дут. Дежурные обязаны строго .следить за регламентом вече- • ра (перерьпв между отделе­ ниями не более 15 минут). Про­ грамма развлекательного харак­ тера будет разнообразней (от­ ветственным назначен культор- ганизатор В. П. Вождаев). В целях улучшения качества проводимых танцевальных вече­ ров для вокально-инструмен­ тального ансамбля городского Дома культуры в декабре 1978 года приобретена аппаратура: органола «Вермона» и ударные установки. Руководителю ансам­ бля А. И. Коротких дано ука­ зание повысить уровень музы­ кального исполнения. С этой целью решено проводить репе­ тиции ансамбля три раза в не­ делю. В клубе строителей танцеваль­ ные вечера в настоящее вре­ мя проходят при нормальном освещении. Кроме того, состоялось сове- * щание в отделе пропаганды и агитации горкома КПСС. На не­ го были приглашены председа­ тели заводских комитетов проф­ союза и руководители клубных учреждений. Тщательно обсуж­ ден вопрос культурного досуга 1 молодежи. Присутствующим сделаны конкретные замечания, намечены меры по устранению недостатков. Городским отделом культуры совместно с ГК ВЛКСМ разра­ ботаны мероприятия на 1979 год по улучшению организации досуга молодежи. В частности, в целях совершенствования ис­ полнительского мастерства во­ кально-инструментальных ан­ самблей запланировано система­ тическое проведение город­ ских конкурсов комсомольско- молодежной песни. Регулярно будут проводиться рейды «прожектористов» по танце­ вальным площадкам. В помощь вокально-инстру­ ментальным ансамблям учреж­ дений культуры и предприятий направлены специалисты музы­ кальных учебных заведений го­ рода.