Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ф 20 ноября 1979 года ® 3 стр, ЗА СТРОКОЙ РЕШЕНИЙ XXV СЪЕЗДА КПСС С п р о с р а с т е т , а предлож ения? Пол нее удовлетворять растущий спрос совет­ ских людей путем уве­ личения производства то­ варов народного потреб­ ления, улучшения их ка­ чества и расширения ас­ сортимента... (Из Основных направлений развития народного хозяйст­ ва СССР на 1976—1980 го­ ды). Е ЩЕ совсем недавно кол­ лектив машинострои­ тельного завода не справлял­ ся с выпуском основной про­ дукции — станков для коже­ венной, обувной, меховой и других отраслей легкой про­ мышленности. Причин было немало — мелкосерийность производства, нехватка спе­ циалистов, главным образом конструкторов и технологов, плохое материально - техни-. веское снабжение, недостатки в организации труда. Эти пробемы полностью" не сняты с повестки дня и сей­ час, когда коллектив вышел из числа отстающих. И нуж­ но отдать должное руковод­ ству и партбюро предприя­ тия за то, что ' и в трудное время здесь не забывали •о выпуске товаров широкого потребления, стремились най­ ти возможности для лучше­ го удовлетворения спроса населения в предметах хозяй­ ственного обихода. На заводе создан неболь­ шой участок ширпотреба. Здесь установлено несколь­ ко металлорежущих стан­ ков: фрезерных, шлифо­ вальных, токарных и других. На первый взгляд. масш­ табы машиностроителей скромны по сравнению с за ­ водами, на которых имеют­ ся специализированные цехи. Но коллектив занимает не последнее место среди про­ мышленных предприятий го­ рода по , выпуску товаров массового спроса. Ежегодно им изготавливается кухонных ножей, походных кроватей и т. д. более чем на двести тысяч рублей. Работники торговли не имеют претензий к качеству продукции машиностроитель­ ного завода. Эти изделия, как заверила заместитель дирек­ тора горпромторга А. А. Ша­ лаева, пользуются спросом как в Липецкой области, так и за ее пределами. Единствен­ ное пожелание к машино­ строителям — увеличить вы­ пуск кухонных ножей, начать производство товаров, кото­ рые в настоящее время при­ ходится завозить из других городов страны. И нужно сказать, что ру­ ководители завода идут на­ встречу просьбам потреби­ телей. В последнем году пя­ тилетки выпуск товаров хо­ зяйственного назначения на предприятии намечено уве­ личить на 6 процентов. На участке немало передо­ виков инноваторов производ­ ства, которые совершенству­ ют технологию выпуска из­ делий, находят рациональные методы труда. Помощь в по­ вышении эффективности и качества работы им оказы­ вают специалисты предприя­ тия. рабочие других цехов. Так, слесарь инструмен­ тального цеха А. С. Алы­ мов механизировал одну из трудоемких и ответствен­ ных операций — заточку клинков ножей. Прежде она производилась вручную. А. С. Алымов на обычный станок для заточки металлорежущего инструмента установил крон­ штейн, по которому подается клинок на обработку. В ре­ зультате значительно снизи­ лись трудоемкость изготов­ ления изделий и брак. От внедрения новшества получен экономический эф­ фект свыше 2,5 тысячи руб­ лей. Инженер технического от­ дела А. О. Садовский разра­ ботал приспособление для полировочных станков. Это позволило увеличить количе­ ство заготовок для одновре­ менной их обработки II повы­ сить производительность тру­ да. Можно привести еще нема­ ло примеров творческой ак­ тивности машиностроителей, их стремлений выпустить больше ’ товаров широ­ кого потребления. Однако рост производства предме­ тов хозяйственного назна­ чения сдерживается по ря­ ду объективных причин. Многие операции на уча­ стке выполняются вручную. Не хватает высокопроизводи­ тельного оборудования. Завод получает ежегодно не более 12 тонн дорогосто­ ящей нержавеющей стали, что сдерживает выпуск но­ жей и других изделий. Остро ощущается нехватка тканей для походных кроватей. На предприятии ведется подго­ товка к серийному производ­ ству чехлов удочек, а мате­ риалов1для них пока нет. Вместо того чтобы нара­ щивать свои мощности (а здесь есть задумка органи­ зовать выпуск садового ин­ струмента. детских совков и других изделий из металла), коллектив вынужден зани­ маться выпуском несвойст­ венной для его профиля про­ дукции: сейчас на заводе обо­ рудуется швейный участок. Попытки передать пошив чехлов швейным фабрикам города остаются безрезуль­ татными: мешают узковедом­ ственные интересы. В ре­ зультате страдают потреби­ тели. С. АНЦИПЕРОВ, экономист. НА СНИМКЕ: работница участка ширпотреба машино­ строительного завода Раиса Ивановна Смирнова. Это одна из лучших производственниц предприятия. В конце нынешнего года она завершит личное задание пятилетки. Фото А. БОЕВА. Не оставили в беде Дорогая редакция! Моя дочка, Евгения Малых, работает гальваником на уча­ стке химии металлозаготови- тельного цеха завода «Эльта». На все у нее хватает времени: растить и воспитывать двоих детей, участвовать в художе­ ственной самодеятельности, заниматься рисованием. Кроме того, Женя — профгрупорг. Недавно с ней случилась беда. В тяжелом состоянии она была доставлена в глазное отделение гопо' ской больни­ цы № 1. Срочно потребова­ лась кровь. Сразу же сдали ее товарищи Жени по рабо­ те: технолог Т. Атаманова, гальваники В. Рощупкина и А. Решетникова, промывщица деталей В. Коваленко. Опыт и чуткость врача Е. Г. Голицыной и медицинских се­ стер глазного отделения по­ могли моей дочери сохранить зрение. В больнице Женю часто на­ вешали мастера Г. Стрижев- ская. Л. Дорофеева, рабочие Н. Гербяч, Г. Милова и дру­ гие. Они подбадривали ее, вселяли надежду на выздоров­ ление. Скоро моя дочь вернется в родной коллектив. Хочется сказать большое спасибо вбем, кто не остался безразличным, к ее судьбе: словом и делом помог ей в тру дн у ю минуту. О. ЕВДОКИМОВА, пенсионерка. НАШ ДРУГ-СВЯЗИСТ В сорока восьми струк- \ турных подразделениях рай­ онного узла связи работают сотни людей, которые своим добросовестным трудом ста­ раются удовлетворять нужды населения и народного хозяй­ ства Они принимают заказы на междугородные телефонные переговоры, разносят адре­ сатам газеты, журналы, пись­ ма. Все дела и планы работни­ ков елецких почтовых пред­ приятий направлены на то, чтобы достойно встретить XXVI съезд Коммунистиче­ ской партии Советского Сою­ за. Связисты добились успе­ хов в социалистическом со­ ревновании. Справились с де­ сятимесячным заданием по всем производственным пока­ зателям. Впереди идет участок до­ ставки. обслуживающий цент­ ральную часть города и рай­ он Новых домов, руководит которым Тамара Тихоновна Кущснко. Коллектив работает ритмично, без последующего « контроля по обработке пере­ водной отчетности, выполняет план из месяца в месяц, не имеет жалоб. В каждый дом. в каждую семью почтальоны своевремен­ но доставляют газеты, жур­ налы, письма, денежные пере­ воды. Настоящими друзьями ельчан стали опытные поч­ тальоны А. Т. Кузьмина, А. И. Сапрыкина,'А. П. Иван­ кин, завершившие пятилетнее задание. Н. Д. Котелкина, Л. Н. Торопова, награжден­ ные Почетными грамотами Министерства связи и елецко­ го узла связи, выполнившие задание четырех лет пятилетки. Хорошо трудятся и телефо­ нисты междугородной теле­ фонной станции ШТС) ком­ сомольцы Т. Водопьянова, Л. Волкова, С. Климанова, те­ леграфист С. Можарова, поч­ тальон по доставке телеграмм Н. Неведрова. Здесь прово­ дится большая работа по вос­ питанию членов коллектива, в духе сознательного отноше­ ния к выполняемым обязан­ ностям. развито чувство това­ рищества и взаимопомощи. Слаженно организована ра­ бота на участке по обработке страховой почты, возглавля­ ет который опытный настав­ ник молодежи С. Н. Капуст­ ник. Особенно много благодар­ ностей поступает в адрес опе­ раторов ветерана труда, на­ гражденной медалью «За доб­ лестный труд» М. А. Заич- Киной, 3. Ивановой и других. В районном узле немало внимания уделяется эстетике рабочих помещений. Стены операционного зала связистов покрашены в светлые тона, полы покрыты метлахской плиткой, барьеры облицова­ ны пластиком, в зале цветы, аквариум. Удобными стали и рабочие места. В таких усло­ виях связисты меньше утом­ ляются, лучше справляются с заданиями. Образцово-показа­ тельным стало отделение свя­ зи № 14 в районе завода «Эльта». Значительно улучшены ус­ ловия труда телефонисток и телеграфисток. На телеграфе оборудованы специальные ка­ бины для приема и переда­ чи текста телеграмм по теле­ фону. 23 структурных подразде­ ления носят почетное звание «Предприятие высокой куль­ туры производства». Это зва­ ние ц з года в год они оправ­ дывают.' В узле связи постоянно за­ ботятся о повышении профес­ сионального мастерства. С этой целью проводят интерес­ ные соревнования. Пять побе­ дителей первого этапа, кото­ рый проходил в Ельце, приня­ ли участие в областном кон­ курсе. И все они показали от­ личные результаты. Телеграфисту бригадиру В. Куртюковой и электромон­ теру МТС В. Антонову при­ своено почетное звание «Ма­ стер золотые руки». Они за­ няли первые мрста. Электромеханик МТС Т. Кряквина, заняв II место, награждена дипломом II сте­ пени и ценным подарком. Те­ лефонистка МТС В. Салькова и почтальон участка доставки В. Кобцева — дипломом III степени и ценными подарками. В том, что в конкурсе они показали мастерство. глубо­ кие знания правил и умение использовать их в практиче­ ской работе, большая заслуга наставников: начальника уча­ стка доставки Т. Т. Кушенкэ и начальника цеха МТС В. И. Рязанцева. Однако в работе почтовых предприятий есть и недостатка Отрицательно сказывается на их работе поступление центральных газет с внепла­ новыми поездами. Отсюда жа­ лобы подписчиков на несвое­ временную их доставку. Из-за бездорожья с наруше­ нием контрольных сроков по­ лучают газеты подписчики поселка Мирного. Пачки с пе­ риодической печатью невоз­ можно подвести к опорным пунктам даже на грузовых ав­ томобилях. ( Из-за неукомплектованности штата в третьем и первом от­ делениях связи (засосенская часть города) почтальонам предоставляется выходной день (понедельник), поэтому газеты и журналы доставляют­ ся жителям этих районов не семь, а шесть раз в неделю. За десять месяцев 1979 года не выполнен план по до­ ходам первым и седьмым от­ делениями. Дело в том, что его.работники по-настоящему не пользуются всеми форма­ ми обслуживания клиентов, допускают брак на сортиров­ ках письменной корреспонден­ ции и печати. Недостаточно осуществляется производст­ венный контроль на рабочих местах, слабо используются дополнительные виды услуг связи, такие, как прием пе­ реводов-заказов на подароч­ ные товары, отправление с уведомлением о вручении, с доставкой на дом, с описью вложения и т. д. Подчас мешают работе и подростки: ломают групповые абонементные шкафы, сделан­ ные в помощь почтальонам, на улицах Слободской, Льня­ ной. в переулках Пятом и шестом, что в Черной Сло­ боде. Наш город растет и благо­ устраивается. " С каждым го­ дом растут и потребности ель- чан в услугах связи. На поч­ товых предприятиях немало делается для того, чтобы го­ рожане были довольны, уст­ раняется то. что мешает свя­ зистам бороться за высокую культуру обслуживания. До конца года осталось немногим больше месяца. Связистам предстоит еше *много поработать, чтобы до­ срочно завершить годовой план. Перед ними стоят боль­ шие и ответственные зада­ чи: необходимо не только ус­ пешно выполнить экономи­ ческие показатели, но и под­ нять культуру обслуживания. Долг каждого ' работника связи — активно участвовать в социалистическом соревно­ вании в честь предстоящего съезда партии, подготовить этому знаменательному со­ бытию в жизни нашего на­ рода достойный подарок. ' На каждом почтовом пред­ приятии этому важному делу надо уделять постоянное вни­ мание, заботиться о том. чтобы шире распространятч опыт лучших, внедрять вое и передовое. Н. БЕЛЫХ.