Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 12 ноября 1979 года 3 стр. НА СНИМКЕ: работницы участка оформ­ ления источников тока цеха № 1 элементного завода Валентина Филипповна Первушина (слева) и Валентина Алексеевна Пальчикова. Они ударницы коммунистического труда. Обе обслуживают автоматы по оклейке бата­ рей КБС. — ■- | .......... . , Автоматы созданы инженерами отдела ме­ ханизации и автоматизации. Разработка ель- чан демонстрировалась на ВДНХ СССР и за ­ воевала бронзовую медаль. Наград главной выставки удостоена и группа конструкторов, руководимая кандидатом технических наук В. В. Ковниром. Фота А, БОЕВА. ЗАИМСТВУЮТ, ВНЕДРЯЮТ, ПРОПАГАНДИРУЮТ ИЗ ПРАКТИКИ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ЗАВОДА «ГИДРОПРИВОД» ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ В ПРОИЗВОДСТВЕ ТЕХНИЧЕСКИХ НОВШЕСТВ В газете «Красное знамя» уже рассказыва­ лось об участии коллективов промышленности в городском смотре-конкурсе на лучшее пред­ приятие по эффективному внедрению в произ­ водство технических новшеств, взятых из ис­ точников научно-технической информации, по- И ЗУЧЕНИЕМ и пропаганд дой передового опыта, ■заимствованного из различ­ ных источников, на, предпри­ ятии занимаются бюро техни­ ческой информации, техниче­ ские кабинет и библиотека. Кроме того, приказом дирек­ тора утверждены группы экс­ пертов из 19 человек и группа информаторов в составе 38 инженеров и техников. Это, так сказать, центр по обработке поступающей доку­ ментации. Он держит тесную связь с цеховыми отделами технической информации, "ор­ ганизациями ВОИР и НТО. В целом заводская служба информации объединяет 350 человек. Такой армии специа­ листов под силу многое. За минувшее время были просмотрены тысячи инфор­ мационных листков, посту­ пивших из разных концов страны, изучены сотни описа­ ний изобретений. Отобрано 26 новшеств для внедрения их на предприятии. Из них 14 уже нашли применение, благодаря чему будет сэко­ номлено 61,5 тысячи рублей. Организовано 12 творческих командировок на различные предприятия и выставки, в ко­ торых побывало 17 инженер­ но - технических работников. По результатам таких поез­ док, участия ельчан в заняти­ ях школ передового опыта других городов внедрено не­ сколько рационализаторских предложений с экономическим эффектом почти 20 тыс. рублей. Особенно плодотворной была творческая командиров­ ка начальника литейного це­ ха В. П. Ильинского на горь­ ковский автозавод. Применяе­ мый там метод спуска шлака и чугуна из вагранки с одной летки получил пропискх на заводе «Гидропривод». В ко­ пилку экономии «опущено» 6,2 тысячи рублей. Еженедельно демонстриру­ ются технические кинофиль­ мы с показом лучших дости­ жений в области науки и тех­ ники. С августа прошлого го­ да 27 кинолент просмотрели 628 человек. Из Материалов фильмов заимствовано пять новшеств, три из которых уже внедрены. заимствованных на ВДНХ СССР и направлен­ ных на улучшение качества работы, экономию металлов. Продолжая разговор на эту тему, сегодня мы рассказываем об опыте работы завода «Гидропривод», занявшего второе место по итогам конкурса. Это« поможет сберечь поч­ ти 6,5 тысячи рублей. В техническом кабинете предприятия инженеры име­ ют возможность ознакомить­ ся с новейшей ■ технической литературой, информацион­ ными листками, плакатами, с описанием передового опыта, изобретений и рационализа­ торских предложений. Бюро технической инфор­ мации выпускает фотогазе­ ту. В ней рассказывается об опыте работы передовых Про­ изводственников. В основных цехах имеются уголки техни­ ческой информации. Это дает возможность «пе­ реносить» лучшие приемы и методы труда станочников с одного производственного участка на другой. По заводскому радио в каждый четверг ведется пе­ редача «Внимание, техниче­ ские новинки!» В ходе смотра гидропри- водцы заботились не только о том, чтобы внедрить в про­ изводство чьи-то новинки, но и пропагандировали свои. В Липецкий ЦНТИ было отправлено 27 информацион­ ных карт на новые модерни­ зированные изделия пред- /Прнятия, четыре материала по обмену передовым рпы- том. Кроме того, в центр на­ учно - технической информа­ ции выслано четыре комп­ лекта чертежно-конструктор­ ской документации по изго­ товлению различных образ­ цов нестандартного оборудо­ вания. На «Гидропривод» приез­ жали представители различ­ ных предприятий страны, что­ бы посмотреть, как работает такое оборудование, и посо­ ветоваться по некоторым тех­ ническим вопросам. Пользуясь материалами за ­ вода. Липецкий ЦНТИ вы­ пустил информационный ли­ сток, где отражался опыт борьбы за экономию черных металлов.. Служба технической ин­ формации завода совместно с -советом ВОИР контролиру­ ет выполнение инженерами, членами научно-техническо­ го общества' принятых лич­ ных творческих планов. В них предусмотрены мероприятия, направленные на внедрение прогрессивных технологиче­ ских процессов, новых мате­ риалов, , увеличение выпуска продукции, отмеченной . госу­ дарственным Знаком качест­ ва, снижение трудоемкости и себестоимости изделий, механизацию ручного и физи­ чески тяжелого труда. Подведение итогов сорев­ нования по личным творче­ ским планам осуществляется на основе одного из стандар­ тов предприятия два раза в год. Присуждается шесть призовых мест. Решением областного прав­ ления научно-технического об­ щества творческой бригаде в составе В. И. Якунина, А. В. Эстлера, А. А. Зиборо- ва, Н. В, Чалых присуждена денежная премия за внедре­ ние автомата для получения .постоянных магнитов и ус­ пешное выполнение пунктов личных планов. Участвуя в смотре, коллек­ тив добился заметного повы­ шения эффективности и ка­ чества работы. План 10 ме­ сяцев завершен по всем тех­ нике - экономическим показа­ телям. Завод выполнил зада­ ние по номенклатуре изде­ лий. Объем реализации про­ дукции вырос более чем на шесть процентов, выпуск то­ варной продукции увеличился на 6,5, производительность труда поднялась на 5,3 про­ цента. |Удельный вес продук­ ции с государственным Зна­ ком качества достиг 38,6 про­ цента от общего объема. Сократились потери от брака. Все это результат работы по претворению в жизнь ряда организационно - технических мероприятий, совершенство­ ванию социалистического со­ ревнования. Немалую роль сыграло и внедрение нов­ шеств. заимствованных из материалов научно-техниче­ ской информации. Н. МОНДРУС, заведующая техкабинетом при горкоме КПСС член внештатного отдела технического прогресса при редакции газеты «Красное знамя». ЗА СТРОКОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС Р е ш а т ь н а сущ ные з а д а ч и О ПОСТАНОВЛЕНИИ ЦК ** КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политике - воспитательной ра­ боты» определены конкретные задачи работников культурно- просветительных учреждений. В первую очередь они призва­ ны пропагандировать социали­ стическое соревнование, ком­ мунистическое отношение к труду, воспитывать молодежь на трудовых традициях стар­ шего поколения. В настоящее время расши­ рились и стали более тесными связи культурно - просвети­ тельных учреждений города с предприятиями. Только биб­ лиотеками централизованной городской системы с начала года выдано рабочим. ИТР и служащим около 250 тысяч книг специальной тематики. Многое делают по дальней­ шему совершенствованию со­ циалистического соревнова­ ния заводские библиотеки. Не­ посредственно в цехах, на участках, строительных пло­ щадках создано 35 передвиж­ ных библиотечек и 19 пунктов выдачи книг, которыми на общественных началах заве­ дуют рабочие и ИТР. С начала года библиотека­ ми проведено около 100 круп­ ных массовых мероприятий. Активное участие приняли их коллективы во Всесоюзном конкурсе на лучшую органи­ зацию работы по военно-пат­ риотическому воспитанию мо­ лодежи. Хорошо поставлена пропа­ ганда решений XXV съезда КПСС, славных революцион­ ных, боевых и трудовых тра­ диций нашего народа, дости­ жений экономики и культуры за годы Советской власти краеведческим музеем. Толь­ ко в нынеЬинем году его посе­ тило более 26 тысяч человек. Организовано 12 встреч мо­ лодежи с ветеранами партии, войны и труда. Оформлено 8 художественных и тематиче­ ских выставок. Целенаправленно ведут ра­ боту коллективы Дома и Дворца культуры, клуба же­ лезнодорожников. В них уже несколько лет действуют на­ родные университеты культу­ ры, разнообразные кружки. Улучшил свою деятельность городской парк. Праздники песни, фольклора, День поэ­ зии, конкурсы «А ну-ка, де­ вушки!», развлекательные программы «Это вы можете?», устные журналы — это лишь часть проведенных здесь ле­ том мероприятий. Успешно работают в 1979 году кинотеатры города. Ими обслужено на 20 тысяч зри­ телей больше, чем за тот же период прошлого года. Бо­ лее 200 сеансов, хроникально­ документальных фильмов по­ казано на агитплощадкЗх. Ппо­ ведено 18 киноконференций, на которых присутствовало более 3 тысяч человек. Дей­ ствуют два киноуниверсите­ та, 12 киноклубов. 10 школь­ ных кинотеатров. Было орга­ низовано 33 кинофестиваля, посвященных Международно­ му году ребенка, 60-летию со­ ветского кино, выборам в Верховный Совет СССР. В ногу со всеми культурно- просветительными учрежде­ ниями идет коллектив экскур­ сионного бюро. Он трудится в счет последнего года десятой пятилегки. Ежегодно разнооб­ разится тематика экскурсий, разрабатываемых в бюро, рас­ ширяется география маршру­ тов. Большой популярностью пользуются у ельчан туристи­ ческие поездки в города-герои Волгоград. Москву, Киев. В честь Международного года ребенка создан маршрут для пионеров «Дорогами красных галстуков». Только на город­ ских экскурсиях в 1979 году побывало 10 тысяч школьни­ ков Многие ребята совершили путешествия в Калугу, Орел, Курск, Волгоград. Однако в работе культурно- просветительных учреждений еще немало серьезных недо­ статков. Много предстоит сделать народному театру. В нынеш­ нем году он поставил лишь один спектакль «Фантазии Фарятьева», да и премьера его прошла при малом коли­ честве зрителей. В отдельных клубах не пол­ ностью используются воз­ можности для вовлечения в художественную самодеятель­ ность новых участников. В том же Доме культуры созданы кружки художественного чте­ ния и сольного пения, однако ни чтецов, ни солистов, осо­ бенно из числа молодежи, здесь за последний год не прибавилось. Дом культуры вынужден на все концерты вы- ' ставлять одних и тех же ис­ полнителей, да и репертуар при этом остается без изме­ нения. Не за горами второй Все­ союзный фестиваль самодея­ тельного художественного твор­ чества. И к нему надо серь­ езно готовиться, усилив твор­ ческую работу коллективов са­ модеятельности, организовав их регулярные отчеты и вы­ ступления перед населением. Популярны у юношей и де­ вушек танцевальные вечера. Но, к сожалению, танцпло­ щадки Ельца не всегда спо­ собствуют эстетическому вос­ питанию молодежи. Основная причина — слабое исполни­ тельское мастерство вокаль­ но-инструментальных ансамб­ лей, без вкуса подобранный ими репертуар. Есть недостатки и нерешен­ ные проблемы и у библиотек. Медленно еще здесь внедряют­ ся новые формы работы, та­ кие, как проведение дней специалиста, дней информа­ ции. Помещения ряда профсоюз­ ных библиотек требуют рас­ ширения. Этим в первую оче­ редь должны заняться маши­ ностроительный зйвод, фабри­ ка массового пошива. Нет сомнения, что назван­ ные проблемы будут решены. Культурно - просветительные учреждения должны способ­ ствовать коммунистическому воспитанию трудящихся, реше­ нию насущных экономических, социально - политических за­ дач. 3. АНТИПИНА, заведующая отделом культуры горисполкома. А