Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

П р о л ет а р и и в с е х стран, с о е д и н я йт е с ь I к р а с н а з н а м я Ор г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а КПСС и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. 1 | № 214 (13939) Пятница, 2 ноября 1979 года Цена 2 коп. С лава передовым кол­ лек тивам, ударник ам пя­ тилетки, идущим в аван ­ гарде к оммунистическ ог о строительства! (Из Призывов ЦК КПСС к 62-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции). А * Культурно-просветительные учреж дения и трудовое воспитание , Поистине грандиозны зада­ чи, определенные XXV съез­ дом КПСС. И одна из них — воспитание нового человека, ибо от того, каким будет этот человек, зависят и могущест­ во, и процветание нашей Ро­ дины. Главным же путем «по­ вышения идейного уровня и эффективности этой работы является комплексный под­ ход к постановке всего дела воспитания: обеспечение тес­ ного единства политического, трудового и нравственного' воспитания с учетом особен­ ностей различных групп тру­ дящихся», подчеркивается з постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идео­ логической, политико - воспи­ тательной работы». Велика роль в выполнении этой государственной зада­ чи культурно - просветитель­ ных учреждений, ЧОТорые все­ гда были, есть и будут актив­ ными проводниками политики партии и правительства. В Ельце 7 Домов культуры и клубов, 2 парка, краеведче­ ский музей, 77 библиотек раз­ личных ведомств. Здесь тру- 1 дится большой отряд людей, ” увлеченных своим делом, по­ нимающих важность стоящих перед ними проблем по комму­ нистическому воспитанию тру- -Щ* ДЯ1ЦИХСЯ. Различны направления ра­ боты культурно-просветитель­ ных учреждений. Важны все проводимые ими мероприятия, но особую роль играют на­ правленные иа трудовое вос­ питание трудящихся. Доброй традицией стали в Доме культуры вечера чест­ вования передовиков производ­ ства, вечера - портреты «От всей души». «Ельчане на тру-' довой вахте» 1— так именует­ ся цикл встреч с интересными людьми заводов элементного, медицинского оборудования, предприятий коммунального хозяйства, проводимый здесь в нынешнем году. Силу положительного при­ мера постоянно использует в своей работе коллектив Двор- Па культуры завода «Элъта». Здесь прошли вечера чество­ вания трудовых династий Бо­ былевых, Волковых, Дегте­ вых, Селивановых, Селемене- вых, Кавериных и вечера по­ священия в рабочий класс. Информировать читателя о каждой технической новин­ ке, пропагандировать техни­ ческую литературу и книги о профессии — в этом видят одну из своих главных задач работники библиотек. И не случаен тот факт, что с нача­ ла года ими было выдано 250 тысяч такого рода книг. Обязательным элементом всех проводимых экскурсий по краеведческому музею яв­ ляется рассказ его сотрудни­ ков о том, как трудятся ель­ чане в десятой пятилетке, о лучших людях города. «Трудно переоценить воз­ действие на умы и чувства наши, — пишет в редакцию А. Е. Арнаутов, — вечеров чествования передовиков про­ изводства. И гордишься, слу­ шая рассказ о них, и немнож­ ко завидуешь им, и досадуешь на себя самого. Мысленно спрашиваешь: «А что тебе-то мешает быть таким же?» И, верите ли, хочется немедлен­ но стать за станок, чтобы на­ чать трудиться лучше». Эти строки из письма за­ ставляют задуматься о мно­ гом, и прежде всего о каче­ стве проводимых мероприя­ тий. Чем лучше продуман, чем тщательнее подготовлен ве­ чер, тем весомее отдача от него. К сожалению, об этом не всегда помнягг работники культурно - Просветительных учреждений. Оттого нередко мероприятия, связанные 6 трудовым воспитанием, ока­ зываются серыми, будничны­ ми, однотипными. Мало внимания уделяют они пропаганде передового опыта, хотя могли бы оказать неоценимую помощь город­ ской партийной организации в его расгтостранении. Скажем, стоило бы клубу строителей оформить уголок, посвящен­ ный методу бригадного под­ ряда, и подготовить слет бригад, работающих по нему; техническим библиотекам эле­ ментного завода — стенды о самонормированни — почине, подхваченном электрохимика­ ми вслед за аксайцами, а заво­ да «Прожекторные угли» — о комплексной системе управ­ ления качеством продукции, принесшей коллективу нема­ лые экономические выгоды. Заслуживает почин ра­ ботницы элементного завода Р. А. Орловской и токаря завода «Гидропривод» Г. С. Суворова, обязавшихся завер­ шить по примеру москвичей личные пятилетние задания к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина, да и других инициаторов город­ ского социалистического со­ ревнования, того, чтобы его пропаганде уделили внима­ ние все профсоюзные клубы, Дворец культуры завода «Эль- та» и Дом культуры. И, кто знает, может, тогда не 4 тыся­ чи ельчан, а гораздо боль­ ше последует их примеру. Трудовое воспитание — ча­ стичка коммунистического вос­ питания трудящихся. Чем больше внимания уделят ему коллективы культурно-про­ светительных учреждений, чем выше будет качество проводи­ мых мероприятий, тем эф­ фективнее станет труд сотен, ‘ тысяч ельчан. тем успешнее завершат они программу де­ сятой пятилетки. Ве л и и ом у Ок т я б рю — д ост ой н ую в ст р е ч у ! Достойно встречает 62-ю годовщину Великого Октября мон­ тажница металлозаготовительного цеха завода «Эльта» удар­ ник коммунистического труда Валентина Егоровна Малютина. Она с отличным качеством собирает детали для электронно­ оптических систем. НА СНИМКЕ: В. Е. Малютина. Фото А. БОЕВА. Ео т алон у к о м с о м о л ьс к о й г ар ан ти и В канун 62-й годовщины Великого Октября десяти ком­ сомольцам завода медицинско­ го оборудования предоставлено почетное право работать по та­ лону комсомольской гарантии. Среди тех. кто стал облада­ телем талона, токарь второ­ го производства Евгений Дже- репов, работники первого производства — фрезеровщи­ цы Мария Подольских. Татья­ на Шатова, сборщицы Галина Медведева и Антонина Крыни- на. Все молодые производст- С отличными производ­ ственными показателями под­ ходит к 62-й годовщине Ве­ ликой Октябрьской социали­ стической революции коллек­ тив типографии. План октяб­ ря выполнен на 104,5 процен­ та. Неоднократно выходило на­ ше предприятие в нынешнем году победителем городского социалистического соревнова­ ния. Весомый вклад в успех внес­ ли передовики производства. На них держит равнение весь венники овладели смежными профессиями, выпускают про­ дукцию только «отличного ка­ чества, сменные задания вы­ полняют в среднем на 110-115 процентов, принимают актив­ ное участие в общественной жизни. На сегодняшний день на нашем предприятии уже 160 человек трудятся по талону комсомольской гарантии. Г. МОСКВИЧЕВА, инженер-технолог завода медицинского оборудования. коллектив В счет февраля 1980 года трудятся печатни­ ки И. Я. Березин, Т. С. Чап­ лыгина, Н. 3. Урюпина, а на производственном календаре Н. О. Богатыревой и К. В. Чурляевой — март последне­ го года десятой пятилетки. Почти на два месяца опережа­ ют график Н. Н. Умарова и П. П. Перцев. Тон в работе задают также наборщики С. Ф. 0 Завод медицинского оборудования: высокое ка­ чество продукции молодых производственников. © Магазин «Молодость»: им благодарны покупате­ ли. © Типография: план пе­ ревыполнен. За с л о в о м - д е л о На 105 процентов выполнен 1 октябрьский план комсомолъ- ; ско-молодежным коллективом , магазина «Молодость» гор- ; промторга. Дополнительно то- ! варов продано на несколько ! сот рублей. В нынешнем году работники этого магазина ежемесячно справляются с заданиями по товарообороту. Не раз занима­ ли ведущие места в соревно­ вании среди комсомольско-мо­ лодежных коллективов гор- промторга. Продавцы Л. Сер- гушкина, М. Почивалова, кас­ сир Н. Занина — все стремят­ ся повышать культуру обслу­ живания покупателей. Уделяется большое внима­ ние рекламированию товаров, продаже их по заказам, с вы­ носных столов. Продавцы вни­ мательны к каждому покупа- : телго. Не случайно в книге I предложений много записей, з | которых работникам магазина ; выражается благодарность за [ добросовестное выполнение ! обязанностей. Оказывается постоянная по- : мощь работникам, не имею- ' щим достаточного опыта. Так. } заведующая магазином С. Н Соколова шефствует над про­ давцом Л. Сергушкиной, пе- ‘ редавая ей свои знания, знако­ мя со всеми новинками, кото- ц рые появляются в деле торге- | иого обслуживания населения. Работники «Молодости» взя­ ли обязательства выполнить годовой план товарооборота к 29 декабря. Нынешние показа­ тели дают повод надеяться, что эта цель будет достигнута. А. НАУМОВ. Нехороших и В. И. Нехоро­ ших, А. И. Корнилова. Н. А. | Карпушина, Т. И. Тащеева. | Большинство работников | типографии владеет смежными • профессиями. Развито у нас и наставничество. Регулярно } подводятся итоги трудового соперничества. победителям | вручаются вымпелы. И. ДУБОВСКАЯ, наборщица типографии. На вахте —полиграфисты