Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 9 30 октября 1979 года ф 3 стр. ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО: РЕКОНСТРУКЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ СУЧЕТОМПЕРЕДОВОГООПЫТА В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирования н усилении воздействия хозяйствен­ ного механизма на повышение эффективности производст­ ва и качества работы» указывается, что министерства и ве­ домства обязаны осуществлять проектирование и строитель­ ство новых, расширение и реконструкцию действующих предприятий на основе высокоэффективной технологии про­ изводства и применения новейшей техники. Сегодня мы рассказываем о том, что делается в этом на­ правлении на одном из передовых предприятий города — из­ вестковом заводе имени С. М. Кирова. Прошел уже месяц, как наш коллектив начал выпускать продукцию в счет последнего года пятилетки. В оставшее­ ся время мы произведем из­ вести и строительного щеб­ ня на полмиллиона рублей. Трудовой победы' мы до­ бились благодаря повышению технического уровня произ­ водства на основе научных достижений и передового опы­ та. С начала пятилетки осу­ ществлено свыше ста меро­ приятий по новой технике, ме­ ханизации и автоматизации производственных процессов, прогрессивной технологии. Широко распространяется опыт ростовчан. Все это по­ зволило уменьшить числен­ ность промышленного, персо­ нала на десять процентов. В цехе обжига механизиро­ ваны загрузка шихты на пе­ чах I и И групп, выгрузка извести и доставка ее в над- рельсовые железнодорожные бункера, погрузка продукции в вагоны. Управление опера­ циями ведется с пульта опера­ тора. В результате время по­ грузки вагонов сокращено с 1 часа до 7 минут. Такими существенными изменениями в производст­ ве коллектив обязан тру­ женикам механического цеха, руководит которым А. С. Фа­ лин. Особую старательность и творческую инициативу про­ явили механик В. А. Мерен- ков, технолог В. А. Пименов, сварщики А. Д. Иванов и Н. Ф. Поляков, слесарь и активный рационализатор И. Д. Лунев, токари Н. А. Казаков и Н. А. Шалеев. На счету этих производст­ венников много интересных, порой неожиданных, творче­ ских задумок. Их внедрение помогало сокращать сроки проведения реконструкции, совершенствовать технологию производства, улучшать ка­ чество продукции. Они же отличились и во время техни­ ческого перевооружения на других участках производст­ ва. Передовые рабочие и спе­ циалисты вели установку вы­ сокопроизводительных гро­ хотов, реконструкцию отдель­ ных узлов технологического оборудования /дробильно-сор­ тировочной фабрики. В част­ ности, на печах II группы при­ менены выгрузочные устрой­ ства с дистанционным ' управ­ лением. Это дало возможность за счет снижения трудоемко­ сти работ высвободить не­ сколько человек, ускорить операцию загрузки скипов. К тому же сократился расход электроэнергии, снизились затраты на ремонт и обслу­ живание механизмов. Выполнены и другие орга­ низационно-технические ме­ роприятия. в результате че­ го уровень механизации и ав­ томатизации производствен­ ных процессов достиг на за­ воде 97 процентов. Выработ­ ка на одного работающего превышает среднеотраслевую в полтора раза. Основное производство пред­ приятия оснащено высокопро­ изводительным оборудовани­ ем, мощность которого ис­ пользуется практически пол­ ностью. В цехах действуют специ­ альные группы, которые вы­ являют узкие места произ­ водства, такие, где частично остаются ручные и физически тяжелые операции. Ими со­ ставляются мероприятия, где отражаются цели и главные направления по сокращению ручного труда и повышению уровня механизации. С уче­ том выполнения этих меро­ приятий ежегодно разрабаты­ ваются заводские планы. Ликвидируя ручной труд, коллектив одновременно за­ ботится и об улучшении эс­ тетики производства. И, как результат, уже не один год завод носит почетное звание «Предприятие высо­ кой культуры». Создание нормальных ус­ ловий труда, здорового ми­ кроклимата в коллективе по­ зволило резко сократить те­ кучесть кадров. Коллектив работает ритмично и устой­ чиво. Достаточно сказать, что в нынешнем году ему не­ однократно присуждалось первое место в социалистиче­ ском соревновании среди род­ ственных предприятий Ми­ нистерства промышленности строительных материалов РСФСР. В связи с принятым ЦК КПСС и Советом Министров СССР постановлением «Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяй­ ственного механизма на по­ вышение эффективности про­ изводства и качества рабо­ ты» намечено разработать предложения по совершенст­ вованию управления произ­ водством, устранению суще­ ствующих в работе недостат­ ков, ускорению реконструк­ ции. дальнейшему развитию творческой инициативы. Перед коллективом стоят большие и ответственные за­ дачи. В первую очередь не­ обходимо сдать в эксплуата­ цию цех гидратиой извести. С его вводом в действие, а Он предусматривается в канун празднования 62-й годовщи­ ны Великого Октября, вы­ пуск продукции увеличится з полтора раза. В цехе будет достигнут вы­ сокий уровень автоматизации и механизации производствен­ ных процессов, созданы хоро­ шие бытовые условия для ра­ бочих. Очередная наша задача за­ ключается в том. чтобы сни­ зить трудоемкость вспомога­ тельных работ и обеспечить со временем комплексную ме­ ханизацию технологических процессов. Путем совершенствования производства, повышения куль­ туры труда мы добиваемся улучшения своих показателей без ввода в действие дополни­ тельных мощностей. Но нас очень беспокоит неритмичный вывоз готовой продукции. Производственное объедине­ ние грузового автотранспорта выделяет машины неравно­ мерно и в меньшем количест­ ве. Это приводит к сбоям в нашей работе. Коллектив проявляет за­ боту о том. чтобы эффектив­ но использовать железнодо­ рожные вагоны и грузовики. А вот железнодорожники и автомобилисты не всегда от­ вечают нам взаимностью. А хотелось бы. В. ДЮКОВА, инженер известкового завода им, С. М. Кирова. ЧЕЛОВЕК И ЕГО ДЕЛО Пятнадцать лет работает на заводе медицинского оборудо­ вания токарь ремонтного уча­ стка Владимир Алексеевич Александров. Ударник комму­ нистического труда постоянно находится в творческом поис­ ке, неоднократно выходил победителем внутризаводско­ го социалистического со­ ревнования. Он награжден ор­ денами Трудовой Славы III степени и «Знак Почета», юби­ лейной медалью в ознаменова­ ние 100-летйя со дня рожде­ ния Владимира Ильича Лени­ на. Фото А. БОЕВА. Т РОПИНКА К СЕРДЦУ «Любите книгу — источник знаний». Эти крылатые слова выдающегося пролетарского писателя Алексея Максимови­ ча Горького запали в душу Александры Ивановны Чугре- евой еще в юности. Чцтала запоем все подряд — художе­ ственную, политическую, на­ учно - популярную литературу. А когда встал вопрос о выбо­ ре профессии, не задумы­ ваясь, решила: пойду про­ давцом в книжный магазин. И с тех пор, вот уже два­ дцать пять лет, она находит путь к сердцам людей с- по­ мощью книги. ...К прилавку с выкладкой литературы подходит неболь­ шого роста паренек. Его се­ рые глаза, пробегая взглядом по заголовкам книг, не оста­ навливаются ни на одном. Видно, юный читатель не зна­ ет, какую книжку выбрать. Александра Ивановна под­ ходит к пареньку: — Ты что больше всего лю­ бишь? — Я?.. Про войну, про раз­ ведчиков. Александра Ивановна вы­ бирает из стопки небольшую книжку ' с нарисованным на обложке военным катером. — Вот «Зеленый луч» Лео­ нида Соболева. Как раз тебе подойдет. Благодарный мальчишка спешит к кассе. Это только один пример внимательного, чуткого отно­ шения к покупателю. А сколь­ ко их было за годы работы! Знание имеющейся в про­ даже литературы, запросов покупателей всех возрастов снискало старшему продавцу А. И. Чугреевой заслуженное уважение ельчан. В начале этого года зашла речь о том, кому взять шеф­ ство над младшим продавцом Валентиной Тристан. Мнение было единодушным: — Лучше Александры Ива­ новны наставника нет. Уже сейчас Валентина бы­ стро ориентируется в потоке литературы, с завидной чет­ костью оформляет докумен­ ты на книга, поступающие из Липецка или купленные у на­ селения, на поставку книг по безналичному расчету библио­ текам города. Кстати, о приеме книг от населения. Дело это не столь уж простое, как кажется на первый взгляд. Можно на­ брать, как говорится, гору то­ мов, а реализовать их не удастся, если книги не вызы- вут интереса у читателей* Ва­ лентина знает, какая литера­ тура нужна покупателю. Сама Александра Ивановна подолгу беседует с посети­ телями магазина, интересует­ ся их библиотеками. Как-то в подобном разговоре с работ­ ницей детского сада № 25 В. Д. Мацан А. И. Чугреева выяснила, что у нее имеется немало подержанных, но еще годных к чтению книжек. — Приносите, посмотрим их, — пригласила старший продавец. В. Д. Мацан сдала детских книг более чем на 50 рублей. Они в короткий срок были' проданы, обрели вторую жизнь. Александра Ивановна — страстный любитель книг. Ее муж Алексей Иванович, ра­ ботник районного узла связи, сыновья Виктор и Сергей тоже не представляют себе жизни без книги. ...Всего несколько минут проходит после открытия книжного магазина Мё 1, а у прилавка^ за которым стоит Александра Ивановна Чугре­ ева, уже немало посетителей. Начался новый рабочий день. А. СЕМЕНОВ. ФЕЛЬЕТОН УДИВИТЕЛЬНЫЕ ЛЮД ] Удивительный человек пред­ седатель комитета профсоюза завода «Эльта» Н. С. Шапо­ валов! Бегает весь день с эта­ жа на этаж, хлопочет. Там указание члену какого-либо цехкома даст, тут весело улыбнется вахтерше. Тому квартиру «затвердит», этого поздравит с досрочным вы­ полнением квартального пла­ на. Забот полон пот. А как же?! Ведь председатель проф­ кома — не кто-нибудь! А дома-то, дома что делает, говорят, многоуважаемый Ни­ колай Стефанович! Прямо как пепвоклассная хозяйка. И ков­ ры пылесосит, и пол подмета­ ет, и стекла в окнах протира­ ет. Люкс! Не нарадуются до­ мочадцы на главу семейства. А уж если Николай Стефа­ нович за маринование овошей возьмется, тут сам шеф - по- вао столичного ресторана ру­ ки вверх поднимает. Вкусня­ тина' необыкновенная получа­ ется. Ешь и пальчики обли­ зываешь. В отношении домашних дел и маринования овощей мы. мо­ жет. кое-что и приукрасили, а вот то. что предгедатель’проф кома «Эльты» Н. С. Шапова­ лов «маринует» письма тру­ дящихся. направляемые ему для расследования редакцией, так тут даем стопроцентную гарантию. 31 августа Н. С. Шаповало­ ву было послано письмо тов. Федяниной. В нем говорилось о невнимательном отношении к ее дочери директора пио­ нерского лагеря «Ласточка» Ю. Ф. Алехина. Больную де­ вочку несколько дней не мог­ ли отправить на стационарное лечение в город. Случай серь­ езный, требующий безотлага­ тельного рассмотрения и при­ нятия действенных мер. И что же Н. С. Шапова­ лов? Получил он письмо и, ви­ димо, решил: пусть лежит. Ку­ да спешить? Редакция — не завод. На заводе конвейеры движутся, печи стекловарен­ ные огнем дышат, электронно­ оптические системы собира­ ются. А редакция... редакция может и подождать. Между тем,, как пишет тов. Федянина. ей самой пришлось ехать в лагерь за дочерью, на­ нимать машину и везти Таню в Елец. А здесь пришлось вы- зывать «скорую», которая и отвезла девочку в больницу. Лишь 10 октября (40 дней спустя!) удосужился Н. С. Шаповалов дать ответ «Крас­ ному знамени» о «принятых мерах». И вот ответ: «Бывшему ди­ ректору пионерс^го лагеря «Ласточка» тов. Алехину Ю. Ф. указано на невнима­ тельное отношение к дочери Федяниной во время ее от­ дыха в пионерском лагере». Вот какой удивительный человек Николай Стефанович Шаповалов! Да только ли он! Нет, не перевелись еще ему подобные. Вот хотя бы председатель рай- профсожа Елецкого отделе­ ния Юго-Восточной железной дороги В. В. Юровчик. Такой же любитель «мариновать» от­ веты на критические выступ­ ления газеты или на письма ельчан, 12 сентября в «Красном знамени» была опубликована заметка «Скучно в этом пар­ ке». В ней острой критике подвергалось руководство же­ лезнодорожного клуба за плохую постановку работы. 27 дней понадобилось ко­ му-то, чтобы за Валентина Васильевича дать редак­ ции такой ответ. Цитируем его дословно: «Администра­ ции клуба указано на сущест­ вующие недостатки в органи­ зации летнего отдыха тру­ дящихся и предложено разра­ ботать дополнительные орга­ низационно - технические и культурно -’массовые меро­ приятия, которые должны улучшить работу парка». Где же они. эти мероприя­ тия? И когда их выполнять, если осень на дворе и парк... на отдыхе. Небрежно обошлась с пись­ мом. посланном ей. редакци­ ей. и главный врач железно, дорожной больницы С. И. Ва­ сильева. Месяц с лишним по­ требовалось ей для ответа на жалобу Е. С. Минаевой. Да и какие меры приняты к дежур­ ному врачу А. Е. Бойко, кото­ рый неправильно вел себя . по отношению к женщине? Ему тоже «указано». Вот уж эта мания указы- , вать! ...Критика в газете дается не ради критики. И письма читателей рассылаются не ра­ ди того, чтобы загрузить поч­ ту. И то, и другое преследу­ ет одну цель — поправить по­ ложение, поставить дело так, как требует сего гая шнее время А. ЕГОРОВ. ♦