Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 27 сентября 1979 года ® 3 стр. ПРОМЫШЛЕННАЯ ХРОНИКА Техника покоряется умелым На дробильно-обогатитель­ ной фабрике ольшанского карьера хронически случались сбои в работе линии. Наруша­ лась ритмичность производст­ ва, нервничали рабочие. Осо­ бенно часто это происходило зимой. Специалисты нашли основ­ ную причину неполадок. Сма­ зочная система дробильной установки страдала из-за резких температурных пе­ репадов. А как только мас­ ло густеет, начинают подшип­ ники «заедать». Как подо­ брать нужный режим и под­ держивать его таким, чтобы техника эксплуатировалась безотказно? Долгим был поиск опти­ мального варианта. Выход на­ шел молодой электрослесарь Анатолий Карякин. Он пред­ ложил сделать специальный сигнализатор, который будет реагировать на резкие перепа­ ды температуры масла и «со­ общать» об этом работникам, обслуживающим технологиче­ скую линию. Задумано — сделано — внедрено. Новинка рациона­ лизатора реагирует на измене­ ния температуры автоматиче­ ски. Операция регулировки и расчеты температурных режи­ мов значительно упрощены. «Капризная» установка рабо­ тает намного послушнее, и остановки линии из-за непред­ виденного ремонта прекрати­ лись. В. ЕФРЕМОВ, работник ольшанского карьера. Ведут за собой Многие рабочие участка плоской ножки из сборочно­ го цеха завода «Эльта» под­ держали почин москвичей о выполнении личных заданий пятилетки к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Такие высокие рубежи ста­ ли возможны благодаря це­ ленаправленному поиску внут­ ренних резервов производст­ ва. Штамповщица М. Иванни­ кова, наладчик А. Архипов по­ высили свою квалификацию, овладели смежными профес­ сиями. И. конечно, каждого из них, как и большинство рабо­ чих участка, отличает добро­ совестное отношение к сво­ им обязанностям, трудолю­ бие. Какое задание им ни по­ ручи — всегда справляются с ним в срок и с высоким ка­ чеством. Не случайно на их трудовом календаре сейчас вторая половина последнего года пятилетки. , Пример передовиков про­ изводства побуждает эльтов- цев равняться на их резуль­ таты. Это способствует ус­ пешной работе всего участ­ ка, который неоднократно за­ нимал призовые места в завод­ ском социалистическом со­ ревновании. Ему по праву при­ своено звание коллектива ком­ мунистического труда. 3. ВЛАДИМИРОВ. С ЗАБОТОЙ ОБ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЕ Минск, Эффективную си­ стему очистки отходящих га­ зов литейного производст­ ва предложили ученые бело­ русского политехнического ин­ ститута. В созданном ими фильтре дым сначала попа­ дает под искусственный дождь, а затем направляется к фор­ сункам, которые выжигают из него все ядовитые газы. (ТАСС). ТОРГОВОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ- ВЫСОКУЮ КУЛЬТУРУ О В коллективе магазина № 26 горпищеторга боль­ шое значение придается гласности соревнования за ус­ пешное выполнение обязательств. О Около пятидесяти лет работает в сфере торгово­ го обслуживания населения Д. А. Рогачев. Он лучший продавец магазина «Шелковые ткани». © Работники горпищеторга уделяют большое внима­ ние заготовкам на зиму овощей и фруктов, стараясь пе­ ревыполнить задание. © Дом, торговли—важный пусковой объект. Вега строительстве активное участие принимают работники прилавка. 11111111111111111111111111111111 ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНИЯ 11111111111111111111111111111111 На виду каждый работник Выполнить план к 27 де­ кабря, продав дополнительно товаров на 30 тысяч рублей, — 'таков главный пункт со­ циалистических обязательств, взятых коллективом нашего магазина на четвертый год пятилетки. Задача нелегкая, но есть полная уверенность в том, что справимся с нею. План восьми месяцев выполнен на 102 про­ цента, дополнительно това­ ров продано на несколько ты­ сяч рублей. И в первом, и во втором кварталах магазин занимал призовые места по горпищеторгу. В коллективе уделяется большое внимание гласности соревнования за повышение культуры обслуживания по­ купателей. С первых же дней года мы оформили «Уголок продавца». Здесь вывешены обязательства коллектива. На щите, находящемся рядом, ежемесячно проставляются итоги их выполнения, при­ чем в сравнении с соот- •ветствующими , показателями работников магазина № 1, с которыми соревнуемся. Ход выполнения обязательств ре­ гулярно обсуждается на со­ браниях. Постоянной гласностью обеспечено и соревнование за успешное выполнение инди­ видуальных социалистических обязательств. Оформлен спе­ циальный щит с фамилиями всех работников, а их у нас 31. против каждой из которых ежемесячно проставляется оценка в баллах. Высший по­ казателе — пять баллов. Кста­ ти, в течение минувших вось­ ми месяцев он чаще всего начислялся таким работни­ кам, как продавец Н. П. Ва­ сильева, кассиры Г. А. Пер- цева, 3. П. Комкова и другие. Тем, кто по каким-либо при­ чинам еще не достиг уровня передовиков, стараемся по­ могать. С этой целью из чи- ' ела ветеранов утверждены на­ ставники. Постоянно делится своим опытом старший продавец М. И. Белоусова. Она оказа­ ла хорошую помощь моло­ дым продавцам Н. Адонье- вой и Т. Сушенцевой. Много поучительного узнают работ­ ники, не имеющие большого стажа, от таких правофланго­ вых соревнования, кан стар­ ший продавец Т. Н. Очкина, продавцы Н. П. Васильева, Г. М. Иващенко. Впрочем, постоянное вни­ мание к выполнению индиви­ дуальных обязательств . вы­ зывает стремление повышать свое профессиональное мас­ терство у всех участников со­ ревнования. 22 человека зани­ маются в школе коммуни­ стического труда, где они осваивают прогрессивные мето­ ды обслуживания покупате­ лей, знакомятся с опытом ве­ дущих работников горпище­ торга и своего магазина. Есть у нас и студенты - заочники. Так, молодрй продавец Л. Се­ лезнева учится на четвертом курсе Московского института советской торговли. Все это повышает действен­ ность соревнования, воспитыва­ ет у каждого его участника чувство ответственности не только за личные успехи, но и за положение дел в коллек­ тиве. Объявлена решительная борьба каким бы-то ни было нарушениям правил торговли. Своевременный завоз това­ ров, грамотное оформление витрин, строгий учет пожела­ ний и заявок, быстрое и веж­ ливое обслуживание каждо­ го покупателя, соблюдение требований санитарии — все это стало законом для наших работников. Практикуются различные формы торговли. В частности, продажу рыбы, овощей, фруктов, другой про­ дукции ведем и в магазине, и в двух палатках, и с вынос­ ных столов. «Высокую культуру обслу­ живания —- гарантируем!» — под таким девизом сорев­ нуется коллектив нашего ма­ газина. Это верная гарантия того, что он настойчиво бу­ дет совершенствовать свою работу. В. ЦЕЛЫКОВСКИЙ, заведующий магазином № 26 горпищеторга. П 1 Ш Ш 1 Ш 1 1 Ш Ш Ш Ш 1 1 1 1 Ш 1 |1 Ш 1 1 Ш 1 Ш 1 1 Ш 1 Ш Ш Ш 1 1 1 Ш 1 !Ш Ш 1 1 |М М 1 Ш Ш Ш 1 1 |1 Ш Ш Ш 1 Ш Ш Ш 1 1 |Ш | 1|1Ш111111111М11111111111Ш111111111111|1111111111Ш11111111111111111111 З а прилавк ом - Д. А, Рогачев ПРАВОФЛАНГОВЫЕ В магазине «Шелковые тка­ ни» уже много лет трудится Дмитрий Алексеевич Рогачев. Он настоящий мастер своего дела, внимателен к каждому покупателю. В коллективе ма­ газина берут пример с вете­ рана, учатся у него. В. БЫКОВА, улица Лавская. Письмо комментирует заве­ дующая магазином «Шелко­ вые ткани» В. А. Рыкова. Дмитрий Алексеевич Рога­ чев — один из лучших работ­ ников нашего магазина. Еще в 1931 году пришел он в сфе­ ру торгового обслуживания, и за все это время на него не по­ ступило ни одной жалобы от покупателей. Дмитрию Алек­ сеевичу уже давно присвоено звание ударника коммунисти­ ческого труда, его работа от­ мечена знаками «Отличник советской торговли», «Побе­ дитель социалистического со­ ревнования», многими Почет­ ными грамотами. Что мне особенно нравится в работе Рогачева? Он посто­ янно находится в общении с покупателями, помогая каж­ дому из них удачнее выбрать товар. Одним подробно рас­ сказывает об особенностях той или иной ткани, другим— •о том, на какой 'сезон она рассчитана, людям какого возраста больше подходит. А это для покупателей име­ ет немаловажное значение. Промышленностью выпу­ скается очень много шелко­ вых тканей. Только сейчас в нашем магазине их имеется более двухсот наименований — «Ветерок», «Аэлита», «Рябинушка», «Людмила», «Ирина»... И, естественно, не каждый может быстро вы­ брать то, что ему надо. Не случайно, делая благодарст­ венные записи в адрес вете­ рана прилавка, покупатели в первую очередь отмечают его высокую профессиональную компетентность. Работники нашего магазина соревнуются за то, чтобы досрочно завершить годовой план товарооборота. И уже добились неплохих показате­ лей. План восьми месяцев нами перевыполнен. Дополни­ тельно товаров продано более чем на две тысячи рублей. В этом немалый вклад и Дмитрия Алексеевича Рога­ чева, которого по праву мож­ но назвать правофланговым соревнования. Работники горпищеторга перевыполнили план засолки огур­ цов. Сейчас они успешно ведут заготовку моркови, столовой свеклы и картофеля. НА СНИМКЕ: на заготовительном пункте. 1Н'.|1И11111111111111111Ш1111Ш111111111111Ш11111111111Ш1111111111111111111111|11|11111111111111111111Ш1|1111|111ШШ1НП111111111М1Ш11Ш1111111|11|11|1Ш1111111111111Ш11Ш1111|11111 Намного улучшится обслу­ живание покупателей с вводом в строй Дома торговли. Вот почему работники наших мага­ зинов считают своим долгом ппинимать участие в этой стройке. Сейчас здесь ежеднев­ но трудится до сорока чело­ век-продавцов, кассиров, за­ ведующих отделами и секция­ ми. Выходят на-стройку и ра­ ботники конторы. Особенно часто можно ви­ деть на объекте представите­ лей магазинов «Турист», «Все Помогаем стр оителям для быта», «Прогресс», «Рас­ свет» и других. Они оказыва­ ют большую помо1ць строите­ лям. Многие молодые работ­ ники, и среди них продавцы Мария Курочкина, Валентина Сечина, Галина Москвина, по­ стоянно участвуют и в -суббот­ никах, организуемых по ини­ циативе комитета комсомола. С первых дней сентября на стройке трудятся и 29 уча­ щихся филиала липецкой тор­ говой школы. Дирекция, партбюро, объ­ единенный комитет профсоюза горнромторга организовали со­ ревнование между коллекти­ вами магазинов за лучшую ра­ боту на строительстве Дома торговли. Об этом говорится на собраниях, пишется в стен­ ных газетах. Коллективы и отдельные работники, отли­ чившиеся на стройке, поощ­ ряются. Хотелось бы, чтобы"в строи­ тельстве Дома торговли ак­ тивно участвовали и предста­ вители близлежащих промыш­ ленных предприятий. Совмест­ ными усилиями можно значи­ тельно ускорить дело. А это крайне необходимо, так к^к Дом торговли — важный пус­ ковой объект. Г. КРИСАНОВА, инспектор отдела кадров горпромторга.