Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

г «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 26 сентября 1979 года 3 стр. п е р е д о в о й о п ы т , к а к о н в н е д р я е т с я ? КОГДА СО Г Л АСЬЯ Н ЕТ Главная задача строителей — борьба за повышение эффективности капитальных вло­ жений, ускорение ввода в действие производ­ ственных мощностей, улучшение качества и снижение сметной стоимости работ. Важную роль в использовании их внутренних резер­ вов играет дальнейшее развитие и совершен­ ствование метода бригадного подряда. В ТРЕСТЕ Елецтяжстрой на хозрасчет переведены 22 бригады из 53. Коллек­ тив справился с заданием главка по удельному весу работ, выполненных по ме­ тоду бригадного подряда. При плане 37 он достиг 39 процентов. Это составляет два миллиона рублей, освоен­ ных на объектах жилья и производственного назначе­ ния. Снижена себестоимость сооружений на 94 тысячи рублей. ' В строительно - монтаж­ ном поезде № 663 по подря­ ду трудится 6 коллективов из 1б" что позволило освоить дополнительно 133 тысячи рублей, более чем вдвое уве­ личить сверхплановую выра­ ботку: Однако строители города еще недостаточно подготовле­ ны к внедрению хозяйствен­ ного расчета. На парткоме треста этот вопрос рассмат­ ривался два с половиной го­ да назад. Да вот недавно, когда здесь состоялось откры­ тое партийное собрание с по­ весткой дня «О состоянии и мерах по улучшению работы треста в новых условиях пла­ нирования и экономического стимулирования», о бригад­ ном " подряде лишь кратко упомянули в докладе и в од­ ном из пунктов постановле­ ния. Больше внимания хозяйст­ венному расчету уделил по­ стройкой. В нынешнем году он дважды обсуждал ход внедрения этой прогрессивной организации труда, рассмат­ ривал работу инженерно- технических служб, хозяйст­ венных руководителей и ко­ митетов профсоюза по рас­ пространению передового опыта. Однако должного эф­ фекта не получилось. Мето­ ды труда, отлично зарекомен­ довавшие себя на многих стройках страны, еще не нашли в Ельце достойного применения. Безусловно, есть объектив­ ные причины, сдерживающие развитие хозрасчета на строи­ тельных площадках города. Но беда в другом—в том, что внедрение его пущено на са­ мотек, никто по-настоящему не занимается этими вопроса­ ми. Разработано положение о создании системы организа­ ции бригадного подряда, но оно не выполняется управ­ лениями и службами треста. Совершенно не участвуют во внедрении хозрасчета работни­ ки бухгалтерии, а ведь от них многое зависит. Под разными предлогами уклоняются от уча­ стия в распространении зло- бинского метода специалисты плановых и производствен­ ных отделов. Не проявляют должной инициативы линей­ ные работники и специали­ сты. Стоят в стороне и инже- неоные службы треста. Бригады плохо обеспечива­ ются строительными материа­ лами, машинами и механизма­ ми. различными высокопроиз­ водительными пшсп°собления- ми Слабы экономические зна­ ния бригадиров. 11 коллективов, работающих по методу Н. Злобина, не справились с планом из-за плохого материально - техни­ ческого снабжения, частых перебросок с одного объекта на другой. Это приводит к. тому, что рабочие с неохо­ той берутся за хозрасчет. Отсюда и результат—по не­ му в настоящее время в тре­ сте трудятся лишь три брига­ ды. Коллектив СМП-663 ведет общестроительные и специ­ альные работы, поэтому здесь имеются наиболее благопри­ ятные возможности для со­ здания укрупненных ком­ плексных бригад. Однако по- злобински работает лишь ше­ стая часть строителей. До сих пор, к сожалению, подряд берется лишь на от­ дельные виды работ, что, не­ смотря на отдельные хоро­ шие показатели, не способ­ ствует ускорению ввода объ­ ектов в эксплуатацию. Так, коробка девятиэтажного до­ ма элементного завода была выложена в короткий пери­ од времени, бригаде камен,- щиков выплачена премия за сокращение сроков строи­ тельства. Но кому нужен та­ кой подряд, если в течение пяти лет здание не могут сдать под заселение? Недавно состоялось засе­ дание бюро горкома КПСС, на котором обсуждался во­ прос «О состоянии и мерах по внедрению бригадного подряда в строительных ор­ ганизациях города». На нем отмечено, что партком и пер­ вичные партийные организа­ ции стройки не предъявляют должной требовательности к хозяйственным руководите­ лям за применение передово­ го опыта. В принятом поста­ новлении бюро обязало руко­ водство треста И управле­ ний повысить эффективность работы хозрасчетных бригад, не допускать срывов договор­ ных обязательств, обеспе­ чить широкое внедрение на­ учной организации труда, средств малой механизации и остнастки, упорядочить учет материальных ресурсов. Намечено также организо­ вать для инженерно-техниче­ ских работников и бригадиров изучение новой формы подря­ да и мероприятий, обеспечи­ вающих его широкое распро­ странение. Бюро потребовало от пар­ тийных. профсоюзных и ком­ сомольских организаций стро­ ек улучшить руководство со­ циалистическим соревнова­ нием хозрасчетных бригад, широкой и действенной под­ держки инициативы, направ­ ленной на своевременный ввод в строй всех пусковых объектов нынешнего года. Принятые меры, несомнен­ но, благоприятно отразятся на повышении эффективности строительства. Этого требуют интересы города, интересы пятилетки. А. ПОЛЯКОВ, инструктор промышленно­ транспортного отдела ГК КПСС. из ко- долж- Чтобы стекло получилось качественным, шихта, торой его выплавляют на строго отвечать техноло­ гии по составу, весу. За этим внимательно следят состави­ тели шихты стекольного це­ ха завода «Эльта» ударники коммунистического труда Ира­ ида Николаевна Урюпина (слева) и Мария Ивановна Су­ хинина. НА СНИМКЕ вы видите пх на рабочем месте, за пультом управления автоматического взвешивания. Фото А. БОЕВА. Г азета выступила . Что сдела но? «Резервы новаторской ни­ вы» — так называлась кор­ респонденция, опубликован­ ная в № 95 газеты «Красное знамя». В ней рассказыва­ лось о том, что на кондитер­ ской фабрике предана забве­ нию рационализация. Нет даже человека, ответственного за этот важный участок рабо­ ты. До сведения людей твор­ ческой мысли не был доведен темник узких мест производ­ ства. В корреспонденции об­ ращалось внимание на то, что руководство фабрики не при­ дает значения организации со­ циалистического соревнования среди новаторов, вопросам его гласности, внедрения передо­ вого опыта, использования на­ учно-технической информации. Вот» что сообщил редакции главный инженер В. П. Саввин: «На фабрике избран предсе­ датель совета ВОИР—им стал инженер по технике безопасно­ сти В. Н. Загрядскнй. Состав­ лен и доведен до производст­ венников тематический план из шести пунктов. В них ука­ заны участки производства, где велика доля ручного тру­ да. Усилия новаторов направ­ лены на механизацию техно­ логических процессов и ликви­ дацию физически тяжелых ра­ бот. Только за полугодие от внедрения рационализаторских предложений сэкономлено 1800 рублей, что больше планового задания. Организован конкурс на звание «Лучший рациона­ лизатор фабрики». Лучше стало с пропагандой передового опыта. Специали­ сты, побывавшие в творческих командировках на родствен­ ных предприятиях гоподов Куйбышева, Саратова, Росто­ ва, Воронежа, привезли не­ сколько предложений по улуч­ шению организации соревнова­ ния новаторов». © НАШ ГОРОД — НАШИ ЗАБОТЫ © Благоустройство города, под­ держание на его улицах об­ разцового санитарного поряд­ ка должны быть заботой каж­ дого ельчанина. Но все ли при­ нимают активное участие в этом важном деле? Куда попало Члены общественной инспек­ ции горсанэпидстанции прове­ ли в засосенской части города рейд. Были обследованы мно­ гие улицы. На одних из них поддерживается санитарный порядок: всюду чисто, много зелени, на других—нет. Особенно много нарушений санитарных правил допускает­ ся на улицах Известковой, Ки­ рова, Задонской, Вокзальной, Казинской, Деповской, Стрел­ ковой, Школьной, Заслонова, Бунина, Строительной и До­ рожной. Обеспокоило нас, в частно­ сти, то обстоятельство, что многие жители этих улиц куда попало выбрасывают бытовой мусор. Так, его немало скопи­ лось в лесопосадках напротив локомотивного депо. Мы беседовали с председа­ телем уличного комитета это­ го квартала Р. А. Леоновой. Нельзя сказать, что ее не вол­ нует такое ненормальное поло­ жение. Но она признается, что не все успевает делать. И Р. А. Леонову можно по­ нять: уж очень большой у нее квартал. А почему бы здесь не создать еще один уличный комитет? Плохо и то, что, как говорит Р. А. Леонова, она совершенно не получает ника­ кой помощи от участкового инспектора милиции. Требуется решительно улуч­ шить санитарную работу на улицах этого квартала. В пер­ вую очередь следует добиться, чтобы все жители заключили со спецАТХ дововоры на вы­ возку бытового мусора. М. СЕВЕРИНА, председатель совета общественной инспекции при горсанэпидстанции. Почему не зазеленел кустарник? В октябре прошлого года возле средней школы № 5 и на обочинах близлежащих до­ рог учащимися было высаже­ но большое количество кустар­ ника. Но сейчас :>:$ почти не осталось. Кустарник был по­ сажен в каменистый грунт на- небольшую глубину, поэто­ му в зимнее время часть его вымерзла. Немало на­ саждений было примято ко­ лесами автомобилей. Казалось, весной в школе постараются исправить поло­ жение, как следует озеленить свою территорию, а работники городского отделения ГАИ упорядочат здесь автотран­ спортное движение. Но этого не произошло. Хочется надеяться, что сей­ час, когда в городе идет двух­ месячник по благоустройст­ ву и санитарной очистке горо­ да, школа позаботится об озеленении своей территории. Г. ВЛАДИМИРОВА, наш нештатный корреспондент. Свалки растут Некоторые жители улицы Дзержинского поселка Мирно­ го забывают о том, что они должцы поддерживать образ­ цовый порядок. Только этим можно объяснить тот факт, что здесь образовалась свалка бы­ тового мусора. Мало заботятся о соблюде­ нии санитарных требований и некоторые жители улицы Дружбы. Правда, поблизости мусор они не выбрасывают. Но ’ избрали для свалки ' овраг в конце улицы Грибое­ дова. Кто же наведет здесь поря­ док? А. РОДИОНОВ, шофер спецАТХ. Факты нарушения санитар­ ных требований свидетельству­ ют о том, что еще не во всех микрорайонах города хорошо поставлена организаторская и разъяснительная работа среди населения. Это серьезное упу­ щение. Т О Н Н Ы . . . М 3 Ш Л 1 1 Л М СКОПИН (Рязанская об­ ласть). На сэкономленной капле работают операторы ав­ томатических линий скопин- ского стекольного, завода. Ре­ зультат внедрения нового ме­ тода труда значителен — до­ полнительно к плану выпу­ щено шестьсот тысяч разно­ цветных архитектурных стек­ лоблоков. Дозатор линии вы­ дает в пресс-форму каплю ра­ скаленной стекломассы. По ГОСТу ее вес—2.700 —2.900 : граммов. После многочислен­ ных экспериментов рациона­ лизаторы завода нашли спо­ соб точной регулировки обору­ дования. Так «по капельке» и набрались сотни тонн стекло­ массы для выпуска дополни­ тельной продукции. (По сообщениям кор­ респондентов ТАСС). А