Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

2 стр. Э 2° сентября 1979 года © «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» гв На трибуну Пленума ГК КПСС Редакция продолжает публиковать мате­ риалы иод рубрикой «На трибуну пленума ГК КПСС». Он состоится в конце сентября с повесткой дня «Задачи городской партийной организации по повышению эффективности производства в свете решений XXV съезда КПСС и постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирова­ ния и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы». Сегодня о работе администрации и пар­ тийной организации завода тракторных гид­ роагрегатов по подбору, расстановке и воспи­ танию кадров рассказывает заместитель ди­ ректора предприятия А. А. Караваев. I ) СИСТЕМЕ мер, напра- и вленных на повыше­ ние эффективности производ­ ства. важную роль играют правильная подготовка, рас­ становка и использование ка­ дров. Совершенствование ра­ боты с людьми требуют от нас решения XXV съезда КПСС, постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении плани­ рования и усилении воздейст­ вия хозяйственного механиз­ ма на повышение эффектив­ ности производства и качест­ ва работы». На заводе тракторных гид­ роагрегатов разработай и вы­ полняется комплексный план мероприятий на 1978—1980 годы по закреплению кадров. В нем предусматривается рост общеобразовательного и тех­ нике - экономического уров­ ня знаний агрегатчиков, улу­ чшение организации их тру­ да, санитарно - бытовых и жилищных условий. • На предприятии сложилась определенная система подбо­ ра, расстановки и воспитания кадров с учетом их образова­ ния, опыта работы и полити­ ческой зрелости. За 3,5 года десятой пятилетки значитель­ но повысился качественный состав руководителей. 78,8 процента начальников цехов и их заместителей имеют выс­ шее и среднее специальное образование, более половины являются членами КПСС. Сейчас без отрыва от произ­ водства в вузах и техникумах учатся 20 инженеров и тех­ ников. Немало делается на пред­ приятии для роста квалифи­ кации рабочих. У нас дейст­ вуют производственно - тех­ нические курсы и к у р с ы це­ левого назначения, школы пе­ редового опыта. Свыше 150 человек с 1 октября будут за­ ниматься в системе экономии ческого образования С 1980 года планируется ввести бригадный метод обучения ра­ бочих, поступивших на завод. В настоящее время 59.7 процента рабочих имеют об­ разование не ниже среднего,- С -целью повышения произ­ водительности труда, сокра­ щения ручных и вспомога­ тельных операций выполнен ряд технике - экономиче­ ских мероприятий. В насто­ ящее время завод имеет связь с восемью институтами по разработке и внедрению в производство передовой тех­ ники и технологии. И все-таки у нас еще ве­ лика текучесть кадров, в про­ шлом году она составила 18,6 процента. Конечно, полностью устранить текучесть кадров невозможно. Такие причины, как уход в армию, на пенсию, на учебу, вполне закономер­ ны. Однако 28 процентов уволившихся заявили, что их не удовлетворяли условия и организация труда. На предприятии предстоит выполнить целый ряд меро­ приятий по улучшению обес­ печения рабочих мест загото­ вками, комплектующими де­ талями, по механизации и авто­ матизации трудоемких опера­ ций. Много ручного труда в цехах пятом сборочном, пер­ вом и втором механосбороч­ ных. Намного облегчило бы работу людей внедрение авто­ матической линии для сварки кожухов гидроаккумулято­ ров, поточно - механизирован­ ной линии консервации и упа­ ковки гидроцилиндров и запа­ сных частей в цехе № 5. Но эти вопросы у, нас пока ре­ шаются медленно. Многое зависит от обеспе­ ченности жильем, детскими уч- реждениями, от условий быта и отдыха. Этим вопросам на заводе уделяется первосте­ пенное значение. За последние полтора года сдан в эксплуа­ тацию 56-квартирный жилой дом, при механосборочном кор­ пусе оборудовано мужское об­ щежитие на 70 мест. В це­ хах собственного станкострое­ ния, третьем, четвертом и пя­ том открыты бытовые поме­ щения. Цехом питания называют рабочую столовую. Здесь в перерыв всегда можно быст­ ро пообедать, действует або­ нементная система расчета. Впервые в городе организова­ но бесплатное питание для тех, кто работает в ночную смену, а также для слесарей- сборщиков пятого цеха, у ко­ торых наиболее сложные ус­ ловия труда. Сделано, конечно, немало. Но ряд агрегатчиков, подав­ ших заявление об увольне­ нии по собственному жела­ нию, ссылаются на отсутст­ вие жилья, мест в детских учреждениях. Не случайно в постановле­ нии ЦК КПСС и Совета Ми­ нистров СССР, направленном на повышение эффективности производства и качества рабо­ ты, особое внимание уделя­ ется увязке заданий по раз­ витию предприятий с пла­ нами социального развития коллектива. Исходя из этого, до конца текущей и в один­ надцатой пятилетках мы пла­ нируем строительство жилых домов, общежитий на 897 мест, профилактория. меж­ заводской поликлиники, кор­ пуса стационарного лечения, двух детских комбинатов, пио­ нерского лагеря на 300 мест, двух столовых на 380 мест. Не менее важное значение имеет постановка воспита­ тельной работы в коллективе. Ведь текучесть кадров зави­ сит и от морального климата, взаимоотношений руководи­ телей с подчиненными, пра­ вильности применения мораль­ ных @ материальных стиму­ лов. г Немало делают в этом на­ правлении партийная, проф­ союзная, комсомольская, дру­ гие общественные организа­ ции. Коллективы цехов, отде­ лов, смен, рабочие и ИТР со­ ревнуются между собой. Око­ ло трех тысяч человек уча­ ствуют в движении за комму­ нистический труд. Постоян­ но изучается и распространя­ ется опыт лучших рабочих, таких, как токари С. А. Лав­ рищев, В. В. Москалев и дру­ гие. С целью вовлечения наиболь­ шего числа людей в работу по повышению эффективности организованы конкурсы на лучшего молодого рациона­ лизатора, наиболее ценные предложения по механизации и автоматизации трудоемких процессов, по повышению производительности труда, по экономии черных и цветных металлов и т. д. Для укрепления трудовой дисциплины практикуется дежурство на проходных за­ вода начальников цехов, от­ делов, служб. Это позволило в ' какой-то мере сократить чис­ ло опозданий и преждевре­ менных уходов с работы. Однако мы еще ие доби­ лись полной ликвидации про­ гулов. Только по этой причи­ не с начала года потеряно 1480 человеко - дней. Быва­ ют у нас еще случаи пьянства на производстве Над устранением этих и других недостатков работают сейчас администрация и обще­ ственные организации пред­ приятия. К вопросу подбора, расстановки и воспитания кадров мы1 стараемся подхо­ дить комплексно. Только так можно свести текучесть кадров к минимуму и обес­ печить наивысшую отдачу каждого рабочего, служащего и инженерно - технического работника. А. КАРАВАЕВ, заместитель директора по кадрам завода тракторных гидроагрегатов. 1Ш|11Ш1111Ш11ШПП111Ш|11|11Ш1ШШ1ШШ1||||11Ш'1!11111111Ш1Ш11Ш1Ш11ШШ111ШШ1ШШ11Ш1111111Ш11Ш11111111111111Ми1М11Н111М1ММ11П1П111111111 41II11111111II11111 МНИИМ 111111111П11111111111111111111111111 Брлыпую часть свободного времени слесарь инструмен­ тального цеха элементного завода ударник коммунистическо­ го труда Александр Петрович Олейников отдает оформитель­ ской работе. Это одно из его любимых занятий. Красочные стенды, плакаты, лозунги, которые вывешены в цехе, напи­ саны передовиком производства. Александр Петрович освоил профессию гравера. Он делает сейчас штампы для марки­ ровки всех видов изделий, выпускаемых заводом, НА СНИМКЕ: А. П. Олейников за работой. Фото А. БОЕВА. УБИЙЦЫ И ЛИЦЕМЕРИЕ ИХ ПОСОБНИКОВ Я чейка обчувства В торжественном убранстве красный уголок локомотивного депо. Много живых цветов. В зале собрались машинисты и помощники машинистов, их жены, дети, представители ад­ министрации предприятия. Из­ бран почетный президиум со­ брания, на котором шла речь о взаимопонимании в семье. Собрание открыл председа­ тель местного комитета депо В. П. Караулов. Машинист A. Н. Богданов рассказал о том, как сложна и ответствен­ на его работа. И очень важно, чтобы в семье он находил по­ нимание и поддержку, чтобы. отправляясь в путь, каждый машинист был спокоен за свою семью. Интересными были выступ­ ления машиниста-инструктора делегата XXV съезда КПСС B. П. Ильинского, врача-нев- ропатолога С. А. Крюченко- вой, жен машинистов Богда­ нова, Кива и других. На собрании отмечены цен­ ными подарками передовики производства. Машинисту Н. И. Родионову. прорабо­ тавшему в депо 34 года, вру­ чена лента ветерана труда. Затем состоялся концерт Ху­ дожественной самодеятельно­ сти клуба железнодорожников. Подобные встречи, ставшие традиционными, имеют боль­ шое значение для тружени­ ков депо, членов их семей. Участники торжественного соб­ рания вновь убедились в том. что крепкая, дружная семья — одна из основных ячеек общества — богатство народа. Л. ОГНЕВА, организатор внеклассной и внешкольной работы средней школы № 21. Ливанские города Сур, Ра- шидия, Бурдж аш-Шимали, Ндбатия больше месяца под­ вергаются бомбежкам израь ильской авиации- Целые квар­ талы превращены в развали­ ны. Тысячи семей стали без­ домными беженцами. На шос­ се, тянущемся с юга на север вдоль побережья Ливана, ежедневно можно видеть по­ возки беженцев с домашним скарбом, уныло бредущих под палящими лучами солнца женщин с малолетними деть­ ми на руках. На окраинах Бейрута ря­ дом с городскими свалками растут нагромождения бидон- вилей из упаковочных коро­ бок, разбитых ящиков, про­ ржавевшего железа. Бейрут­ ские газеты после очередного налета помещают фотографии разрушенных жилых домов, школ, больниц, обезображен­ ные трупы ни в чем не повин­ ных людей. Израильское же радио со­ общает обычно, что «армия обороны» (71) совершила оче­ редную операцию против баз палестинских террористов». Эту наглую, беспардонную ложь западные средства мас­ совой информации тиражиру­ ют на весь мир в миллионах экземпляров, выгораживая и оправдывая сионистских пре­ ступников. Ливан неоднократно обра­ щался в ООН с жалобой на непрекращающиеся агрес­ сивные действия Израиля. Совету Безопасности были представлены убедительные доказательства вероломства израильской военщины. Вни­ мание ООН было обращено и на тот факт, что против Ливана используется оружие, поставляемое Израилю Сое­ диненными Штатами. Одна­ ко, несмотря на призывы пре­ кратить бомбардировки и арт­ обстрелы южноливанских по­ граничных районов. Израиль продолжает по сей День сеять смерть и разрушения, а Ва­ шингтон разыгрывает наивное «неведение», чьим оружием убивают ливанцев. Лицемерие поистине без­ граничное. Недавно Тель-Авив объявил, что получил новую партию американской дально­ бойной артиллерии и усовер­ шенствованных морских ору­ дий. Ими и ведется обстрел диванскнх городов и сел. В то же самое время Тель-Ави­ ву были направлены партии напалма и шариковых бомб. Когда после очередного нале­ та на Южный Ливан были представлены осколки бомб с клеймом «Сделано в США», американцы удивленно разве­ ли руками: они, видите ли, не знали, что Израиль приме, нит их против мирного населе­ ния Ливана. Одна из бейрут­ ских газет саркастически спрашивает: «Может быть,' в Пентагоне считают, что напал­ мом и шариковыми бомбами удобно обрабатывать сады в кибуцах?» Покровительство и прямое пособничество США израиль­ ским убийцам вызывают гнев и возмущение в Ливане. Пре­ мьер - министр Селим Хосс на днях потребовал от Ва­ шингтона прямого ответа на вопрос: «До каких пор США будут поставлять оружие и покровительствовать израиль­ ским агрессорам?» В Вашингтоне не спешат с ответом. Да и вряд ли на не­ го когда-либо ответят, пред­ почитая созерцать гибель ни в чем не повинных мирных граждан, разрушение городов и сел Ливана. В ПАРУЗИН, соб. КОРР. АПН.