Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

г * Ч л и п е ц к а я 1П9!,Тмзп V .'лсиГлЗ?; у:!;;лилтлуя Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 к р а с н о зн ам я Ор г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а КПСС и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА И ЗДАЕТСЯ СО 2 ЯН ВАРЯ 19 1 8 г . № 185 (13910) Суббота, 22 сентября 1979 года Цепа 2 коп. В БЮРО ГК КПСС, ИСПОЛКОМЕ ГОРОДСКОГО СОВЕТА О мерах по повышению к ультуры и эстетик и производства, санитарного состояния и благоустройства города В текущем году проведена определенная работа по стро­ ительству и капитальному ре ­ монту дорог и тротуаров, на что израсходовано около 500 тысяч рублей. Активное уча­ стие в развитии городского хозяйства приняли коллекти­ вы заводов известкового, тракторных гидроагрегатов, лавокого карьероуправления и ольшанского карьера, локомо­ тивного депо и ряда других. Однако средства, выделен­ ные на благоустройство города, осваиваются неудовлетвори­ тельно. На строительстве до­ роги по улице Героев из 225 тысяч рублей освоено 87,7 тысячи. На капитальный ре­ монт дорог из 717 тысяч руб­ лей за восемь месяцев освое­ на 161 тысяча, или 22,4 про­ цента. Серьезное положение сло­ жилось и с состоянием культу­ ры и эстетики производства на предприятиях города. Не случайно обсуждение вопроса «О мерах по повы­ шению культуры и эстетики производства, санитарного со­ стояния и благоустройства го­ рода» было вынесено на засе­ дание бюро горкома партии и исполкома городского Сове­ та народных депутатов. При­ нято постановление, в котором решено провести с 5 сентября по 5 ноября двухмесячник по благоустройству, озеленению, санитарной очистке города и завершению подготовки пред­ приятий, организаций и уч­ реждений к работе в зимних условиях. Бюро обязало руководителей предприятий, организаций и учреждений провести са­ нитарную очистку и озеле­ нение на территориях, закреп­ ленных за ними согласно ре­ шению сессии городского Со­ вета народных депутатов от 17 мая 1979 года «О благо­ устройстве и санитарном со­ держании города». Городскому штабу по благо­ устройству предложено ежене­ дельно заслушивать отчеты начальников штабов мик­ рорайонов, руководителей предприятий, организаций и учреждений о проводимой ра­ боте по благоустройству, са­ нитарной очистке, а также вы­ полнению мероприятий по под­ готовке к работе в зимних ус­ ловиях 1979—1980 г.г. Бюро обязало руководство комбината коммунальных пред­ приятий. треста Елецтяжст- рой, СУ Спецстрой при­ нять действенные меры и* безусловному освоению средств, выделенных на развитие, бла­ гоустройство города. Закон­ чить в первую очередь про­ кладку инженерных сетей и благоустройство дорог, связан­ ных с движением пассажир­ ского автотранспорта. Прове­ сти необходимые работы на сдаточных объектах. Ударный тр у д —Р ода гее! ■— ^ I Все большее распространение в коллективе трикотажной фабрики находит метод многостаночного обслуживания. Одна из многостаночниц — комсомолка Любовь Самойлова. Она обслуживает три вязальных автомата. Производительность ее труда составляет 115 процентов. Л. Самойлова активно уча­ ствует в общественной жизни фабрики. Фото А. БОЕВА. Х л е б с в е р х пла на Каждый, кто побывает на известковом заводе имени С. М. Кирова, непременно об­ ратит внимание на чистую, благоустроенную территорию предприятия. До поздней осени цветут здесь цветы, зе­ ленеют деревья и кустарники. В цехах чистота и порядок. Любят горняки свой родной завод. Культура производст­ ва — один из многих резер­ вов, использование которых помогает коллективу хорошо работать. Труд горняков всегда был связан с грязью и пылью. Но здесь не стали мириться с такой «традицией». По ини­ циативе коммунистов на предприятии был объявлен поход за улучшение произ­ водственных и бытовых усло­ вий. Предложения работни­ ков по повышению эстетики производства стали частью плана технического переосна­ щения завода. В ходе его реконструкции автоматизированы и механи­ зированы такие трудоемкие процессы, как загрузка и обжиг шихты, выгрузка гото­ вой продукции. В цехах обо­ рудованы установки, создаю­ щие микроклимат. Про­ цессы, оказывающие вредное воздействие на человека, про­ текают теперь без непосред­ ственного участия людей. Ручной труд практически из­ жит. В частности, уровень ме­ ханизации достигает 97 про­ центов. Коллективу присвое­ но звание предприятия вы­ сокой культуры производст­ ва, которое он подтверждает несколько лет подряд. Но горняки не успокаива­ ются на достигнутом. В на­ стоящее время они ведут соб­ ственными силами реконструк­ цию цеха гидратной извести, Н КАЖДОГО где установят современное оборудование, создадут хо­ рошие условия труда. Не узнать локомотивное депо — старейшее предприя­ тие Юго-Восточной железной дороги. В просторных и свет­ лых цехах много зелени, дей­ ствуют поточные линии, рабо­ чие места оснащены механиз­ мами и приспособлениями. Недавно на предприятии вступил в строй крытый пункт технического осмотра локо­ мотивов — первый на магист­ рали. В нем созданы все необ­ ходимые условия для труда и отдыха. В течение несколь­ ких лет депо также носит звание предприятия высокой культуры производства. Нема­ ло делается в этом направле­ нии на заводах «Эльта», «Ги­ дропривод», в дистанции за­ щитных лесонасаждений. Забрта о повышении про­ изводственной эстетики — это прежде всего забота о че­ ловеке, что в конечном счете положительно сказывается на результатах труда. Но на от­ дельных предприятиях забы­ вают об этом, стремясь выпол­ нить план любой ценой. На элементном заводе, на­ пример, вентиляция во мно­ гих цехах не обеспечивает нормального притока свежего воздуха. Особенно велика за­ пыленность на заготовитель­ ном участке. Более тысячи электрохимиков трудятся вруч­ ную. Мало внимания уделяет­ ся улучшению бытовых усло­ вий работающих. На террито­ рии предприятия в беспорядке разбросаны списанное обору­ дование, металлолом, отходы. Низка культура производ­ ства и на машиностроительном заводе. Половина работающих занята тяжелым ручным тру­ дом. Не решен вопрос о ре­ конструкции литейного цеха. На отдельных предприяти­ ях, в целом добившихся непло­ хих результатов по повыше­ нию производственной эсте­ тики, не доводится дело до конца. Так, на заводе медобо- рудования в корпусе очко­ вых оправ тесно, из 600 работающих лишь у 160 че­ ловек имеются шкафы для одежды. Недавно бюро горкома КПСС и исполком горсовета народных депутатов приняли постановление «О мерах по повышению культуры и эс­ тетики производства, санитар­ ного состояния и благоустрой­ ства города». Это должно по­ служить толчком для боль­ шой и целенаправленной ра­ боты по дальнейшему совер­ шенствованию технического уровня производства, созда­ нию работающим надлежащих условий труда. Долг партийных и хозяй­ ственных руководителей — по­ высить эффективность поис­ ка внутренних резервов, об­ ратив первоочередное внима­ ние на механизацию и авто­ матизацию тяжелых ручных и непроизводительных работ. Эта борьба даст весомую отдачу, если каждый производствен­ ник будет знать проблемы своего предприятия и примет участие в их решении, а ком­ мунисты возглавят соревно­ вание за эффективность и ка­ чество. Улучшение культуры про­ изводства во многом зависит от строителей. Нужно повы­ сить темпы работ на важных пусковых объектах, ускорить реконструкцию отдельных предприятий. Требует оживления дея­ тельность штабов по благо­ устройству микрорайонов го­ рода, в основу которой поло­ жены мероприятия, утверж­ денные 17 мая прошлого го­ да сессией горсовета народ­ ных депутатов. Свыше полутора ты­ сяч тонн изделий выпу­ стил с начала года ком­ бинат хлебопродуктов. Се­ годня коллектив рапор­ товал о завершении де­ вятимесячного плана. Продукция комбината раз­ нообразна. Сегодня им выпу­ скается тринадцать видов пи­ рожных и тортов (в том числе «Пешт», «Снежинка»), суве­ нирные пряники, кексы, око­ ло тридцати наименований бу­ лок и хлеба. С высоким чувством от­ ветственности относятся про­ изводственники предприятия к работе. Большинство из них — ветераны труда, помнят, как еще лет пять назад мно­ гие операции выполнялись вручную, были более трудо­ емкими, занимали много вре­ мени. Муку, например, под­ нимали на верхний этаж на лифтах, на специальных те- На пять дней опере­ жают с начала года зада­ ние по реализации ра­ ботники завода «Эльта». Перевыполняется и план по выпуску товарной про­ дукции. Коллектив дер­ жит первое место в город­ ском социалистическом соревновании среди пред­ приятий металлообраба­ тывающей и электротех­ нической промышленно­ сти. Успеху способствовало до­ срочное выполнение отдель­ ных оргтехмероприятий. Так, реконструкция конвейеров тренгоовки позволила снизить трудоемкость процесса, улуч­ шить условия труда испытате­ лей. Больше внимания стало уделяться уплотнению рабо- лежках подвозили к заваль­ ной яме, опрокидывали меш­ ки, а каждый из них весит пятьдесят ,— семьдесят ки­ лограммов. Теперь прямо из машин автоматически мука поступа­ ет наверх. Оператору остает­ ся только нажимать кнопки. Механизированы процессы закладки компонентов, разме­ шивания теста, придания ему определенных форм, выпечки. По праву одной из лучших . в комбинате считается брига- ' да коммунистического труда, возглавляет которую Анна Егоровна Меркулова. Смен­ ные задания выполняются здесь на 110-115 процен­ тов. По итогам работы в ав­ густе бригада признана побе­ дительницей социалистическо­ го соревнования. Н. ПОПОВА, старший мастер хлебозавода № 3. чего времени. Так, на состав­ ном участке освоена новая ли­ ния автоматических весов, ве­ дется поиск и внедрение про­ грессивной технологии со­ ставления шихты. Все это по­ зволило перевести участок с трех на двухсменную работу. В социалистическом сорев­ новании среди подразделений побеждает коллектив ремонт- но - механического цеха. На один процент перевыполнил он план августа. Выработка на одного производственника достигла 103,8 процента, что превышает намеченную завод­ скими соцобязательствами. Хорошо трудятся в цехе фрезеровщик Н. Д. Карташов, токари В. И. Неделин, В. С. Попов, слесарь - ремонтник Н. А. Шаталов. Т. ГОЛЕНИЩЕВА, инженер завода «Эльта». Что способствует успеху Л