Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

Пролетарии всех /стран, соединяйтесь1 к р а с ОЕ зн ам я Ор г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а КПС С и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 о. | | М 184 (13909) Пятница, 21 сентября 1979 года ^ Цена 2 коп. Бригадная форма труда С большой заинтересован­ ностью на предприятиях и в организациях города проходит обсуждение постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении плани­ рования и усилении воздейст­ вия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества рабо­ ты». Этот документ признан сыграть немалую роль в даль­ нейшем совершенствовании управления экономикой, в ук­ реплении всех производствен­ ных звеньев. Одним из важ­ ных мероприятий, намеченных в постановлении для достиже­ ния высоких конечных ре­ зультатов, является переход на бригадную форму органи­ зации труда. Такой метод работы благо­ приятно отражается на улуч­ шении производственных пока­ зателей, ибо способствует концентрации сил, развитию творческой инициативы, чув­ ства коллективизма, повыша­ ет накал соревнования. Вме­ сте с тем достигается и наи­ большее сочетание государст­ венных и личных интересов, так как материальное и мо­ ральное вознаграждение ра­ ботников зависит от их вклада. В Ельце накоплен опреде­ ленный опыт по развитию бри­ гадной организации труда. В городе широко известно имя В. П. Шпакова с завода «Гид­ ропривод», чей коллектив пер­ вым в области внедрил бригад­ ный подряд в промышленно­ сти. Работа по единому наря­ ду дала возможность ликвиди­ ровать узкое место производ­ ства. Изготовление крышек гидронасосов сейчас ведется ритмично, в установленном ассортименте, тогда как рань­ ше дело редко обходилось без срывов. Выгодных и невыгод­ ных операций здесь не сущест­ вует. Большинство производ­ ственных вопросов (прием на работу, распределение пре­ мий, повышение профессио­ нального мастерства) решают сами станочники. Длительное время участок обработки' крышек гидроци­ линдров Ц-125 во втором це­ хе завода тракторных гидроаг­ регатов считался трудным. Коллектив, занимающийся из­ готовлением этих деталей, не справлялся с планом, допускал брак. Положение изменилось в лучшую сторону после соз­ дания здесь комплексной бригады, работающей по еди­ ному наряду. Повышение чув­ ства товарищества, взаимной требовательности и ответствен­ ности, заинтересованности в конечных результатах труда изменили моральный микро­ климат участка. На том же оборудовании, с меньшим со­ ставом людей бригада вышла из числа отстающих. Почти на год опережают график пятилетки штукатуры Н. Г. Микавы из СУ-2. Полто­ ры нормы — такая выработ­ ка не редкость для коллекти­ ва, в котором сочета­ ют прогрессивную технологию и передовой опыт с умелой расстановкой людей, товари­ щеской взаимовыручкой. Это одни из примеров того, что может дать новая форма ор­ ганизации труда. К сожалению, прогрессив­ ный метод работы не всегда еще эффективен из-за недо­ статков в организации произ­ водства. Почти половина бригад треста Елецтяжстрой регулярно не справляется с заданием. Причины их отста­ вания кроются в плохом обе­ спечении материалами, ма­ шинами и механизмами, низ­ ком качестве проектно-смет- ,<|^ ной документации, нарушени--^ ях трудовой дисциплины. Не получает должного развития создание хозрасчетных бригад, подряд выдается только на отдельные виды работ. Мало уделяется внимания созданию комплексных бригад и на промышленных пред­ приятиях города. Люди зача­ стую трудятся в одиночку, выполняя одну-две операции. Такая «специализация» при­ водит к тому, что некоторые рабочие не беспокоятся об ус­ пехе общего дела. Главная их забота — справиться со своим заданием, и не каждый инте­ ресуется тем, как его труд отражается на конечных ре­ зультатах участка, цеха. Такая организация труда приводит, как правило, к сры­ ву заданий в установленной номенклатуре, порождает не­ достатки в использовании обо­ рудования, повышений про­ фессионального мастерства, сказывается на общественной активности работников. Широкому развитию бригад­ ной организации труда пре­ пятствуют и недостатки в эко­ номическом образовании тру­ дящихся, пропаганде передо­ вого производственного опыта, создании надлежащих условий работы. Успешное выполнение со­ циалистических обязательств, принятых ельчанами на ны­ нешний год и пятилетку в це­ лом, требует приведения в дей­ ствие дополнительных внутрен­ них резервов. Этому во мно­ гом будет способствовать даль­ нейшее внедрение бригадной формы труда. Нужно широко использо­ вать опыт организации и ра­ боты низовых коллективов, нацеливать их на достижение высоких конечных результа­ тов. С этим неразрывно свя­ зано и совершенствование эф­ фективности производства, улучшение технического нор­ мирования, налаживание поли­ тической и экономической уче­ бы, развитие наставничества. Важное значение имеют по­ вышение прав и ответствен­ ности трудовых коллективов, укрепление авторитета пар­ тийных и профсоюзных групп, советов бригад. Им под силу решать вопросы производст­ ва, быта и отдыха, определять размер заработка, меры поощ­ рения и наказания. ОСТРЫЙ СИГНАЛ Помощ ь, да не та На полях совхоза «Камен­ ский» Елецкого района в раз­ гаре уборка сахарной свеклы. На обширные плантации цен­ ной технической культуры, за­ нимающие 320 гектаров, еже­ дневно выходят шесть свек­ лоуборочных комбайнов, а в доочистке корней и отправке их на завод участвуют 110— 120 человек. Многие представители го­ родских предприятий, органи­ заций и учреждений показы­ вают образцы самоотвержен­ ного труда. Они хорошо по­ нимают, что осень, как прави­ ло, скупа на хорошую солнеч­ ную погоду, а. поэтому дорожат каждой минутой, стремятся быстрее убрать высокий уро­ жай. Но, к сожалению, не все. Есть у земледельцев «Камен­ ского» серьезные претензии к автомобилистам производст­ венного объединения грузо­ вого автотранспорта (НОГА). В канун уборки его руководи­ тели заверили совхоз в том, что для перевозки сахарной свеклы будут поставлять еже­ дневно не менее 15-17 гру­ зовиков. Но земледельцы уже1 начали уборку второй поло­ вины свекольного массива, а из НОГА больше 5 машин в день сюда ни разу не направ­ ляли. В обиде сельчане и на кол­ лектив елецкой кондитерской фабрики. За ним закреплено 20 гектаров свеклы, а к 18 сентября было убрано всего- навсего 0,5 гектара. Если кон­ дитеры и впредь будут рабо­ тать такими же темпами, то им потребуется еще 40-50 погожих дней. Свекловоды совхоза «Ка­ менский» надеются, что и ав­ томобилисты, и кондитеры, по­ правят положение, в дальней­ шем будут помогать сельча­ нам по-настоящему’. Д. КУРИЛКИН, сотрудник районной газеты «Ленинский путь». Ударный гпр у д —Р один е! Отлично трудится в четвертом году пятилетки эффективно­ сти и качества долбежник производства № 2 завода медицин­ ского оборудования коммунист Виктор Герасимович Маню- ков. Он постоянно перевыполняет сменные нормы, сдает про­ дукцию с первого предъявления. За успехи в труде В. Г. Манюков удостоен почетных наград — знаков «Отличник медицинской промышленности», победи­ теля соцсоревнования 1975—1978 годов. НА СНИМКЕ: В. Г. Манюков за обработкой деталей. ' Фото А. БОЕВА. „Тяж е лове са м "— зеленую улицу Более тысячи тяжело­ весных поездов сформи­ ровал и отправил с на­ чала нынешнего года кол­ лектив станции Елец. В результате этого было вы­ свобождено 70 локомоти­ вов, перевезено сверх плана 225 тысяч тонн различных народнохозяй­ ственных грузов. Стабильно трудится предприятие железнодорож­ ного транспорта в четвертом году десятой пятилетки. Дви­ женцы подхватили почин кол­ лективов Московской желез­ ной дороги, предложивших развернуть социалистическое соревнование за • перевозку грузов в тяжеловесных соста­ вах. Для этого был тщательно спланирован прием поездов, своевременно ведется их обра­ ботка и отправление со стан­ ции. Усилился контроль и за соблюдением последователь­ ности сроков выполнения ма­ невровых операций. Немалую роль в достиже­ нии успеха играет социалисти­ ческое соревнование, развер­ нутое в коллективе станции Елец. В настоящее время пра­ вофланговым трудового сопер­ ничества является смена № 3, которую возглавляет маневро­ вый диспетчер Н. С. Доронин. В индивидуальном соревнова­ нии отличились оператор Г. И. Венедиктова, регулировщик скорости движения поездов Н. Н. Кондуров, составитель поездов Н. В. Владимиров, дежурная по парку А. Д. Урю- пина. А. КУЛИКОВА, нормировщица техотдела станции Елец. Шо ро л н о й стране ТЕПЛО СЕВЕРНОЙ ТРАССЫ УХТА (Коми АССР). Но­ вую «специальность» освоили компрессорные станции газо­ провода «Сияние Севера». Их главное назначение—перекачи­ вать сырье северных место­ рождений в центр страны. Раньше турбины компрессор­ ных станций вместе с отрабо­ танными газами круглосуточ­ но выбрасывали в воздух боль­ шое количество тепла. Теперь на них установлены теплооб­ менные аппараты. Турбины компрессорных станций обо­ гревают производственные по­ мещения, жилые дома посел­ ков газовиков. лесорубов, объекты культурно-бытового назначения. Они дадут жизнь и тепличному городку, кото­ рый намечено построить в районе Ухты. ОЗЕРО В ГОРАХ ЕРЕВАН. Стремительные воды реки Ахурян в Армении приостановит 60-метровая плотина. Строители, начавшие ее сооружение, изменили рус­ ло реки: в твердой скальной породе прорыли большой во­ доотводный тоннель. Это позволило досрочно , присту­ пить к возведению плотины. Искусственное озеро поможет земледельцам двух районов получать высокие урожаи ви­ нограда и фруктов. МАЛЫШАМ НА ЗАБАВУ СОРОКИ (Молдавская ССР). Аттракционы и спортивный инвентарь для детских садов и дворовых площадок начал выпускать сорокский завод металлоизделий Министерства местной промышленности Мол- давии. Такие комплекты поз­ волят сочетать увлекатель­ ную игру с гимнастическими упражнениями. Для выпуска аттракционов на заводе создан специализированный участок. (По сообщениям кор­ респондентов ТАСС>