Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

1 2 стр. О 20 сентября 1979 г о д а© «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» м ы З А К О Н Страница № 6 ( 31 ) У старшего участкового инспектора горотдела внутренних дел капитана милиции Анатолия Ивановича Дунаева немало добровольных помощников. Среди них—дружинник столяр ЖКО элементного завода Михаил Николаевич Сафонов. НА СНИМКЕ: А. И. Дунаев и М. Н. Сафонов обсуждают итоги пейла. Фото А. ЕГОРОВА. Под росток попал в вытрезвитель Пьянство причиняет огром­ ный вред людям и обществу в целом. Оно нарушает психи­ ку человека, его нервную си­ стему. Большой вред •наносит пьянство семье, воспитанию детей. В нетрезвом состоянии часто совершаются преступле­ ния. Нередки случаи употребле­ ния спиртного и подростками. Так, Юрий Чернышов, 1961 года рождения, учащийся ТУ-1, часто выпивает. Его несколько раз доставляли в медвытрезвитель. Отец Юрия А: П. Чернышов, работающий в СМП-663, тоже увлекается спиртными напитками. Сергей Стрепетов, которо­ му 17 лет, учащийся ГПТУ-15, неоднократно доставлялся в горотдел ВД в нетрезвом со­ стоянии. Отец его также пьян­ ствует, за что был уволен с работы. А -мать, стрелочница станции Елец, влияния на сы­ на оказать не может. Александр Мякишев, моло­ дой рабочий картонной фабри­ ки, и учащийся ГПТУ-15 Вик­ тор Шорников в районе го­ родского парка распили бу­ тылку водки. Пьяными они были доставлены й ГО ВД. Из беседы выяснилось, что от­ чим МякиШева, Н. Н. Гнезди­ лов, шофёр, кожзавода, нередко выпивает. Мать Виктора Шор- никова, Ольга Федоровна, в связи с инвалидностью йЯхо- дится на пенсии, а отец, Ана­ толий Романович, слесарь сте­ кольного Цеха завода «ЭлЬта», также увлекается спиртном. Какое, воспитание своим де­ тям могут, дать родители, ко­ торые сами пьянствуют, не­ правильно ведут себя в быту и на работе? К этой категории можно отнести И. В. Самош- кина, уволенного за пьянку с мясоптицекомбината. Его и супругу Н. Р. Самошкину, контролера магазина № 9 гор- пищеторга, особенно должно воЛновать поведение их сына Александра, ранее су­ димого за злостное хулиган­ ство и хищение. Подросток, освободившийся из воспита­ тельно-трудовой колонии, был направлен в ГПТУ-4, но учить­ ся не стал, неправильно вел себя, пьянствовал и был от­ числен. 18 января текущего года в нетрезвом состоянии на улице Мира учинил мелкое хулиганство, был доставлен в ГО ВД, а затем суд опреде­ лил ему меру наказания в ви­ де 15 суток ареста. Он же 24 марта и 9 апреля также был доставлен в медвытрез­ витель в средней степени опьянения, возле пивбара со­ вершил мелкое хулиганство. Особую тревогу должно вы­ звать неправильное поведение учащихся ГПТУ-25 Валерия Шарапова и Виктора Криво­ шеева, а также Игоря ‘Долго­ полова, учащегося ГПТУ-15. Они в парке имени 40-летия Октября употребляли психо­ тропные вёщества, после чего на территории Елецкого райо­ на совершили преступление. Этого могло не случиться, ес­ ли бы их родители постоянно контролировали поведение под­ ростков и являлись для них до­ стойным примером. Хочется привести высказы­ вание выдающегося советско­ го педагога А. С. Макаренко: «Не думайте, что вы воспиты­ ваете ребенка только тогда, когда с ним разговариваете или поучаете его... Вы воспи­ тываете его в каждый момент вашей жизни, даже .тогда, ког­ да вас нет дома...» Н. ШОРОХОВ, помощник прокурора города. Необоснованным увольнениям трудящ ихся — заслон С п р з ш и з а й т е - отее чаем Конституция СССР, совет­ ское трудовое законодатель­ ство, выражая интересы на­ рода,- гарантируют широкие права трудящимся и в то же время возлагает на них опре­ деленные обязанности. Одна из них — честно и добросо­ вестно трудиться. Анализ гражданских дел о восстановлении на работе по­ казывает, что на многих пред­ приятиях города админист­ рация, профсоюзные и дру­ гие общественные организа­ ции добились хороших резуль­ татов в укреплении трудовой дисциплины, в борьбе с нару­ шениями законодательства. Однако на некоторых пред­ приятиях, в учреждениях и организациях не всегда со­ блюдаются нормы, регулиру­ ющие прием на работу, пе­ реводы и увольнения. ЕлецКим городским на­ родным судом в 1979 году дел о восстановлении рабо­ чих и служащих было рас­ смотрено значительно боль­ ше, чем в прошлом году. При­ чем 60 процентов истцов вернулось на прежнее место работы. Так, В. Е. Титов, В. Е. Дорохин и В. М. Ари­ стархов были уволены из городской пожарной охраны по пункту 1 статьи 33 КЗОТа РСФСР (по сокращению шта­ та). Однако суд установил, что администрацией второго отряда профессиональной по­ жарной охраны не были уч­ тены возможности их перево­ да на другую работу, поэто­ му'суд восстановил всех тро­ их. X В. Н. Скуридин, работа­ ющий монтером пути в УПТК треста Елецтяжстрой, прика­ зом от 29 декабря 1978 года был уволен по пункту 2 ста­ тьи 33 4 КЗОТа РСФСР (в связи с состоянием здоровья). Суд же восстановил его на работе, поскольку админист­ рация УПТК не провела вра­ чебной экспертизы) а также не приняла мер (с согласия рабочего) для его трудоустрой­ ства. В адрес постройкома проф­ союза треста вынесено част­ ное определение о том, что местком дал согласие на уволь­ нение Скуридина формально, не выяснив, есть ли заклю­ чение ВТЭК. может ли Ску­ ридин выполнять работу, обусловленную трудовым до­ говором и другое. Администрацией елецкого отделения кинопроката уво­ лен по статье 33 пункт 3 КЗОТа РСФСР (за системати­ ческое невыполнение трудо­ вых обязанностей) Г. В. Ря ­ занцев, работающий рестав­ ратором. Как установлено су­ дом, к нему до увольнения не применялось мер дисципли­ нарного и общественного взы­ скания. Он был восстанов­ лен на работе. Аналогичную ошибку до­ пустила администрация тре­ ста столовых и ресторанов при Нам, работникам нотариаль­ ной конторы, не раз приходи­ лось сталкиваться с фактами, когда имущество одиноких граждан, не имеющих наслед­ ников, разбазаривалось посто­ ронними людьми, в то время как будучи опечатанным И пе­ реданным на хранение, бйб переФло бы в собственность государства. Так получилбсь с имуществом умершей граж­ данки Соповой. Работниками милиции и домоуправления № 3 не были своевременно приняты меры к сохранности Если получено н аследство ее вещей, в результате их не стало. Как же трактует Закон РСФСР положение о наслед­ стве? Статьей 56 о государ­ ственном нотариате предусмот­ рено, что предприятия, граж­ дане и органы внутренних дел Обязаны в случае смерти ли­ ца. наследники которого от­ сутствуют, принять меры к со­ хранности оставшегося после него имущества й в трехднев­ ный срок сообщить об этом нотариальным конторам. А те принимают необходимые меры охраны. Хранители, опекуны и дру­ гие лица, которым Передано наследственное имущество, несут ответственность по статье 185-й Уголовного Ко­ декса РСФСР за его растрату отчуждение или сокрытие. Охрана продолжается до при­ нятия имущества, а если оно не принято, тЬ до Истечения шести месяцев со дня откры­ тия наследства. После этого новым владельцам выдается свидетельство, а в случае их отсутствия имущество переда­ ется государству. М. ЖУЧКОВА, старший государственный нотариус нотариальной конторы. увольнении официантки ре­ сторана «Заречный» Т. Н. Панковой. Содержание пункта 3 ста­ тьи 33 КЗОТа РСФСР гово­ рит о том, что неисполнение трудовых обязанностей долж­ но быть систематическим. Си­ стематическим неисполнением служебных обязанностей мо­ жет быть признано повтор­ ное неисполнение работником распоряжения администрации без уважительных причин. Вторым важным обстоятельст­ вом , обуславливающим рас­ торжение трудового договора с работником, является приме­ нение к нему ранее мер дис­ циплинарного или общест­ венного воздействия. Меры общественного воз­ действия и взыскания за на­ рушение трудовой дисципли­ ны налагают профсоюзные собрания, комитеты и со­ веты профсоюзов, товарище­ ские суды, комсомольские со­ брания. Если товарищеский суд или общественная орга­ низация, обсудив действия на­ рушителя, этим и ограничи­ лись, не приняв решения о взыскании, подобное обсуж­ дение не может учитываться при решении вопроса об увольнении за систематиче­ ское нарушение трудовой дисциплины. Меры общественного воз­ действия, которые были при­ менены к работнику не за на­ рушение трудовой дисципли­ ны (например,, за нарушение общественного порядка, не­ правильное поведение в бы­ ту), при решении вопроса об увольнении не учитываются. Не могут учитываться и те взыскания, которые были в установленном порядке по­ гашены за давностью, сня­ ты, отменены, своевременно не были доведены до све­ дения работника, а объявле­ ны ему лишь вместе с при­ казом об увольнении. Администрация горпром- торга приказов № 27 от 10 февраля 1979 года уволила по пункту 4 той же 33 статьи КЗОТа кассира магазина № 50 Н. И. Чернокожих. Как поз­ же было установлено судом, она не являлась на работу по уважительной причине, дак как имела больничный лист. Согласие на ее увольнение дал не местный комитет ма­ газина, а объединенный ко­ митет профсоюза. Н. И. Чер­ нокожих восстановлена на работе. Факты говорят о том, что у нас есть еще руководители, которые, не желая утруж­ дать себя кропотливой ра­ ботой с людьми, прибегают к администрированию, по­ верхностно изучают , совет­ ское законодательство и по­ этому нередко нарушают за­ коны. Н. КУЗЬМИН, помощник прокурора города. Группа читателей обрати­ лась в редакцию с вопросом, освобождаются ли от уплаты страховых платежей с 1 ян­ варя 1979 года участники Ве­ ликой Отечественной войны, а также инвалиды I и II групп. Отвечает заместитель на­ чальника инспекции госстра­ ха по Ельцу В. С. Поздня­ кова: Постановлением Цент­ рального Комитета КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по дальнейшему улуч­ шению материально - быто­ вых условий участников Ве­ ликой Отечественной войны» инвалиды I и II групп, военно­ служащие, проходившие служ­ бу в воинских частях, вхо­ дивших в состав действу­ ющей армии в период граж­ данской и Великой Отечест­ венной войн и во время дру­ гих боевых операций по за­ щите СССР, а также партиза­ ны не освобождены от уплаты платежей обязательного оклад­ ного страхования имущест­ ва граждан. Указанная категория мо­ жет быть частично илй пол­ ностью освобождена от упла­ ты решением гориспол­ кома по представлению ин­ спекции государственного страхования. Она имеет пра­ во ставить вопрос об -осво­ бождении от уплаты как по заявлениям граждан, так и без них на основании матери­ алов обследования хозяйств. Исчисленные страховые платежи вносятся равными ча­ стями в два срока: к 15 июня и к 15 августа. В сельских местностях—в сельские Сове­ ты, а в городских — в отде­ ления Государственного бан­ ка СССР, сберегательные кас­ сы, а также агентам и инспек­ торам госстраха. Администрация отмалчивается Почти каждое предприятие города имеет одно или не­ сколько общежитий, в кото­ рых предоставляет своим ра­ ботникам жилую площадь. Каков правовой статус мест общественного проживания лю­ дей? В соответствии с частью второй статьи 297 Граждан­ ского Кодекса РСФСР, жи­ лое помещение включается в число общежитий только ре­ шением исполкома городского Совета народных депутатов. Постановлением № 299 от 30 марта 1967 года Совет Министров РСФСР по согла­ сованию с ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ утвердил «Пример­ ное положение об общежити­ ях». В нем, в частности, го­ ворится, что общежитие пре­ доставляется одиноким ра­ бочим и служащим на пери­ од их трудовой деятельности на данном предприятии. Однако это правило нередко нарушается. К примеру, в об­ щежитии ремстройуправления проживает восемь семей, из которых ни один взрослый не работает в данной организа­ ции. А между тем управление испытывает ’ острый недоста­ ток в рабочей силе, особен­ но молодых специалистов. Но администрация мирится с таким положением, не прини­ мает конкретных мер. В. ПИЧУГИН. адвокат юридической консультации.