Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

К Р А С Н О Е знамя О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и С0ГА2 ЕЯНВАР3Я А1Е9 ? 8 г . I № ,9 (1374) | Суббота, 27 января 1979 года | Цена 2 «оп. С первых дней нового года т р у д и т ь с я по - ударному! Отстающих нет На два дня опережает трудовой график коллектив ремонтно-строительного це­ ха элементного завода. Ра­ ботать без отстающих ста­ ло здесь доброй традицией. И недаром в прошлом году коллектив неоднократно выходил победителем в со­ циалистическом соревнова­ нии. ТВОЯ ВТОРАЯ С Е М Ь Я / Д н е в н и к СОРЕВНОВАНИЯ В СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ СОРЕВНОВАНИИ ТРУДО ВЫ Х КОЛЛ ЕК ТИ ВО В ЕЛЬЦА ЗА УЛ УЧШ ЕНИ Е КАЧ ЕСТВА В Ы ­ ПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ ВП ЕР ЕД И ИДУТ ЗАВОДЫ «ЭЛЬТА» И «ГИДРОПРИ ­ ВОД». ВЫП УСК ИЗДЕЛИИ , А ТТЕСТОВАННЫ Х ПО ВЫ С ­ Ш ЕЙ КАТЕГО РИИ КАЧ ЕС Т ­ ВА, ЗД ЕС Ь СО С ТАВЛЯ ЕТ , СООТВЕТСТВЕННО , 70 И 40 ПРОЦЕНТОВ . Четок ритм труда в цехе. Здесь берегут каждую мину­ ту. Каждый старается повысить производительность за счет совершенствования технологиче­ ского процесса, овладения смежными специальностями. Тон в работе задают передови­ ки — ударники коммунистиче­ ского труда Николай Федоро­ вич Фенюков, Николай Филип­ пович Должников и другие. Они ветераны предприятия, профессию изучили в совершен­ стве, свой опыт и мастерство охотно передают молодежи. Благодаря полной взаимо­ заменяемости, добросовестно­ му отношению к труду, поис­ ку внутренних резервов ремонт­ но-строительный цех всегда ус­ пешно справляется с планом при хорошем качестве работы. М. САМОХИН, работник элементного завода. Второй семьей по праву на­ зываешь ты, товарищ, свой ра­ бочий коллектив. И ты прав: в нем твои друзья, которые под­ держат тебя в трудную мину­ ту и обрадуются твоим успе­ хам. Вспомни, как пришел ты сю­ да впервые, как встретили те­ бя, показали производство, по­ знакомили с людьми. Вспомни, как учили тебя профессии, как помогали, когда что-то не полу­ чалось. И сейчас тебя многое объединяет с остальными чле­ нами коллектива. И главное — работа. Искренняя и бескорыст­ ная забота об успехе общего дела. Совместный труд, добрая слава твоей второй семьи созда­ ют ту особую нравственную ат­ мосферу, в которой все глубже ощущается связь твоего произ­ водства с задачами, решаемы­ ми всей страной. Такие начина­ ния, как «Ни одного отстающего рядом», «Качеству продукции — рабочую гарантию!», «Пятилетнее задание — меньшим составом», возникли сначала на одном предприятии, а затем далеко не случайно получили широкое распространение по всему горо­ ду. Они рождены в атмосфере коллективного творческого поис­ ка и продиктованы государст­ венными заботами, сознанием своей ответственности. Определяя задачи коммуни­ стического воспитания, партия особо подчеркивает роль и зна­ чение в утверждении высоких нравственных принципов пер­ вичных ячеек нашего общества — трудовых коллективов. Пото­ му что именно в них перево­ дятся на язык практики большие понятия экономики и политики, проявляется позиция человека, его отношение к жизни, к обще­ ству. Радостную весть получили на днях шлифовщики четвертого механического цеха завода «Гидропривод». По итогам рабо­ ты за декабрь им снова прису­ дили первое место. Переходя­ щее Красное знамя третий ме­ сяц подряд остается у них. Тру­ долюбие, товарищеская взаимо­ помощь, требовательность к себе характеризуют этот коллек­ тив. Недаром он опережает про­ изводственный график на десять дней. Здесь один за всех, все за одного. Поэтому и текучести кадров в четвертом механиче­ ском нет. С честью уже не­ сколько лет подряд носят шли­ фовщики высокое звание «Кол­ лектив коммунистического тру­ да». Присвоено оно и трем брига­ дам завода ЖБИ-5, руково­ дят которыми Нина Михайловна Трубицына, Анна Матвеевна Ка­ банова и Александра Ивановна Разинкова. На тридцать—сорок процентов в бригадах перевы­ полняются сменные задания. Своею специальностью мотори­ ста бетонного и растворного узлов каждый член коллективов овладел в совершенстве. И пе­ реходящий красный вымпел ча­ ще всего завоевывает на пред­ приятии какая-нибудь из этих трех бригад. Повышенные социа­ листические обязательства взя­ ли на себя мотористы: ко дню рождения В. И. Ленина завер­ шить задания четырех месяцев. Чтобы справиться с ними, они делятся друг с другом опытом, повышают знания в школах ком­ мунистического труда, применя­ ют передовые методы. Но не во всех рабочих кол­ лективах есть взаимопонимание, забота об общих интересах. На заводе тракторных гидроагре­ гатов часто возникают конфлик­ ты между работниками механи­ ческих и сборочного участков. Продукция механиков — гид­ роцилиндры—поступает на сбор­ ку. И тут всплывает множество недоделок, то не совпадают отверстия между крышками и корпусами, то недсрезана резь­ ба в отверстиях крышек, то не выдержаны размеры. И сбор­ щикам вместо того, чтобы вы­ полнять свои прямые служеб­ ные обязанности, приходится доводить изделия до кондиции. Этот конфликт между участ­ ками влияет на выполнение пла­ на, на моральный климат в кол­ лективе. Несвоевременно поставляет полуфабрикаты второй участок седьмому на заводе «Прожек­ торные угли». Не обеспечивает необходимым сырьем цехи тран­ спортный участок, много наре­ каний поступает в адрес отде­ ла материально-технического снабжения. От плохой работы одних зависит труд других. На партийных, рабочих, профсоюз­ ных собраниях, на заседаниях завкома разбираются конфликт­ ные ситуации, принимаются ме- ‘ ры по улучшению как произ­ водственного процесса, так и по созданию деловых отношений, взаимопомощи. Иначе нельзя. Ведь все ра­ ботники предприятия — один коллектив. Одну общую задачу решают. Высокую требователь­ ность, чувство ответственности за свой труд должны помочь воспитать в коллективах пар­ тийные, профсоюзные, комсо­ мольские организации. А по­ могут им в этом наставничест­ во, коллективные беседы, доб­ рые традиции, сложившиеся на каждом предприятии. Сегодня в нашей стране, от­ мечал Л. И. Брежнев, уже до­ стигнута такая степень зрелости нового общества, когда завер­ шается перестройка всей со­ вокупности общественных отно­ шений на внутренне присущих социализму коллективистских на­ чалах. В коллективизме вопло­ щен коренной принцип комму­ нистической морали, принцип сотрудничества и взаимопомощи членов общества, свободного от социального неравенства, от эксплуатации человека челове­ ком. ПРАГА. Четвертьвековой юби­ лей отмечает в эти дни брати­ славский Музей В. И. Ленина. Его экспонаты рассказывают о жизни и деятельности вождя мирового пролетариата, знако­ мят с достижениями Страны Со­ ветов в строительстве социализ­ ма и коммунизма. Специальный раздел посвящен истории Ком­ мунистической партии Чехосло­ вакии, революционной борьбе трудящихся республики. ПАРИЖ. На 50,6 процента вы­ росли цены в Израиле в 1978 году. Издающаяся в Париже га­ зета «Нуво журналь» со ссыл­ кой на данные статистики Изра­ иля указывает, что это самые высокие показатели роста до­ роговизны в стране с 1952 года. В целом со дня образования Израиля стоимость жизни там выросла более чем в 50 раз, заключает «Нуво журналь». Только с января К976 по де­ кабрь 1978 гг. цены в Израиле поднялись на 246 процентов. ЛОНДОН. На 11 процентов упали в среднем реальные до­ ходы английских фермеров в прошлом году. Эти данные приведены в опубликованном здесь правительством ежегод­ ном обзоре положения в сель­ ском хозяйстве. В докладе от­ мечается недостаток капитало­ вложений в эту отрасль эконо- 4 м а р та ВЫБОРЫ в Верховный С о в е т СССР Беседы, лекции «Твоя жизненная позиция» — так называлась беседа, которая была проведена в агитпункте избирательного участка № 12/1744, расположенного в городском Доме культуры. В ней приняли участие молодые избиратели — учащиеся СПТУ-2 и ТУ-2. Юноши и девушки вели разговор о роли комсомоль­ цев в социально-культурном строительстве, управлении дела­ ми государства. Это одно из мероприятий, запланированных в агитпункте на период подготовки к выбо­ рам в Верховный Совет СССР . Кроме того, состоялась лекция о международном положении, которую прочитала лектор го­ родской организации общества «Знание» Н. Ф . Полосина. Председатель участковой из­ бирательной комиссии директор технического училища № 2 И. Ф . баскаков много сил и энергии уделяет организацион­ но-массовой работе агитаторов с населением. Ее ведут здесь 22 человека — преподаватели и мастера ТУ-2, рабочие и служа­ щие ремстройуправления, ра­ ботники культурных учреждений. В агитпункте оформлен «Уго­ лок избирателя», где можно по­ смотреть свежие газеты и жур­ налы, ознакомиться с предвы­ борной информацией. Имеется специально подобранная биб­ лиотека в помощь агитаторам. А. АРХИПОВА, методист городского Дома культуры. «Руки рабочих создают все богатства на свете», — любит эту песню Александра Васильев­ на Кутьина, по праву считает ее своей. Потому что она — совет­ ский рабочий, на десять—пятна­ дцать процентов перевыполняет плановые задания. Активно уча­ ствует в общественной жизни, она профгрупорг. НА СНИМ КЕ ; А. В. Кутьина, сверловщица участка свер­ ловки шарниров завода меди­ цинского оборудования. Фото А. БОЕВА. мики. Отрицательно сказывает­ ся также участие Англии в «Общем рынке». ОТТАВА. Протест против на­ мерения властей сократить ас­ сигнования на нужды образова­ ния выразили 100 тысяч учите­ лей канадской провинции Он­ тарио. Объявленный минист­ ром образования Онтарио план «экономии» предусматривает увеличение числа учеников в одном классе до 60 человек и увольнение «лишних» учителей. ДУБЛИН. Около 103 тысяч че­ ловек насчитывает по офици­ альным данным армия безра­ ботных в Ирландии. Это зна­ чит, что не у дел оказался каж­ дый девятый трудоспособный житель страны. Только за пер­ вую неделю нового года чис­ ло безработных увеличилось на две тысячи человек. (ТАСС).